LH 이한준 사장, 2030 청년 직원과 소통 행보 이어 나가
동정자료 배포2024. 05. 20.(월) 16:00 / 즉시 보도 가능합니다.LH 이한준 사장, 2030 청년 직원과 소통 행보 이어 나가 - 20일 신혼부부, 주말부부, 다자녀 직원 등 다양한 청년 직원들과 소통 시간 가져 - 17일 LH서울본부 일일 바리스타 이벤트 통해 직원 애로사항 청취 - 직원 고충 수렴 및 사기진작 통한 소통과 공감의 조직문화 구축 □ 이한준 LH 사장은 20일 경남 진주시 LH 본사에서 LH 2030 청년 직원들과 허심탄회한 소통의 시간을 가졌다. ㅇ 이 자리에서 이한준 사장은 2030 청년 직원들과 함께 저출생 관련 다양한 의견을 나누고, 맞벌이 사내부부 직원들의 애로사항과 직원 사기 진작 방안 등을 자유롭게 논의했다. ㅇ ‘LH 2030 청년소통단’은 CEO와 2030 직원 간 소통 강화를 위해 사회초년생 저연차 직원부터 주말부부, 다자녀 가구 등 다양한 청년 직원들로 구성됐으며 지난해부터 운영돼 왔다. □ 한편, 이한준 사장은 지난 17일(금) LH서울지역본부 사내카페에서 일일 바리스타로 변신해 직원들과 자유롭게 소통하는 시간을 가졌다. 직원들에게 직접 커피를 전달하며 업무 애로사항을 듣고 개선이 필요한 부분들에 대해 함께 의견을 나눴다. □ 이한준 LH 사장은 “장차 회사를 이끌어갈 청년 직원들의 창의적인 업무 아이디어부터 현실적인 고민까지 직접 듣게 돼 뜻깊은 시간이었다”라며 “앞으로도 직원들의 의견 청취를 위한 자리를 계속 마련해 LH에 소통과 공감의 조직문화가 구축될 수 있도록 최선을 다하겠다”라고 말했다. 담당부서총무처책임자팀 장 강동윤(055-922-4301) 과 장김주영(055-922-4308) 서울지역본부담당자팀 장 윤일환(02-2017-4480) 차 장진용택(02-2017-4481)
2024-05-20
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