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부조리 및 갑질신고 안내

아래와 같은 부조리 및 부정부패, 갑질을 신고해 주세요.
  • 직무와 관련하여 그 지위권한을 남용하거나 제3자의 이익을 도모하는 행위
  • 직무와 관련하여 담당자가 횡령이나 금품수수를 하는 행위
  • 계약의 체결 및 그 이행에 대하여 규정에 위반하여 공사에 재산상 손해를 가하는 행위
  • 위의 행동 등으로 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위
  • 직무와 관련하여 부당한 요구·처우나 불이익을 가하는 행위

운영목적

고객에게 신뢰받는 LH 구현

신고대상

  • 직무와 관련하여 그 지위권한을 남용하거나 제3자의 이익을 도모하는 행위
  • 계약의 체결 및 그 이행에 대하여 규정에 위반하여 공사에 재산상 손해를 가하는 행위
  • 위의 행동 등으로 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위

신고방법

인터넷

  • 기명신고 : LH 감사실에서 조사·회신합니다. 다만, 부조리 및 갑질 관련성이 없는 일반 민원은 별도의 통지 없이 담당부서로 이관되어 처리될 수 있습니다.
  • 무기명신고 : 신고자의 익명성 보호 강화를 위해 레드휘슬에 위탁하여 처리하며 LH 담당자 중 누구도 신고자의 신분을 알 수 없습니다.

우편 또는 방문신고

주소지 : 경상남도 진주시 충의로 19(충무공동) 4층 감사실 부조리 및 갑질피해 신고·지원센터 앞

전화신고

부조리(부정부패) 신고 : 055-922-5254 ~ 5259

갑질피해 신고 : 055-922-5260 ~ 5262

신고자 보호 · 보상제도

신고자는 부조리신고 운영에 관한 지침에 따라 비밀보장 및 신변보호를 받을 수 있습니다. 아울러 해당신고가 부패ㆍ공익신고에 해당될 경우 관련법에 따라 보호됨을 알려드립니다.

포상금

신고자는 부조리 신고 운영에 관한 지침에 의한 신고로 아래의 포상금 지급 사유가 발생하였을 때에 포상금을 지급받을 수 있습니다.

지급 기준
포상금 지급 기준 테이블입니다. 항목으로는 구분, 지급기준이 있습니다
지급사유 지급금액
신고수준 및 기여도
위반자 징계 처분 신고내용 만으로 처분시 해임 파면 1억원 5천만원 3천만원
강등 정직 2천만원 1천만원 5백만원
감봉 견책 3백만원 2백만원 1백만원
신고내용 및 다른 위반행위를 함께 처분시 해임 파면 1억원이하 5천만원이하 3천만원이하
강등 정직 2천만원이하 1천만원이하 5백만원이하
감봉 견책 3백만원이하 2백만원이하 1백만원이하
공사의 재산상 손실을 방지한 경우 손실 방지금액의 30% 손실 방지금액의 20% 손실 방지금액의 10%
금품수수 자진 신고의 경우 신고금액의 20%이하(2천만원 한도)
그 밖에 심의위원회가 인정하는 경우 1억원 이하
※ 신고 기여도의 구분은 다음과 같습니다.
  • 가. 신고내용과 그 증빙자료가 상당히 구체적이어서 추가적인 조사의 필요성이 거의 없거나 위반행위의 핵심적인 내용을 포함하여 충분한 증거로 인정되는 경우 : 상
  • 나. 신고내용이 구체적이고 위반행위의 부분적인 증거에 해당하며 추가적인 조사가 일부 필요한 경우 : 중
  • 다. 신고내용이 비교적 단순하나 위반행위 적발에 단서를 제공하였다고 인정되는 경우 : 하
※ 포상금 지급액 한도는 1억원으로 합니다. 다만, 금품수수 자진 신고의 경우 2천만원으로 합니다.
※ 신고내용과 다른 위반행위를 함께 처분 시 신고내용이 징계처분양정을 결정하는 데 미치는 영향 등을 감안하여 위원회에서 지급액을 결정합니다.
※ 포상금 지급사유가 2 이상에 해당하는 경우에는 그 중 포상금 지급액이 많은 것을 기준으로 합니다.
※ 지급 제한 사유
  • 신고내용이 사실이 아닌 것으로 판명되거나 증거부족 등으로 사실 여부가 확인이 안 되는 경우
  • 외부 사정기관 및 공사에서 이미 인지하여 조사개시 하였거나 또는 징계 절차 등이 진행 중이거나 완료된 경우
  • 국정감사, 언론 등을 통해 공개되거나 의혹 등이 구체적으로 제기된 사실이 있었던 경우
  • 동일한 원인으로 보상금을 다른 기관으로부터 받았거나 소정의 절차가 진행중인 사실이 확인된 경우
  • 신고자가 부패행위를 계획하거나 주도적 역할을 한 경우
  • 신고자가 보상금 지급을 원하지 않는 경우
  • 기타 위원회 심의 결과 보상이 적절하지 않다고 인정되는 경우

보상금

신고자는 부조리신고 운영에 관한 지침에 의한 신고로 직접적인 공사의 수입회복이나 증대 또는 비용의 절감을 가져오거나 그에 관한 법률관계가 확정된 때에는 상임감사위원에게 보상금의 지급을 신청할 수 있습니다.

지급 기준
보상금 지급 기준 테이블입니다. 항목으로는 보상대상가액, 지급기준이 있습니다
보상대상가액 지급기준
1억원 이하 30%
1억원 초과 5억원 이하 3천만원+1억원 초과금액의 20%
5억원 초과 20억원 이하 1억1천만원+5억원 초과금액의 14%
20억원 초과 40억원 이하 3억2천만원+20억원 초과금액의 8%
40억원 초과 4억8천만원+40억원 초과금액의 4%

보상대상가액이란 공사의 직접적인 수입의 회복이나 증대 또는 비용의 절감액을 말한다.

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최종수정일 2020-12-07

담당부서 정보

  • 감사실감찰부
  • 담당자이철기
  • 연락처 055-922-5255