LH 경기남부지역본부 기간제근로자 (유기계약) 채용 공고

1) 채용개요 (총 12명 채용)

모 집 분 야			채용 인원	계약기간	근무지
연번	공구명	직무
1	성남금토 공공주택지구 조성공사	폐기물계근관리	1	2024.07.15 ~ 2025.09.29	경기도 성남시 수정구 금토동 487번지
2	고덕택지개발사업 조성공사 3-1공구 건설폐기물(파쇄) 처리용역	폐기물계근관리	1	2024.07.15 ~ 2026.04.29	경기도 평택시 고덕면 일원 (폐기물계근장)
3	화성태안3 택지개발사업 조경공사 1공구, 화성비봉 공공주택지구 조경공사, 화성 A-3BL아파트 조경공사	현장사무보조	1	2024.07.15 ~ 2025.06.05	경기도 화성시 안녕동 164-9번지
4	화성동탄(2)지구 택지개발사업 조성공사 5-1공구 관리공사	현장사무보조	1	2024.07.15 ~ 2024.12.31	경기도 화성시 신동 309-3번지
5	의왕월암 A-3BL 아파트 건설공사 2공구	현장사무보조	1	2024.07.15 ~ 2026.04.29	경기도 의왕시 월암동 35 의왕월암 주택사업소
6	시흥은계 공공주택지구 관리공사	현장보조감독 (토목)	1	2024.07.15 ~ 2025.01.31	경기도 광명시 일직로 12번길 14
7	과천시 국도47호선 우회도로 건설공사	현장보조감독 (토목)	1	2024.07.15 ~ 2024.11.30	경기도 과천시 갈현동 220
8	매입임대사업	대체채용 (주거복지관리)	1	2024.07.15 ~ 2026.03.31	경기도 성남시 분당구 성남대로54번길 3
9	부천권 건설임대, 매입임대	대체채용 (주거복지관리)	1	2024.07.15 ~ 2025.06.05	경기도 부천시 길주로 281 동화빌딩 6층
10	화성진안 공공주택지구, 태안3 국지도84호선	물건조사	1	2024.07.15 ~ 2024.12.31	경기도 화성시 병점노을6로 30
11	용인중앙공원 공공지원 민간임대주택 공급촉진지구	물건조사	1	2024.07.15 ~ 2024.12.31	경기도 성남시 분당구 성남대로54번길 3
12	수원 당수지구 외 도로 개설공사 및 당수 소하천 정비사업	물건조사	1	2024.07.15 ~ 2024.12.31	경기도 성남시 분당구 성남대로54번길 3
* 금번 채용은 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」(이하 ‘기간제법’)에 따라 기간의 정함이 있는 근로자를 채용하는 것으로 정규직 또는 무기계약직 전환 대상이 아닙니다. * 별도의 합숙소가 제공되지 않으며, 근무지는 향후 현장여건에 따라 변경될 수 있습니다. * 모집단위(연번) 중 1개만 선택하여 지원가능하며, 중복 지원할 경우 모두 불합격 처리됩니다. * 계약 시작일은 예정일로 여건에 따라 변경될 수 있으며, 계약기간 만료일에 근로계약이 종료됩니다. (해당 사업(업무)의 중지·종료 또는 업무량 감소 시 중도해지 가능하며, 해당일을 근로계약만료일로 봅니다) * 근로계약기간 도중에 「기간제근로자 운영지침」 제8조(채용금지)2호의 제한연령에 도달하는 경우에는 제한연령, 도달일을 근로계약 만료일로 봅니다. ※ [연번 8 ,9] ‘대체채용(주거복지관리)’ 직무는 기간제법 제4조제1항제2호에 의거한 휴직 등 결원인력에 따른 대체 채용으로 공고문 상 근로계약기간에도 불구하고 아래에 해당하는 경우에는 그 날을 계약 종료일로 합니다. ① 결원인력이 조기 복귀하는 경우 ‘복귀한 날 + 2근무일’ ② 결원인력이 퇴직하는 경우 ‘근로계약서 상 종료일’ 또는 ‘정규 인력 대체일 + 2근무일’ 중 빠른 날

2) 업무내용

직 무	주요업무 및 직무내용
폐기물 계근관리	o 건설공사 현장의 폐기물 관련 업무 보조 (겸무현장 포함) - 건설폐기물 1․2차 선별확인 시 사진촬영, 기록유지 - 폐기물 반출시 계량 확인 및 올바로 시스템 입력 - 현장 내 폐기물 불법투기 방지를 위한 현장 순찰 - 기타 폐기물 업무 관련 감독 지시사항 등
현장사무 보조	o 건설공사 현장의 사무보조 업무 (겸무현장 포함) - 일반회계 및 행정업무 보조, 우편물 관리 및 소모품‧비품‧차량 관리 - 민원인 및 내방객 상담 및 응접 - 기타 사무환경 관리 등 일상적 사무보조 업무
현장보조감독	o 건설공사 현장의 감독 보조 업무 (겸무현장 포함) - 직접구매자재 관련 업무 보조 - 각종 회의 및 요청자료 작성보조 - 건설민원 관련 현장순찰 활동 - 입주민 및 입주예정자 민원대응 업무보조 등 - 건설현장 폐기물 처리 업무 보조 - 하도급 대금, 건설근로자 노무비 구분 등 관련 행정업무 보조 - 시설물 인수인계 관련 업무 보조 - 부대공사, 용역 등의 업무 보조 - 하자 관련 처리업무 보조 - 그 밖에 단순 검측업무 등 감독업무 보조를 위한 지시사항 등
물건조사	o 사업지구 토지, 지장물 등 물건조사업무 보조 - 토지, 지장물 등 기본조사 보조 (사진촬영, 기본조사서 문서작업 및 시스템 입력 등) 민원인 및 내방객 상담 및 응접, 보상 계약관련 문서정리 등 - 그 밖에 물건조사 업무 보조를 위한 지시사항 등
연번8 - 대체채용 (주거복지관리)	o 매입임대 공급·관리 업무 지원 - 다가구, 공공리모델링, 사회적주택, 집주인임대, 지역수요맞춤형 등 매입임대 공급 - 매입임대 긴급주거지원, 우선공급 등 - 매입임대 공가관리 및 운영 지원 o 주거생활서비스 운영관리 지원
연번9 - 대체채용 (주거복지관리)	o 건설, 매입임대 갱신계약 o 창구 고객 상담 o 건설, 매입임대 관련 고객상담 및 일반 사무지원 o 그 외 부천권주거복지지사 수행 업무 지원

구분	자격요건 및 우대사항
공통
	[자격요건]
	o 한국토지주택공사 「인사규정」제9호(채용금지) 및 「기간제근로자 운영지침」제8
	조(채용금지)에 해당되지 아니한 자
	[특별우대사항]
	o 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등에 따른 취업지원대상자
	o 「장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령」에 따른 장애인
	* 관련 법령 등에 따라 특별우대(취업지원대상자, 장애인) 가점을 받아 채용
	시험에 합격하는 사람은 그 채용시험 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음.
	** 단, 응시자의 수가 선발 예정인원과 같거나 그보다 적은 경우는 예외적으로
	가산점을 적용하며, 선발예정인원이 3인 이하인 경우에라도 동점자 발생 시
	취업지원 대상자를 우선 선발
현장 보조감독 (토목)
	[자격요건]
	o 운전면허(2종 보통 이상) 자격증 소지자로서, 공고일 현재 아래의 자격요건 중
	하나를 만족하는 자
	1. 「국가기술자격법」에 따른 모집 직무분야 기사 이상 자격증 소지자
	2. 「건설기술진흥법」에 따른 모집 직무분야의 건설사업관리 건설기술인 등급
	“초급” 이상인 자*
	* 건설기술인 등급 :「건설기술인 등급 인정 및 교육·훈련 등에 관한 기준」별표3(건설기술
	인의 등급 산정 및 경력인정방법 등) 참조
	[우대사항]
	o 해당 직무 관련 2년 이상 경력자
	o CAD 및 사무자동화 관련 자격증* 소지자
	* 전산응용제도기능사, CAT(CAD실무능력평가 1·2급), ATC 캐드마스터(1·2급), 컴퓨터활용
	능력(1·2급), 사무자동화(산업)기사, 정보처리(산업)기사, 워드프로세서(1·2급), MOS
	MASTER, ITQ정보기술자격
폐기물 계근관리 / 현장사무보조
	[자격요건]
	o 운전면허(2종 보통 이상) 자격증 소지자
	[우대사항]
	o 해당 직무 관련 2년 이상 경력자
	o CAD 및 사무자동화 관련 자격증* 소지자
	* 전산응용제도기능사, CAT(CAD실무능력평가 1·2급), ATC 캐드마스터(1·2급), 컴퓨터활용
	능력(1·2급), 사무자동화(산업)기사, 정보처리(산업)기사, 워드프로세서(1·2급), MOS
	MASTER, ITQ정보기술자격

3) 자격요건 및 우대사항

구분	자격요건 및 우대사항
대체채용 (주거복지관리)	[자격요건]
	필요자격없음
	[우대사항]
	o 사회복지사 1·2급, 주택관리사(보), 주거복지사(국가공인), 공인중개사 자격증 소지자
물건조사
	[자격요건]
	o 운전면허(2종 보통 이상) 자격증 소지자
	[우대사항]
	o CAD 및 사무자동화 관련 자격증* 소지자
	* 전산응용제도기능사, CAT(CAD실무능력평가 1·2급), ATC 캐드마스터(1·2급), 컴퓨터활용
	능력(1·2급), 사무자동화(산업)기사, 정보처리(산업)기사, 워드프로세서(1·2급), MOS
	MASTER, ITQ정보기술자격

* 자격요건 및 우대사항 인정 범위

모집 직무	해당 자격증
토목	(기술사) 농어업토목, 토목구조, 토질 및 기초, 도로 및 공항, 상하수도, 수자원개발 , 지질 및 지반, 철도, 측량 및 지형공간정보, 토목시공, 토목품질시험, 항만 및 해 안, 해양, 건설안전 (기 사) 토목, 건설재료시험, 철도토목, 측량 및 지형공간정보, 해양공학, 콘크리트 , 건설안전

○ 전형별 우대내용

직무	우대내용
공통
	[특별우대사항]
	- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자
	: 가점비율에 따라 각 전형별 만점(100점)의 5% 또는 10% 부여
	- 「장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령」에 따른 장애인
	: 각 전형별 만점(100점)의 5% 가산점 부여
	※ 지원자에게 가장 유리한 가산점 1개만 부여

직무	우대내용
현장보조감독
	[우대사항]
	(경력) 해당 직무 관련 2년 이상 경력자
	: 서류전형 만점(100점)의 5% 가산점 부여
	(자격) CAD 및 사무자동화 관련 자격증 소지자
	: 서류전형 만점(100점)의 5% 가산점 부여
	※ 우대사항 해당 시 경력기간, 자격증 종류/보유개수에 따른 차등 없음
폐기물계근관리
	[우대사항]
	(경력) 해당 직무 관련 2년 이상 경력자
	: 서류전형 만점(100점)의 5% 가산점 부여
	(자격) CAD 및 사무자동화 관련 자격증 소지자
	: 서류전형 만점(100점)의 5% 가산점 부여
	※ 우대사항 해당 시 경력기간, 자격증 종류/보유개수에 따른 차등 없음
현장사무보조
	[우대사항]
	(경력) 해당 직무 관련 2년 이상 경력자
	: 서류전형 만점(100점)의 5% 가산점 부여
	(자격) CAD 및 사무자동화 관련 자격증 소지자
	: 서류전형 만점(100점)의 5% 가산점 부여
	※ 우대사항 해당 시 경력기간, 자격증 종류/보유개수에 따른 차등 없음
대체채용 (주거복지관리)	[우대사항] (자격) - 사회복지사 1급, 주택관리사(보), 주거복지사(국가공인), 공인중개사 자격증 소지자 : 서류전형 만점(100점)의 5% 가산점 부여 - 사회복지사 2급 자격증 소지자 : 서류전형 만점(100점)의 3% 가산점 부여 ※ 지원자에게 가장 유리한 가산점 1개만 부여
물건조사
	[우대사항]
	(자격) CAD 및 사무자동화 관련 자격증 소지자
	: 서류전형 만점(100점)의 5% 가산점 부여
	※ 자격증 종류/보유개수에 따른 차등 없음

※ 한국토지주택공사 「인사규정」제9조(채용금지) 및 「기간제근로자 운영지침」제8조

(채용금지)에 해당되지 아니한 자

「인사규정」제9조(채용금지)

다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인<개정 2017.09.26>

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년 이 지나지 아니한자

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이 지나지 아니한자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법령에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계에 따라 파면의 처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계에 따라 해임의 처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 아니한 자

9. 삭제

10. 병역의무를 기피한 자

11. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자등의 취업제한

적용을 받는 자

12. 「공공기관의 운영에 관한 법률」제4조에 따른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어

채용 취소된 때로부터 5년이 지나지 아니한 자

13. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을

선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

14. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호

를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자

를 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

15. 「공공주택특별법」제9조제2항 또는 제4항을 위반하여 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확

정된 후 3년이 지나지 아니한 자

16. 「공공주택특별법」제9조제2항 또는 제4항을 위반하여 금고 이상의 형이 확정된 자(집행유예를 선고받

은후 그 집행유예기간이 경과된 자를 포함)

「기간제근로자 운영지침」 제8조(채용금지)

1. 공사에서 근로자로 퇴직한 이후 1년이 경과되지 아니한 자 (파견 및 용역 근로자로서 본래의 직무 외에

기간제근로자와 동일 직무를 수행한 자 포함)

2. 만 18세 미만인 자(다만, 관계법령에 따라 직업교육훈련 현장실습 등을 나온 경우는 예외로 함) 또는 만

60세(현장관리직, 폐기물관리직은 65세) 이상인 자

3. 그 밖에 공사의 근로자로서 적합하지 않다고 판단되는 자

4) 급여조건

구  분

급  여  조  건

현장보조감독

o 월 일금 이백팔십삼만팔천사백원(￦ 2,838,400)

계	기본급	직무수당	정기상여금
2,838,400	2,347,200	100,000	391,200

폐기물계근관리

o 월 일금 이백삼십팔만칠천칠백이십원(￦ 2,387,720)

계	기본급	직무수당	정기상여금
2,387,720	1,960,900	100,000	326,820

현장사무보조

o 월 일금 이백삼십팔만칠천칠백이십원(￦ 2,387,720)

계	기본급	직무수당	정기상여금
2,387,720	1,960,900	100,000	326,820

물건조사

o 월 일금 이백삼십팔만칠천칠백이십원(￦ 2,387,720)

계	기본급	직무수당	정기상여금
2,387,720	1,960,900	100,000	326,820

대체채용

(주거복지관리)

o 월 일금 이백삼십팔만칠천칠백이십원(￦ 2,387,720)

계	기본급	직무수당	정기상여금
2,387,720	1,960,900	100,000	326,820

* 그 외의 사항은 공사 「기간제근로자의 보수에 관한 지침」 및 내부 규정에 의함

5) 근무조건

구 분	근 무 조 건
공 통	o 근무시간 : 1일 8시간(09:00∼18:00, 점심시간 12:00∼13:00), 주5일 근무 o 근 무 지 : “1)채용개요” 참조

○ 복지후생 등 그 외의 사항은 한국토지주택공사 「기간제근로자 운영지침」에 따름

6) 채용절차

지원서 접수		서류심사		면접전형		최종선정
‘24.6.5. 13:00 ~ ‘24.6.19. 16:00		발표일 : ‘24.7.1.		면접일: ‘24.7.4.		발표일: ‘24.7.11.

구    분

내            용

서류전형

(1차심사)

- 자격요건을 충족하는 지원자를 대상으로 서류심사 합계 고득점자 순으로 선발

- 평가기준 : 입사지원서, 자기소개서

- 평가요소 : 자기소개(30), 지원동기(30), 경험 및 경력(40), 가산점(20)

- 점수배점

계	자기 소개	지원 동기	경험 및 경력	가 산 점
				경력	자격	특별우대
100+가산점	30	30	40	5점	5점	10점

- 모집단위별 선발인원(배수) : 1명(5배수), 2명(3배수), 3명이상(2배수)

* 현장 및 직무별 개별 전형실시

- 동 점 자 : 전원합격

- 선정자 발표 및 면접안내 : 2024.7.1. 17:00 이후 개별통보

※ 당일 17시 30분까지 문자메시지를 받지 못한 경우 통신장애일 수 있으니 반드시 LH 경기남부지역본부 채용담당자에게 유선확인(☏031-250-8126)하여야 하며, 확인하지 않은 부분에 대해서는 공사가 책임지지 않음

면접전형

(2차심사)

- 서류전형 합격자에 한하여 면접전형 실시

- 평가기준 : 의사소통능력(30), 문제해결능력(40), 조직적응력(30)

- 점수배점

계	의사소통능력	문제해결능력	조직적응력	가산점
				특별우대
100+가산점	30점	40점	30점	10점

- 개별면접을 기본으로 하되 여건에 따라 그룹면접 가능

- 합격인원 : 모집단위별 채용인원에 따름

* 현장 및 직무별 예비합격자 3인 순위확정 선발

- 합격자 선정 : 면접점수 합계 고득점자순으로 선발하되 합계점수 70점 미만 득점자*는 과락(불합격) 처리

* 취업지원대상자 가산점 부여 시 가산점을 포함한 점수(장애인 가산점 제외)

- 동점자 : 취업지원대상자 > 장애인 > 서류전형우수자* 순에 따름

* 서류전형 점수가 동일한 경우 [경험 및 경력>지원동기>자기소개] 항목 순으로 높은 점수를 받은 자

- 최종 합격자 발표 : 2024.7.11. 17:00 이후 개별통보

※ 당일 17시 30분까지 문자메시지를 받지 못한 경우 통신장애일 수 있으니 반드시 LH 경기남부지역본부 채용담당자에게 유선확인(☏031-250-8126)하여야 하며, 확인하지 않은 부분에 대해서는 공사가 책임지지 않음

7) 지원서 접수

○ 접수기간 : ’24.6.5. 13:00 ～ ’24.6.19. 16:00 까지

○ 접수방법 : 공사홈페이지(www.lh.or.kr) 인터넷(온라인) 접수

* 접속경로 : LH홈페이지 > LH소개 > 채용정보 > 비정규직 채용공고

○ 제출서류 : 입사지원서, 자기소개서, 개인정보 이용 동의서 1부

○ 서류전형 합격자는 면접시 본인 신분증을 반드시 지참하여야 하며, 면접 당일 지원자격 및 우대사항 확인을 위한 증빙서류를 제출하여야 합니다.

○ 면접전형 시 제출(지참) 서류

모집분야	제출대상	제출서류
공통	신분증	신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권(택1)) 사본 1부 (본인확인을 위한 원본 지참)
	특별우대(해당자)	‣ 취업지원대상자 증명서 또는 장애인증명서 1부 (공고일 이후 발급분에 한함)
현장보조감독	운전면허증(필수)	‣ 운전면허 자격증 사본
	자격요건 증빙서류(필수)	‣ 기사 이상 자격증 사본
		‣ 건설기술인 경력증명서 또는 감리원 경력확인서(공고일 이후 발급분) 1부
	(우대사항)경력	‣ 해당 직무분야 관련 경력증명서 (공고일 이후 발급분) 1부 ‣ 4대보험(택1) 자격득실확인서 및 소득금액증명 각 1부
	(우대사항)자격	‣ CAD 및 사무자동화 관련 자격증 사본
현장사무보조 / 폐기물계근관리	운전면허증(필수)	‣ 운전면허 자격증 사본
	(우대사항)경력	‣ 해당 직무분야 관련 경력증명서 (공고일 이후 발급분) 1부 ‣ 4대보험(택1) 자격득실확인서 및 소득금액증명 각 1부
	(우대사항)자격	‣ CAD 및 사무자동화 관련 자격증 사본
대체채용 (주거복지관리)	(우대사항)자격	‣ 우대사항 해당 자격증 사본 1부.
물건조사	운전면허증(필수)	‣ 운전면허 자격증 사본
	(우대사항)자격	‣ CAD 및 사무자동화 관련 자격증 사본

※ 경력증명서 인정 기준 : 근무기간, 직위(직급) 및 담당업무 반드시 명확하게 기재, 해당 기관(단체)의 관인 날인 필요하며, 발급(업체)기관 서식이 당사 요청사항(근무기간, 직위 및 담당업무 등)을 포함하지 않는 경우에는 [별지 제8호의2 서식] 작성 및 제출

8) 블라인드 채용 및 기타사항

ㅇ 입사지원서, 자기소개서 작성시 직·간접적으로 학교명, 출생지, 부모직업, 가족관계, 개인신상 등 직무능력과 직접적인 관련이 없는 내용을 기술하지 않도록 유의하시기 바랍니다.(블라인드 위반 시 평가에 불이익이 발생할 수 있음)

ㅇ 블라인드 채용에 따라 제출 서류는 자격 및 우대요건 등의 진위 확인을 위해서만 활용되며, 심사위원 등에게는 제공되지 않습니다.

ㅇ 제출 서류 등의 허위기재, 구비서류 미제출시 합격을 취소할 수 있습니다.

ㅇ 본 채용계획은 공사 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고후 시행할 예정이며 응시인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

ㅇ 동일 공고건에서는 하나의 모집 단위만 선택하여 지원을 하여야 하며, 중복지원 시 무효처리 됩니다.

ㅇ 최종합격자가 1개월 이내 퇴사 시 별도 채용공고 없이 예비합격자 순서대로 채용할 수 있습니다.

ㅇ 채용비리로 피해자 발생 시 당사 피해자 구제절차에 의거 구제받을 수 있습니다.

ㅇ 이번 채용의 불합격자는 채용관련 비위 또는 부정행위에 대하여 최종합격자

발표일로부터 15일간 이의신청서를 서면으로 작성하여 팩스(0503-6994-5752)

또는 이메일(dongsu@lh.or.kr)로 이의제기를 할 수 있습니다.

o 처리안내 : 이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우, 내용 검토 및 답변 처리

[이의제기 처리 예외 사유]

1) 금번 채용과 무관하거나 이의제기와 상관없는 채용제도, 절차 등에 관한 문의 및 질의사항

2) 응시자 정보, 출제위원·평가위원 등에 관한 개인정보를 요구하거나, 지적재산권(출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우

3) 그 밖에 상기에 준하는 사항

ㅇ 우리 공사는 투명하고 공정한 인사문화 정착을 위해 인사 청탁을 금지합니다. 부정 합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인)에 대해 관련 법령 및 사규 등에 따라 해당 지원자 사전배제, 합격 후에도 불합격처리, 재응시 자격을 제한하며, 관련기관에 해당사실 통보 등 조치를 취할 수 있음을 알려드립니다.

9) 채용서류의 반환

ㅇ「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 입사지원 시 온라인으로 제출된 입사  지원서 및 각종 서류는 반환신청 대상이 아니며, 청구기한 이후에는 자동파기됩니다.

ㅇ 면접전형 이후 채용과정에서 제출한 서류 일체에 대하여 채용에 탈락한 지원자가

채용서류의 반환을 청구하는 경우 다음의 절차에 따라 채용서류를 반환합니다.

- 청구방법 : 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙」 별지 제3호서식“채용서

류반환청구서”작성 후 본인 서명 및 날인하여 E-mail dongsu@lh.or.kr 로 신청

- 청구기한 : 최종합격자 발표일로부터 1개월 간

ㅇ 기타사항

- 청구하지 않은 채용서류는 청구기한 이후「개인정보보호법」에 따라 파기합니다.

- 반환서류는 E-mail 수신일로부터 14일 이내 등기우편으로 발송(소요비용은

公社가 부담)되며, 반송되는 경우 재발송하지 않습니다

10) 문의처

○ 담 당 자 : 대리 이동수 ( 전화 : 031-250-8126 )
주임 권지희 ( 전화 : 031-250-8105 )

2024년 6월 5일

	한국토지주택공사 경기남부지역본부장	(직인생략)