한국토지주택공사 감정평가사 채용공고

1. 채용개요

모집분야	채용인원	채용형태	계약기간주2)	근무장소
감정평가사주1)	1명	기간제 근로자	24개월	본사 보상기획처 지가심사팀 ※ 경상남도 진주시 충의로 19, 6층
주1) 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」 제4조 등에 따라 정규직 전환 예외대상임 주2) 업무수행실적 등에 따라 2년 단위 재계약 가능

2. 업무내용

ㅇ 분양가 산정을 위한 택지비 감정평가, 사업연계형 비축토지 매입 감정평가 등 신규유형 지가심사 요청 건에 대한 적정성 검토

ㅇ 보상·공급 관련 감정평가 자문(온·오프라인)

ㅇ 신규 지가심사 기법 개발 및 현장 방문교육·상담 등

3. 자격요건

☞ 아래 요건에 모두 해당하는 자

ㅇ 「감정평가 및 감정평가사에 관한 법률」 제11조에 따른 감정평가사 자격을 취득한 자로서 관련업무 실무경력 2년 이상인 자

ㅇ 한국토지주택공사 인사규정(제9조) 및 기간제근로자 운영지침(제8조)의 채용금지 사유가 없는 자

ㅇ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

ㅇ 최종합격자 발표 이후 즉시 근무가 가능한 자

※ 자격요건, 경력 및 채용 결격사유 등 판단을 위한 기준시점은 채용공고일 직전일을 원칙으로 하되, 기준시점 이후 사후적으로 결격사유에 해당하게 되는 경우 채용을 하지 않거나 근로계약을 취소·해지할 수 있음

※ 한국토지주택공사 채용금지(결격사유) 관련규정

「인사규정」제9조(채용금지)

다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인<개정 2017.09.26>

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법령에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계에 따라 파면의 처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계에 따라 해임의 처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 아니한 자

9. 삭제

10. 병역의무를 기피한 자

11. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

12. 「공공기관의 운영에 관한 법률」제4조에 따른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용 취소된 때로부터 5년이 지나지 아니한 자

13. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

14. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

15. 「공공주택특별법」제9조제2항 또는 제4항을 위반하여 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

16. 「공공주택특별법」제9조제2항 또는 제4항을 위반하여 금고 이상의 형이 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과된 자를 포함)

「기간제근로자 운영지침」 제8조(채용금지)

1. 공사에서 근로자로 퇴직한 이후 1년이 경과되지 아니한 자 (파견 및 용역 근로자로서 본래의 직무 외에 기간제근로자와 동일 직무를 수행한 자 포함)

2. 만 18세 미만인 자(다만, 관계법령에 따라 직업교육훈련 현장실습 등을 나온 경우는 예외로 함) 또는 만 60세(현장관리직, 폐기물관리직은 65세) 이상인 자

3.  그 밖에 공사의 근로자로서 적합하지 않다고 판단되는 자

4. 급여조건

ㅇ 경력에 따라 연 세전 6.8천만원∼7.4천만원 내외(성과급 및 부가급여 등 포함)

ㅇ 급여조건은 재계약 시 변동될 수 있음

ㅇ 이외의 사항은 공사 내부규정에 의함

5. 근무조건

ㅇ 근무시간 : 1일 8시간(09:00∼18:00, 점심시간 12:00∼13:00), 주5일 근무

* 합숙소 제공 가능하며, 그 외 복리후생 관련 사항은 공사 내부규정에 의함

6. 채용절차

지원서접수		서류심사		면접전형		최종선정
5.27(월)∼6.07(금)		발표일: 6.14(금) [5배수]		면접일: 6.20(목)		발표일: 6.21(금)

※ 임용일은 6.27(목)을 원칙으로 하되 부득이한 사유가 있는 경우 협의 가능

구  분

내  용

공통사항

[특별우대사항]

① 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등에 따른 취업지원대상자 : 만점(100점)의 5% 또는 10% 가점

②「장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령」에 따른 장애인 : 만점(100점)의 5% 가점

* 관련 법령에 따라 특별우대(취업지원 대상자, 장애인) 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람은 그 채용시험 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음

** 선발예정인원을 초과하여 동점자가 있으면 동점자 중 취업지원 대상자를 우선하여 합격자로 결정

** 예외적으로 응시자의 수가 선발 예정인원과 같거나 그보다 적은 경우 가점을 적용하여 평가하며, 동점자 발생 시 취업지원 대상자 우선 선발기준은 3인 이하인 경우에도 적용

서류전형

(1차심사)

ㅇ (서류합격) 서류심사 평균점수 고득점자 순으로 결정

ㅇ (평가방법) 블라인드 방식

ㅇ (평가요소) 입사지원서, 자기소개서(자기소개, 지원동기, 경력·경험 활동)

ㅇ (점수배점)

계	자기소개서			가점
	자기소개	지원동기	경력·경험 활동	특별우대
100점+가점	20점	30점	50점	10점

ㅇ (선발인원) 5명(5배수)

ㅇ (동 점 자) 전원합격

ㅇ (선정자 발표 및 면접 안내) 6.14(금) 15:00 이후 개별 통보

면접전형

(2차심사)

ㅇ (평가대상) 서류전형 합격자에 한하여 면접전형 실시

ㅇ (평가방법) 블라인드 방식

ㅇ (평가요소) 의사소통능력, 문제해결능력, 조직 적응력

ㅇ (점수배점)

계	면접평가			가점
	의사소통능력	문제해결능력	조직적응력	특별우대
100점+가점	30점	40점	30점	10점

최종합격

ㅇ (선정방법) “각 전형별 평균점수×해당 전형 반영비율(서류전형 30%, 면접전형 70%)”의 합계 고득점자순으로 선정. 단, 합산점수 60점 미만 득점자는 과락(불합격) 처리

* 특별우대 가점 부여 시 가점을 포함한 점수 기준으로 과락 판단

ㅇ (선발인원) 1명, 동점자 발생 시 취업지원대상자, 장애인, 면접전형 우수자, 서류전형 우수자* 순으로 결정

* 서류전형 동점 시 「경력․경험활동>지원동기>자기소개」 순으로 높은 점수를 받은 자

ㅇ (예비합격자) 3명 이내(순위확정 선발)

ㅇ (발표일) 6.21(금) 15:00 이후 개별통보

ㅇ 전형방법 : 심사는 지원한 신청자를 대상으로 아래의 절차에 따라 진행

7. 지원서 접수 등

ㅇ 접수기간 : 2024.05.27(월) ∼ 06.07(금) 15:00

ㅇ 접수방법 : 이메일, 등기우편 (접수기간 내 도착분에 한함. 토·일·공휴일은 휴무)

- E-Mail  : lhm77@lh.or.kr

- 우편접수 : LH 보상기획처 지가심사팀(경상남도 진주시 충의로 19, 6층)

※ 봉투 겉면에 “감정평가사 채용 입사지원서 재중” 기재

※ 접수확인 즉시(근무일 기준) 이메일 또는 SMS 등의 방식으로 접수사실 통지 예정

ㅇ 제출서류

- (공통) 입사지원서, 자기소개서, 개인정보 수집·이용 동의서 각 1부

* 양식은 공사 홈페이지(http://www.lh.or.kr), 새소식  채용정보 의 ‘첨부’ 파일을 내려 받아 사용

** 이메일 접수 시 작성 후 서명(자필)하여 스캔본을 제출하는 것이 원칙이나 , 이메일 제출 시 서명한 것으로 간주함

- (서류전형 합격자) 면접 시 본인 신분증을 반드시 지참하여야 하며, 면접 당일 지원자격 등 확인을 위한 다음 증빙서류를 제출하여야 함

▸신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권 중 택 1)

▸감정평가사 자격증 사본 1부

<한국감정평가사협회 발급 必 서류 – 채용공고일 직전일 까지 전체기간>

▸경력증명서 : 한국감정평가사협회의 「감정평가사 경력관리 기준」에 따름

▸감정평가 업무실적보고 확인원

▸징계유무 / 행정처분 확인서

▸주민등록초본(남자에 한하여 병역사항 기재) 1부

▸취업지원대상자 증명서, 장애인증명서 사본 1부(대상자에 한함)

* 취업지원대상자 및 장애인 관련 증빙서류 진위여부 확인을 위해 정부민원포털 민원24(www.gov.kr)를 통해 인터넷으로 발급하여 제출(공고일 이후 발급분에 한함)

8. 블라인드 채용 및 기타 사항

ㅇ 입사지원서, 자기소개서 작성시 직·간접적으로 성명, 학교명, 출생지, 성별, 연령, 부모직업, 가족관계, 개인신상 등 직무능력과 직접적인 관련이 없는 내용을 기술하지 않도록 유의 (블라인드 위반 시 평가에 불이익이 발생하거나 불합격 처리될 수 있음)

ㅇ 자기소개서의 경력 및 경험사항에 기관명 기재 가능하지만, 부서명 및 위치와 함께 기재하지 않도록 유의

(허용예시) 한국토지주택공사에서 체험형 인턴으로 근무를 하면서~, 한국토지주택공사에서 토목감독 업무를 수행하였으며~ 등

(위반예시) 한국토지주택공사 강남권주거복지지사에서 인턴으로 근무 하면서~, 한국전자 기획실에서 전략수립 업무를 담당하였으며~ 등

ㅇ 블라인드 채용에 따라 제출 서류는 자격 및 우대요건 등의 진위 확인을 위해서만 활용되며, 심사위원 등에게는 제공되지 않습니다.

ㅇ 제출 서류 등의 허위기재, 구비서류 미제출시 합격을 취소할 수 있음

ㅇ 본 채용계획은 공사 사정에 의하여 변경될 수 있으며,  변경된 사항은 재공고 후 시행예정

* 변경사항은 공사 홈페이지(새소식 - 채용정보 - 비정규직채용공고)에 공지

ㅇ 지원서 접수결과 지원자가 없는 경우 재공고 예정이며, 응시인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음

ㅇ 최종 합격자 발표일 1개월 이내 합격자 공석(입사 포기, 채용 결격 사유에 따른 채용 취소 등) 발생 시 별도 채용공고 없이 예비합격자 순서대로 채용할 수 있음

ㅇ 최종 합격자로 선발된 이후에도 우리공사 채용 결격 사유에 해당하는 경우 합격을 취소할 수 있음

ㅇ 채용비리로 인한 피해자 발생 시 당사 피해자 구제절차에 의거 구제받을 수 있음

ㅇ 우리 공사는 투명하고 공정한 인사문화 정착을 위해 인사 청탁을 금지함. 부정 합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인)에 대해 관련 법령 및 사규 등에 따라 해당 지원자 사전배제, 합격 후에도 불합격처리, 재응시 자격을 제한하며, 관련기관에 해당사실 통보 등 조치를 취할 수 있음

ㅇ 이번 채용의 불합격자는 채용관련 비위 또는 부정행위에 대하여 최종합격자 발표일로부터 15일간 이의신청서를 서면으로 작성하여 팩스(0503-6994-2320) 또는 이메일(lhm77@lh.or.kr)로 이의제기를 할 수 있음

o 처리안내 : 이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우, 내용 검토 및 답변 처리

[이의제기 처리 예외 사유]

1) 금번 채용과 무관하거나 이의제기와 상관없는 채용제도, 절차 등에 관한
문의 및 질의사항

2) 응시자 정보, 출제위원·평가위원 등에 관한 개인정보를 요구하거나,
지적재산권(출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우

3) 그 밖에 상기에 준하는 사항

ㅇ (퇴직자 수임제한 등) 이번 채용에 최종합격하여 우리공사에 입사 후 퇴직하는 경우 우리공사 내규에 따라 퇴직자 수임제한 관련규정을 적용받을 수 있습니다.

9. 채용서류의 반환

ㅇ 채용에 탈락한 지원자가 제출한 채용서류의 반환을 청구하는 경우, 본인 확인 후 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 등에 따라 반환청구 기간 내에 청구된 건에 한하여 반환처리

* 다만, 동 법률에 따라 전자우편으로 제출된 경우, 또는 지원자가 公社의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 제외

ㅇ 「채용서류 반환청구서」(양식은 본 공고문에 첨부) 작성 후 본인 서명 또는 날인 및 스캔하여 이메일l(lhm77@lh.or.kr) 제출

* 본인 서명 또는 날인된 스캔 파일을 제출하지 않은 경우 청구하지 않은 것으로 간주

ㅇ 청구기간 : 최종합격자 발표일로부터 14일간

ㅇ 기타사항

- 청구기한 내 청구하지 않은 채용서류는 청구기한 이후 「개인정보보호법」에 따라 파기함

- 반환서류는 이메일 수신일로부터 14일 이내 등기우편으로 발송(소요비용은 公社가 부담)되며, 반송되는 경우 재발송하지 않음

10. 문 의

ㅇ 담 당 자 : 보상기획처 지가심사팀 차장 이형민 (☎ 055-922-5173)

과장 이정하 (☎ 055-922-5174)

2024년 05월 22일

한국토지주택공사 사장 (직인생략)

[붙임 1]

입사지원서

1. 인적사항
성명	(한글)	전자우편
현주소
연락처	(휴대폰) (비상연락처)
추가항목	□ 장애대상 □보훈대상( 가점비율 □ 5%, □ 10% )

2. 교육사항
* 지원직무 관련 과정을 이수한 경우 기입해 주십시오. (출신학교명 등 학력과 관련된 정보 기입 금지)
교육구분	과목명 및 교육과정	교육기간
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타

3. 자격사항
* 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인 자격/면허를 기입해 주십시오.
자격증명	발 급 기 관	취득일자	자격증명	발 급 기 관	취득일자

4. 경험 및 경력사항
* LH에서 근로자로 퇴직한 이후 1년이 경과되지 않은 경우 입사지원이 불가합니다. (파견 및 용역근로자로서 본래의 직무 외에 기간제근로자와 동일 직무를 수행한 자 포함)
구분	소속조직	직위	근무기간	담당업무 내용
경험 및 타 기관 근무경력
LH 근무경력 (현장 포함)
비위면직여부	공직자로 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 지 5년이 경과하지 않은 자는 비위면직자로서 우리공사에 취업이 불가합니다. (연2회 실태 점검) □ 해당있음 □ 해당없음

위 기재내용이 사실과 다른 경우에는 채용취소, 해고 등 귀사의 어떤 조치에도 이의를 제기하지 않겠습니다.

년       월       일

지 원 자 :                       (인 또는 서명)

[붙임 2]

자기소개서

1. 자기소개

2. 지원동기

3. 경력·경험활동

※ 귀하의 전문역량(경력, 경험 등)과 업적 및 장점을 사례 중심으로 기술하여

주시기 바랍니다.

* 3장 이내로 작성하며, 자기소개서에 편견이 개입될 수 있는 학교명, 가족관계 (학력, 지위, 재산) 등의 사항과 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제4조의3에서 수집‧요구하지 못하도록 금지하고 있는 개인정보(본인의 용모‧키‧체중 등 신체적 조건, 출신지역 ‧혼인여부‧재산, 본인의 직계 존비속 및 형제자매의 학력‧직업‧재산)를 직‧간접적으로 기재할 경우 불이익이 있을 수 있습니다.

[붙임 3]

1. 본인은 한국토지주택공사가 본인에 대한 정보를 수집하고 이용함에 필요가 있다는 것을 이해하고 있으며, 이를 위해 ｢개인정보 보호법｣등에 따라 보호되고 있는 본인에 관한 각종 정보자료를 같은 법 제15조(개인정보의 수집·이용), 제17조(개인정보의 제공), 제18조(개인정보의 목적 외 이용·제공 제한)의 규정 등에 따라 개인정보를 제공하는데 동의합니다.

2. 또한, 본인이 서명날인한 동의서의 복사본은 다양한 자료 수집 및 활용의 편의를 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

3. 동의를 거부할 권리가 있다는 사실 및 동의 거부에 따른 불이익(서류․면접심사 등)이 있을 수 있다는 점을 인지합니다.

4. 개인정보처리동의서의 사용 기간(채용기간)이 만료되면 동의서와 수집, 이용된 모든 개인정보자료는 즉각 폐기됩니다.

가. 개인정보 수집목적 : 채용 시 필요한 개인정보

나. 수집항목 : 성명, 연락처, 주소, 이메일, 경력, 자격사항 등의 개인정보

본인은「개인정보 보호법」에 따라 한국토지주택공사의 개인정보 수집·이용에 동의하고, 상기 내용에 대하여 충분히 인지하였습니다.

년    월    일

동의자 성명 :          (서명)

한국토지주택공사 사장 귀하

[붙임 4]

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
한국토지주택공사 사장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]