【NCS기반 채용 직무 설명자료】

직무분야			전문업무(연구1)
분류체계
대분류		중분류		소분류	세분류
02. 경영·회계·사무		02. 총무·인사		03. 일반사무	02. 사무행정
기관 주요업무	○ 토지의 취득·개발·비축·공급, 도시의 개발·정비, 주택의 건설·공급·관리 업무
능력단위	○ 수행 프로젝트 파악, 자료조사, 조사분석 등 연구업무 및 행정업무 지원, 연구계획 타당성 검토, 연구 실행 계획, 자금 관리 시행 등
직무수행 내용	○ LH 부설연구기관인 토지주택연구원 소속으로 자체 연구과제, 정부 등 국책·수탁과제 수행을 보조
전형방법	○ 서류전형(적격여부 등) → 면접전형 → 합격자발표 → 채용
필요지식	○ 건설지원, 건축, 토목 등 관련분야를 전공하고, 관련법 및 지침에 관한 지식, 문서의 체계, 자료정리 분류, 문서작성의 목적, 다양한 자료 수집도구의 특성, 자료 분석 기법, 자료 관리방법, 분석된 자료의 특성・활용범위, 기본 회계지식, 워드프로세서・스프레드시트・프레젠테이션 프로그램 특성, 입금・출금・대체전표에 대한 지식, 증빙서류 종류 등
필요기술	○ 정책 관련 정보수집・자료검색 능력, 문제 해결 능력, 자료 시사점 도출 능력, 자료 분석도구 활용능력, 자료 활용・전달・관리 능력, 회계시스템 사용 능력, 경비내역 파악 능력, 워드프로세서・스프레드시트・프레젠테이션 프로그램 입력・편집 능력, 전표작성・증빙서류 처리 능력 등
직무수행 태도	○ 업무 담당자와의 상호 협력 및 원활한 소통 태도, 전체 업무의 흐름을 이해하려는 태도, 최신 법령 및 기준을 숙지하고 이를 적용하려는 태도, 객관적이고 논리적인 태도, 유연한 상황대처 자세, 세밀한 검토 자세, 분석적이고 융합적인 사고 자세, 비판에 대한 수용적 태도 등
필요자격	○ 지원자격과 관련한 자세한 내용은 채용공고문 참조
직업기초 능력	○ 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 조직이해능력, 직업윤리 등
참고사이트	○ www.ncs.go.kr 홈페이지 → NCS 학습모듈 검색