LH 경기남부지역본부 기간제 근로자 (유기계약) 채용 공고

◇ 한국토지주택공사 경기남부지역본부에서 기간제근로자(유기계약) 채용을 공고하오니  많은 지원 바랍니다.

◇ 한국토지주택공사는 블라인드 채용 가이드라인을 준수하며, 학력ㆍ성별ㆍ연령ㆍ출신지 등의  개인정보는 심사위원에게 제공하지 않습니다.

1) 채용개요 (총 27명 채용)

모 집 분 야			채용 인원	계약기간	근무지
연번	공구명	직무
1	하남감일 공공주택지구 조경공사	현장보조감독 (조경)	1	2023-08-16 2024-03-31	하남시 조정대로 72 LH 하남사업본부
2	수원매산 행복주택 건설공사 1공구	현장보조감독 (건축)	1	2023-08-16 2024-10-25	수원시 권선구 당수동 405-1 LH 수원권사업소
3	한양대 ERICA 캠퍼스 혁신파크 HUB동 건설공사	현장보조감독 (기계)	1	2023-08-16 2024-10-25	수원시 권선구 당수동 405-1 LH 수원권사업소
4	과천시 국도47호선 우회도로 건설공사	현장보조감독 (토목)	1	2023-08-16 2024-11-30	과천시 갈현동 220 LH 현장사업소
5	화성동탄2 택지개발사업 조경공사 5-2공구	현장보조감독 (조경)	1	2023-08-16 2024-09-23	화성시 신동 415-2 LH 동탄 조경현장사업소
6	과천지식 공공주택지구 및 국도47호선 전기공사	현장보조감독 (전기)	1	2023-08-16 2025-03-11	과천시 과천대로 121 LH 과천의왕사업본부
7	과천지식 공공주택지구 조성공사	현장보조감독 (토목)	1	2023-08-16 2025-03-14	과천시 갈현동 45-5 LH 현장사업소
8	의왕초평 공공지원민간임대주택 공급촉진지구 조성공사	현장보조감독 (토목)	1	2023-08-16 2024-06-01	의왕시 삼동 480-8 LH 현장사업소
9	평택고덕 택지개발사업 조경공사 2-3공구	현장보조감독 (조경)	1	2023-08-16 2024-03-05	평택시 고덕중앙1로 464 LH 평택사업본부
10	하남감일 공공주택지구 주변도로 전기공사	현장보조감독 (전기)	1	2023-08-16 2024-06-30	하남시 조정대로 72 LH 하남사업본부
11	화성향남2 A21BL, A22BL 아파트 건설공사 6공구	현장보조감독 (건축)	1	2023-08-16 2024-12-20	화성시 병점노을2로 13 LH 화성사업본부
12	시흥거모 공공주택지구 조성공사	현장보조감독 (토목)	1	2023-08-31 2025-08-30	시흥시 거모동 1685-3 LH 현장사업소
13	시흥거모 공공주택지구 조성공사	폐기물계근관리	1	2023-08-31 2025-08-30	시흥시 거모동 1685-3 LH 현장사업소
14	시흥은계 계수로 확장공사, 지구외 고속도로 방음시설 설치공사	현장보조감독 (토목)	1	2023-08-16 2024-03-29	시흥시 은계로 308 LH 현장사업소
15	오산세교2 택지개발사업 조성공사 3공구 및 도시시설물 공사	현장보조감독 (토목)	1	2023-08-16 2024-03-31	오산시 벌음동 244 LH 현장사업소
16	시흥거모 공공주택지구 조성공사	현장사무보조	1	2023-08-31 2025-08-30	시흥시 거모동 1685-3 LH 현장사업소
17	오산세교2 택지개발사업 조성공사 3공구 및 도시시설물 공사	현장사무보조	1	2023-08-16 2024-03-31	오산시 벌음동 244 LH 현장사업소
18	지방도317호선(시도10호선) 연속화 전기공사	현장사무보조	1	2023-08-16 2023-12-31	화성시 신동 309-4 LH 동탄 전기 현장사업소
19	화성동탄2 택지개발사업 조성공사 5-1공구	현장사무보조	1	2023-08-16 2024-05-31	화성시 신동 309-3 LH 현장사업소
20	수원세류 어울림센터 건설공사	현장사무보조	1	2023-09-01 2026-01-01	수원시 권선구 당수동 405-1 LH 수원권사업소
21	의왕초평 A-3BL 아파트 건설공사 1공구	현장사무보조	1	2023-08-16 2024-03-29	의왕시 초평동 12-16 LH 초평현장사업소
22	전세사기 피해지원 기간제 근로자	경·공매 매입보조, 상담	2	2023-08-16 2024-07-31	성남시 분당구 성남대로54번길 3 LH 경기남부지역본부
23	전세사기 피해지원 기간제 근로자	공공임대주택 공급보조, 상담	2	2023-08-16 2024-07-31	성남시 분당구 성남대로54번길 3 LH 경기남부지역본부
24	성남권주거급여사업소 휴직자대체	주거급여조사 (시간선택제)	1	2023-08-16 2025-05-16	성남시 수정구 산성대로 241 BYC빌딩 4층 LH 성남권주거급여사업소
25	하남권주거지원종합센터 휴직자대체	주거복지관리 (건설임대 해약)	1	2023-08-16 2025-01-03	하남시 미사강변한강로 290-3 LH 하남권주거지원종합센터
* 금번 채용은 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」(이하 ‘기간제법’)에 따라 기간의 정함이 있는 근로자를 채용하는 것으로 정규직 또는 무기계약직 전환 대상이 아닙니다. * 별도의 합숙소가 제공되지 않으며, 근무지는 향후 현장여건에 따라 변경될 수 있습니다. * 모집단위(연번) 중 1개만 선택하여 지원가능하며, 중복지원할 경우 모두 무효처리됩니다. * 계약 시작일은 예정일로 여건에 따라 변경될 수 있으며, 계약기간 만료일에 근로계약이 종료됩니다. (해당 사업(업무)의 중지·종료 또는 업무량 감소 시 중도해지 가능하며, 해당일을 근로계약만료일로 봅니다) * 근로계약기간 도중에 「기간제근로자 운영지침」 제8조(채용금지)2호의 제한연령에 도달하는 경우에는 제한연령 도달일을 근로계약 만료일로 봅니다. ※ [연번24~25] ‘주거급여조사(시간선택제),’, ‘주거복지관리’ 직무는 기간제법 제4조제1항제2호에 의거한 휴직 직원의 결원인력에 따른 대체 채용입니다. - 기존 근무 직원의 임금 및 근로조건을 준수하며, 공고문 상 근로계약기간에도 불구하고 아래에 해당하는 경우에는 그 날을 계약 종료일로 합니다. ① 결원인력이 조기 복귀하는 경우 ‘복귀한 날 + 2근무일’ ② 결원인력이 퇴직하는 경우 ‘근로계약서 상 종료일’ 또는 ‘정규 인력 대체일 + 2근무일’ 중 빠른 날

2) 업무내용

직 무	주요업무 및 직무내용(기술서)
현장보조감독	o 건설공사 현장의 감독 보조 업무 (겸무현장 포함) - 직접구매자재 관련 업무 보조 - 각종 회의 및 요청자료 작성보조 - 건설민원 관련 현장순찰 활동 - 입주민 및 입주예정자 민원대응 업무보조 등 - 건설현장 폐기물 처리 업무 보조 - 하도급 대금, 건설근로자 노무비 구분 등 관련 행정업무 보조 - 시설물 인수인계 관련 업무 보조 - 부대공사, 용역 등의 업무 보조 - 하자 관련 처리업무 보조 - 그 밖에 안전, 비용이 수반되지 않는 반복 작업등의 단순 검측업무와 감독업무 보조를 위한 지시사항 등
폐기물계근관리	o 건설공사 현장의 폐기물 관련 업무 보조 (겸무현장 포함) - 건설폐기물 1․2차 선별확인 시 사진촬영, 기록유지 - 폐기물 반출시 계량 확인 및 올바로 시스템 입력 - 현장 내 폐기물 불법투기 방지를 위한 현장 순찰 - 기타 폐기물 업무 관련 감독 지시사항 등
현장사무보조	o 건설공사 현장의 사무보조 업무 (겸무현장 포함) - 일반회계 및 행정업무 보조, 우편물 관리 및 소모품‧비품‧차량 관리 - 민원인 및 내방객 상담 및 응접 - 기타 사무환경 관리 등 일상적 사무보조 업무
경·공매 매입 보조	o 전세사기 피해주택 정규직 경매매입 업무의 보조·상담 업무 - 경·공매 주택 매입 사전협의 상담 및 신청서류 검토 - 피해주택 매입실태조사 및 권리분석 / 매입 가능여부 통보 - 매입 신청서 접수 및 경매 입찰 참여 보조 - 소유권 이전 절차 업무 지원 (세금 및 낙찰대금 납부, 등기촉탁)
공공임대주택 공급・상담	o 피해임차인 공공임대주택 정규직 공급업무의 보조·상담 업무 - 전세사기 피해임차인 주택 임대공급 상담 및 응대 - 공공임대주택 공급 상담 및 업무보조 - 임대주택 신청자 신청서류 접수 · 확인 - 전세사기 피해임차인 공공임대주택 공급계약 업무 지원
주거급여조사 (시간선택제)	ㅇ 주거급여가구 현장 방문조사 ㅇ 조사서 작성, 오류검토, 임차료 검증 등 임대시세조사, 조사완료처리 ㅇ 복지서비스 등 안내, 추가 제출자료 접수 등 ㅇ 주택조사 관련 지자체 협의 ㅇ 주거복지상담 및 홍보활동 등 ㅇ 주거급여협의체 및 부정수급관리위원회 간담회 참석 등
주거복지관리 (건설임대해약)	ㅇ 건설·매입임대 해약관련 업무(집주인 매입임대 포함) - 갱신계약 안내 / 주택소유여부 등 자격조회 의뢰 - 임차인 입·퇴거 세대 및 공가 시설물 관리 - 부적격자 관리(소명 및 퇴거안내) / 입주민 손해배상 처리 ㅇ 임대보증금 압류 등 채권관리 ㅇ 임대보증금 및 임대료, 할부금 등 제부금 수납, 정산, 반환 등 ㅇ 마이홈 상담업무
※ 위 주요업무 및 직무내용과 무관한 업무를 수행할 수 없음

3) 자격요건 및 우대사항

ㅇ 한국토지주택공사 「인사규정」제9조(채용금지) 및 「기간제근로자 운영지침」제8조(채용금지)에 해당되지 아니한 자

직 무	자격요건 및 우대사항
공통	[특별우대사항] - 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자 - 「장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령」에 따른 장애인 * 모집분야별 최종 선발예정인원이 3명 이하인 경우 관련 법령 등에 따라 특별우대(취업지원대상자, 장애인) 가산점을 부여하지 않음 ** 단, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조 제3항에 따라 응시자의 수가 선발 예정인원과 같거나 그보다 적은 경우 취업지원대상자 가산점은 부여함
현장보조감독 (건축, 토목, 기계, 조경)	[자격사항] - 운전면허(2종 보통 이상) 자격증 소지자로서, 공고일 현재 아래의 자격요건 중 하나를 만족하는 자 1. 「국가기술자격법」에 따른 모집 직무분야 기사 이상 자격증 소지자 2. 「건설기술진흥법」에 따른 모집 직무분야의 건설사업관리 건설기술인 등급 “초급” 이상인 자주1) [우대사항] ①(경력) 해당 직무 관련 2년 이상 경력자 ②(자격) CAD 및 사무자동화 관련 자격증 소지자
현장보조감독 (전기)	[자격사항] - 운전면허(2종 보통 이상) 자격증 소지자로서, 공고일 현재 아래의 자격요건 중 하나를 만족하는 자 1. 「국가기술자격법」에 따른 모집 직무분야 기사 이상 자격증 소지자 2. 「건설기술진흥법」에 따른 모집 직무분야의 건설사업관리 건설기술인 등급 “초급” 이상인 자 3. 「전력기술관리법」 또는 「정보통신공사업법」에 따른 감리원 등급 “초급” 이상인 자주2) [우대사항] ①(경력) 해당 직무 관련 2년 이상 경력자 ②(자격) CAD 및 사무자동화 관련 자격증 소지자
폐기물계근관리 현장사무보조	[자격사항] - 운전면허(2종보통 이상) 자격증 소지자 [우대사항] ①(경력) 해당 직무 관련 2년 이상 경력자 ②(자격) CAD 및 사무자동화 관련 자격증 소지자
경·공매 매입 보조, 상담	[자격요건] - 필요자격 없음 [우대사항] ①(자격) 운전면허(2종보통 이상) 및 공인중개사 자격증 소지자
공공임대주택 공급보조, 상담	[자격사항] 필요자격 없음 [우대사항] ①(자격) 사회복지사 1·2급, 주택관리사(보), 주거복지사(국가공인), 공인중개사 자격증 소지자
주거급여조사 (시간선택제)	[자격사항] - 운전면허(2종보통 이상) 자격증 소지자로 공고일 현재 면허취득 1년이상 경과자 [우대사항] ①(자격) 사회복지사 1·2급, 주택관리사(보), 주거복지사(국가공인), 공인중개사 자격증 소지자
주거복지관리 (건설임대해약)	[자격사항] 필요자격 없음 [우대사항] ①(자격) 사회복지사 1·2급, 주택관리사(보), 주거복지사(국가공인), 공인중개사 자격증 소지자

주1) 건설기술인 등급 :「건설기술인 등급 인정 및 교육·훈련 등에 관한 기준」별표3(건설기술인의 등급 산정 및 경력인정방법 등) 참조

주2) 감리원 등급 :「전력기술관리법 시행령」,「정보통신공사업법 시행령」별표2(감리원의 자격) 참조

* 자격요건 및 우대사항 인정 범위

구 분

자격요건 및 우대사항

사무자동화

우대자격증

컴퓨터활용능력(1·2급), 사무자동화(산업)기사, 정보처리(산업)기사, 워드프로세서(1·2급),

MOS MASTER, ITQ정보기술자격

CAD 관련

우대자격증

전산응용제도기능사, CAT(CAD실무능력평가 1·2급), ATC 캐드마스터(1·2급),

현장보조감독

직무분야

해당 자격증

모집직무	해당 자격증
토목	(기술사) 농어업토목, 토목구조, 토질 및 기초, 도로 및 공항, 상하수도, 수자원개발, 지질 및 지반, 철도, 측량 및 지형공간정보, 토목시공, 토목품질시험, 항만 및 해안, 해양, 건설안전 (기 사) 토목, 건설재료시험, 철도토목, 측량 및 지형공간정보, 해양공학, 콘크리트, 건설안전
조경	(기술사) 조경, 자연환경관리 (기 사) 조경, 자연생태복원
건축	(기술사 등) 건축구조, 건축기계설비, 건축시공, 건축품질시험, 건설안전, 건축사 (기 사) 건축, 건축설비, 실내건축, 건설안전
기계	(기술사) 건축기계설비, 기계, 건설기계, 공조냉동기계, 산업기계설비, 소방, 소음진동 (기능장) 에너지관리 (기 사)건축설비, 일반기계, 기계설계, 공조냉동기계, 건설기계설비, 소방설비(기계분야), 승강기, 소음진동, 에너지관리
전기	(기술사) 건축전기설비, 발송배전, 전기응용, 소방, 전기안전, 정보통신 (기능장) 전기 (기 사) 전기, 전기공사, 소방설비(전기분야), 무선설비, 정보통신, 승강기, 신재생 에너지발전설비(태양광)

※ 한국토지주택공사 채용금지 규정

<「인사규정」 제9조> 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법령에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계에 따라 파면의 처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계에 따라 해임의 처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 아니한 자

9. 병역의무를 기피한 자

10. ｢부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률｣ 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

11. ｢공공기관의 운영에 관한 법률｣제4조에 따른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용 취소된 때로부터 5년이 지나지 아니한 자

12.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

13. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)

가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

14.「공공주택특별법」제9조제2항 또는 제4항을 위반하여 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자 <신설 2021.12.17>

15.「공공주택특별법」제9조제2항 또는 제4항을 위반하여 금고 이상의 형이 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과된 자를 포함) <신설 2021.12.17>

<「기간제근로자 운영지침」 제8조> 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자를 채용할 수 없다.

1. 공사에서 기간제근로자로 퇴직한 이후 1년이 경과되지 아니한 자

(파견 및 용역근로자로서 본래의 직무 외에 기간제근로자와 동일 직무를 수행한 자 포함)

2. 만 18세 미만인 자(다만, 관계법령에 따라 직업교육훈련 현장실습 등을 나온 경우는 예외로 함) 또는 만 60세(현장관리직, 폐기물계근관리직은 만 65세) 이상인 자

3. 허위의 서류, 증명을 이용하여 채용된 자

4. 그 밖에 공사의 근로자로서 적합하지 않다고 판단되는 자

ㅇ 전형별 우대내용

직 무	우대내용
공통	[특별우대사항] - 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자 : 가점비율에 따라 각 전형별 만점(100점)의 5% 또는 10% 부여 - 「장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령」에 따른 장애인 : 각 전형별 만점(100점)의 5% 가산점 부여 * 지원자에게 가장 유리한 가산점 1개만 부여
현장보조감독, 폐기물계근관리, 현장사무보조	[우대사항] (경력) 해당 직무 관련 2년 이상 경력자 : 서류전형 만점(100점)의 5% 가산점 부여 (자격) CAD 및 사무자동화 관련 자격증 소지자 : 서류전형 만점(100점)의 5% 가산점 부여 * 경력기간, 자격증 종류/보유개수에 따른 차등 없음
경·공매 매입 보조, 상담	[우대사항] (자격) - 공인중개사 자격증 소지자 : 서류전형 만점(100점)의 5% 가산점 부여 - 운전면허(2종보통 이상) 자격증 소지자 : 서류전형 만점(100점)의 3% 가산점 부여 * 지원자에게 유리한 가산점 1개만 부여
공공임대주택 공급보조, 상담	[우대사항] (자격) - 사회복지사 1급, 주택관리사(보), 주거복지사(국가공인), 공인중개사 자격증 소지자 : 서류전형 만점(100점)의 5% 가산점 부여 - 사회복지사 2급 자격증 소지자 : 서류전형 만점(100점)의 3% 가산점 부여 * 지원자에게 가장 유리한 가산점 1개만 부여
주거급여조사 (시간선택제) 주거복지관리 (건설임대해약)	[우대사항] (자격) - 사회복지사 1급, 주택관리사(보), 주거복지사(국가공인), 공인중개사 자격증 소지자 : 서류전형 만점(100점)의 5% 가산점 부여 - 사회복지사 2급 자격증 소지자 : 서류전형 만점(100점)의 3% 가산점 부여 * 지원자에게 가장 유리한 가산점 1개만 부여

4) 급여조건

구  분

급  여  조  건

현장보조감독

o 월 일금 이백팔십삼만팔천사백원(￦ 2,838,400)

계	기본급	직무수당	정기상여금
2,838,400	2,347,200	100,000	391,200

폐기물계근관리

현장사무보조

o 월 일금 이백삼십삼만삼천사백오십원(￦ 2,333,450)

계	기본급	직무수당	정기상여금
2,333,450	1,914,380	100,000	319,070

경·공매

매입보조, 상담

공공임대주택

공급보조, 상담

o 월 일금 이백삼십삼만삼천사백오십원(￦ 2,333,450)

계	기본급	직무수당	정기상여금
2,333,450	1,914,380	100,000	319,070

주거급여조사

(시간선택제)

o 월 일금 일백칠십칠만오천구십원(￦ 1,775,090)

계	기본급	직무수당	정기상여금
1,775,090	1,435,790	100,000	239,300

주거복지관리

(건설임대해약)

o 월 일금 이백삼십삼만삼천사백오십원(￦ 2,333,450)

계	기본급	직무수당	정기상여금
2,333,450	1,914,380	100,000	319,070

* 그 외의 사항은 공사의 「기간제 근로자 보수에 관한 지침」에 의함

5) 근무조건

구 분	근 무 조 건
주거급여조사 (시간선택제)	o 근무시간 : 1일 6시간(09:00∼16:00, 점심시간 12:00∼13:00), 주5일 근무
공통	o 근무시간 : 1일 8시간(09:00∼18:00, 점심시간 12:00∼13:00), 주5일 근무 o 근 무 지 : 1)채용개요 참조 (향후 여건에 따라 변동 가능)

* 복지후생 등 그 외의 사항은 공사의 「기간제근로자 운영지침」에 따름

6) 채용절차

지원서 접수		서류심사		면접전형		최종선정
7.13.(목) ∼ 7.27.(목) 15:00		발표일 : 8.3.(목)		면접일: 8.9.(수)		발표일: 8.14.(월)

구    분

내            용

서류전형

(1차심사)

- 자격요건을 충족하는 지원자를 대상으로 서류심사 합계 고득점자 순으로 선발

- 평가기준 : 입사지원서, 자기소개서

- 평가요소 : 자기소개(30), 지원동기(30), 경험 및 경력(40), 가산점(20)

- 점수배점

계	자기 소개	지원 동기	경험 및 경력	가 산 점
				경력	자격	특별우대
100+가산점	30	30	40	5점	5점	10점

- 모집단위별 선발인원(배수) : 1명(5배수), 2명(3배수)

* 현장 및 직무별 개별 전형실시

- 동 점 자 : 전원합격

- 선정자 발표 및 면접안내 : 8.3.(목) 17:00 이후 개별통보

면접전형

(2차심사)

- 서류전형 합격자에 한하여 면접전형 실시

- 평가기준 : 의사소통능력, 문제해결능력, 조직적응력

- 점수배점

계	의사소통능력	문제해결능력	조직적응력	가산점
				특별우대
100+가산점	30점	40점	30점	10점

- 개별면접을 기본으로 하되 여건에 따라 그룹면접 가능

- 합격인원 : 모집단위별 채용인원에 따름

* 현장 및 직무별 예비합격자 3인 순위확정 선발

- 합격자 선정 : 면접점수 합계 고득점자순으로 선발하되 합계점수 70점 미만 득점자*는 과락(불합격) 처리

* 취업지원대상자 가산점 부여 시 가산점을 포함한 점수(장애인 가산점 제외)

- 동점자 : 취업지원대상자 > 장애인 > 서류전형우수자* 순에 따름

* 서류전형 점수가 동일한 경우 [경력․경험활동>지원동기>자기소개] 항목 순으로 높은 점수를 받은 자

- 최종 합격자 발표 : 8.14.(월) 17:00 이후 개별통보

7) 지원서 접수

○ 접수기간 : ’23.07.13.(목) ～ ’23.07.27.(목) 15:00까지

○ 접수방법 : 공사홈페이지(www.lh.or.kr) 인터넷 접수

* 접속경로 : LH홈페이지 > LH소개 > 채용정보 > 비정규직 채용공고

○ 제출서류 : 입사지원서, 자기소개서, 개인정보 이용 동의서 1부

ㅇ 서류전형 합격자는 면접시 본인 신분증을 반드시 지참하여야 하며, 면접 당일 지원자격 및 우대사항 확인을 위한 증빙서류를 제출하여야 합니다.

모집분야	제출대상	제출서류
공통	신분증	신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권(택1)) 사본 1부 (원본확인을 위한 원본 지참)
	특별우대(해당자)	‣ 취업지원대상자 증명서 또는 장애인증명서 1부 (공고일 이후 발급분에 한함)
현장보조감독	운전면허증(필수)	‣ 운전면허 자격증 사본
	자격요건 증빙서류(필수)	‣ 기사 이상 자격증 사본
		‣ 건설기술인 경력증명서 또는 감리원 경력확인서(공고일 이후 발급분) 1부
	(우대사항)경력	‣ 해당 직무분야 관련 경력증명서 (공고일 이후 발급분) 1부
	(우대사항)자격	‣ CAD 및 사무자동화 관련 자격증 사본
폐기물계근관리 현장사무보조	운전면허증(필수)	‣ 운전면허 자격증 사본
	(우대사항)경력	‣ 해당 직무분야 관련 경력증명서 (공고일 이후 발급분) 1부
	(우대사항)자격	‣ CAD 및 사무자동화 관련 자격증 사본
전세사기 피해지원 기간제근로자	(우대사항)자격	‣ 우대사항 해당 자격증 사본 1부.
주거급여조사 (시간선택제)	운전면허증(필수)	‣ 운전면허 자격증 사본
	(우대사항)자격	‣ 우대사항 해당 자격증 사본 1부.
주거복지관리 (건설임대해약)	(우대사항)자격	‣ 우대사항 해당 자격증 사본 1부.

※ 경력증명서 인정 기준 : 근무기간, 직위(직급) 및 담당업무 반드시 명확하게 기재, 해당 기관(단체)의 관인 날인 필요하며, 발급(업체)기관 서식이 당사 요청사항(근무기간, 직위 및 담당업무 등)을 포함하지 않는 경우에는 [별지 제8호의2 서식] 작성 및 제출

8) 블라인드 채용 및 기타사항

ㅇ 입사지원서, 자기소개서 작성시 직·간접적으로 학교명, 출생지, 부모직업, 가족관계, 개인신상 등 직무능력과 직접적인 관련이 없는 내용을 기술하지 않도록 유의하시기 바랍니다. (블라인드 위반 시 평가에 불이익이 발생할 수 있음)

ㅇ 블라인드 채용에 따라 제출 서류는 자격 및 우대요건 등의 진위 확인을 위해서만 활용되며, 심사위원 등에게는 제공되지 않습니다.

ㅇ 제출 서류 등의 허위기재, 구비서류 미제출시 합격을 취소할 수 있습니다.

ㅇ 본 채용계획은 공사 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고후 시행할 예정이며 응시인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

ㅇ 하나의 모집 단위만 선택하여 지원을 하여야 하며, 중복지원 시 무효처리 됩니다.

ㅇ 최종합격자가 1개월 이내 퇴사 시 별도 채용공고 없이 예비합격자 순서대로 채용할 수 있습니다.

ㅇ 채용비리로 피해자 발생 시 당사 피해자 구제절차에 의거 구제받을 수 있습니다.

ㅇ 이번 채용의 불합격자는 채용관련 비위 또는 부정행위에 대하여 최종합격자 발표일로부터 15일간 이의신청서를 서면으로 작성하여 팩스(0503-6694-5538) 또는 이메일(0joo@lh.or.kr)로 이의제기를 할 수 있습니다.

o 처리안내 : 이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우, 내용 검토 및 답변 처리

[이의제기 처리 예외 사유]

1) 금번 채용과 무관하거나 이의제기와 상관없는 채용제도, 절차 등에 관한
문의 및 질의사항

2) 응시자 정보, 출제위원·평가위원 등에 관한 개인정보를 요구하거나,
지적재산권(출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우

3) 그 밖에 상기에 준하는 사항

ㅇ 우리 공사는 투명하고 공정한 인사문화 정착을 위해 인사 청탁을 금지합니다. 부정 합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인)에 대해 관련 법령 및 사규 등에 따라 해당 지원자  사전배제, 합격 후에도 불합격처리, 재응시 자격을 제한하며, 관련기관에 해당사실 통보 등 조치를 취할 수 있음을 알려드립니다.

9) 채용서류의 반환

ㅇ 채용에 탈락한 지원자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 반환합니다.

* 다만, 동 법률에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우, 또는 지원자가 公社의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 제외

ㅇ 청구방법 : 붙임 서식의 “채용서류 반환청구서”작성 후 본인 서명 및 날인하여 E-mail(0joo@lh.or.kr)로 신청

ㅇ 청구기한 : 최종합격자 발표일로부터 1개월 간(23.08.14. ~ 23.08.13.)

ㅇ 기타사항

- 청구하지 않은 채용서류는 청구기한 이후「개인정보보호법」에 따라 파기합니다.

- 반환서류는 E-mail 수신일로부터 14일 이내 등기우편으로 발송(소요비용은 公社가 부담)하며, 반송되는 경우 재발송하지 않습니다.

10) 문의처

○ 담 당 자 : 대리 김영주 ( 전화 : 031-250-8126 )
주임 권지희 ( 전화 : 031-250-8105 )

○ 채용관련문의처 : 070-4012-6067

2023년 07월 13일

	한국토지주택공사 경기남부지역본부장	(직인생략)