한국토지주택공사 주택 ․ 상가건물 임대차분쟁조정위원회

사무국장 ∙ 심사관 채용 공고

임대차시장 안정을 위한 정부정책에 따라 공사가 운영하는

주택·상가건물 임대차분쟁조정위원회 사무국장과 심사관을 모집합니다.

1. 채용 직위 및 인원

근무부서	직 위	인원	계약기간1)	근무지
주택․상가건물 임대차 분쟁조정 위원회 사무국	사무국장	1명	8개월	청주2)
	심사관	1명	8개월
1) 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 제4조 등에 의거 정규직 전환 예외대상으로, 최초 계약기간은 ’23. 12. 31까지로 하며, 정부정책에 따라 해당업무 수행기간 연장 시, 직무수행실적 평가에 따라 근로계약기간 연장 가능 2) 근무지 주소 : 충청북도 청주시 서원구 구룡산로 52번길 2, 303호

2. 업무내용

구 분	업 무 내 용
사무국장	․사무국 업무 총괄, 소속직원 지휘·감독, 조정위원회 상임위원 겸직
심사관	․쟁점 정리 및 법률적 검토, 조사관에 대한 지휘·감독

※ 상기 업무 외 해당 분야 업무수행을 위하여 필요한 기타 제반 업무를 포함

3. 자격요건 및 우대사항

구 분	자격요건
공통자격	․변호사법 제4조에서 정한 변호사 자격을 가진 자 ․남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 ․최종합격자 발표 이후 즉시 근무 가능한 자 ․한국토지주택공사 인사규정(제9조 채용금지) 및 기간제근로자 운영지침 (제8조 채용금지)에 해당되지 아니한 자
사무국장	․변호사자격이 있는 자로, 판사․검사 또는 변호사로 6년 이상 재직한 자

구 분	우대사항
특별 우대 사항	․「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자 ․「장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령」에 따른 장애인 * 모집분야별 최종 선발예정인원이 3명 이하인 경우 관련 법령 등에 따라 특별우대(취업지원대상자, 장애인) 가산점을 부여하지 않음 ** 단, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조 제3항에 따라 응시자의 수가 선발 예정인원과 같거나 그보다 적은 경우 취업지원대상자 가산점은 부여함

※ 한국토지주택공사 직원채용 결격사유

□ 인사규정 제9조(채용금지)

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법령에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계에 따라 파면의 처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계에 따라 해임의 처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 아니한 자

9. 삭 제

10. 병역의무를 기피한 자

11. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

12. 「공공기관의 운영에 관한 법률」제4조에 따른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용 취소된 때로부터 5년이 지나지 아니한 자

13. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

14. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

15. 「공공주택특별법」제9조제2항 또는 제4항을 위반하여 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

16. 「공공주택특별법」제9조제2항 또는 제4항을 위반하여 금고 이상의 형이 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과된 자를 포함)

□ 기간제근로자 운영지침 제8조(채용금지)

1. 공사에서 기간제근로자로 퇴직한 이후 1년이 경과되지 아니한 자

(파견 및 용역근로자로서 본래의 직무 외에 기간제근로자와 동일 직무를 수행한 자 포함)

2. 만 18세 미만인 자 또는 만 60세 이상인 자

3. 그 밖에 공사의 근로자로서 적합하지 않다고 판단되는 자

4. 보수기준

구 분	급 여 조 건	비고
사무국장	․月 세전 670만원 상당	법정수당, 성과급 포함금액 4대보험가입, 세전지급액
심사관	․경력에 따라 月 세전 500만원〜575만원 내외

※ 재계약 시 변동될 수 있으며, 이외의 사항은 공사 내부규정에 의함

5. 근무조건

□근무시간 : 1일 8시간(09:00∼18:00, 점심시간 12:00∼13:00), 주 5일 근무

6. 채용절차

지원서 접수		서류심사		면접전형		최종선정
4.6(목)〜4.19(수)		발표일 4.21(금)		면접일 4.26(수)		발표일 4.28(금)

ㅇ 전형방법

구  분

내            용

서류전형

(1차심사)

- 자격요건을 충족하는 지원자를 대상으로 서류심사 합계 고득점자 순으로 선발

- 평가기준 : 자기소개(30), 지원동기(30), 경험 및 경력(40), 가산점(10)

계	자기소개	지원동기	경험 및 경력	가 산 점 (특별우대사항)
100 + 가산점	30	30	40	5, 10

* ‘국가유공자법’과 ‘장애인고용법’ 등에 따른 가산점 부여(만점의 10% 또는 5%)

- 선발인원 : 모집단위별 각 5인(채용인원의 5배수)

- 동 점 자 : 전원합격

- 선정자 발표 및 면접안내 : 4.21(금) 11:00 이후 개별통보

면접전형

(2차심사)

- 서류전형 합격자에 한하여 면접전형 실시

- 평가기준 : 의사소통(30), 문제해결(40), 조직적응력(30), 가산점(10)

계	의사소통 능력	문제해결 능력	조직적응력	가 산 점 (특별우대사항)
100 + 가산점	30	40	30	5, 10

* ‘국가유공자법’과 ‘장애인고용법’ 등에 따른 가산점 부여(만점의 10% 또는 5%)

- 합격인원 : 모집단위별 각 1인(사무국장 1인, 심사관 1인)

- 예비합격자 : 모집단위별 2인(순위확정 선발)

- 합격자 선정 : 면접점수 합계 고득점자순으로 선발

- 동 점 자 : 취업지원대상자 > 장애인 > 서류전형우수자* 순서에 따름

* 서류전형 점수가 동일한 경우 “경험 및 경력 > 지원동기 > 자기소개” 항목 순으로

높은 점수를 받은 자

- 최종 합격자 발표 : 4.28(금) 15:00 이후 개별통보

7. 지원서 접수 등

ㅇ 접수기간 : 4.6(목) 〜 4.19(수) 17:00

ㅇ 접수방법 : E-mail 접수(필요시 우편, 방문 접수)

- E-Mail  : ksj5047@lh.or.kr

- 우편 및 방문 접수(단, 토․일․공휴일은 휴무)

․한국토지주택공사(주소 : 경남 진주시 충의로 19, LH 15층 건설임대사업처)

※ 봉투 겉면에 “조정위원회 변호사 채용 입사지원서 재중” 기재

ㅇ 제출서류

- (공통) 입사지원서, 자기소개서, 개인정보 이용동의서 각 1부

- (해당자) 취업대상자 증명서, 장애인 증명서 사본 1부

* 양식은 공사 홈페이지(http://www.lh.or.kr) LH소개▻채용정보▻비정규직채용공고 참조

* 서류 접수 시 작성 후 자필서명 하여 스캔본을 제출하는 것이 원칙이나, 이메일 제출 시에는 서명한 것으로 간주합니다.

- (서류전형 합격자) 면접전형 당일 본인 신분증 필수 지참, 자격증명 제출

▸ 자격증 사본 1부

▸ 경력증명서류 1부(근무기관, 근무부서, 직무, 직위 등 명기)

▸ 주민등록초본(남자에 한하여 병역사항 기재) 1부

8.  블라인드 채용 및 기타사항

ㅇ 입사지원서, 자기소개서 작성시 직·간접적으로 학교명, 출생지, 부모직업, 가족관계, 개인신상 등 직무능력과 직접적인 관련이 없는 내용을 기술하지 않도록 유의하시기 바랍니다.(블라인드 위반 시 평가에 불이익이 발생할 수 있음)

ㅇ 블라인드 채용에 따라 제출 서류는 자격 및 우대요건 등의 진위 확인을 위해서만 활용되며, 심사위원 등에게는 제공되지 않습니다.

ㅇ 제출 서류 등의 허위기재, 구비서류 미제출시 합격을 취소할 수 있습니다.

ㅇ 본 채용계획은 공사 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고후 시행할 예정이며 응시인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

ㅇ 동일 공고건에서는 하나의 모집 단위만 선택하여 지원을 하여야 하며, 중복지원 시 무효처리 됩니다.

ㅇ 최종합격자가 1개월 이내 퇴사 시 별도 채용공고 없이 예비합격자 순서대로 채용할 수 있습니다.

ㅇ 채용비리로 피해자 발생 시 당사 피해자 구제절차에 의거, 구제받을 수 있습니다.

ㅇ 이번 채용의 불합격자는 채용관련 비위 또는 부정행위에 대하여 최종합격자 발표일로부터 15일간 이의신청서를 서면으로 작성하여 팩스(0503-6994-5527) 또는 이메일(eagleowls@lh.or.kr)로 이의제기를 할 수 있습니다.

o 처리안내 : 이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우, 내용 검토 및 답변 처리

[이의제기 처리 예외 사유]

1) 금번 채용과 무관하거나 이의제기와 상관없는 채용제도, 절차 등에 관한 문의 및 질의사항

2) 응시자 정보, 출제위원·평가위원 등에 관한 개인정보를 요구하거나, 지적 재산권(출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우

3) 그 밖에 상기에 준하는 사항

ㅇ 우리 공사는 투명하고 공정한 인사문화 정착을 위해 인사 청탁을 금지합니다. 부정 합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인)에 대해 관련 법령 및 사규 등에 따라 해당 지원자 사전배제, 합격 후에도 불합격처리, 재응시 자격을 제한하며, 관련기관에 해당사실 통보 등 조치를 취할 수 있음을 알려드립니다.

9. 채용서류의 반환

ㅇ 채용에 탈락한 지원자가 제출한 채용서류의 반환을 청구하는 경우, 본인 확인 후「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조 및 동법 시행령, 시행규칙에 따라 반환청구 기간 내에 청구된 반환청구분에 한하여 반환

* 다만, 전자우편으로 제출된 경우는 제외

ㅇ 「채용서류 반환청구서」(양식은 본 공고문 뒤에 첨부되어 있음) 작성 후 본인 서명 또는 날인 및 스캔하여 E-Mail 제출

* 본인 서명 또는 날인된 스캔 파일을 제출하지 않은 경우 청구하지 않은 것으로 간주

ㅇ 청구기간 : 최종합격자 발표일로부터 30일간

ㅇ 기타사항

- 반환서류는 등기우편으로 발송되며, 반송되는 경우 재발송하지 않음

- 채용서류 반환에 소요되는 비용은 우리공사에서 부담

- 청구기간까지 반환 요청이 없어 반환되지 않았거나 반환과정에서 반송된 채용 서류는 「개인정보보호법」에 따라 파기 처리됨

10. 문의처

한국토지주택공사 건설임대사업처 (전화 : 055-922-3377, 3378)

2023년 4월 6일

한국토지주택공사 건설임대사업처장 (직인생략)