LH 부산울산지역본부 주거급여현장조사원 채용 공고

1) 채용개요

모집분야	채용인원	계약기간	근 무 지[eqn: {}^{주2)}]
주거급여현장조사원	1명	`22.09.28.∼`23.02.21	부산동부권주거복지지사 (부산시 금정구 중앙대로 1817, 4층(구서동, BN빌딩))
주1) 계약시작일은 예정일로 여건에 따라 변경될 수 있으며, 계약기간 만료일에 따라 근로계약이 종료됩니다. - 기간제법 제4조제1항제2호에 따라 휴직 등 결원인력에 대한 대체채용으로 상기 계약기간에도 불구하고 아래에 해당하는 경우 그 날을 근로계약 종료일로 합니다. ① 결원인력이 조기 복귀하는 경우 ‘복귀한 날 + 2근무일’ ② 결원인력이 퇴직하는 경우 ‘근로계약서 상 종료일’ 또는 ‘정규 인력 대체일 + 2근무일’ 중 빠른 날 주2) 별도의 합숙소가 제공되지 않으니 출·퇴근 가능 여부 판단 후 지원바랍니다. 주3) 근무지는 향후 여건에 따라 변동가능합니다.

2) 업무내용

모집분야	주요업무 및 직무내용(기술서)
주거급여현장조사원	○ 주택조사(현장방문, 유선 등) - 공부발급, 방문일정 조율 등 사전준비 - 주택조사 관련 지자체 협의 - 복지서비스 등 안내, 추가 제출자료 접수 등 - 조사서 작성·오류검토·임차료 검증 등 임대시세조사·조사완료 처리 공공임대 현장조사 등 필요시 조사 지원
※ 위 주요업무 및 직무내용과 무관한 업무를 수행할 수 없음

3) 자격요건 및 우대사항

자격요건 및 일반우대사항

○ 운전면허(2종보통 이상) 소지자로서 공고일 현재 면허 취득 1년 경과자

○ 우대사항

- 사회복지사 2급 [3점]

- 사회복지사 1급, 주거복지사(국가공인), 주택관리사(보), 공인중개사 [5점]

※ 자격증이 1개 이상인 경우에도 가산점은 가장 유리한 1개에 한해서 부여함

* 모집분야별 최종 선발예정인원이 3명 이하인 경우 관련 법령 등에 따라 특별우대(취업지원대상자, 장애인) 가산점을 부여하지 않으나,「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조 제3항에 따라 응시자의 수가 선발 예정인원과 같거나 그보다 적은 경우 취업지원대상자 가산점은 부여함

* 한국토지주택공사「인사규정」제9조(채용금지) 및 「기간제근로자 운영지침」제8조(채용금지)에 해당되지 아니한 자에 한해 채용

※ 한국토지주택공사 채용금지 규정

「인사규정」제9조(채용금지)

다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인<개정 2017.09.26>

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법령에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계에 따라 파면의 처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계에 따라 해임의 처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 아니한 자

9. 삭제

10. 병역의무를 기피한 자

11. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

12. 「공공기관의 운영에 관한 법률」제4조에 따른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용 취소된 때로부터 5년이 지나지 아니한 자

13. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

14. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

15. 「공공주택특별법」제9조제2항 또는 제4항을 위반하여 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

16. 「공공주택특별법」제9조제2항 또는 제4항을 위반하여 금고 이상의 형이 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과된 자를 포함)

「기간제근로자 운영지침」 제8조(채용금지)

1. 공사에서 근로자로 퇴직한 이후 1년이 경과되지 아니한 자 (파견 및 용역 근로자로서 본래의 직무 외에 기간제근로자와 동일 직무를 수행한 자 포함)

2. 만 18세 미만인 자(다만, 관계법령에 따라 직업교육훈련 현장실습 등을 나온 경우는 예외로 함) 또는 만 60세(현장관리직, 폐기물관리직은 65세) 이상인 자

3.  그 밖에 공사의 근로자로서 적합하지 않다고 판단되는 자

4) 급여조건

합계(월)	기본급	직무수당	정기상여금
1,758,500원	1,421,570원	100,000원	236,930원

* 정기상여금, 직무수당을 포함한 금액이며, 실지급액이 아닌 세금, 4대 보험료 등을 공제하지 않은 세전 금액임

* 그 외 사항은 공사의 “기간제근로자 보수에 관한 지침”에 의함

5) 근무조건

근  무  조  건

o 근무시간 : 1일 6시간(09:00∼16:00, 점심시간 12:00∼13:00), 주5일 근무

o 근무지 : “1)채용개요” 참조

* 복지후생 등 그 외의 사항은 공사의「기간제근로자 운영지침」에 따름

6) 채용절차

지원서 접수		서류심사		면접전형		최종선정
08.31(수) 09시~ 09.13.(화) 17시		발표일: 09.15(목) 17시 [선발:5배수]		면접일: 09.19(월) [선발:1배수]		발표일: 09.26(월) 17시

* 추후 변동사항(코로나바이러스 등)에 따라 채용일정 변동 가능. 변동 시 전형별 대상자에게 별도 알림 예정

o 전형방법

구  분

내            용

서류전형

(1차심사)

- 선발기준 : 자격요건을 충족하는 지원자를 대상으로, 입사지원서 및 자기소개서를 바탕으로 하여 서류 심사점수 합계 고득점자 순으로 선발

- 평가기준 : 자기소개(30), 지원동기(30), 경험 및 경력(40), 가산점(15)

- 점수배점

계	자기 소개	지원 동기	경험 및 경력	가 산 점
				자격	특별우대주)
100점+가산점	30점	30점	40점	3점 or 5점	5점 or 10점

* 자격증 우대사항 해당 시 자격증이 1개 이상이더라도 가산점은 가장 유리한 1개에 한해서 부여함

- 선발인원(배수) : 모집분야별 채용인원의 5배수

- 동 점 자 : 전원합격

- 선정자 발표 및 면접안내 : 09.15(목) 17:00 이전 개별통보(문자메시지)

* 당일 17시까지 문자메시지를 받지 못한 경우 통신장애일 수 있으니 반드시        LH부산울산지역본부 채용담당자에게 유선확인(☏051-460-5935)하여야 하며,       확인하지 않은 부분에 대해서는 공사가 책임지지 않음

면접전형

(2차심사)

- 대상 : 서류전형 합격자에 한하여 면접전형 실시

- 선발기준 : 면접 심사점수 합계 고득점자 순으로 선발

- 평가기준 : 의사소통(30), 문제해결(40), 조직적응력(30), 가산점(10)

- 점수배점

계	의사소통능력	문제해결능력	조직적응력	가산점
				특별우대주)
100점+가산점	30점	40점	30점	5점 or 10점

- 개별면접을 기본으로 하되 여건에 따라 그룹면접 가능

- 선 발 인 원 : 모집분야별 채용인원의 1배수

- 예비합격자 : 모집분야별 3명(순위확정 선발)

- 동  점  자 : 취업지원대상자 > 장애인 > 서류전형우수자* 순서에 따름

* 서류전형 점수가 동일한 경우 “경험 및 경력 > 지원동기 > 자기소개” 항목 순으로    높은 점수를 받은 자

- 합격자 선정 : 면접점수 합계 고득점자순으로 선발하되 합계점수 70점 미만 득점자는 과락(불합격) 처리(취업지원 가산점 부여 시 가산점을 포함한 점수)

- 최종 합격자 발표 : 09.26.(월) 17:00 이전 개별통보(문자메시지)

* 당일 17시까지 문자메시지를 받지 못한 경우 통신장애일 수 있으니 반드시        LH부산울산지역본부 채용담당자에게 유선확인(☏051-460-5935)하여야 하며,       확인하지 않은 부분에 대해서는 공사가 책임지지 않음

주) ㅇ 모집분야별 최종 선발예정인원이 3명 이하인 경우 관련 법령 등에 따라 특별우대(취업지원대상자,     장애인) 가산점을 부여하지 않으나, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조 제3항에     따라 응시자의 수가 선발 예정인원과 같거나 그보다 적은 경우 취업지원대상자 가산점은 부여함

ㅇ 취업지원대상자는 지원자에게 가장 유리한 가산점 1개만 부여하며, 가점비율에 따라 서류·면접    전형 만점(100점)의 5% 또는 10% 부여

7) 지원서 접수 등

o 접수기간 : ’22.08.31(수) 09:00 ～’22.09.13.(화) 17:00

* 채용 담당자 메일함 수신일시 기준으로 ’22.09.13(화) 17:00 이후인 경우에는 접수하지 않음

o 접수방법 : 이메일 접수

* 이메일 접수 시, 접수완료 메일을 익일 중 회신(단, 주말·공휴일에 접수한 경우에는 그 다음 영업일에 회신하고 접수종료일(’22.09.13(화) 접수분은 종료시간(17시) 이전에 모두 회신)하므로 접수완료 회신을 받지 못한 경우에는 반드시 채용담당자에게 유선확인(☏ 051-460-5935)하여 주시기 바라며, 전산오류 등의 사유로 접수가 되지 않은 경우에 본인이 접수완료 메일을 받지 않았음에도 확인하지 않은 부분에 대하여는 공사가 책임지지 않습니다.

* 공사는 접수기한 미준수, 모집분야 오기재, 제반사항 미비 등 지원자의 귀책사유에 대하여 일체 책임을 지지 않사오니 지원자 분들께서는 제반사항을 철저히 확인하여 지원서를 제출하여 주시기 바랍니다.

o 제출서류 : 입사지원서, 자기소개서, 개인정보 이용 동의서 1부

* 첨부 양식대로 한글파일로 제출 [파일명 예시 : 부산울산지역본부-지원모집분야-입사지원서-성명]

* 이메일 접수 시 작성후 서명(자필)하여 스캔본을 제출하는 것이 원칙이나, 이메일 제출 시 서명한 것으로 간주합니다.

o 서류전형 합격자는 면접 시 본인 신분증을 반드시 지참하여야 하며, 면접 당일 가산점 확인을 위한 증빙서류를 제출하여야 합니다.

o 면접전형 시 제출서류 : 자격요건 및 우대사항 확인을 위한 제출서류

※자격증(운전면허증 포함) 사본 외 제출서류는 모두 공고일 이후 발급분만 인정됩니다.

구 분	제출대상	면접전형시 제출서류
필 수	면접전형 대상 전원	신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권 중 택1)
대상자	자격요건 해당자	운전면허 자격증 사본 1부
	우대사항 해당자	자격증 소지자	해당 자격증 사본 1부
		취업지원대상	취업지원대상자 증명서 1부
		장애인	장애인증명서 1부

* 제출 서류는 진위 확인을 위해서만 활용될 뿐 심사위원 등에게는 제공되지 않습니다.

8) 블라인드 채용 및 기타사항

o 입사지원서, 자기소개서 작성시 직·간접적으로 학교명, 출생지, 부모직업, 가족관계, 개인신상 등 직무능력과 직접적인 관련이 없는 내용을 기술하지 않도록 유의하시기 바랍니다. (블라인드 위반 시 평가에 불이익이 발생할 수 있음)

o 블라인드 채용에 따라 제출 서류는 자격 및 우대요건 등의 진위 확인을 위해서만 활용되며, 심사위원 등에게는 제공되지 않습니다.

o 제출 서류 등의 허위기재, 구비서류 미제출 시 합격을 취소할 수 있습니다.

o 본 채용계획은 공사 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고후 시행할 예정이며 응시인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

o 본 채용계획 및 근로계약은 정규직 전환 대상이 아닙니다.

o 최종합격자가 1개월 이내 퇴사 시 별도 채용공고 없이 예비합격자 순서대로 채용할 수 있습니다.

o 채용비리로 피해자 발생 시 당사 피해자 구제절차에 의거 구제받을 수 있습니다.

o 이번 채용의 불합격자는 채용관련 비위 또는 부정행위에 대하여 최종합격자 발표일로부터 15일간 이의신청서를 서면으로 작성하여 이메일(lyj54@lh.or.kr)로 이의제기를 할 수 있습니다.

o 처리안내 : 이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우, 내용 검토 및 답변 처리

[이의제기 처리 예외 사유]

1) 금번 채용과 무관하거나 이의제기와 상관없는 채용제도, 절차 등에 관한
문의 및 질의사항

2) 응시자 정보, 출제위원·평가위원 등에 관한 개인정보를 요구하거나,
지적재산권(출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우

3) 그 밖에 상기에 준하는 사항

o 우리 공사는 투명하고 공정한 인사문화 정착을 위해 인사 청탁을 금지합니다. 부정 합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인)에 대해 관련 법령 및 사규 등에 따라 해당 지원자 사전배제, 합격 후에도 불합격처리, 재응시 자격을 제한하며, 관련기관에 해당사실 통보 등 조치를 취할 수 있음을 알려드립니다.

9) 채용서류의 반환

o 채용에 탈락한 지원자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 반환

* 다만, 동 법률에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우 또는 지원자가 公社의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 제외

o 청구방법 : 붙임 서식의 “채용서류 반환청구서”작성 후 본인 서명 및 날인하여 E-mail( lyj54@lh.or.kr )로 신청

o 청구기한 : 최종합격자 발표일로부터 1개월 간(2022.09.23.~2022.10.22.)

o 기타사항

- 청구하지 않은 채용서류는 청구기한 이후「개인정보보호법」에 따라 파기

- 반환서류는 E-mail 수신일로부터 14일 이내 등기우편으로 발송(소요비용은 公社가 부담)되며, 반송되는 경우 재발송하지 않음

10) 문의 및 서류제출

o 담 당 자 : 계장 이유정 (전화 : 051-460-5935)

o 이 메 일 : lyj54@lh.or.kr (영문lyj 숫자54)

※ 직무관련 문의 : 부산동부권주거복지지사 주임 조미경(☏ 051-460-6931)

11) 첨부자료

o 입사지원서

o 자기소개서

o 개인정보 수집이용 동의서

o 채용서류 반환청구서

2022년 08월 31일

한국토지주택공사 부산울산지역본부장(직인생략)

입 사 지 원 서

1. 인적사항
성 명	(한글)	모집분야	주거급여현장조사원
현주소
연락처	(휴대폰)	전자우편
	(비상연락처)
추가항목	□ 취업지원대상자( 가점비율 □ 5%, □ 10% ) □ 장애인

2. 교육사항
* 지원분야 관련 과정을 이수한 경우 기입해 주십시오. (출신학교명 등 학력과 관련된 정보 기입 금지)
교육구분	과목명 및 교육과정	교육기간
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타

3. 자격사항
* 지원분야 관련 국가기술/전문자격(기사, 산업기사 등), 국가공인 자격/면허(운전면허 등)를 기입해 주십시오
자격증명	발 급 기 관	취득일자	자격증명	발 급 기 관	취득일자
운전면허(필수)

4. 경험 및 경력사항
* LH 기간제 근로자로 근무한 이후 1년이 경과되지 않은 경우 입사지원이 불가합니다. (파견 및 용역근로자로서 본래의 직무 외에 기간제근로자와 동일 직무를 수행한 자 포함) * 최근 3년이내 근무이력을 기입하여 주시기 바랍니다.(단, 가점대상 경력의 경우 모두 작성)
구 분	소속조직	직위	근무기간	담당업무 내용
경험 및 타 기관 근무경력
LH 근무경력 (현장 포함)
비위면직여부	공직자로 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 지 5년이 경과하지 않은 자는 비위면직자로서 우리공사에 취업이 불가합니다. (연2회 실태 점검) □ 해당있음 □ 해당없음

5. 우대사항 해당여부
* 해당여부에 체크표시하여 주시기 바라며, 교육, 자격, 경험 및 경력사항에 해당내용을 정확히 기재하시기 바랍니다.(입사지원서에 작성하지 않은 경우, 추후 관련 증빙을 제출하더라도 반영하지 않습니다. 또한 아래 유형의 해당자라도 상기 공고문에 따라 가산점 부여 해당사항이 없을 경우 가산점을 부여하지 않으며, 동점자 발생 시 우선순위 확인용으로만 사용됩니다.)
구분	해당여부
일반우대	□ 자격증 소지자( 가점비율 □ 3%, □ 5% )
특별우대	□ 취업지원대상자( 가점비율 □ 5%, □ 10% )

위 기재내용이 사실과 다른 경우에는 채용취소, 해고 등 귀사의 어떤 조치에도 이의를 제기하지 않겠습니다.

년       월       일

지 원 자 :                       (인 또는 서명)

자기소개서

1. 자기소개

2. 지원동기

3. 경험 및 경력사항 기술

* 블라인드채용이므로 간접적으로 학교명, 가족관계 등 개인을 특정할 수 있는 정보가 드러나지 않도록 유의하여 주시기 바랍니다.

개인정보 수집·이용 동의서

1. 본인은 한국토지주택공사가 본인에 대한 정보를 수집하고 이용함에 필요가 있다는 것을 이해하고 있으며, 이를 위해｢개인정보 보호법｣등에 따라 보호되고 있는 본인에 관한 각종 정보자료를 같은 법 제15조(개인정보의 수집·이용), 제17조(개인정보의 제공), 제18조(개인정보의 목적 외 이용·제공 제한)의 규정 등에 따라 개인정보를 제공하는데 동의합니다.

2. 또한, 본인이 서명날인한 동의서의 복사본은 다양한 자료 수집 및 활용의 편의를 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

3. 동의를 거부할 권리가 있다는 사실 및 동의 거부에 따른 불이익(서류․면접심사 등)이 있을 수 있다는 점을 인지합니다.

4. 개인정보처리동의서의 사용 기간(채용기간)이 만료되면 동의서와 수집, 이용된 모든 개인정보자료는 즉각 폐기됩니다.

가. 개인정보 수집목적 : 채용 시 필요한 개인정보

나. 수집항목 : 성명, 연락처, 주소, 이메일, 경력, 자격사항 등의 개인정보

본인은 「개인정보 보호법」에 따라 한국토지주택공사의 개인정보 수집·이용에 동의하고, 상기 내용에 대하여 충분히 인지하였습니다.

년    월    일

동의자 성명 :          (서명)

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
한국토지주택공사 사장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]