2022년 LH 주거급여사업 기간제근로자 채용 공고 <장애인전형>

한국토지주택공사에서 한국장애인고용공단과 함께 주거급여사업 기간제근로자 채용계획을 안내하오니 많은 지원 바랍니다.

2022년 5월 20일

1) 채용개요

모집분야	채용인원	계약기간주1)	근무지
주거급여사업소별(27곳) 주거급여 내근조사원	36명	’22.06.21∼’23.02.16 (8개월 이내)	LH 주거급여사업소(27곳) (상세 주소지 붙임2 참조)
주1) 위 계약기간 만료일에 근로계약이 종료되어 연장 또는 갱신되지 않음

2) 업무내용 : 주거급여 내근조사 업무

직 무	주요업무 및 직무내용(기술서)
내근조사원	- 주거급여 현장조사 업무 지원 - 공공임대주택 조사 등

※ 모집단위별 채용인원                                            (단위 : 명)

지역 본부	모집단위 (주거급여사업소)	채용 인원	지역 본부	모집단위 (주거급여사업소)	채용 인원	지역 본부	모집단위 (주거급여사업소)	채용인원
합 계		36	부산 울산	소계	2	광주 전남	광주동남권	1
서울	소계	4		부산동부권	-		광주북부권	1
	서울남부권	2		울산권	1		목포권	1
	서울중부권1	-		부산서부권	1		순천권	1
	서울중부권2	-		부산중부권	-	대구 경북	소계	7
	서울중부권3	-	강원	소계	1		경북동부권	1
	서울서부권	2		강릉권	-		경북서부권	3
	남양주권	-		삼척권	-		대구동부권	1
	의정부권	-		원주권	1		대구북부권	1
인천	소계	2		춘천권	-		대구권	1
	고양권	-	충북	소계	-	경남	소계	3
	김포권	-		청주권	-		경남동부권	-
	인천남동권	2		충북동부권	-		경남서부권	2
	부천권	-	대전 충남	소계	6		경남중부권	1
	인천북서권	-		대전북부권	1	제주	소계	1
	파주권	-		대전권	3		제주권	1
경기	소계	3		천안권	1
	성남권	-		충남서남부권	1
	수원권	1	전북	소계	3
	안산권	-		익산권	1
	안양권	-		전주권	1
	용인권	-		정읍권	1
	평택안성권	2	광주 전남	소계	4
	화성권	-		광주광산권	-

3) 지원자격 (연령, 학력 제한없음)

구 분	세부내용
공통사항	-「장애인고용촉진 및 직업재활법복지법」상 장애인(장애유형 등급무관) 으로 일정 사무능력 보유자 - ’22.6.21(화)부터 정상적인 근무가 가능한 자
채용대상 제외자	- 한국토지주택공사 인사규정 제9조(채용금지)에 해당되는 자
	- 한국토지주택공사「기간제근로자 운영지침」제8조에 따른 채용금지 대상인 자

※ 한국토지주택공사 채용금지 규정

- 「인사규정」 제9조

다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인<개정 2017.09.26>

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법령에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계에 따라 파면의 처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계에 따라 해임의 처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 아니한 자

9. 삭제 <2021.12.17>

10. 병역의무를 기피한 자

11. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자<신설 2017.09.26>

12. 「공공기관의 운영에 관한 법률」제4조에 따른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용 취소된 때로부터 5년이 지나지 아니한 자 <신설 2018.07.20>

13. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자 <신설 2020.06.26>

14. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다) <신설 2020.06.26>

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

15. 「공공주택특별법」제9조제2항 또는 제4항을 위반하여 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자 <신설 2021.12.17>

16. 「공공주택특별법」제9조제2항 또는 제4항을 위반하여 금고 이상의 형이 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과된 자를 포함) <신설 2021.12.17.>

- 「기간제근로자 운영지침」 제8조

1. ｢인사규정｣ 제9조에 따른 채용금지 대상인 자

2. 공사에서 근로자로 퇴직한 이후 1년이 경과되지 아니한 자 (파견 및 용역 근로자로서 본래의 직무 외에 기간제근로자와 동일 직무를 수행한 자 포함)

3. 만 18세 미만인 자(다만, 관계법령에 따라 직업교육훈련 현장실습 등을 나온 경우는 예외로 함) 또는 만 60세(현장관리직, 폐기물관리직은 65세) 이상인 자. 다만, 관리부서장이 별도로 승인한 직무의 경우는 예외로 한다.

4. 그 밖에 공사의 근로자로서 적합하지 않다고 판단되는 자

4) 우대사항 (각각 우대하여 합산)

구 분	세부내용
일반우대	- 자격증 소지자[공인중개사, 사회복지사, 주거복지사, 주택관리사(보)]
특별우대	- 취업지원 대상자

※ 세부내용

① 일반우대 가산점(자격증 등 우대사항) : 자격증은 공인중개사, 사회복지사, 주거복지사, 주택관리사(보)를 말하며, 지원서에 모두 기재. 단, 가산점은 1개만 적용.

해당자	가산점수
자격증 소지자	각 전형별 만점의 5%

* 자격증은 공고일 전일까지 취득한 자격에 한해 인정

② 특별우대 가산점 :

대 상	해당자	가산점수
취업지원 대상자	「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조의 취업지원대상자 등	각 전형별 만점의 5% 또는 10% (「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조에 해당하는 가점 적용)

* ‘취업지원대상자’ 가점비율은 국가보훈처에서 발급하는 ‘취업보호대상자증명서’상의 비율 적용

* 모집단위별 최종 선발예정인원이 3인 이하인 경우 관련 법령등에 의거 특별우대 가산점 미부여

단,「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조 제3항에 따라 응시자의 수가 선발      예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 예외적으로 특별우대가산점 적용

*「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 에 따라 가점을 받아 각 전형에 합격하는 사람은   선발예정인원의 30퍼센트를 초과할 수 없음

5) 급여 및 근무조건

구 분

세부내용

급여

조건

- 월 금이백삼십일만일천삼백이십원 (￦2,311,320)

계(원)	기본급	직무수당	정기상여금
2,311,320	1,895,420	100,000	315,900

* 그 외의 사항은 공사의 ‘기간제근로자 보수에 관한 지침’ 등 관련규정에 의함

근무

조건

- 근무시간 : 1일 8시간(09:00∼18:00, 점심시간 12:00∼13:00), 주 5일 근무

- 근 무 지 : (현장조사원) 주거급여사업소내 현장

(내근조사원) LH 주거급여사업소내

* 근무지는 향후 여건에 따라 변동 가능

* 근무지 세부내역 : 붙임2의 ‘주거급여사업소 주소 및 관할 지역’ 참조

6) 채용절차

지원서 접수		서류전형*		면접전형		최종선정
지원서 접수		입사지원서 및 자기소개서 심사		직무기초역량 면접		개별통보 예정
5.30(월) ~ 6.3(금)		발표일 : 06.10(금)		06.14(화)~15(수)		발표일 : 06.17(금)

☞ 면접대상자 및 합격자 발표 : 전화 또는 문자 등 개별통보 예정

o 전형단계 및 방법

구 분

내 용

서류전형

(1차심사)

- 선발기준 : 한국장애인고용공단 추천 지원자 중 고득점자순으로 채용인원의

3～5배수 선정

- 평가기준 : 입사지원서, 자기소개서

- 평가요소 : 자기소개(30점), 지원동기(30점), 경력/경험활동(40점), 관련자격

- 점수배점

계	자기소개, 지원동기, 경력·경험활동	가산점
		일반우대	특별우대
100 + 가산점	100점	5점	5∼10점

- 선발인원 : 153명

* 채용인원의 3～5배수 선정하며, 동점자는 전원 합격선발

* 사업소별 최종선발인원이 1명인 경우 5배수, 2명인 경우 3.5배수,

3명인 경우 3배수 선발

- 선정자 발표 및 면접안내 : 06.10(금) 17:00 이후 개별 통보

면접전형

(2차심사)

- 대상 : 서류전형 합격자에 한하여 면접전형 실시

- 선발기준 : 면접 심사점수 합계 고득점자 순으로 선발

- 평가기준 : 면접위원 면접점수

- 평가요소 : 의사소통능력(30점), 문제해결능력(40점), 조직적응력(30점)

- 점수배점

계	의사소통능력, 문제해결 능력, 조직적응력	가산점
		일반우대	특별우대
100 + 가산점	100점	5점	5∼10점

- 최종 합격자 : 36명

- 예비 합격자 : 81명(27개 사업소별 3인씩 순위확정 선발)

- 동점자 순위 결정 : 취업지원 대상자 우선선발, 면접항목 중 ① 문제해결능력    ② 조직적응력 ③ 의사소통능력 고득점자순, ①∼③ 모두 동점인 경우 전원 “합격”

- 합격자 선정 : 면접점수 합계 고득점자순으로 선발하되 합계점수 60점    미만 득점자(가산점 제외. 단, 취업지원 대상자는 가산점 포함)는 과락(불합격) 처리

- 면접방법 : 대면

- 최종 합격자 발표 : 06.17(금) 17:00 이후 개별 통보

7) 서류제출 및 문의처

o 접수기간 : ’22.05.30(월) 09:00 ～ ’22.06.03(금) 18:00까지

o 접수방법 : 한국장애인고용공단 방문 또는 이메일 접수만 가능

※ 장애인고용공단 지사별 채용담당자는 붙임1. “장애인 채용 담당자 현황” 참조

o 유의사항

- 기한 내 접수 분에 한하며 방문접수는 6월1일(수) 지방선거일은 불가

- 파일명은 “모집권역-성명-제출서류명”(예시:서울남부권-홍길동-지원서) 으로 제출

o 제출서류 : 입사지원서, 자기소개서, 개인정보 이용 동의서 1부

o 면접당일 제출서류 : 장애인 증명서(사본), 자격증(사본), 경력증명서(사본)

* 원본은 추후 최종합격자에 한해 제출요구 및 관계기관 사실여부 조회

(제출 내용이 허위 또는 위·변조임이 판명될 경우 당연 불합격 처분)

※ 면접당일 본인 확인을 위한 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권(유효기간 내) 필수 지참

o 문의처

- 채용관련 문의사항은 한국장애인고용공단 해당 지역 관할 공단지사 및 전국 대표번호(☎1588-1519)로 문의하시기 바랍니다.

8) 유의사항

< 2020년 수도권 서류전형 합격자 서류전형 면제 관련 >

o 2020년 8월6일 ‘LH 주거급여사업 기간제 채용공고’ 후 채용절차 진행 중 코로나-19 확산 등으로 취소공고(공고번호 1424호)된 채용과 관련하여, 서류전형 합격자 발표 후 채용취소 시 서류전형 합격자를 대상으로 추후 채용 시 서류전형 면제 인센티브 제공을 추진하겠다고 안내한 바 있습니다.

- 이와 관련하여 ‘22.5.20일 “LH 주거급여사업 기간제근로자 채용 공고 <일반전형>”을 통해, 적격한 ’20년도 서류전형 합격자가 응시할 경우 서류전형을 면제하고 면접전형 기회를 부여할 예정입니다.

※ 상세내용은 “LH 주거급여사업 기간제근로자 채용 공고 <일반전형>” 참고

- 따라서, ‘20년 수도권 서류전형 합격자 중 장애인의 경우, 동시공고 중인“LH 주거급여사업 기간제근로자 채용 공고 <일반전형>” 에 응시한 경우에 한해 서류전형이 면제되고, 본 전형(장애인전형)에는 적용되지 않는 점 유의하시기 바랍니다.

< 중복지원 관련 >

o 장애인의 경우, 동시공고 중인 “LH 주거급여사업 기간제근로자 채용 공고 <일반전형>”과 금번 “LH 주거급여사업 기간제근로자 채용 공고 <장애인전형>” 중복지원 시 접수일시가 빠른 전형에 대한 접수 건만 인정할 예정인 점 유의하시기 바랍니다.

< 코로나바이러스감염증-19 관련 >

o 코로나-19 감염 확산에 따라 현장조사 불가 등 현장 여건 변동시에는 채용절차 진행중인 경우라도 채용 절차가 중단 또는 채용일정(계약기간)이 변경될 수 있으며,

o 채용 후 근무 중인 경우라도 코로나-19 감염 확산 장기화로 현장조사가 불가하여 그 기간이 1개월을 초과할 경우에는 그 시점부터 근로관계가 자동 종료될 수 있습니다.

< 블라인드 채용 등 기타 유의사항 >

o 블라인드 채용에 따라 입사지원서, 자기소개서 작성시 직·간접적으로 학교명, 출생지, 부모직업, 가족관계, 개인신상 등 직무능력과 직접적인 관련이 없는 내용을 기술하지 않도록 유의하시기 바라며, 기재시 불이익이 있을 수 있습니다.

o 제출 서류 등의 허위기재, 구비서류 미제출시 합격을 취소할 수 있습니다.

o 본 채용계획 및 근로계약은 정규직 전환 대상이 아닙니다.

o 본 채용계획은 공사 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고후 시행할 예정이며 응시인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

o 동일 공고건에서는 하나의 모집 분야만 선택하여 지원을 하여야 하며, 동일인이 지원서 중복 제출시 무효처리 됩니다.

o 최종합격자가 중도 퇴사 시 별도 채용공고 없이 예비합격자 등 순서대로 채용할 수 있습니다.

o 이번 채용의 불합격자는 채용관련 비위 또는 부정행위에 대하여 최종합격자 발표일로부터 15일간 이의신청서를 서면으로 작성하여 아래 LH 담당자 이메일로 이의를 제기할 수 있습니다.

※ 이메일 주소 : tjkim@lh.or.kr, gaiaz2002@lh.or.kr

ㅇ 처리안내 : 이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우에 한해 내용 검토 및 답변 처리

[이의제기 처리 예외 사유]

1) 금번 채용과 무관하거나 이의제기와 상관없는 채용제도, 절차 등에 관한
문의 및 질의사항

2) 응시자 정보, 출제위원·평가위원 등에 관한 개인정보를 요구하거나,
지적재산권(출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우

3) 그 밖에 상기에 준하는 사항

o  우리 공사는 투명하고 공정한 인사문화 정착을 위해 인사 청탁을 금지합니다. 부정합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인)에 대해 관련 법령 및 사규 등에 따라 해당 지원자 사전배제, 합격 후에도 불합격 처리, 재응시자격을 제한하며, 관련기관에 해당사실 통보 등 조치를 취할 수 있음을 알려드립니다.

o 채용전형 기간 중 코로나19와 관련한 사항은 정부 방역지침을 준수합니다.

9) 채용서류의 반환

o 채용에 탈락한 지원자가 제출한 채용서류의 반환을 청구하는 경우, 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 반환

* 다만, 전자우편으로 제출된 경우는 제외

o 청구기한 : 최종합격자 발표일로부터 1개월(∼’22.7.17)

o 청구방법 : 붙임3 서식의 ‘채용서류 반환청구서’를 작성, 본인 서명 또는 날인 후 스캔하여 아래 LH 담당자에게 제출

※ 이메일 주소 : tjkim@lh.or.kr, gaiaz2002@lh.or.kr

o 기타사항 : 청구일로부터 14일 이내 등기우편 발송

- 청구하지 않은 채용서류는 청구기한 이후「개인정보보호법」에 따라 파기

- 반환서류는 E-mail 수신일로부터 2주 이내 등기우편으로 발송(소요비용은 공사가 부담)되며, 반송되는 경우 재발송하지 않음

2022년 05월 20일

한국토지주택공사장(직인생략)