LH 전북지역본부 기간제근로자(대체인력) 채용공고

한국토지주택공사 전북지역본부에서 다음과 같이 기간제근로자(대체인력) 채용계획을 공고하오니 많은 지원 바랍니다.

1. 모집분야 및 선발인원 (총 1명)

모집분야	인원	계약기간주1)	근무지
			근무부서	주소주2)
주거복지관리	1	채용일～‘23.10.31.	익산권 주거복지지사	전북 익산시 선화로3길 16-10 금오빌딩 5층
주1) 본 근로계약은 「기간제법」 제4조제1항제2호에 따른 결원인력의 대체 채용으로 상기 근로계약기간에도 불구하고 아래에 해당하는 경우 그 날을 계약종료일로 함을 사전 공지해드립니다. ① 결원인력이 조기 복귀하는 경우 : 복귀한 날 + 2근무일 ② 결원인력이 퇴직하는 경우 : ‘근로계약서상 종료일’ 또는 ‘정규 인력 대체일 + 2근무일’ 중 빠른 날 주2) 별도의 합숙소가 제공되지 않으므로, 출·퇴근 가능여부 판단 후 지원 요망

2. 주요업무 및 직무내용

모집분야	주요업무 및 직무내용
주거복지관리	- 매입임대주택 갱신, 부금, 해약업무 등 임대운영 - 신축다세대 계약, 갱신, 해약업무 등 임대운영
* 주요업무 및 직무내용과 무관한 업무를 수행할 수 없음

3. 자격요건 및 우대사항

구 분		주 요 내 용
자격요건		- 한국토지주택공사 「기간제근로자 운영지침」 제8조(채용금지)에 해당하는 자는 채용대상에서 제외 - 근무개시일(‘22.6.16.(목))부터 정상적인 근무가 가능한 자
우대 사항	특별우대주1)	- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자 - 「장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령」에 따른 장애인
	일반우대	- 사회복지사(1․2급), 주거복지사(국가공인), 주택관리사(보), 공인중개사 [세부내용은 6. 채용시 우대사항 참조]

주1) 이번 채용공고의 경우 최종 선발예정인원이 3명이하이므로 관련 법령 등에 따라 특별우대(취업지원대상자, 장애인) 가산점을 부여하지 않음 (단,「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조 제3항에 따라 응시자의 수가 선발 예정인원과 같거나 그보다 적은 경우 취업지원대상자 가산점 부여)

□기간제근로자 운영지침 제8조(채용금지)

1. 공사에서 근로자로 퇴직한 이후 1년이 경과되지 아니한 자 (파견 및 용역 근로자로서 본래의 직무 외에 기간제근로자와 동일 직무를 수행한 자 포함)

2. 만 18세 미만인 자(다만, 관계법령에 따라 직업교육훈련 현장실습 등을 나온 경우는 예외로 함) 또는 만 60세(현장관리직, 폐기물관리직은 65세) 이상인 자

3. 그 밖에 공사의 근로자로서 적합하지 않다고 판단되는 자

□인사규정 제9조(채용금지)

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법령에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계에 따라 파면의 처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계에 따라 해임의 처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 아니한 자

9. 삭제

10. 병역의무를 기피한 자

11. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

12. 「공공기관의 운영에 관한 법률」제4조에 따른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용 취소된 때로부터 5년이 지나지 아니한 자

13. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

14. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

15. 「공공주택특별법」제9조제2항 또는 제4항을 위반하여 100만원 이상의 벌금형을   선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

16. 「공공주택특별법」제9조제2항 또는 제4항을 위반하여 금고 이상의 형이 확정된 자   (집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과된 자를 포함)

4. 근무조건

ㅇ 보수

모집분야	합계	기본급	직무수당	정기상여금
주거복지관리	2,311,323	1,895,420	100,000	315,903

* 급여는 직무수당, 정기상여금을 포함한 금액이며, 세금 및 4대보험 본인부담금 공제 후 지급

* 복지후생 및 그 외의 사항은 공사의 「기간제근로자 운영지침」에 의함

ㅇ 근무조건

모집분야	근무시간	근무지
주거복지관리	주5일 근무, 1일 8시간(9:00∼18:00) * 점심시간 12:00∼13:00	전북 익산시 선화로3길 16-10 금오빌딩5층

* 여건에 따라 근무지는 변경될 수 있음

5. 전형절차 및 일정

지원서 접수		서류심사		면접전형		최종선정
05.30(월) 09:00시 ∼06.03(금) 16:00시		발표일:06.09(목) [선발: 5배수]		면접일:06.13(월) [선발: 1배수]		발표일:06.14(화)

전형

세부 내용

서류전형

□전형내용 : 자격요건을 충족하는 지원자를 대상으로 자기소개서 평가(100%)

계	자기소개서 평가			가산점
	자기소개	지원동기	경력·경험활동	자격	특별우대
100점 + 가산점	30점	30점	40점	최대5점	5점 또는 10점

□서류전형 합격자 선정 : 서류심사 합계 고득점자 순으로 선발인원의 5배수 선정(동점자 전원 선발)

※ 합격자 발표 및 면접안내 : ‘22.06.09(목) 17시까지 개별통보(문자)

- 문자메세지를 받지 못한 경우에는 담당자에게 확인(063-230-6123)하여야 하며, 확인하지 않은 부분에 대해서는 공사가 책임지지 않음

면접전형

및

최종

합격자

선정

□전형대상 : 서류전형 합격자

□전형내용 : 의사소통능력, 문제해결능력 및 조직적응력

계	면접위원 평가			가산점
	의사소통능력	문제해결능력	조직적응력	특별우대
100점 + 가산점	30점	40점	30점	5점 또는 10점

□최종합격자 선정 : 면접위원 평가점수에 가산점을 합산한 총점의 고득점자 순으로 모집분야별 선발인원의 1배수 선정

※ 면접위원 평가점수 70점 미만 득점자는 과락(불합격) 처리하고, 최종선발인원에 미달하는 경우에도 선발하지 않고 예비합격자 선발대상에서도 제외

※ 동점자 처리기준

- 취업지원대상자 → 장애인 → 서류전형(가산점포함) 우수자* 순서에 따름

* 서류전형 점수가 동일한 경우 “경험 및 경력→지원동기→자기소개” 항목 순으로 높은 점수를 받은 자

※ 모집분야별 선발인원의 3배수를 예비합격자로 운영하며, ‘22.09.16(금)까지 발생한 결원에 한하여 임용

※ 최종 합격자 발표 : ‘22.06.14(화) 개별통보(문자)

- 문자메세지를 받지 못한 경우에는 담당자에게 확인(063-230-6123)하여야 하며, 확인하지 않은 부분에 대해서는 공사가 책임지지 않음

6. 채용시 우대사항

ㅇ (일반우대 가산점) 자격증 소지자에게 서류전형 만점의 3~5% 가산점 부여

우대 자격증	가산점수
□사회복지사1·2급, 주거복지사(국가공인), 주택관리사(보), 공인중개사	□서류전형 만점의 5% (사회복지사2급은 3%)

* 우대 자격증은 공고일 기준 취득한 경우에 한하며, 서류전형 시 가장 유리한 1개만 인정

- 지원자가 입사지원서 ‘3.자격사항’에 해당 자격증을 기재하고 ‘5.가산점 해당여부’ 일반우대 및 자격사항에 ‘○’ 표시하는 경우에 한해 가산점 인정(미기재시 가산점 불인정)

구분	해당여부	유 형	해당여부	유 형	해당여부
일반우대	○	경력		자격사항	○
특별우대		취업지원대상자		장애인

7. 지원서 접수

ㅇ 접수기간 : `22.05.30.(월) 09:00 ～ `22.06.03.(금) 16:00 (접수확인 등을 위해 가급적 15시까지 제출 요망)

* 채용 담당자 메일함 수신일시 기준으로 ‘22.06.03.(금) 16:01 이후 수신된 경우에는 접수 무효

ㅇ 접수방법 : 이메일(yj11@lh.or.kr)접수

* 접수완료 메일을 당일 내 회신(단, 근무시간외·주말·공휴일에 접수한 경우에는 그 다음날 회신)할 예정이므로 접수완료 회신을 받지 못한 경우에는 반드시 채용담당자에게 유선확인(063-230-6123)하여 주시기 바라며, 전산오류 등의 사유로 접수가 되지 않은 경우에 본인이 접수완료 메일을 받지 않았음에도 확인하지 않은 부분에 대하여는 공사가 책임지지 않음.

ㅇ 제출서류 : 입사지원서, 자기소개서, 개인정보 이용 동의서 1부

* 3개 제출서류를 1개의 한글파일로 제출, 한글파일을 이메일로 제출하므로 서명은 생략(서명 간주)

- 제출파일명 : 입사지원서-성명 (예 : 입사지원서-홍길동)

8. 면접전형시 제출서류

ㅇ 서류전형 합격자는 면접시 본인 신분증을 반드시 지참하여야 하며, 면접 당일 지원자격 및 가산점 확인을 위한 증빙서류를 제출하여야 합니다.

구 분	제출대상	제출서류
공통	응시자 전원	□신분증 사본 1부(주민등록증, 운전면허증, 여권 중 택1)
		□주민등록초본(※공고일 이후 발급분만 인정)
특별우대	취업지원대상자	□취업지원대상자 증명서 1부(※공고일 이후 발급분만 인정)
	장애인	□장애인증명서 1부(※공고일 이후 발급분만 인정)
일반우대	자격증 소지자	□해당 자격증 사본

* 우대사항 해당자는 면접 전형 시 확인 서류를 반드시 제출하여야 하며 제출하지 않는 경우 우대사항이 인정되지 않으므로 유의하시기 바랍니다.

9. 유의사항

ㅇ 블라인드 채용에 따라 입사지원서, 자기소개서 작성시 지원자격, 가산점 등과 관련한 증빙서류 등은 철저히 확인하고 정확히 작성하시기 바라며, 입력오류 등에 따른 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다. 또한, 직․간접적으로 학교명, 출생지, 부모직업, 가족관계, 개인신상 등 직무능력과 직접적인 관련이 없는 내용을 기술하지 않도록 유의하시기 바랍니다.

ㅇ 면접전형시 제출하도록 안내된 관련 증빙서류를 제출하지 않거나, 입사지원서 등 제출서류 기재사항이 허위 혹은 위․변조임이 판명될 경우 합격취소는 물론 추후 입사가 제한될 수도 있음을 유의하시기 바랍니다.

ㅇ 응시자격, 가산점 등은 본인이 입사지원서에 기재하고 면접시 증빙서류를 제출한 경우에만 인정되고, 응시자격, 가산점 등을 확인하기 위해 공고문에 제시된 서류외에 별도 서류를 요구할 수 있으며, 기한 내 서류를 제출하지 않을 경우 입사가 제한될 수 있음을 유의하시기 바랍니다.(우편비용 발생시 본인 부담)

ㅇ 본 채용계획은 공사 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정이며 응시인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

ㅇ 본 채용계획 및 근로계약은 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」 제4조1항제2호에 따라 “휴직·파견 등으로 결원이 발생하여 해당 근로자가 복귀할 때까지 그 업무를 대신할 필요가 있는 경우”에 해당되므로 정규직 전환 예외대상이며, 2년을 초과할 경우에도 무기계약 전환이 불가함을 알려드립니다.

ㅇ 합격자 발표 이후라도 근무시작일까지 재학·재직·군복무·입원 등으로 정상적인 출근이 불가능한 경우, 별도 통보 없이 근무시작일에 출근하지 않는 경우에는 입사 의사가 없는 것으로 간주하며, 합격이 취소될 수 있습니다.

ㅇ 최종합격자 퇴사 등으로 근무개시일로부터 3개월 이내(`22.09.16.) 결원 발생 시 별도 채용공고 없이 예비합격자를 순서대로 채용할 수 있습니다.

ㅇ 공고일 기준 우리 공사에서 기간제근로자로 퇴직한 이후 1년이 경과되지 않은 경우 입사지원이 불가능합니다.(파견 및 용역근로자로서 본래의 직무 외에 기간제근로자와 동일 직무를 수행한 자 포함)

ㅇ 채용비리로 피해자 발생 시 당사 피해자 구제절차에 의거 구제받을 수 있습니다.

ㅇ 우리 공사는 투명하고 공정한 인사문화 정착을 위해 인사 청탁을 금지합니다. 부정 합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인)에 대해 관련 법령 및 사규 등에 따라 해당 지원자 사전배제, 합격 후에도 불합격처리, 재응시 자격을 제한하며, 관련기관에 해당사실 통보 등 조치를 취할 수 있음을 알려드립니다.

ㅇ 이번 채용의 불합격자는 채용관련 비위 또는 부정행위에 대하여 최종합격자 발표일로부터 15일간 이의신청서를 서면으로 작성하여 팩스(063-230-6149) 또는 이메일(yj11@lh.or.kr)로 이의제기를 할 수 있습니다.

o 처리안내 : 이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우, 내용 검토 및 답변 처리

[이의제기 처리 예외 사유]

1) 금번 채용과 무관하거나 이의제기와 상관없는 채용제도, 절차 등에 관한
문의 및 질의사항

2) 응시자 정보, 출제위원·평가위원 등에 관한 개인정보를 요구하거나,
지적재산권(출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우

3) 그 밖에 상기에 준하는 사항

10. 문의 및 서류제출처

구 분	담당자 등
채용담당자	경영혁신부 사원 박윤정	063-230-6123
직무담당자	익산권주거복지지사 과장 정행은	063-840-0912
서류제출처(이메일 주소)	yj11@lh.or.kr

	< 코로나바이러스감염증-19 예방 관련 공지사항 >
▸「감염병의 예방 및 관리에 관한 법률」에 근거한 방역당국의 입원․격리지침 등을 위반하지 않도록 유의하시기 바랍니다. ▸ 면접전형 참여 시에는 반드시 마스크를 착용하고 우리 공사의 코로나 바이러스감염증-19 대응 조치에 협조하여야 합니다.

2022년 5월 20일

한국토지주택공사 전북지역본부장