LH경남지역본부 기간제근로자

주거복지관리 대체 채용공고

※ 본 채용공고문은 휴직 직원에 대한 대체채용 공고 내용으로 1) 채용개요 에 기재된 계약기간에도 불구하고 아래에 해당하는 경우 그 날을 계약종료일로 함을 사전 공지해 드립니다.

① 결원인력이 조기 복귀하는 경우 ‘복귀한 날 + 2 근무일’

② 결원인력이 퇴직하는 경우 ‘근로계약서상 종료일’ 또는 ‘정규 인력 대체일 + 2 근무일’ 중 빠른 날

* (근거) 「기간제근로자법」제4조 제1항 제2호

1) 채용개요

모 집 분 야	채용인원	계약기간[eqn: {} ^{주1)}]	근무지[eqn: {}^{주2)}]
주거복지관리	1명	'22.06.02∼'23.09.27 (16개월)	양산권 주거복지지사 (양산시 물금읍 청운로 358, 2층)
주1) 위 계약기간 만료일에 근로계약이 종료되어 연장 또는 갱신되지 않으며, 정규직 전환 예외 대상임 * (근거) 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 제4조 등 주2) 합숙소가 제공되지 않음

2) 업무내용 : 주거복지관리 (1명)

직 무	주요업무 및 직무내용(기술서)[eqn: {} ^{주1)}]
주거복지관리	○ 매입임대 업무 가. 갱신 관련 업무(매입임대, 매입형 국민임대주택(부도, 미분양), 행복주택) - 갱신 계약 안내, 자격심사, 계약체결 등 나. 임대조건 변경 신고 다. 보증금 관리(증액, 전환) 라. 명의변경 마. 임대보증금 압류 등 채권 관리 바. 그 밖에 주거복지와 관련된 사항 ○ 사무실 운영 관리 보조
주1) 위 주요업무 및 직무내용과 무관한 업무를 수행할 수 없음

3) 자격요건 및 우대사항

직 무	자격요건 및 우대사항
주거복지관리	○ 자격요건 : 없음 ○ 우대사항 : 사회복지사 1급 · 2급, 주거복지사(국가공인), 주택관리사(보), 공인중개사
* 우대사항은 지원자에게 유리한 1개만 반영하며 10점 부여(단, 사회복지사 2급은 5점 부여)

* 국가유공자, 장애인 등 모집분야별 선발인원이 3명 이하일 경우는 관련법령 등에 의거 특별우대 가산점을 부여하지 않음

* 한국토지주택공사 「인사규정」제9조(채용금지) 및 「기간제근로자 운영지침」제8조(채용금지)에 해당되지 아니한 자

※ 한국토지주택공사 채용금지 규정

<「인사규정」 제9조> 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법령에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계에 따라 파면의 처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계에 따라 해임의 처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 아니한 자

9. 병역의무를 기피한 자

10. ｢부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률｣ 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

11. ｢공공기관의 운영에 관한 법률｣제4조에 따른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용 취소된 때로부터 5년이 지나지 아니한 자

12.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

13. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)

가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

14.「공공주택특별법」제9조제2항 또는 제4항을 위반하여 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

15.「공공주택특별법」제9조제2항 또는 제4항을 위반하여 금고 이상의 형이 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과된 자를 포함)

<「기간제근로자 운영지침」 제8조>

1. 공사에서 기간제근로자로 퇴직한 이후 1년이 경과되지 아니한 자

(파견 및 용역근로자로서 본래의 직무 외에 기간제근로자와 동일 직무를 수행한 자 포함)

2. 만 18세 미만인 자(관계법령에 따라 직업교육훈련 현장실습 등을 나온 경우는 예외로 함) 또는 만 60세 이상인 자(현장관리직, 폐기물관리직 및 관리부서 장이 별도로 승인한 직무의 경우에는 만65세 이상인 자)

3. 그 밖에 공사의 근로자로서 적합하지 않다고 판단되는 자

4) 급여조건

직  무

급  여  조  건

주거복지관리

월 일금이백삼십일만일천삼백이십삼원 (￦2,311,323)

계	기본급	직무수당	정기상여금
2,311,323	1,895,420	100,000	315,903

* 정기상여금, 직무수당을 포함한 금액이며, 실지급액이 아닌 세금, 4대 보험료 등을 공제하지 않은 세전 금액임

* 그 외의 사항은 공사의 「기간제근로자 보수에 관한 지침」에 의함

5) 근무조건

근  무  조  건

○ (근무시간) 1일 8시간(09:00∼18:00), 점심시간(12:00∼13:00), 주5일 근무

○ (근 무 지) 양산시 물금읍 청운로 358, 2층

* 복지후생 등 그 외의 사항은 공사의「기간제근로자 운영지침」에 따름

6) 채용절차

가. 채용일정

지원서 접수		서류심사		면접전형		최종선정
'22.04.29(금) ∼ 05.12(목)		발표일 '22.05.17(화) 16시 이후 [선발 : 5배수]		면접일 '22.05.19(목) [선발 : 1배수]		발표일 '22.05.30(월) 16시 이후

나. 전형방법

구 분

내            용

서류전형

(1차심사)

- 서류 심사점수 합계 고득점자 순으로 선발

- 평가기준 : 입사지원서, 자기소개서

- 평가요소 : 자기소개, 지원동기, 경력·경험활동, 가산점(우대사항)

- 점수배점

계	자기소개서	지원동기	경력·경험활동	가산점 (우대사항)
110점	30점	30점	40점	10점

- 선발인원(배수) : 5명(채용인원의 5배수)

- 동 점 자 : 전원합격

- 선정자 발표 및 면접안내 : 05.17(화) 16:00 이후 개별통보(문자메시지)

* 당일 17시까지 문자메시지를 받지 못한 경우 통신장애일 수 있으니 반드시 LH경남지역본부 채용담당자에게 유선확인(☏055-210-8559)하여야 하며, 확인하지 않은 부분에 대해서는 공사가 책임지지 않음

면접전형

(2차심사)

- 서류전형 합격자에 한하여 면접전형 실시

- 면접점수 합계 고득점자 순으로 선발

- 평가기준 : 의사소통능력, 문제해결능력, 조직적응력

- 점수배점

계	의사소통능력	문제해결능력	조직적응력
100점	30점	40점	30점

- 개별면접을 기본으로 하되 여건에 따라 그룹면접 가능

- 합격인원 : 1명

- 예비합격자 : 3명(순위확정 선발)

- 동 점 자 : 서류전형 우수자* 순

* 서류전형 점수도 동점인 경우,『경력․경험활동>지원동기>자기소개>우대사항』 항목순으로 높은 점수를 받은 자

- 합격자 선정 : 면접점수 합계 고득점자순으로 선발하되 합계점수                       70점 미만 득점자는 과락(불합격) 처리

- 최종 합격자 발표 : 05.30(월) 16:00 이후 개별통보

* 당일 17시까지 문자메시지를 받지 못한 경우 통신장애일 수 있으니 반드시 LH경남지역본부 채용담당자에게 유선확인(☏055-210-8559)하여야 하며, 확인하지 않은 부분에 대해서는 공사가 책임지지 않음

7) 지원서 접수 등

○ 접수기간 : '22. 04. 29(금) ～ '22. 05. 12(목)

○ 접수방법 : 이메일 접수(우편, 방문접수는 실시하지 않음)

(주소 : spree@lh.or.kr)

* 이메일 접수 시 작성 후 서명(자필)하여 스캔본을 제출하는 것이 원칙이나, 이메일

제출시 서명한 것으로 간주합니다.

* 이메일 접수 시 접수완료 메일을 당일 내 회신(단, 근무시간외·주말·공휴일에 접수한 경우에는 그 다음날 회신) 하므로 접수완료 회신을 받지 못한 경우에는 반드시   채용담당자에게 유선확인(☏055-210-8559)하여 주시기 바라며, 전산오류 등의 사유로 접수가 되지 않은 경우에 본인이 접수완료 메일을 받지 않았음에도 확인하지 않은 부분에 대하여는 공사가 책임지지 않습니다.

○ 제출서류 : 입사지원서, 자기소개서, 개인정보 이용 동의서 1부

* 공사는 접수기한 미준수, 모집분야 오기재, 제반사항 미비등 지원자의 귀책사유에 대하여 일체 책임을 지지 않사오니 지원자 분들께서는 제반사항을 철저히 확인하여  지원서를 제출하여 주시기 바랍니다.

* 첨부 양식 한글파일로 제출 [파일명 예시 : 경남지역본부-주거복지관리-입사지원서-성명]

○ 서류전형 합격자는 면접시 본인 신분증을 반드시 지참하여야 하며, 면접 당일 지원자격 및 가산점 확인을 위한 증명서류를 제출하여야 합니다.

구분	제출대상	면접전형시 제출서류
필수	신분증	신분증 사본(주민등록증, 운전면허증, 여권 등 택1) * 원본확인을 위한 원본 지참
해당자	자격증	관련 자격증 사본 1부 * 사회복지사 1급 · 2급, 주거복지사(국가공인),주택관리사(보), 공인중개사 * 관련자격증은 공고일이전에 취득한 경우에 한하여 인정

8) 블라인드 채용 및 기타사항

○ 입사지원서, 자기소개서 작성시 직·간접적으로 학교명, 출생지, 부모직업, 가족관계, 개인신상 등 직무능력과 직접적인 관련이 없는 내용을 기술하지 않도록 유의해 주시기 바랍니다.

○ 제출 서류 등의 허위기재, 구비서류 미제출시 합격을 취소할 수 있습니다.

○ 본 채용계획은 공사 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고후 시행할 예정이며 응시인원이 모집인원과 같거나 미달 하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

○ 동일 공고건에서는 하나의 모집 분야만 선택하여 지원을 하여야 하며, 중복지원시 무효처리 됩니다.

○ 본 채용계획 및 근로계약은 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」제4조제1항에 따라 “휴직·파견 등으로 결원이 발생하여 해당 근로자가 복귀할 때까지 그 업무를 대신할 필요가 있는 경우”에 해당되므로 정규직 전환 예외대상이며, 2년을 초과할 경우에도 무기계약 전환이 불가함을 알려드립니다.

○ 최종합격자가 1개월 이내 퇴사시 별도 채용공고 없이 예비합격자 순서대로 채용할 수 있습니다.

○ 입사시 공사가 요구하는 서류를 제출하지 않을 시 합격취소 등 입사가 제한될 수 있습니다.

○ 채용비리로 피해자 발생 시 당사 피해자 구제절차에 의거 구제받을 수 있습니다.

○ 우리 공사는 투명하고 공정한 인사문화 정착을 위해 인사 청탁을 금지합니다. 부정 합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청악, 압력 또는 재상상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인)에 대해 관련 법령 및 사규 등에 따라 해당 지원자 사전배제, 합격 후에도 불합격처리, 재응시 자격을 제한하며, 관련기관에 해당사실 통보 등 조치를 취할 수 있음을 알려드립니다.

○ 이번 채용의 불합격자는 채용관련 비위 또는 부정행위에 대하여 최종합격자 발표일로부터 15일간 이의신청서를 서면으로 작성하여 이메일(spree@lh.or.kr)로 이의제기를 할 수 있습니다.

o 처리안내 : 이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우, 내용 검토 및 답변 처리

[이의제기 처리 예외 사유]

1) 금번 채용과 무관하거나 이의제기와 상관없는 채용제도, 절차 등에 관한 문의 및 질의사항

2) 응시자 정보, 출제위원·평가위원 등에 관한 개인정보를 요구하거나, 지적재산권(출제기관) 등        타 법령에 저촉되는 경우

3) 그 밖에 상기에 준하는 사항

9) 문의 및 서류제출

○ (채용일반) 과장 홍연숙 (☏ 055-210-8559)

○ (직무관련) 대리 심은정 (☏ 055-362-7254)

10) 첨부자료

○ 입사지원서, 자기소개서, 개인정보 수집이용동의서, 채용서류 반환청구서

	< 코로나바이러스감염증-19 예방 관련 공지사항 >
▸ 최근 14일 이내 여행력이 있거나, 발열 또는 기침, 인후통 등 호흡기 증상이 있는 경우 면접전형 참여가 불가합니다. ▸ 면접전형 참여 시에는 반드시 마스크를 착용하고 우리 공사의 코로나 바이러스감염증-19 대응 조치에 협조하여야 합니다.

2022년 04월 29일

한국토지주택공사 경남지역본부장(직인생략)