기간제근로자(대체채용) 채용 공고

1) 채용개요

모집분야		채용 인원	계약기간[eqn: {} ^{주1)}]	근무지[eqn: {}^{주3)}]
사업지구	직무[eqn: {}^{주2)}]
대구동부권 주거복지지사 (대구 동부권 주거급여사업소)	주거급여 현장조사 (시간선택제)	1명	‘22.05.04~’23.03.22 (약 11개월)	대구 동구 신서로 40, 명진빌딩 3층 (LH 대구동부권주거급여사업소)
경영혁신부	고객관리	1명	‘22.05.04~’23.04.28 (약 12개월)	대구광역시 달서구 상화로 272, 13층 (LH 대구경북지역본부)

주1) 계약시작일은 예정일이며, 본 근로계약은 「기간제법」제4조제1항제2호에 따른 결원인력의 대체 채용으로 상기 근로계약기간에도 불구하고 결원인력이 조기 복귀하는 경우 퇴직하는 경우 등에 의해 계약기간이 변경될 수 있음.

주2) 지원서에 지원 직무를 명확히 표기할 것.

주3) 상황에 따라 근무지가 변경될 수 있음.

2) 업무내용

직무	주요업무 및 직무내용(기술서)
주거급여 현장조사	○ 주거급여 주택조사(현장방문, 유선 등) - 공부발급, 방문일정 조율 등 사전준비 - 주택조사 관련 지자체 협의 - 조사서 작성, 오류검토, 임차료 검증 등 임대시세조사,조사완료처리
고객관리	○ 지역본부 우편 수발 및 구내식당 관리 ○ 차량관리 업무 ○ 사회공헌 업무

3) 자격요건 및 우대사항

직무	자격요건 및 우대사항
주거급여 현장조사	○ 자격요건 - 운전면허(2종보통 이상) 소지자로서 공고일 현재 면허 취득 1년 경과자 ○ 우대사항 - 사회복지사 1․2급, 주거복지사(국가공인), 주택관리사(보), 공인중개사
고객관리	○ 자격요건 - 운전면허(2종보통 이상) 소지자로서 공고일 현재 면허 취득 1년 경과자 ○ 우대사항 : 없음

* 한국토지주택공사 인사규정(제9조 채용금지) 및 기간제근로자 운영지침(제8조 채용금지)에 해당되지 않는 자

* 국가유공자, 장애인 등 모집분야별 선발인원이 3명 이하일 경우는 관련법령 등에 의거 특별우대 가산점을 부여하지 않음

* 우대자격증은 지원서에 기재된 자격증에 한하여 서류전형에서 개당 5점, 최대 10점 부여

※ 한국토지주택공사 채용금지 규정

<「인사규정」 제9조> 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법령에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계에 따라 파면의 처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계에 따라 해임의 처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 아니한 자

9. 채용 신체검사에서 불합격 판정을 받은 자

10. 병역의무를 기피한 자

11. ｢부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률｣ 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

12. ｢공공기관의 운영에 관한 법률｣제4조에 따른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용 취소된 때로부터 5년이 지나지 아니한 자

13. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

14. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

<「기간제근로자 운영지침」 제8조>

1. 공사에서 기간제근로자로 퇴직한 이후 1년이 경과되지 아니한 자

(파견 및 용역근로자로서 본래의 직무 외에 기간제근로자와 동일 직무를 수행한 자 포함)

2. 만 18세 미만인 자(관계법령에 따라 직업교육훈련 현장실습 등을 나온 경우는 예외로 함) 또는 만 60세 이상인 자(현장관리직, 폐기물관리직 및 관리부서 장이 별도로 승인한 직무의 경우에는 만65세 이상인 자)

3. 허위의 서류, 증명을 이용하여 채용된 자

4. 그 밖에 공사의 근로자로서 적합하지 않다고 판단되는 자

4) 근무조건

구분

근무조건

주거급여

현장조사

(시간선택제)

o 근무시간 : 1일 6시간(09:00∼16:00, 점심시간 12:00∼13:00), 주5일 근무

o 월 급여 : 일백칠십오만팔천오백원정(금1,758,500)

계	기본급	직무수당	정기상여금
1,758,500	1,421,570	100,000	236,930

고객관리

o 근무시간 : 1일 8시간(09:00∼18:00, 점심시간 12:00∼13:00), 주5일 근무

o 월 급여 : 이백삼십일만일천삼백삼십원정(금2,311,330)

계	기본급	직무수당	정기상여금
2,311,330	1,895,420	100,000	315,903

근무지

- 주거급여 현장조사 : LH 대구경북지역본부 대구동부권주거급여사업소내 현장

(대구시 동구, 경주시, 경산시, 영천시, 청도군 관할)

- 고객관리 : LH 대구경북지역본부 경영혁신부

※ 여건에 따라 근무지가 변경 될 수 있음

* 복지후생등 그외 사항은 공사의 ‘기간제근로자 운영지침’ 및 ‘기간제근로자 보수에 관한 지침’에 의함

5) 채용절차

지원서 접수		서류심사		면접전형		최종선정
‘22.04.14(목) ~ ’22.04.27(수)		발표일 : 04.29(금)		22.05.02(월)		22.05.03(화)

- 상기 일정은 여건에 따라 조정될 수 있음

* 전형방법

구    분

‘내            용

서류전형

(1차심사)

- 서류 심사점수 합계 고득점자 순으로 선발

- 평가기준 : 입사지원서, 자기소개서

- 평가요소 : 자기소개, 지원동기, 경력/경험, 관련자격

계	자기소개	지원동기	경력/경험	관련자격
110점	30점	30점	40점	10점

- 점수배점

- 선발인원 : 모집분야별 5배수

- 동 점 자 : 전원합격

- 선정자 발표 및 면접안내 : 22.04.29(금) 14:00 이후 개별통보

(당일 17시까지 문자메시지를 받지 못한 경우 통신장애일 수 있으니 반드시 LH대구경북지역본부 채용담당자에게 유선확인(☏ 053-603-2524)하여야하며, 확인하지 않은 부분에 대해서는 공사가 책임지지 않음)

면접전형

(2차심사)

- 서류전형 합격자에 한하여 면접전형 실시

- 면접점수 합계 고득점자 순으로 선발

- 평가기준 : 면접위원 면접점수

- 평가요소 : 의사소통, 문제해결, 조직적응력

- 점수배점

계	의사소통	문제해결	조직적응력
100점	30점	40점	30점

- 개별면접을 기본으로 하되 여건에 따라 그룹면접 가능

- 선발인원 : 모집분야별 1배수

- 예비합격자 : 모집분야별 3명(순위확정 선발)

- 동 점 자 : 서류전형우수자 순

* 서류전형에서도 동점인 경우 『경력·경험활동>지원동기>자기소개>관련자격』 항목순으로 높은 점수를 받은 자

- 합격자 선정 : 면접점수 합계 고득점자순으로 선발하되 합계점수 60점 미만 득점자는 과락(불합격) 처리

- 최종 합격자 발표 : 22.05.03(화) 14:00 이후 개별통보

(당일 17시까지 문자메시지를 받지 못한 경우 통신장애일 수 있으니 반드시 LH대구경북지역본부 채용담당자에게 유선확인(☏ 053-603-2524)하여야하며, 확인하지 않은 부분에 대해서는 공사가 책임지지 않음)

6) 지원서 접수 등

o 접수기간 : ‘22.04.14(목)~’22.04.27(수) 18:00까지

o 접수방법 : 이메일 접수(필요시 우편접수) (단, 토․일․공휴일은 휴무)

* 우편접수는 ‘22.04.27(수) 18:00까지 도착분에 한함

* 코로나19 전파 방지를 위해 방문접수는 불가함을 양해 부탁드립니다.

* 우편 접수된 채용서류 반환요청의 경우 “채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙”의 “채용서류 반환청구서” 작성 후 문의처 제출시 반환 가능

o 제출서류 : 입사지원서, 자기소개서, 개인정보 이용 동의서 1부

* 지원서류 작성 후 서명(자필)하여 스캔본을 제출하는 것이 원칙이나 이메일 제출시 서명한 것으로 간주합니다.

* 서류전형 합격자에 한하여 면접전형 당일 자격증명 제출

7) 블라인드 채용 및 기타사항

o 입사지원서, 자기소개서 작성시 직, 간접적으로 학교명, 출생지, 부모직업, 가족관계, 개인신상 등 직무능력과 직접적인 관련이 없는 내용을 기술하지 않도록 유의

o 제출 서류 등의 허위기재, 구비서류 미제출시 합격을 취소할 수 있습니다.

o  본 채용계획은 우리공사 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고후 시행할 예정이며 응시인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

o 본 채용계획 및 근로계약은 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 제4조 1항에 따라 “휴직 파견 등으로 결원이 발생하여 해당 근로자가 복귀할 때까지 그 업무를 대신할 필요가 있는 경우”에 해당되므로 정규직 전환 예외대상이며, 2년을 초과할 경우에도 무기계약 전환이 불가함을 알려드립니다.

o 최종합격자가 1개월 이내 퇴사시 별도 채용공고 없이 예비합격자 순서대로 채용할 수 있습니다.

o LH에서 기간제·파견 및 건설현장 보조인력 등으로 근무한 이후 1년이 경과되지 않은 경우 입사지원이 불가합니다.

o 지원서에 지원직무를 명확히 표기해야 합니다.

8) 문의 및 서류 제출

o 담 당 자 : 대리 조예진(전화 : 053-603-2524)

o E-Mail 접수 : yeah@lh.or.kr

o 우편접수 : LH대구경북지역본부 경영혁신부

(주소 : 대구광역시 달서구 상화로 272, 우 42838)

2022년    04월    14일

한국토지주택공사 대구경북지역본부장(직인생략)