LH 경남지역본부 기간제 근로자

현장감독보조 채용 공고

1) 채용개요

모 집 분 야	채용인원	계약기간[eqn: {} ^{주1)}]	근무지[eqn: {}^{주2)}]
현장감독보조 (전기)	1명	`22.05.02~`23.08.31	경남 밀양시 부북면 감운로 60
현장감독보조 (조경)	1명	`22.05.02~`23.06.29	경남 양산시 동면 사송리 831-7
주1) 위 계약기간 만료일에 근로계약이 종료되어 연장 또는 갱신되지 않으며, 정규직 전환 예외대상임 * (근거) 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 제4조 등 주2) 근무지는 추후 변경될 수 있으며(ex. 현장 → 내근, 내근 → 현장), 합숙소가 지원되지 않음 * 모집분야별로 한 곳만 택일하여 지원 가능

2) 업무내용 : 현장감독보조 2명(전기 1명, 조경 1명)

직 무	주요업무 및 직무내용(기술서)주1)
현장 감독 보조	○ 현장에서 필요한 각종 행정일반 및 민원사무와 전산업무 등의 감독자 보조역할을 한다. 1. 감독겸무현장의 감독업무 보조 2. 직접구매자재 관련 업무 보조, 회의 및 요청자료 작성보조 3. 건설민원 관련 현장순찰 활동 4. 입주민 및 입주예정자 민원대응 업무보조 등 5. 건설현장 폐기물 처리 업무 보조 6. 하도급 대금, 건설근로자 노무비 구분 등 관련 행정업무 보조 7. 시설물 인수인계 관련 업무 보조 8. 부대공사, 용역 등의 업무 보조 9. 하자 관련 처리업무 보조 10. 기타 감독업무 보조를 위한 지시사항 등
주1) 위 주요업무 및 직무내용과 무관한 업무를 수행할 수 없음

3) 자격요건 및 우대사항 : 아래 자격요건을 갖추고 공사 직원채용   결격사유에 해당되지 않는 분으로 현장업무가 가능한 분

구분	내용
자격 요건 (필수)	○ 운전면허(2종보통 이상) 소지자로서, 공고일 현재 다음 중 하나를 만족하는 자 1. 국가기술자격법에 따른 해당 직무분야 산업기사 또는 기사 자격 소지자* 2. 해당 공종관련 4년제 대학 졸업자 및 졸업 예정자(4학년)** 3. 해당 공종관련*** 2년제 또는 3년제 대학 졸업자로서 해당 직무분야 근무경력이 1년 이상인 자
	* 「국가기술자격법」시행규칙 [별표2] 국가기술자격의 직무분야 및 국가기술자격의 종목 참고 ** 졸업예정자 : 졸업예정증명서 또는 최종학년 재(휴)학 증명서 제출가능자 *** 해당 공종 관련 학과 : 「건설기술인 등급인정 및 교육훈련 등에 관한 기준」 별표2 (건설기술관련학과 범위) 참고
* 자격요건은 필수항목으로 미충족시 탈락될 수 있음

구분	내용
우대 사항	○ (경력) 해당 직무분야 관련 2년 이상 경력자 ○ (자격증) 사무자동화 및 CAD 관련 자격증 소지자
* 우대사항 해당자는 경력, 자격증 각각의 항목당 5점까지만 부여

* 자격요건 및 우대사항 인정 자격증 범위

구분	자격증 범위
기사 및 산업기사	국가기술자격법상 해당공종 중 직무분야 산업기사, 기사 자격증
사무자동화 및 CAD 관련 자격증	컴퓨터활용능력(1, 2급), 사무자동화산업기사, 정보처리기사, 정보처리산업기사, 워드프로세서(1, 2급), MOS MASTER, 전산응용제도관련자격증(CAD)

* 자격증 및 경력사항은 지원서에 모두 상세 기재

* 국가유공자, 장애인 등 모집분야별 선발인원이 3명 이하일 경우는 관련법령 등에 의거 특별우대 가산점을 부여하지 않음

* 한국토지주택공사 「인사규정」제9조(채용금지) 및 「기간제근로자 운영지침」제8조(채용금지)에 해당되지 아니한 자에 한해 채용.

※ 한국토지주택공사 채용금지 규정

<「인사규정」 제9조> 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법령에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계에 따라 파면의 처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계에 따라 해임의 처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 아니한 자

9. 채용 신체검사에서 불합격 판정을 받은 자

10. 병역의무를 기피한 자

11. ｢부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률｣ 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

12. ｢공공기관의 운영에 관한 법률｣제4조에 따른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용 취소된 때로부터 5년이 지나지 아니한 자

13. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

14. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

<「기간제근로자 운영지침」 제8조>

1. 공사에서 기간제근로자로 퇴직한 이후 1년이 경과되지 아니한 자

(파견 및 용역근로자로서 본래의 직무 외에 기간제근로자와 동일 직무를 수행한 자 포함)

2. 만 18세 미만인 자(관계법령에 따라 직업교육훈련 현장실습 등을 나온 경우는 예외로 함) 또는 만 60세 이상인 자(현장관리직, 폐기물관리직 및 관리부서 장이 별도로 승인한 직무의 경우에는 만65세 이상인 자)

3. 허위의 서류, 증명을 이용하여 채용된 자

4. 그 밖에 공사의 근로자로서 적합하지 않다고 판단되는 자

4) 급여조건

구  분

급  여  조  건

현장감독보조

월 일금이백팔십일만일천이백구십원 (￦2,811,290)

계	기본급	직무수당	정기상여금
2,811,290	2,323,960	100,000	387,330

* 정기상여금, 직무수당을 포함한 금액이며, 실지급액이 아닌 세금, 4대 보험료 등을 공제하지 않은 세전 금액임

* 그 외의 사항은  공사의 “기간제근로자 보수에 관한 지침”에 따름

5) 근무조건

근  무  조  건

○ (근무시간) 1일 8시간(09:00∼18:00, 점심시간(12:00∼13:00), 주5일 근무

○ (근 무 지) 상기 채용개요 참조(향후 여건에 따라 변동 가능)

* 복지후생 등 그 외의 사항은 공사의 「기간제근로자 운영지침」에 따름

6) 채용절차

가. 채용일정

지원서 접수		서류심사		면접전형		최종선정
`22.03.30(수) ∼ 04.12(화) 18시		발표일:04.15(금) 16시 이후 [선발 : 5배수]		면접일:04.19(화) [선발 : 1배수]		발표일:04.28(목) 16시 이후

나. 전형방법

구    분

내            용

서류전형

(1차심사)

- 서류 심사점수 합계 고득점자 순으로 선발

- 평가기준 : 입사지원서, 자기소개서

- 평가요소 : 자기소개, 지원동기, 경력·경험활동, 가산점(우대사항)

- 점수배점

계	자기소개서	지원동기	경력·경험활동	가산점 (우대사항)
				경력	자격증
110점	30점	30점	40점	5점	5점

- 선발인원(배수) : 모집분야별 5명(채용인원의 5배수)

- 동 점 자 : 전원합격

- 선정자 발표 및 면접안내 : 04.15(금) 16:00 이후 개별통보(문자메시지)

* 당일 17시까지 문자메시지를 받지 못한 경우 통신장애일 수 있으니 반드시 LH경남지역본부 채용담당자에게 유선확인(☏055-210-8559)하여야 하며, 확인하지 않은 부분에 대해서는 공사가 책임지지 않음

면접전형

(2차심사)

- 서류전형 합격자에 한하여 면접전형 실시

- 면접점수 합계 고득점자 순으로 선발

- 평가기준 : 의사소통능력, 문제해결능력, 조직적응력

- 점수배점

계	의사소통능력	문제해결능력	조직적응력
100점	30점	40점	30점

- 개별면접을 기본으로 하되 여건에 따라 그룹면접 가능

- 합격인원 : 모집분야별 1명

- 예비합격자 : 모집분야별 3명(순위확정 선발)

- 동 점 자 : 서류전형 우수자* 순

* 서류전형 점수도 동점인 경우,『경력․경험활동>지원동기>자기소개>우대사항』 항목순으로 높은 점수를 받은 자

- 합격자 선정 : 면접점수 합계 고득점자순으로 선발하되 합계점수                70점 미만 득점자는 과락(불합격) 처리

- 최종 합격자 발표 : 04.28(목) 16:00 이후 개별통보

* 당일 17시까지 문자메시지를 받지 못한 경우 통신장애일 수 있으니 반드시 LH경남지역본부 채용담당자에게 유선확인(☏055-210-8559)하여야 하며, 확인하지 않은 부분에 대해서는 공사가 책임지지 않음

7) 지원서 접수 등

○ 접수기간 : `22. 03. 30(수) ～ `22. 04. 12(화)

○ 접수방법 : 이메일 접수(우편, 방문접수는 실시하지 않음)

(주소: spree@lh.or.kr)

* 이메일 접수 시 작성 후 서명(자필)하여 스캔본을 제출하는 것이 원칙이나, 이메일

제출시 서명한 것으로 간주합니다.

* 이메일 접수 시 접수완료 메일을 당일 내 회신(단, 근무시간외·주말·공휴일에 접수한 경우에는 그 다음날 회신)하므로 접수완료 회신을 받지 못한 경우에는 반드시 채용담당자에게 유선확인(☏ 055-210-8559)하여 주시기 바라며, 전산오류 등의 사유로 접수가 되지 않은 경우에 본인이 접수완료 메일을 받지 않았음에도 확인하지 않은 부분에 대하여는 공사가 책임지지 않습니다.

○ 제출서류 : 입사지원서, 자기소개서, 개인정보 이용 동의서 1부

* 공사는 접수기한 미준수, 모집분야 오기재, 제반사항 미비 등 지원자의 귀책사유에 대하여 일체 책임을 지지 않사오니 지원자 분들께서는 제반사항을 철저히 확인하여 지원서를 제출하여 주시기 바랍니다.

* 첨부 양식 한글파일로 제출 [파일명 예시 : 경남지역본부-현장감독보조-입사지원서-성명]

○ 서류전형 합격자는 면접시 본인 신분증을 반드시 지참하여야 하며, 면접   당일 지원자격 및 가산점 확인을 위한 증빙서류를 제출하여야 합니다.

구분	제출대상	면접전형시 제출서류
필수	신분증	신분증 사본(주민등록증, 운전면허증, 여권 등 택1) (원본확인을 위한 원본 지참)
	운전면허증	운전면허 자격증 사본 1부
해당자	졸업(예정)증명서	졸업(예정)자 증명서 또는 최종학년 재(휴)학 증명서 1부
	산업기사, 기사 자격증	국가기술자격법에 따른 해당 공종 관련 산업 기사 또는 기사 자격증 사본 1부
	경력증명서 * 공고일 이후 발급분만 인정	해당 공종 관련 경력증명서 1부. 건강보험자격득실확인서 1부. * 근무기간, 직위(직급) 및 담당업무 반드시 명확하게 기재, 해당 기관(단체)의 관인 날인 필요하며, 발급(업체)기관 서식이 당사 요청사항(근무기간, 직위 및 담당업무 등)을 미포함 하는 경우에는 [별지 제8호의2서식] 작성 및 제출
	CAD 또는 사무자동화 자격증	관련 자격증 사본 1부

8) 블라인드 채용 및 기타사항

○ 입사지원서, 자기소개서 작성시 직·간접적으로 학교명, 출생지, 부모직업, 가족관계, 개인신상 등 직무능력과 직접적인 관련이 없는 내용을 기술하지 않도록 유의해 주시기 바랍니다.

○ 제출 서류 등의 허위기재, 구비서류 미제출시 합격을 취소할 수 있습니다.

○ 본 채용계획은 공사 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고후 시행할 예정이며 응시인원이 모집인원과 같거나 미달 하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

○ 동일 공고건에서는 하나의 모집 분야만 선택하여 지원을 하여야 하며, 중복지원시 무효처리 됩니다.

○ 최종합격자가 1개월 이내 퇴사시 별도 채용공고 없이 예비합격자 순서대로 채용할 수 있습니다.

○ 입사시 공사가 요구하는 서류를 제출하지 않을 시 합격취소 등 입사가 제한될 수 있습니다.

○ 채용비리로 피해자 발생 시 당사 피해자 구제절차에 의거 구제받을 수 있습니다.

○ 우리 공사는 투명하고 공정한 인사문화 정착을 위해 인사 청탁을 금지합니다. 부정 합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청악, 압력 또는 재상상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인)에 대해 관련 법령 및 사규 등에 따라 해당 지원자 사전배제, 합격 후에도 불합격처리, 재응시 자격을 제한하며, 관련기관에 해당사실 통보 등 조치를 취할 수 있음을 알려드립니다.

○ 이번 채용의 불합격자는 채용관련 비위 또는 부정행위에 대하여 최종합격자 발표일로부터 15일간 이의신청서를 서면으로 작성하여 이메일(spree@lh.or.kr)로 이의제기를 할 수 있습니다.

o 처리안내 : 이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우, 내용 검토 및 답변 처리

[이의제기 처리 예외 사유]

1) 금번 채용과 무관하거나 이의제기와 상관없는 채용제도, 절차 등에 관한

문의 및 질의사항

2) 응시자 정보, 출제위원·평가위원 등에 관한 개인정보를 요구하거나,

지적재산권(출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우

3) 그 밖에 상기에 준하는 사항

9) 문의 및 서류제출

○ (채용일반) 과장 홍연숙 (☏ 055-210-8559)

○ (직무관련) (전기) 차장대우 류정열   (☏ 055-329-2773)

(조경) 과장 윤영준       (☏ 055-370-1545)

10) 첨부자료

○ 입사지원서, 자기소개서, 개인정보 수집이용동의서, 경력(재직)증명서, 채용서류 반환청구서

	< 코로나바이러스감염증-19 예방 관련 공지사항 >
▸ 최근 14일 이내 여행력이 있거나, 발열 또는 기침, 인후통 등 호흡기 증상이 있는 경우 면접전형 참여가 불가합니다. ▸ 면접전형 참여 시에는 반드시 마스크를 착용하고 우리 공사의 코로나 바이러스감염증-19 대응 조치에 협조하여야 합니다. ▸ 최종합격자는 방역당국 등으로부터 별도 통지 받은 사실을 즉시 공사에 통보하고 안내사항에 따라 이행하여야 불이익이 없습니다.

2022년 03월 30일

한국토지주택공사 경남지역본부장(직인생략)

입사지원서

1. 인적사항
성명	(한글)
현주소
연락처	(휴대폰)	전자우편
	(비상연락처)

2. 교육사항
* 지원직무 관련 과정을 이수한 경우 기입해 주십시오. (출신학교명 등 학력과 관련된 정보 기입 금지)
교육구분	과목명 및 교육과정	교육기간
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타

3. 자격사항
* 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인 자격/면허를 기입해 주십시오.
자격증명	발 급 기 관	취득일자	자격증명	발 급 기 관	취득일자

4. 관련분야 경력사항
* LH 기간제 근로자로 근무한 이후 1년이 경과되지 않은 경우 입사지원이 불가합니다. (건설업체 소속 건설현장 보조인력 등으로서 기간제근로자와 동일 직무를 수행한 자 포함) * 관련분야 근무이력을 기입하여 주시기 바랍니다 .(건강보험자격득실확인서 기준으로 근무기간 입력 [발급처:국민건강보험공단] )
구분	직장명	직위	근무기간	담당업무 내용
타 기관 근무경력
LH 근무경력 (현장 포함)
비위면직 여부	공직자로 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 지 5년이 경과하지 않은 자는 비위면직자로서 우리공사에 취업이 불가합니다. (연2회 실태 점검) □ 해당있음 □ 해당없음

5. 가산점 해당여부
* 해당여부에 O, X 표시 하여 주시기 바라며, 교육, 자격, 경험 및 경력사항에 해당내용을 정확히 기재하시기 바랍니다. (상기 해당내용이 없을 경우, 가산점을 부여하지 않습니다.)
구분	해당여부	유 형	해당여부	유 형	해당여부
일반우대		경력		자격사항
		전공분야

위 기재내용이 사실과 다른 경우에는 채용취소, 해고 등 귀사의 어떤 조치에도 이의를 제기하지 않겠습니다.

년       월       일

지 원 자 :                       (인 또는 서명)

자기소개서

1. 자기소개

2. 지원동기

3. 경험 및 경력사항 기술

* 2장 이내로 작성하며, 간접적으로 학교명, 가족관계 등이 드러나지 않도록 유의하여 주시기 바랍니다.

개인정보 수집·이용 동의서

1. 본인은 한국토지주택공사가 본인에 대한 정보를 수집하고 이용함에 필요가 있다는 것을 이해하고 있으며, 이를 위해｢개인정보보호법｣등에 의해 보호되고 있는 본인에 관한 각종 정보자료를 같은 법 제15조(개인정보의 수집, 이용), 제17조(개인정보 제공), 제18조(개인정보 이용·제공 제한)의 규정 등에 따라 개인정보를 제공하는데 동의합니다.

2. 또한, 본인이 서명날인한 동의서의 복사본은 다양한 자료 수집 및 활용의 편의를 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

3. 동의를 거부할 권리가 있다는 사실 및 동의 거부에 따른 불이익(서류․면접심사 등)이 있을 수 있다는 점을 인지합니다.

4. 개인정보처리동의서의 사용 기간(채용기간)이 만료되면 동의서와 수집, 이용된 모든 개인정보자료는 즉각 폐기됩니다.

가. 개인정보 수집목적 : 채용 시 필요한 개인정보

나. 수집항목 : 성명, 연락처, 주소, 이메일, 경력, 자격사항 등의 개인정보

본인은 개인정보 보호법에 의거 한국토지주택공사의 개인정보 수집·이용에 동의하고, 상기 내용에 대하여 충분히 인지하였습니다.

년    월    일

동의자 성명 :          (서명)

[별지 제8호의2서식] 경력(재직) 증명서(제10조 관련)

경력(재직) 증명서
성명
주소	(전화번호: - )
증명사항	재 직 기 간		소속 및 직위(급)	담당업무내용 (구체적으로 기재할 것)			비고
	년 월 일 － 년 월 일	년 월 일		예) 모집분야와 관련된 경력을 구체적으로 기재
위 기재사항이 사실과 다름없음을 증명합니다. 년 월 일 기 관 명: 주 소: 전화번호: 사업자등록번호: 대 표 자: □					발 급 자
					소 속
					직 위
					연락처
					성 명	□
※ 담당업무 내용이 구체적으로 기재되지 아니할 경우 관련분야 경력을 인정받지 못할 수 있음 ※ 기관명 및 주소, 전화번호, 대표자, 발급자를 기재하지 않을 경우 불이익을 받을 수 있음

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
oo 사업장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]