LH 경기지역본부 기간제 근로자 (법무관리) 채용 공고

◇ 한국토지주택공사 경기지역본부에서 기간제 근로자(유기계약) 채용계획을 공고하오니 많은 지원 바랍니다.

◇ 한국토지주택공사는 블라인드 채용 가이드라인을 준수하며, 학력ㆍ성별ㆍ연령ㆍ출신지 등의 개인정보는 심사위원에게 제공하지 않습니다.

1) 채용개요 (총 1명 채용)

모 집 분 야			채용인원	계약기간	근무지
연번	근무부서	직무
1	전세임대2부	법무관리 (전세임대)	1	2022-04-20 2023-08-07	성남시 분당구 성남대로54번길 3 LH 경기지역본부
* 금번 채용계획에 따른 기간제 근로자는 정규직 전환대상이 아닙니다. * 별도의 합숙소가 제공되지 않으니 출퇴근 가능여부를 고려하시어 지원하시기 바랍니다. ※ 금번 공고는 기간제근로자법 제4조제1항제2호에 의거 휴직 직원의 결원인력에 따른 대체 채용입니다. - 기존 근무 직원의 임금 및 근로조건을 준수하며, 공고문 상 근로계약기간에도 불구하고 아래에 해당하는 경우에는 그 날을 계약 종료일로 합니다. ① 결원인력이 조기 복귀하는 경우 ‘복귀한 날 + 2근무일’ ② 결원인력이 퇴직하는 경우 ‘근로계약서 상 종료일’ 또는 ‘정규 인력 대체일 + 2근무일’ 중 빠른 날

2) 업무내용

직 무	주요업무 및 직무내용(기술서)
법무관리	- 전세임대 권리분석 및 경,공매 참가 - 전세임대주택 보증보험 보험금 청구 및 소송 - 전세임대주택 임차권 등기 설정 및 말소 - 전세임대주택 관련 채권관리 등
※ 위 주요업무 및 직무내용과 무관한 업무를 수행할 수 없음

3) 자격요건 및 우대사항

직 무	자격요건 및 우대사항
법무관리	[자격사항] - 법, 행정 관련학과 학사학위 이상 소지자 [우대사항] - 한글, 엑셀 등 사무자동화 숙련자

* 국가유공자, 장애인 등 모집분야별 선발인원이 3명 이하일 경우는 관련법령 등에 의거 특별우대 가산점을 부여하지 않음

* 한국토지주택공사 「인사규정」제9조(채용금지) 및 「기간제근로자 운영지침」제8조(채용금지)에 해당되지 아니한 자

* 자격요건 및 우대사항 인정 범위

구 분	자격요건 및 우대사항
사무자동화 관련자격증	컴퓨터활용능력(1,2급), 사무자동화(산업)기사, 정보처리(산업)기사 워드프로세서(1,2급), MOS MASTER
법, 행정 관련학과	학과에 ‘법’, ‘행정’이 포함된 경우

직 무	우대내용
법무관리	[우대사항] - 한글, 엑셀 등 사무자동화 숙련자 : 자격증 1개당 서류전형 「관련자격」 점수 5점 부여 (최대10점)

※ 한국토지주택공사 채용금지 규정

<「인사규정」 제9조> 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법령에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계에 따라 파면의 처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계에 따라 해임의 처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 아니한 자

9. 병역의무를 기피한 자

10. ｢부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률｣ 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

11. ｢공공기관의 운영에 관한 법률｣제4조에 따른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용 취소된 때로부터 5년이 지나지 아니한 자

12.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

13. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)

가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

14.「공공주택특별법」제9조제2항 또는 제4항을 위반하여 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자 <신설 2021.12.17>

15.「공공주택특별법」제9조제2항 또는 제4항을 위반하여 금고 이상의 형이 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과된 자를 포함) <신설 2021.12.17>

<「기간제근로자 운영지침」 제8조> 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자를 채용할 수 없다.

1. 공사에서 기간제근로자로 퇴직한 이후 1년이 경과되지 아니한 자

(파견 및 용역근로자로서 본래의 직무 외에 기간제근로자와 동일 직무를 수행한 자 포함)

2. 만 18세 미만인 자(관계법령에 따라 직업교육훈련 현장실습 등을 나온 경우는 예외로 함) 또는 만 60세 이상인 자(현장관리직, 폐기물관리직 및 관리부서 장이 별도로 승인한 직무의 경우에는 만65세 이상인 자)

3. 허위의 서류, 증명을 이용하여 채용된 자

4. 그 밖에 공사의 근로자로서 적합하지 않다고 판단되는 자

4) 급여조건

구  분

급  여  조  건

법무관리

o 월 일금 삼백이십칠만일천삼십원(￦ 3,271,030)

계	기본급	직무수당	정기상여금
3,271,030	2,718,030	100,000	453,000

※ 부가급여(시간외수당, 기술수당, 다자녀수당 등)  등 그 외의 사항은 공사의 “기간제 근로자 보수에 관한 지침”에 의함

5) 근무조건

구 분	근 무 조 건
공 통	o 근무시간 : 1일 8시간(09:00∼18:00, 점심시간 12:00∼13:00), 주5일 근무 o 근 무 지 : 성남시 분당구 성남대로54번길 3, LH 경기지역본부

* 복지후생 등 그 외의 사항은 공사의 「기간제근로자 운영지침」에 따름

6) 채용절차

지원서 접수		서류심사		면접전형		최종선정
3.23.(수) ∼ 4.6.(수) 14:00		발표일 : 4.11.(월)		면접일: 4.14.(목)		발표일: 4.18.(월)

구    분

내            용

서류전형

(1차심사)

- 서류 심사점수 합계 고득점자 순으로 선발

- 평가기준 : 입사지원서, 자기소개서

- 평가요소 : 자기소개, 지원동기, 경력/경험활동, 관련자격

- 점수배점

계	자기소개	지원동기	경력·경험활동	관련 자격
110점	30점	30점	40점	10점

- 선발인원(배수) : 5명(5배수)

- 우대사항 : 우대사항 해당자는 ‘관련 자격’ 점수 부여

- 동 점 자 : 전원합격

- 선정자 발표 및 면접안내 : 4.11.(월) 17:00 이후 합격자 개별통보

면접전형

(2차심사)

- 서류전형 합격자에 한하여 면접전형 실시

- 면접점수 합계 고득점자 순으로 선발

- 평가기준 : 면접위원 면접점수

- 평가요소 : 의사소통능력, 문제해결능력, 조직적응력

- 점수배점

계	의사소통능력	문제해결능력	조직적응력
100점	30점	40점	30점

- 개별면접을 기본으로 하되 여건에 따라 그룹면접 가능

- 합격인원 : 1명

- 예비합격자(순위확정 선발) : 3명

- 동 점 자 : 서류전형우수자*에 따름

* [경력․경험활동>지원동기>자기소개>관련자격] 항목 순으로 높은 점수를 받은 자

- 합격자 선정 : 면접점수 합계 고득점자순으로 선발하되 합계점수 70점 미만 득점자는 과락(불합격) 처리

- 최종 합격자 발표 : 4.18.(월) 17:00 이후 합격자 개별통보

※ 각 전형은 허들방식으로 서류전형 합격자에 한하여 면접전형 실시

7) 지원서 접수 등

○ 접수기간 : ’22.3.23.(수) ～ ’22.4.6.(수) 14:00까지

○ 접수방법 : E-Mail 접수(우편, 방문접수는 실시하지 않음)

(주소 : 0joo@lh.or.kr/맨앞은 숫자 ‘영’, 뒤는 영문)

* 이메일 접수 시 작성 후 서명(자필)하여 스캔본을 제출하는 것이 원칙이나, 이메일 제출 시 서명한 것으로 간주합니다.

○ 제출서류 : 입사지원서, 자기소개서, 개인정보 이용 동의서  1부

○ 유의사항 : 한글파일 제출(PDF파일 X), 반드시 지원서에 지구(현장)명, 직무를 명시

ㅇ 서류전형 합격자는 면접시 본인 신분증을 반드시 지참하여야 하며, 면접 당일 지원자격 및 우대사항 확인을 위한 증빙서류를 제출하여야 합니다.

모집분야	제출대상	제출서류
법무관리	신분증(필수)	신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권 택1) 사본 1부 (원본확인을 위한 원본 지참)
	학위증명서(필수)	‣ 관련학과 학사학위 이상 학위 증명서
	사무자동화(해당자)	‣ 사무자동화 관련 자격증 사본

8) 블라인드 채용 및 기타사항

○ 입사지원서, 자기소개서 작성시 직, 간접적으로 학교명, 출생지, 부모직업, 가족관계, 개인신상 등 직무능력과 직접적인 관련이 없는 내용을 기술하지 않도록 유의하시기 바랍니다.

○ 제출 서류 등의 허위기재, 구비서류 미제출시 합격을 취소할 수 있습니다.

○  본 채용계획은 공사 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고후 시행할 예정이며 응시인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

○ 최종합격자가 1개월 이내 퇴사 시 별도 채용공고 없이 예비합격자 순서대로 채용할 수 있습니다.

○ 채용비리로 피해자 발생 시 당사 피해자 구제절차에 의거 구제받을  수 있습니다

○ 이번 채용의 불합격자는 채용관련 비위 또는 부정행위에 대하여 최종합격자 발표일로부터 15일간 이의신청서를 서면으로 작성하여 이메일(0joo@lh.or.kr)로 이의제기를 할 수 있습니다.

ㅇ 처리안내 : 이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우, 내용 검토 및 답변

[이의제기 처리 예외 사유]

1) 금번 채용과 무관하거나 이의제기와 상관없는 채용제도, 절차 등에 관한 문의 및 질의사항

2) 응시자 정보, 출제위원·평가위원 등에 관한 개인정보를 요구하거나, 지적재산권(출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우

3) 그 밖에 상기에 준하는 사항

9) 문의 및 서류제출

○ 담 당 자 : 대리 김영주 ( 전화 : 031-250-8126 )
주임 권지희 ( 전화 : 031-250-8105 )

○ E-Mail 접수 : 0joo@lh.or.kr(맨앞은 숫자 ‘영’, 뒤는 영문)

2022년 3월 23일

	한국토지주택공사 경기지역본부장	(직인생략)