(강원/경북권) LH 기간제근로자 채용공고

LH(한국토지주택공사)는 특별재난지역 이재민 긴급주거지원을 위한 기간제근로자(주택물색도우미 등)를 아래와 같이 채용하오니 많은 지원 부탁드립니다.

1. 채용개요

□ 채용규모

모집분야	계약기간*	지역	채용인원	근무지**
전세임대 주택물색도우미 등	‘22.03.30(수)∼‘22.05.13(금)	강원	8명	강원도 특별재난지역 내
		경북	12명	경상북도 특별재난지역 내

* 위 계약기간 만료일에 근로계약이 종료되어 연장 또는 갱신되지 않음

** 근무지는 향후 변동될 수 있음

□ 담당업무 : 전세임대주택 주택물색 등 긴급주거지원 현장업무 관련 제반사항 지원

◈ 지원대상자 입주희망주택 확인

- 희망주택 위치․면적․전세금 등 조사

◈ 공인중개사 등을 통해 입주희망주택 물색(유선전화, 현장방문)

◈ 권리분석 등을 위한 자료 수집

◈ 지원대상자가 희망시 공인중개업소, 대상주택 동반방문 시행(현장방문)

◈ 지원대상자 계약의사 확인 및 결과보고

◈ 전세임대 협력 공인중개사 정보 확보

◈ 기타 긴급주거지원 현장업무

□ 지원자격

구분	세부내용
공통사항	- 운전면허(2종보통 이상) 소지자로서 공고일 현재 면허 취득 1년(365일) 경과자 - 근무개시일[‘22.03.30(수)]부터 정상적인 근무가 가능한 자
채용대상 제외자	- 한국토지주택공사 인사규정 제9조(채용금지)에 해당되는 자 - 한국토지주택공사「기간제근로자 운영지침」제8조에 따른 채용금지 대상인 자

□ 특별우대 가산점 : 취업지원 대상자 등에게 전형별 만점의    5~10% 가산점 부여

구분	해당자	가산점수
취업지원대상자	- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조의 취업지원대상자 등	- 각 전형별 만점의 5% 또는 10%
장애인	- 「장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조에 따른 장애인	- 각 전형별 만점의 5%

* ‘취업지원대상자’ 가점비율은 국가보훈처에서 발급하는 ‘취업지원대상자증명서’ 상의       비율 적용

□ 일반우대 가산점 : 공인중개사 자격증 소지자에게 서류전형 만점의 5% 가산점 부여

* 우대 자격증은 공고일 기준 취득한 경우에 한함

- 지원자가 입사지원서 ‘3.자격사항’에 해당 자격증을 기재하고 ‘5.가산점 해당여부’ 일반우대 및 자격사항에 ‘○’ 표시하는 경우에 한해 가산점 인정(미기재시 가산점 불인정)

구분	해당여부	유 형	해당여부	유 형	해당여부
일반우대	○	경력		자격사항	○
특별우대		취업지원대상자		장애인

□ 한국토지주택공사 채용금지 규정

<「인사규정」 제9조> 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법령에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계에 따라 파면의 처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계에 따라 해임의 처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 아니한 자

9. 채용 신체검사에서 불합격 판정을 받은 자

10. 병역의무를 기피한 자

11. ｢부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률｣ 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

12. ｢공공기관의 운영에 관한 법률｣제4조에 따른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용 취소된 때로부터 5년이 지나지 아니한 자

13. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

14. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

<「기간제근로자 운영지침」 제8조>

1. 공사에서 기간제근로자로 퇴직한 이후 1년이 경과되지 아니한 자

(파견 및 용역근로자로서 본래의 직무 외에 기간제근로자와 동일 직무를 수행한 자 포함)

2. 만 18세 미만인 자(관계법령에 따라 직업교육훈련 현장실습 등을 나온 경우는 예외로 함) 또는 만 60세 이상인 자(현장관리직, 폐기물관리직 및 관리부서 장이 별도로 승인한 직무의 경우에는 만65세 이상인 자)

3. 허위의 서류, 증명을 이용하여 채용된 자

4. 그 밖에 공사의 근로자로서 적합하지 않다고 판단되는 자

2. 근무조건

□ (신분) 계약기간 만료 후 고용관계가 소멸되는 기간제 근로자

□ (계약기간) 2022.03.30(수) ∼ 2022.05.13(금)

□ (보수) 월 231만원(세전금액)

* 세금 및 4대보험 본인 부담금 공제 후 지급

□ (근무시간) 주 5일, 1일 8시간(9시~18시)

□ (후생복지) 건강보험, 고용보험, 산재보험 및 국민연금 가입

3. 전형절차 및 일정

지원서 접수		서류합격자 발표 (1차심사)		면접전형 (2차심사)		최종합격자 발표
2022. 3. 14(월) ∼ 3. 24(목)		2022. 3. 25(금) [선발: 1.2배수]		2022. 3. 28(월) [선발: 1배수]		2022. 3. 29(화)

구 분

내            용

서류전형

(1차심사)

- 입사지원서 및 자기소개서를 바탕으로 심사점수 합계 고득점자

순으로 선발(100점 만점 기준)

- 평가기준 : 입사지원서, 자기소개서

- 평가요소 : 자기소개, 지원동기, 경력․경험활동, 우대사항 관련 자격

계	자기소개서 평가			가산점
	자기소개	지원동기	경력·경험활동
100점 + 가산점	30점	30점	40점	최대10점

- 선발인원(배수) : 25명(강원: 10명, 경북: 15명, 채용인원의 1.2배수)

- 동점자 전원 합격처리

- 선정자 발표 및 면접안내 : '22.3.25(금) 개별통보(문자)

※ 문자메세지를 받지 못한 경우에는 담당자에게 확인하여야 하며, 확인하지 않은 부분에 대해서는 공사가 책임지지 않음

면접전형

(2차심사)

- 서류 전형 합격자에 한하여 면접전형 실시

- 면접점수 합계 고득점자 순으로 1배수 선발(100점 만점 기준)

- 평가기준 : 면접위원 면접점수

- 평가요소 : 의사소통능력, 문제해결능력, 조직적응력

계	면접위원 평가			가산점
	의사소통능력	문제해결능력	조직적응력
100점 + 가산점	30점	40점	30점	최대10점

- 개별면접을 기본으로 하되 여건에 따라 그룹면접 가능

- 선발인원 : 20명(강원: 8명, 경북: 12명)

※ 면접위원 평가점수 70점 미만 득점자는 과락(불합격) 처리하고, 최종선발인원에 미달하는 경우에도 선발하지 않고 예비합격자 선발대상에서도 제외

※ 동점자 처리기준

- 국가유공자→서류평점(가산점제외) 고득점(평점이 같은 경우 경력·경험활동→지원동기→자기소개 순) → 서류평점(가산점포함) 고득점→면접평점(가산점제외) 고득점(평점이 같은 경우 문제해결능력→조직적응력→의사소통능력 순)

※ 지역별 예비합격자를 1∼3순위로 확정하여 선발하며, ‘22.4.29까지 발생한 결원에 한하여 임용

- 최종 합격자 발표 : '22.3.29(화) 개별통보(문자)

※ 문자메세지를 받지 못한 경우에는 담당자에게 확인하여야 하며, 확인하지 않은 부분에 대해서는 공사가 책임지지 않음

□ 전형 방법

4. 지원서접수

□ (접수기간) 2022. 3. 14(월) ∼ 2022. 3. 24(목) 17:00까지

□ (접수방법) 아래 공통서류를 스캔하여 이메일로 접수(마감일시 도착분에 한해 유효)

※ 서류 접수처 : (강원) 강원지역본부 경영혁신부 강지훈 과장

(☎ 033-258-4412, qkql@lh.or.kr)

(경북) 대구경북지역본부 경영혁신부 조예진 대리

(☎ 053-603-2524, yeah@lh.or.kr)

□ (제출서류)

① (공통서류) 입사지원서, 자기소개서, 개인정보 수집·이용 동의서(붙임 참조), 운전경력증명서

② (서류합격자 중 해당자에 한함) 취업지원대상자 증명서, 장애인증명서(장애인 복지카드), 공인중개사 자격증 사본

※ 운전경력증명서, 취업지원대상자 및 장애인 증빙서류는 정부민원포털 민원24 (www.gov.kr)를 통해 인터넷으로 발급하여 제출(공고일 이후 발급분에 한함)

4. 블라인드 채용 및 기타사항

o 입사지원서, 자기소개서 작성시 직, 간접적으로 학교명, 출생지, 부모직업, 가족관계, 개인신상 등 직무능력과 직접적인 관련이 없는 내용을 기술하지 않도록 유의

o 제출 서류 등의 허위기재, 구비서류 미제출시 합격을 취소할 수 있습니다.

o 본 채용계획은 공사 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고후 시행할 예정이며 응시인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

o 최종합격자가 1개월 이내 퇴사시 별도 채용공고 없이 예비합격자 순서대로 채용할 수 있습니다.

o 채용비리로 피해자 발생 시 당사 피해자 구제절차에 의거 구제받을

수 있습니다.

o 우리 공사는 투명하고 공정한 인사문화 정착을 위해 인사 청탁을 금지합니다. 부정 합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재상상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인)에 대해 관련 법령 및 사규 등에 따라 해당 지원자 사전배제, 합격 후에도 불합격처리, 재응시 자격을 제한하며, 관련기관에 해당사실 통보 등 조치를 취할 수 있음을 알려드립니다.

o 이번 채용의 불합격자는 채용관련 비위 또는 부정행위에 대하여 최종합격자 발표일로부터 15일간 이의신청서를 서면으로 작성하여 팩스 또는 이메일로 이의제기를 할 수 있습니다.

o 처리안내 : 이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우, 내용 검토 및 답변 처리

[이의제기 처리 예외 사유]

1) 금번 채용과 무관하거나 이의제기와 상관없는 채용제도, 절차 등에 관한

문의 및 질의사항

2) 응시자 정보, 출제위원·평가위원 등에 관한 개인정보를 요구하거나,

지적재산권(출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우

3) 그 밖에 상기에 준하는 사항

5. 문의 및 서류제출

ㅇ 지원서 접수, 기타 문의는 강원지역본부 경영혁신부(☎ 033-258-4412) 및 대구경북지역본부 경영혁신부(☎ 053-603-2524)으로 문의하시기 바랍니다.

2022.  3.  11.

한국토지주택공사

붙임1		입사지원서, 자기소개서 및 개인정보 수집·이용 동의서

입사지원서

1. 인적사항
성명	(한글)	모집분야		전세임대 주택물색도우미 등
현주소
연락처	(휴대폰)		전자우편
	(비상연락처)
추가항목	□ 장애대상 □ 보훈대상( 가점비율 □ 5%, □ 10% )

2. 교육사항
* 지원직무 관련 과정을 이수한 경우 기입해 주십시오. (출신학교명 등 학력과 관련된 정보 기입 금지)
교육구분	과목명 및 교육과정	교육기간
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타

3. 자격사항
* 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인 자격/면허를 기입해 주십시오.
자격증명	발 급 기 관	취득일자	자격증명	발 급 기 관	취득일자
운전면허(필수)

4. 경험 및 경력사항
* LH 기간제 근로자로 근무한 이후 1년이 경과되지 않은 경우 입사지원이 불가합니다. (파견 및 용역근로자로서 본래의 직무 외에 기간제근로자와 동일 직무를 수행한 자 포함) * 최근 3년이내 근무이력을 기입하여 주시기 바랍니다.
구분	소속조직	직위	근무기간	담당업무 내용
경험 및 타 기관 근무경력
LH 근무경력 (현장 포함)
비위면직여부	공직자로 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 지 5년이 경과하지 않은 자는 비위면직자로서 우리공사에 취업이 불가합니다. (연2회 실태 점검) □ 해당있음 □ 해당없음

5. 가산점 해당여부
* 해당여부에 O, X 표시 하여 주시기 바라며, 교육, 자격, 경험 및 경력사항에 해당내용을 정확히 기재하시기 바랍니다.(상기 해당내용이 없을 경우, 가산점을 부여하지 않습니다.)
구분	해당여부	유 형	해당여부	유 형	해당여부
일반우대		경력		자격사항
특별우대		취업지원대상자		장애인

위 기재내용이 사실과 다른 경우에는 채용취소, 해고 등 귀사의 어떤 조치에도 이의를 제기하지 않겠습니다.

년       월       일

지 원 자 :                       (인 또는 서명)

자기소개서

1. 자기소개

2. 지원동기

3. 경험 및 경력사항 기술

*  직․간접적으로 학교명, 출생지, 부모직업, 가족관계, 개인신상 등이 드러나지 않도록 유의하여 주시기 바랍니다.(감점요인이 될 수 있음)

개인정보 수집·이용 동의서

1. 본인은 한국토지주택공사가 본인에 대한 정보를 수집하고 이용함에 필요가 있다는 것을 이해하고 있으며, 이를 위해「개인정보보호법」등에 의해 보호되고 있는 본인에 관한 각종 정보자료를 같은 법 제15조(개인정보의 수집, 이용), 제17조(개인정보 제공), 제18조(개인정보 이용·제공 제한)의 규정 등에 따라 개인정보를 제공하는데 동의합니다.

2. 또한, 본인이 서명날인한 동의서의 복사본은 다양한 자료 수집 및 활용의 편의를 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

3. 동의를 거부할 권리가 있다는 사실 및 동의 거부에 따른 불이익(서류․면접심사 등)이 있을 수 있다는 점을 인지합니다.

4. 개인정보처리동의서의 사용 기간(채용기간)이 만료되면 동의서와 수집, 이용된 모든 개인정보자료는 즉각 폐기됩니다.

가. 개인정보 수집목적 : 채용 시 필요한 개인정보

나. 수집항목 : 성명, 연락처, 주소, 이메일, 경력, 자격사항 등의 개인정보

본인은 개인정보 보호법에 의거 한국토지주택공사의 개인정보 수집·이용에 동의하고, 상기 내용에 대하여 충분히 인지하였습니다.

년    월    일

동의자 성명 :          (서명)

붙임2		채용서류 반환청구서

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
한국토지주택공사 사장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]