LH 울산 주택·상가건물 임대차분쟁조정위원회

사무국 조사관(기간제근로자) 채용공고

주택·상가건물 임대차분쟁조정위원회 사무국에서 근무할 기간제근로자 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.

2022년 03월 04일

1. 채용개요

모집분야	채용인원	근무부서 및 근무지	계약기간
임대차분쟁조정위원회 조사관 (기간제근로자)	2명	울산 주택·상가건물 임대차분쟁조정위원회 사무국 (주소 : 울산광역시 남구 삼산로 182(달동) 보림타워 12층)	2022.03.28. ∼2022.06.30.
* 최초 계약기간은 `22.03.28.∼`22.06.30.이며, 사업추진일정에 따라 `22.10.31.까지 연장 가능함 * 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 제4조 등에 의거 정규직 전환 예외대상임 * 근무지는 추후 변경될 수 있음

2. 업무내용

구 분	업무내용
조사관	□ 주택·상가건물 임대차분쟁조정위원회 조정신청의 접수 □ 분쟁조정 신청에 관한 민원의 안내 □ 분쟁조정 신청인에 대한 서류 등 안내 □ 조정당사자에 대한 송달 및 통지 □ 분쟁의 조정에 필요한 사실조사 □ 분쟁조정신청 사건 처리를 위한 행정업무 □ 조정위원회의 사무 처리를 위하여 필요한 업무

* 상기 업무 외 해당 분야 업무수행을 위하여 필요한 기타 제반 업무를 포함하고 있으나 위와 무관한 업무는 수행할 수 없음

3. 자격요건

구 분	자격요건
조사관	(공통기준) □ 공고일 현재 만 18세 이상 만 60세 미만 □ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 □ 한국토지주택공사 인사규정 제9조(채용금지) 및 기간제근로자 운영지침 제8조(채용금지)에 해당되지 아니한 자 □ 최종합격자 발표 이후 즉시(`22.03.28.부터) 근무 가능한 자 (경력기준) □ 1년(365일) 이상 관련분야 경력자 □ 관련분야 경력 인정 기준은 아래와 같으며, 해당 기간을 합산하여 산출 - 정부 또는 공공기관 근무기간(인턴기간 포함) - 법무법인, 법무사사무소 등 ‘법무관련 서비스’ 기관 근무기간 - 공인중개사 사무소, 감정평가법인, 주택관리업체 근무기간 - 기타 부동산업*에 종사한 기간 * 부동산 공급, 중개, 관리, 자문, 금융, 상담 및 평가 또는 이에 준하는 업무 □ 법학 석사학위 취득자 또는 업무 유관 고급자격증 소지자는 공통기준만 충족하여도 지원가능 * 고급자격증 : 변호사, 법무사, 감정평가사, 한국공인회계사, 세무사

* 선발인원이 3명 이하로 관련법령 등에 따라 국가유공자, 장애인 등에 대한 특별우대 가산점을 부여하지 않음

※ 한국토지주택공사 채용금지 규정

<「인사규정」 제9조> 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법령에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계에 따라 파면의 처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계에 따라 해임의 처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 아니한 자

9. 병역의무를 기피한 자

10. ｢부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률｣ 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

11. ｢공공기관의 운영에 관한 법률｣제4조에 따른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용 취소된 때로부터 5년이 지나지 아니한 자

12. ｢성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

13. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)

가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄

나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

14. 「공공주택특별법」제9조제2항 또는 제4항을 위반하여 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

15. 「공공주택특별법」제9조제2항 또는 제4항을 위반하여 금고 이상의 형이 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과된 자를 포함)

<「기간제근로자 운영지침」 제8조>

1. 공사에서 기간제근로자로 퇴직한 이후 1년이 경과되지 아니한 자

(파견 및 용역근로자로서 본래의 직무 외에 기간제근로자와 동일 직무를 수행한 자 포함)

2. 만 18세 미만인 자(관계법령에 따라 직업교육훈련 현장실습 등을 나온 경우는 예외로 함) 또는 만 60세 이상인 자(현장관리직, 폐기물관리직 및 관리부서 장이 별도로 승인한 직무의 경우에는 만65세 이상인 자)

3. 허위의 서류, 증명을 이용하여 채용된 자

4. 그 밖에 공사의 근로자로서 적합하지 않다고 판단되는 자

4. 급여조건

(단위 : 원)

합계(월)	기본급	직무수당	정기상여금
2,949,330	2,442,280	100,000	407,050

* 그 외의 사항은 공사의 「기간제근로자 보수에 관한 지침」에 따름

5. 우대사항 및 가산점

항목	우대사항	가산점수
자격증	변호사, 감정평가사, 공인회계사, 법무사	각 전형별 만점의 5%
	공인중개사, 주택관리사	각 전형별 만점의 2%
경력 사항	법무법인 또는 법무사 사무소 3년 이상 경력자	각 전형별 만점의 3%
	정부기관 또는 공공기관 2년 이상 경력자
	대한법률구조공단 임대차분쟁조정위원회 1년 이상 경력자
전공 분야	법학 학사학위 이상 취득자	각 전형별 만점의 2%

* 지원자에게 가장 유리한 가산점 1개만 적용

6. 근무조건

□ (근무시간) 1일 8시간(09:00∼18:00, 점심시간 12:00∼13:00), 주 5일 근무

□ (근 무 지) 울산광역시 남구 삼산로 182(달동) 보림타워 12층

* 그 외의 사항은 공사의 「기간제근로자 운영지침」에 따름

7. 채용절차

지원서 접수		서류심사		면접전형		최종선정
03.04.(금)∼03.17.(목)		발표일 03.21.(월)		면접일 03.22.(화)		발표일 03.25.(금)

* 상기일정은 여건에 따라 조정될 수 있음

8. 전형방법

구 분

내            용

서류전형

(1차심사)

□ 서류 심사점수 합계 고득점자 순으로 선발

□ 평가기준 : 입사지원서, 자기소개서

□ 평가요소 : 자기소개, 지원동기, 경력/경험, 우대사항 가산점

□ 점수배점

계	자기소개	지원동기	경력‧경험활동	우대사항
105점	30점	30점	40점	해당 시 최대 5점

□ 선발인원 : 4명(최종합격인원의 2배수)

□ 동 점 자 : 전원합격

□ 선정자 발표 및 면접안내 : 03.21.(월) 14:00 이후 개별통보

면접전형

(2차심사)

□ 서류전형 합격자에 한하여 면접전형 실시

□ 면접점수 합계 고득점자 순으로 선발

□ 평가기준 : 면접위원 면접점수

□ 평가요소 : 의사소통, 문제해결, 조직적응력, 우대사항 가산점

□ 점수배점

계	의사소통능력	문제해결능력	조직적응력	우대사항
105점	30점	40점	30점	해당 시 최대 5점

□ 합격인원 : 2명

□ 예비합격자(순위확정 선발) : 3명

□ 동 점 자 : 서류전형 우수자* 우선

* 경력,경험활동>지원동기>자기소개 항목순으로 높은 점수를 받은 자

□ 합격자 선정 : 면접점수 합계 고득점자순으로 선발하되 합계점수 60점 미만 득점자는 과락(불합격) 처리

□ 최종 합격자 발표 : 03.25.(금) 14:00 이후 개별통보

* 각 전형은 허들방식으로 서류전형 합격자에 한하여 면접전형 실시

9. 지원서 접수 등

ㅇ 접수기간 : ’22.03.04.(금) ～ ’22.03.17.(목)

ㅇ 접수방법 : 이메일 접수(단, 토․일․공휴일은 휴무)

* 이메일 접수 시, 접수완료 메일을 당일 내 회신(단, 근무시간외·주말·공휴일에 접수한 경우에는 그 다음날 회신)하므로 접수완료 회신을 받지 못한 경우에는 반드시 채용담당자에게 유선확인(☏ 051-460-5902)하여 주시기 바라며, 전산오류 등의 사유로 접수가 되지 않은 경우에 본인이 접수완료 메일을 받지 않았음에도 확인하지 않은 부분에 대하여는 공사가 책임지지 않습니다.

* 공사는 접수기한 미준수, 모집분야 오기재, 제반사항 미비 등 지원자의 귀책사유에 대하여 일체 책임을 지지 않사오니 지원자 분들께서는 제반사항을 철저히 확인하여 지원서를 제출하여 주시기 바랍니다.

ㅇ 제출서류 : 입사지원서, 자기소개서, 개인정보 이용 동의서 1부

구 분	제출서류
공통	① 입사지원서, 자기소개서 및 개인정보 이용 동의서 ② 건강보험 자격득실확인서 ※ 경력사항 증빙을 위해 채용공고일(`22.03.04.) 이후 발급분 제출 ※ 채용공고일 이후 발급된 경력증명서로도 제출 가능(발급기관장 직인날인 등 문서형태이어야 하며 관계자 확인서명 등이 있는 확인서, 증명서 등은 불인정)
해당자	① 자격증 ※ 자격증 사본 등 일반적으로 인정되는 자격증 증빙서류 제출 ② 기타 제출서류 ※ 기타 지원자격 및 우대사항을 증명할 수 있는 증빙서류 제출 가능 ③ 학위증명서 ※ 채용공고일 기준 취득완료된 학위까지만 인정 ※ 학교명에 블라인드 처리하여 제출 가능(추후 원본제출 필요), 면접심사 시 블라인드 처리 후 심사 등 진행

* 이메일 접수 시 작성후 서명(자필)하여 스캔본을 제출하는 것이 원칙이나, 이메일 제출시 서명한 것으로 간주합니다.

ㅇ 서류전형 합격자는 면접 시 본인 신분증을 반드시 지참하여야 하며, 해당자의 경우 면접당일 우대사항 관련 증명서 원본 제출

□ 자격증 사본 1부

□ 경력증명서류 1부(근무기관, 근무부서, 직무, 직위 등 명기)

□ 주민등록초본(남자에 한하여 병역사항 기재) 1부

* 채용에 탈락한 지원자가 제출한 채용서류의 반환을 청구하는 경우, 본인 확인 후「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조 및 동법 시행령, 시행규칙에 따라 반환청구 기간 내에 청구된 반환청구분에 한하여 반환(다만, 전자우편으로 제출된 경우는 제외)

* 「채용서류 반환청구서」(양식은 본 공고문 뒤에 첨부되어 있음) 작성 후 본인 서명 또는 날인 및 스캔하여 E-Mail 제출( 본인 서명 또는 날인된 스캔 파일을 제출하지 않은 경우 청구하지 않은 것으로 간주)

* 청구기간 : 최종합격자 발표일로부터 14일간

* 기타사항

- 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우「개인정보보호법」에 따라 제출한 채용서류를 파기

- 반환서류는 등기우편으로 발송되며, 반송되는 경우 재발송하지 않음

10. 블라인드 채용 및 기타사항

ㅇ 입사지원서, 자기소개서 작성 시 직·간접적으로 학교명, 출생지, 성별, 연령, 부모직업, 가족관계, 개인 신상 등 직무능력과 직접적인 관련이 없는 내용을 기술하지 않도록 유의

ㅇ 채용비위 행위를 포함하여, 제출 서류 등의 허위기재, 위․변조, 구비서류 미제출 시 합격을 취소할 수 있으며, 향후 5년간 응시자격이 제한됨

ㅇ 지원서 접수결과 지원자가 과소하거나 없을 경우 재공고할 수 있으며, 전형결과 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음

ㅇ 본 채용계획은 공사 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행예정이며 응시인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

ㅇ 이번 채용의 불합격자는 채용관련 비위 또는 부정행위에 대하여 최종합격자 발표일로부터 15일간 이의신청서를 서면으로 작성하여 이메일(jye@lh.or.kr)로 이의제기를 할 수 있음

※ 처리안내 : 이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우, 내용 검토 및 답변 처리  [이의제기 처리 예외 사유]

1) 금번 채용과 무관하거나 이의제기와 상관없는 채용제도, 절차 등에 관한 문의 및 질의사항

2) 응시자 정보, 출제위원·평가위원 등에 관한 개인정보를 요구하거나, 지적재산권(출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우

3) 그 밖에 상기에 준하는 사항

ㅇ 코로나19 등 대내외 상황변화에 따라 채용일정, 채용방식 등은 변경될 수 있음

ㅇ 본 채용계획 및 근로계약은 정규직 전환 대상이 아님

11. 문의 및 서류제출

o 담 당 자 : 대리 진영은 (전화 : 051-460-5902)

o 이 메 일 : jye@lh.or.kr

※ 직무관련 문의 :  사무국장 성창우 (☏ 052-707-5010)

심사관 이나라 (☏ 052-707-5011)

12. 첨부자료

ㅇ 입사지원서, 자기소개서, 개인정보 수집이용동의서, 채용서류 반환청구서

2022년 03월 04일

한국토지주택공사 부산울산지역본부장 (직인생략)

입사지원서

(주택․상가건물 임대차분쟁조정위원회 사무국 조사관)

1. 인적사항
성명	(한글)
현주소
연락처	(휴대폰)	전자우편
	(비상연락처)

2. 교육사항
* 지원직무 관련 과정을 이수한 경우 기입해 주십시오. (출신학교명 등 학력과 관련된 정보 기입 금지)
교육구분	과목명 및 교육과정	교육기간
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타

3. 자격사항
* 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인 자격/면허를 기입해 주십시오.
자격증명	발 급 기 관	취득일자	자격증명	발 급 기 관	취득일자

4. 관련분야 경력사항
* LH 기간제 근로자로 근무한 이후 1년이 경과되지 않은 경우 입사지원이 불가합니다. (건설업체 소속 건설현장 보조인력 등으로서 기간제근로자와 동일 직무를 수행한 자 포함) * 관련분야 근무이력을 기입하여 주시기 바랍니다.
구분	직장명	직위	근무기간	담당업무 내용
타 기관 근무경력
LH 근무경력 (현장 포함)
비위면직 여부	공직자로 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 지 5년이 경과하지 않은 자는 비위면직자로서 우리공사에 취업이 불가합니다. (연2회 실태 점검) □ 해당있음 □ 해당없음

위 기재내용이 사실과 다른 경우에는 채용취소, 해고 등 귀사의 어떤 조치에도 이의를 제기하지 않겠습니다.

년       월       일

지 원 자 :                       (인 또는 서명)

자기소개서

1. 자기소개

2. 지원동기

3. 경험 및 경력사항 기술

* 2장 이내로 작성하며, 간접적으로 학교명, 가족관계 등이 드러나지 않도록 유의하여 주시기 바랍니다.

개인정보 수집·이용 동의서

1. 본인은 한국토지주택공사가 본인에 대한 정보를 수집하고 이용함에 필요가 있다는 것을 이해하고 있으며, 이를 위해｢개인정보보호법｣등에 의해 보호되고 있는 본인에 관한 각종 정보자료를 같은 법 제15조(개인정보의 수집, 이용), 제17조(개인정보 제공), 제18조(개인정보 이용·제공 제한)의 규정 등에 따라 개인정보를 제공하는데 동의합니다.

2. 또한, 본인이 서명날인한 동의서의 복사본은 다양한 자료 수집 및 활용의 편의를 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

3. 동의를 거부할 권리가 있다는 사실 및 동의 거부에 따른 불이익(서류․면접심사 등)이 있을 수 있다는 점을 인지합니다.

4. 개인정보처리동의서의 사용 기간(채용기간)이 만료되면 동의서와 수집, 이용된 모든 개인정보자료는 즉각 폐기됩니다.

가. 개인정보 수집목적 : 채용 시 필요한 개인정보

나. 수집항목 : 성명, 연락처, 주소, 이메일, 경력, 자격사항 등의 개인정보

본인은 개인정보 보호법에 의거 한국토지주택공사의 개인정보 수집·이용에 동의하고, 상기 내용에 대하여 충분히 인지하였습니다.

년    월    일

동의자 성명 :          (서명)

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
oo 사업장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]