LH 제주지역본부 주택·상가건물 임대차분쟁조정위원회

사무국 조사관(기간제근로자) 채용 공고

주택·상가건물 임대차분쟁조정위원회 사무국에서 근무할 기간제근로자(유기계약) 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.

2022년 3월 4일

1. 채용개요

모집분야	채용인원	근무부서 및 근무지	계약기간
임대차분쟁조정위원회 조사관 (기간제근로자)	1명	LH 제주지역본부 주택·상가건물 임대차분쟁조정위원회 사무국 (주소 : 제주지 중앙로 150, 대한항공사옥 3층)	2022.3.31. ∼2022.6.30.
* 최초 계약기간은 `22.3.31.∼6.30.이며, 사업추진일정에 따라 `22.10.31.까지 연장 가능함 * 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 제4조 등에 의거 정규직 전환 예외대상임 * 근무지는 추후 변경될 수 있음

2. 업무내용

구 분	업무내용
조사관	□ 주택·상가건물 임대차분쟁조정위원회 조정신청의 접수 □ 분쟁조정 신청에 관한 민원의 안내 □ 분쟁조정 신청인에 대한 서류 등 안내 □ 조정당사자에 대한 송달 및 통지 □ 분쟁의 조정에 필요한 사실조사 □ 분쟁조정신청 사건 처리를 위한 행정업무 □ 조정위원회의 사무 처리를 위하여 필요한 업무

* 상기 업무 외 해당 분야 업무수행을 위하여 필요한 기타 제반 업무를 포함하고 있으나 위와 무관한 업무는 수행할 수 없음

3. 자격요건

구 분	자격요건
조사관	** 아래 공통기준 및 경력기준을 모두 충족하여야 하나, 법학 석사학위 취득자 또는 업무 유관 고급자격증 소지자는 공통기준만 충족하여도 지원가능 * 고급자격증 : 변호사, 법무사, 감정평가사, 한국공인회계사, 세무사 (공통기준) □ 공고일 현재 만 18세 이상 만 60세 미만 □ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 □ 한국토지주택공사 인사규정 제9조(채용금지) 및 기간제근로자 운영지침 제8조(채용금지)에 해당되지 아니한 자 □ 최종합격자 발표 이후 즉시(`22.03.31.부터) 근무 가능한 자 (경력기준) □ 1년(365일) 이상 관련분야 경력자 ▶ 관련분야 경력 인정 기준은 아래와 같으며, 해당 기간을 합산하여 산출 - 정부 또는 공공기관 근무기간(인턴기간 포함) - 법무법인, 법무사사무소 등 ‘법무관련 서비스’ 기관 근무기간 - 공인중개사 사무소, 감정평가법인, 주택관리업체 근무기간 - 기타 부동산업*에 종사한 기간 * 부동산 공급, 중개, 관리, 자문, 금융, 상담 및 평가 또는 이에 준하는 업무

* 모집분야별 선발인원이 3명 이하로 관련법령 등에 따라 국가유공자, 장애인 등에 대한 특별우대 가산점을 부여하지 않음

※ 한국토지주택공사 채용금지 규정

<「인사규정」 제9조> 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법령에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계에 따라 파면의 처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계에 따라 해임의 처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 아니한 자

9. 채용 신체검사에서 불합격 판정을 받은 자

10. 병역의무를 기피한 자

11. ｢부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률｣ 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

12. ｢공공기관의 운영에 관한 법률｣제4조에 따른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용 취소된 때로부터 5년이 지나지 아니한 자

13. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

14. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

<「기간제근로자 운영지침」 제8조>

1. 공사에서 기간제근로자로 퇴직한 이후 1년이 경과되지 아니한 자

(파견 및 용역근로자로서 본래의 직무 외에 기간제근로자와 동일 직무를 수행한 자 포함)

2. 만 18세 미만인 자(관계법령에 따라 직업교육훈련 현장실습 등을 나온 경우는 예외로 함) 또는 만 60세 이상인 자(현장관리직, 폐기물관리직 및 관리부서 장이 별도로 승인한 직무의 경우에는 만65세 이상인 자)

3. 허위의 서류, 증명을 이용하여 채용된 자

4. 그 밖에 공사의 근로자로서 적합하지 않다고 판단되는 자

4. 급여조건

(단위 : 원)

합계(월)	기본급	직무수당	정기상여금
2,949,330	2,442,280	100,000	407,050

* 그 외의 사항은 공사의 「기간제근로자 보수에 관한 지침」에 따름

5. 우대사항 및 가산점

항목	우대사항	가산점수
자격증	변호사, 감정평가사, 공인회계사, 법무사	각 전형별 만점의 5%
	공인중개사, 주택관리사	각 전형별 만점의 2%
경력 사항	법무법인 또는 법무사 사무소 3년 이상 경력자	각 전형별 만점의 3%
	정부기관 또는 공공기관 2년 이상 경력자
	대한법률구조공단 임대차분쟁조정위원회 1년 이상 경력자
전공 분야	법학 학사학위 이상 취득자	각 전형별 만점의 2%

* 가산점 합산 불가(높은 항목 적용)

6. 근무조건

□ (근무시간) 1일 8시간(09:00∼18:00, 점심시간 12:00∼13:00), 주 5일 근무

□ (근 무 지) LH 제주지역본부 주택·상가건물 임대차분쟁조정위원회 사무국

(주소 :  제주지 중앙로 150, 대한항공사옥 3층)

* 그 외의 사항은 공사의 「기간제근로자 운영지침」에 따름

* 근무지는 추후 변경될 수 있음

7. 채용절차

지원서 접수		서류심사		면접전형		최종선정
공고일∼3.18.(금)		심사일 3.21.(월) 발표일 3.22.(화)		면접일 3.24.(목)		발표일 3.28.(월)

* 상기일정은 여건에 따라 조정될 수 있음

8. 전형방법

구 분

내            용

서류전형

(1차심사)

□ 서류 심사점수 합계 고득점자 순으로 선발

□ 평가기준 : 입사지원서, 자기소개서

□ 평가요소 : 자기소개, 지원동기, 경력/경험, 우대사항 가산점

□ 점수배점

계	자기소개	지원동기	경력·경험활동	우대사항 (가산점)
105점	30점	30점	40점	5점

□ 선발인원 : 5명

□ 동 점 자 : 전원합격

□ 선정자 발표 및 면접안내 : 3.22.(화) 17:00 이후 개별통보

면접전형

(2차심사)

□ 서류전형 합격자에 한하여 면접전형 실시

□ 면접점수 합계 고득점자 순으로 선발

□ 평가기준 : 면접위원 면접점수

□ 평가요소 : 의사소통, 문제해결, 조직적응력, 우대사항 가산점

□ 점수배점

계	의사소통능력	문제해결능력	조직적응력	우대사항 (가산점)
105점	30점	40점	30점	5점

□ 개별면접을 기본으로 하되 여건에 따라 그룹면접 가능

□ 합격인원 : 1명

□ 예비합격자(순위확정 선발) : 3명

□ 동 점 자 : 서류전형 우수자 우선

* 서류전형 정수도 동점인 경우,『경력․경험활동>지원동기>자기소개>우대사항』 항목순으로 높은 점수를 받은 자

□ 합격자 선정 : 면접점수 합계 고득점자순으로 선발하되 합계점수 70점 미만 득점자는 과락(불합격) 처리

□ 최종 합격자 발표 : 3.28(월) 15:00 이후 개별통보

* 각 전형은 허들방식으로 서류전형 합격자에 한하여 면접전형 실시

9. 지원서 접수 등

ㅇ 접수기간 : ’22.3.4.(금) ～ ’22.3.18.(금)

ㅇ 접수방법 : 이메일 접수 원칙(필요시 우편접수) (단, 토․일․공휴일은 휴무)

- (이 메 일) ahyongmaru@lh.or.kr

* 제출서류는 PDF파일 형태로, 파일명을 (입사지원서_지원자성명)으로 제출

- (우편접수) 주소  제주시 전농로 100, 5층 경영혁신부   (우편번호 : 63180)

- (문 의 처) 064-720-1014(09:00~18:00, 중식시간 12:00~13:00 제외)

* 우편 접수 시, 등기 우편으로 접수해야하며 우체국 우편 소인분의 날짜가 마감일(2022.3.18.)까지 접수분에 한해 접수 인정됩니다. 우편 접수 후 반드시 채용담당자에게 유선(☏064-720-1014)으로 접수했음을 알려주시기 바랍니다.

* 이메일 접수 시, 접수완료 메일을 당일 내 회신(단, 근무시간외·주말·공휴일에 접수한 경우에는 그 다음날 회신)하므로 접수완료 회신을 받지 못한 경우에는 반드시 채용담당자에게 유선확인(☏064-720-1014)하여 주시기 바라며, 전산오류 등의 사유로 접수가 되지 않은 경우에 본인이 접수완료 메일을 받지 않았음에도 확인하지 않은 부분에 대하여는 공사가 책임지지 않습니다.

* 공사는 접수기한 미준수, 모집분야 오기재, 제반사항 미비 등 지원자의 귀책사유에 대하여 일체 책임을 지지 않사오니 지원자 분들께서는 제반사항을 철저히 확인하여 지원서를 제출하여 주시기 바랍니다.

ㅇ 제출서류 :

- 입사지원서, 자기소개서, 개인정보 이용 동의서 1부

* 첨부양식대로 pdf 파일 제출(파일명은 입사지원서_지원자성명)

- 경력등 자격요건 확인 필요서류

구 분	제출서류
공통	① 입사지원서, 자기소개서 및 개인정보 이용 동의서 ② 건강보험 자격득실확인서 ※ 경력사항 증빙을 위해 채용공고일(`22.3.4.) 이후 발급분 제출 ※ 채용공고일 이후 발급된 경력증명서로도 제출 가능(발급기관장 직인날인 등 문서형태이어야 하며 관계자 확인서명 등이 있는 확인서, 증명서 등은 불인정) * 경력증명서는 (근무기관, 근무부서, 직무. 직위등 명기)되고 기관장 직인날인
해당자	① 자격증 ※ 자격증 사본 등 일반적으로 인정되는 자격증 증빙서류 제출 ② 기타 제출서류 ※ 기타 지원자격 및 우대사항을 증명할 수 있는 증빙서류 제출 가능 ③ 학위증명서 ※ 채용공고일 기준 취득완료된 학위까지만 인정 ※ 학교명에 블라인드 처리하여 제출 가능(추후 원본제출 필요), 면접심사 시 블라인드 처리 후 심사 등 진행

ㅇ 서류전형 합격자는 면접 시 본인 신분증을 반드시 지참하여야 하며,    면접당일 지원자격 및 우대사항 관련 증명서 원본 제출하여야 합니다.

ㅇ 면접전형시 제출서류 : 지원자격 및 우대사항 확인을 위한 제출서류

구분	면접전형시 제출서류
① 신 분 증	신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권 중 택1)
② 경력확인	건강보험 자격득실 확인서 * 경력증명서(근무기관, 근무부서, 직무. 직위등 명기)되고 기관장 직인날인) 법학 석사학위 및 고급자격증 소지자는 해당증명서
③ 우대사항	채용공고문 상 우대사항으로 기재된 자격증 사본 및 증빙서류*

ㅇ 채용서류 반환 관련

* 채용에 탈락한 지원자가 제출한 채용서류의 반환을 청구하는 경우, 본인 확인 후「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조 및 동법 시행령, 시행규칙에 따라 반환청구 기간 내에 청구된 반환청구분에 한하여 반환(다만, 전자우편으로 제출된 경우는 제외)

* 채용서류 반환청구서」(양식은 본 공고문 뒤에 첨부되어 있음) 작성 후 본인 서명 또는 날인 및 스캔하여 E-Mail 제출( 본인 서명 또는 날인된 스캔 파일을 제출하지 않은 경우 청구하지 않은 것으로 간주)

* 청구기간 : 최종합격자 발표일로부터 14일간

* 기타사항

- 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우「개인정보보호법」에 따라 제출한 채용서류를 파기

- 반환서류는 등기우편으로 발송되며, 반송되는 경우 재발송하지 않음

- 채용서류 반환에 소요되는 비용은 우리공사에서 부담

10. 블라인드 채용 및 기타사항

ㅇ 입사지원서, 자기소개서 작성 시 직·간접적으로 학교명, 출생지, 성별, 연령, 부모직업, 가족관계, 개인 신상 등 직무능력과 직접적인 관련이 없는 내용을 기술하지 않도록 유의

ㅇ 채용비위 행위를 포함하여, 제출 서류 등의 허위기재, 위․변조, 구비서류 미제출 시 합격을 취소할 수 있으며, 향후 5년간 응시자격이 제한됨

ㅇ 지원서 접수결과 지원자가 과소하거나 없을 경우 재공고할 수 있으며, 전형결과 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음

ㅇ 본 채용계획은 공사 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행예정 [변경사항은 공사 홈페이지(LH소개 - 채용정보 - 비정규직채용공고)에 공지]

ㅇ 이번 채용의 불합격자는 채용관련 비위 또는 부정행위에 대하여 최종합격자 발표일로부터 15일간 이의신청서를 서면으로 작성하여 이메일(ahyongmaru@lh.or.kr)로 이의제기를 할 수 있습니다.

※ 처리안내 : 이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우, 내용 검토 및 답변 처리  [이의제기 처리 예외 사유]

1) 금번 채용과 무관하거나 이의제기와 상관없는 채용제도, 절차 등에 관한 문의 및 질의사항

2) 응시자 정보, 출제위원·평가위원 등에 관한 개인정보를 요구하거나, 지적재산권(출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우

3) 그 밖에 상기에 준하는 사항

ㅇ 코로나19 등 대내외 상황변화에 따라 채용일정, 채용방식 등은 변경될 수 있습니다.

	< 코로나바이러스감염증-19 예방 관련 공지사항 >
▸ 최근 14일 이내 여행력이 있거나, 발열 또는 기침, 인후통 등 호흡기 증상이 있는 경우 면접전형 참여가 불가합니다. ▸ 면접전형 참여 시에는 반드시 마스크를 착용하고 우리 공사의 코로나 바이러스감염증-19 대응 조치에 협조하여야 합니다.

11. 문의처

ㅇ (채용일반) 차장 고영준 (☏ 064-720-1014)

ㅇ (직무관련) 사무국장 오윤석 (☏ 064-901-3800)

심사관 최진혁 (☏ 064-901-3801)

12. 첨부자료

ㅇ 입사지원서, 자기소개서, 개인정보 수집이용동의서, 채용서류 반환청구서

2022년 3월 4일

한국토지주택공사 제주지역본부장 (직인생략)