LH 충북지역본부 괴산미니 현장 사무보조 및 감독보조 기간제 근로자 채용공고

1) 채용개요

모 집 분 야			채용 인원	계약기간주1)	근무지주2)
사업지구	사업명	직무
괴산미니	괴산미니 복합타운 조성공사	현장 사무보조	1명	22.03.03∼25.03.31 (37개월)	충청북도 충주시 금곡서2길 12 범강빌딩 3층
		현장 감독보조	1명	22.03.03∼25.03.31 (37개월)	충청북도 충주시 금곡서2길 12 범강빌딩 3층
주1) 위 계약기간 만료일에 근로계약이 종료되어 연장 또는 갱신 되지 않으나 공기 조정에 따른 근무일은 연장될 수 있음 주2) 향후 여건에 따라 근무지는 변경될 수 있음

2) 업무내용

직 무	주요업무 및 직무내용
현장 사무보조	1. 감독겸무현장의 사무보조, 일반회계 및 행정업무 보조 2. 민원인 및 내방객 상담 및 응접, 계약상대자 수·발신 문서관리 3. 사무실 소모품 구입·관리 및 환경관리, 감독실 비품 및 차량관리 4. 기타 감독업무 중 일상적 업무의 사무보조 등
현장 감독보조	○ 현장에서 필요한 각종 행정일반 및 민원사무와 전산업무 등의 감독자 보조역할을 한다. 1. 건설공사 현장의 감독업무 보조 2. 직접구매자재 관련 업무 보조, 회의 및 요청자료 작성보조 3. 입주민 및 입주예정자 민원대응 업무보조 등 4. 건설현장 폐기물 처리 업무 보조 5. 하도급 대금, 건설근로자 노무비 구분 등 관련 행정업무 보조 6. 기타 감독업무 보조를 위한 지시사항 등

* 위 주요업무 및 직무내용과 무관한 업무를 수행할 수 없음

3) 자격요건 및 우대사항

o 현장 사무보조

직무	자격요건 및 우대사항
자격 요건	o 운전면허(2종보통 이상) 자격증 소지자
우대 사항	사무자동화 관련 자격증 소지자 (서류전형시 가산점 5점 부여)

o 현장 감독보조

직무	자격요건 및 우대사항
자격 요건	o 운전면허(2종보통 이상) 자격증 소지자로서 아래자격 중 1개 이상에 해당하는 자 1. 국가기술자격법에 따른 토목산업기사 또는 토목기사 자격 소지자 2. 토목관련 4년제 대학 졸업자 및 졸업 예정자(4학년)* 3. 토목관련 2년제 또는 3년제 대학 졸업자로서 토목분야 근무경력 1년 이상인 자 * 졸업예정자 : 졸업예정증명서 또는 최종학년 재(휴)학 증명서 제출 가능자
우대 사항	사무자동화 관련 자격증 또는 CAD 자격증 소지자 (서류전형시 가산점 5점 부여)

* 우대사항 관련 자격증 범위

구 분	자격증 범위
사무자동화 관련 자격증	컴퓨터활용능력(1·2급), 사무자동화(산업)기사, 정보처리(산업)기사, 워드프로세서(1·2급), MOS MASTER
CAD 자격증	전산운용건축제도기능사

* 국가유공자, 장애인 등 모집분야별 선발인원이 3명 이하일 경우는 관련법령 등에 의거 특별우대 가산점을 부여하지 않음

* 한국토지주택공사 「인사규정」제9조(채용금지) 및 「기간제근로자 운영지침」제8조(채용금지)에 해당되지 아니한 자

※ 한국토지주택공사 채용금지 규정

<「인사규정」 제9조> 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법령에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계에 따라 파면의 처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계에 따라 해임의 처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 아니한 자

9. 삭제

10. 병역의무를 기피한 자

11. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

12. 「공공기관의 운영에 관한 법률」제4조에 따른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용 취소된 때로부터 5년이 지나지 아니한 자

13. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

14. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

15. 「공공주택특별법」제9조제2항 또는 제4항을 위반하여 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

16. 「공공주택특별법」제9조제2항 또는 제4항을 위반하여 금고 이상의 형이 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과된 자를 포함)

<「기간제근로자 운영지침」 제8조>

1. 공사에서 기간제근로자로 퇴직한 이후 1년이 경과되지 아니한 자

(파견 및 용역근로자로서 본래의 직무 외에 기간제근로자와 동일 직무를 수행한 자 포함)

2. 만 18세 미만인 자(관계법령에 따라 직업교육훈련 현장실습 등을 나온 경우는 예외로 함) 또는 만 60세 이상인 자(현장관리직, 폐기물관리직 및 관리부서 장이 별도로 승인한 직무의 경우에는 만65세 이상인 자)

3. 허위의 서류, 증명을 이용하여 채용된 자

4. 그 밖에 공사의 근로자로서 적합하지 않다고 판단되는 자

4) 급여조건

구분

급여조건

현장

사무보조

o 월 일금 이백삼십구만사천이백팔십원(￦ 2,394,280)

계	기본급	시간외수당	직무수당	정기상여금
2,394,280	1,895,420	82,950	100,000	315,910

현장감독

보조

o 월 일금 이백구십일만이천일백팔십원(￦ 2,912,180)

계	기본급	시간외수당	직무수당	정기상여금
2,912,180	2,323,960	100,890	100,000	387,330

* 그 외의 사항은 공사의 “기간제근로자 보수에 관한 지침”에 의함

* 시간외수당은 소정의 시간외근무(월 5시간)를 실제 이행한 경우에 지급

5) 근무조건

구분	근무조건
공통	o 근무시간 : 1일 8시간(09:00∼18:00, 점심시간 12:00∼13:00), 주5일 근무 o 근무지 : 충주시 금곡서2길 12 충주제천사업단 내(향후 여건에 따라 변동 가능)
* 복지후생등 그외 사항은 공사의 ‘기간제근로자 운영지침’ 에 의함

6) 채용절차

지원서 접수		서류심사		면접전형		최종선정
02.09(수)∼02.23(수) (18:00까지)		발표일:02.24(목) [선발:5배수]		면접일:02.28(월) [선발:1배수]		발표일:03.02(화)

* 대내외 상황(코로나19 등)에 따라 면접전형일등 일정은 변동될 수 있으며, 변동될 경우 전형대상자들에게 개별 통지함

o 전형방법

구  분

내          용

서류전형

(1차심사)

- 서류 심사점수 합계 고득점자 순으로 선발

- 평가기준 : 입사지원서, 자기소개서

- 평가요소 : 자기소개(30), 지원동기(30), 경력·경험활동(40)

- 점수배점

계	자기소개서			가 산 점
	자기소개	지원동기	경력·경험활동	자격증
105점	30점	30점	40점	5점

- 선발인원 : 모집분야별 5명(채용인원의 5배수)

- 동 점 자 : 전원합격

- 선정자 발표 및 면접안내 : 02.24(목) 16:00 이후 개별통보

면접전형

(2차심사)

- 서류전형 합격자에 한하여 면접전형 실시

- 면접점수 합계 고득점자 순으로 선발

- 평가기준 : 면접위원 면접점수

- 평가요소 : 의사소통능력(30), 문제해결능력(40), 조직적응력(30)

- 점수배점

계	의사소통능력	문제해결능력	조직적응력
100점	30점	40점	30점

- 합격인원 : 모집분야별 1명

- 예비합격자 : 3인(순위확정 선발)

- 동 점 자 : 국가유공자, 장애인, 서류전형우수자 등에 따름

* 서류전형우수 :『경력, 경험활동>지원동기>자기소개>』 항목순으로 높은 점수를 받은 자

- 합격자 선정 : 면접점수 합계 고득점자순으로 선발하되 합계점수 70점 미만 득점자는 과락(불합격) 처리

- 최종 합격자 발표 : 03.02(화) 16:00 이후 개별통보

* 전형은 단계별 허들방식으로 서류전형 합격자에 한하여 면접실시

7) 지원서 접수 등

o 접수기간 : 22.02.09 ∼ 22.02.23(18시까지)

o 접수방법 : 이메일 접수(필요시 우편, 방문접수) (단, 토․일․공휴일은 휴무)

* 우편, 방문 접수된 채용서류 반환요청의 경우 “채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙”의  “채용서류 반환청구서” 작성 후 문의처 제출시 반환 가능

* 이메일 접수 시 작성 후 서명(자필)하여 스캔본을 제출하는 것이 원칙이나 , 한글파일 형식으로 제출하여도 본인이 서명한 것으로 간주합니다.

o 제출서류 : 입사지원서, 자기소개서, 개인정보 이용 동의서 1부

* 서류전형 합격자에 한하여 면접전형 당일 자격증명 및 경력증명서 등 제출

* 경력(재직)증명서에는 근무기간, 직위(직급) 및 담당업무 반드시 명확하게 기재, 해당 기관(단체)의 관인 날인 필요하며, 발급(업체)기관 서식이 당사 요청사항(근무기간, 직위 및 담당업무 등)을 미포함 하는 경우에는 [별지 제8호의2서식] 작성 및 제출

o 서류전형 합격자는 면접시 본인 신분증을 반드시 지참하여야 하며, 면접 당일 지원자격 및 가산점 확인을 위한 증빙서류를 제출하여야 합니다.

8) 블라인드 채용 및 기타사항

o 입사지원서, 자기소개서 작성시 직, 간접적으로 학교명, 출생지, 부모직업, 가족관계, 개인신상 등 직무능력과 직접적인 관련이 없는 내용을 기술하지 않도록 유의하시기 바랍니다.

o 제출 서류 등의 허위기재, 구비서류 미제출시 합격을 취소할 수 있습니다.

o 입사시 공사가 요구하는 서류를 제출하지 않을 시 합격취소 등 입사가 제한될 수 있습니다.

o  본 채용계획은 공사 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고후 시행할 예정이며 응시인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다

o 본 채용계획 및 근로계약은 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 제4조 1항에 따라 “사업의 완료 또는 특정한 업무의 완성에 필요한 기간을 정한 경우”에 해당되므로 정규직 전환 예외대상이며, 2년을 초과할 경우에도 무기계약 전환이 불가함을 알려드립니다.

o 동일 공고건에서는 하나의 모집분야만 선택하여 지원을 하여야 하며, 중복지원시 전부 무효처리 됩니다.

o 건설현장 보조인력은 현장감독원을 보조하는 업무로서 차량운전을 통한 현장조사․점검 등의 현장업무가 가능해야 합니다.

o 최종합격한 지원자의 근로계약기간이 1년 이상인 경우 친인척 재직여부 확인서를 제출해야 합니다.

o 최종합격자가 1개월 이내 퇴사시 별도 채용공고 없이 예비합격자 순서대로 채용할 수 있습니다.

o 채용비리로 피해자 발생 시 당사 피해자 구제절차에 의거 구제받을 수 있습니다.

o 이번 채용의 불합격자는 채용관련 비위 또는 부정행위에 대하여 최종합격자 발표일로부터 15일간 이의신청서를 서면으로 작성하여 팩스(043-901-4754) 또는 이메일 (freshman@lh.or.kr)로 이의제기를 할 수 있습니다.

o 처리안내 : 이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우, 내용 검토 및 답변 처리

[이의제기 처리 예외 사유]

1) 금번 채용과 무관하거나 이의제기와 상관없는 채용제도, 절차 등에 관한 문의 및 질의사항

2) 응시자 정보, 출제위원·평가위원 등에 관한 개인정보를 요구하거나, 지적재산권(출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우

3) 그 밖에 상기에 준하는 사항

9) 문의 및 서류제출

○ 담 당 자 : 김진수 차장 (전화 : 043-901-4312)

○ E-Mail 접수 : freshman@lh.or.kr

○ 방문접수 : LH 충북지역본부 경영혁신부

(주소 : 충북 청주시 서원구 구룡산로52번길 40)

○ 직무관련 문의 :

LH 충주제천사업단 이성일 차장(전화 : 043-857-7625)

	< 코로나바이러스감염증-19 예방 관련 공지사항 >
▸ 최근 14일 이내 여행력이 있거나, 발열 또는 기침, 인후통 등 호흡기 증상이 있는 경우 면접전형 참여가 불가합니다. ▸ 면접전형 참여 시에는 반드시 마스크를 착용하고 우리 공사의 코로나 바이러스감염증-19 대응 조치에 협조하여야 합니다.

2022년  2월  9일

한국토지주택공사 충북지역본부장(직인생략)