LH 화재안전성능보강 기간제근로자(유기계약) 채용 공고

◇ 한국토지주택공사 화재안전성능보강 지원사업의 기간제근로자 채용계획을 다음과 같이 공고하오니 많은 지원 바랍니다.

◇ 블라인드 채용 가이드라인을 준수하며, 학력ㆍ성별ㆍ연령ㆍ출신지 등의 개인정보는 심사위원에게 제공하지 않습니다.

1) 채용개요 및 업무내용

모집 분야	채용인원	계약기간*	수행업무
화재안전 성능보강	1명	2022.2월 ~ 2022.12.31.	O 화재안전성능보강 지원사업 전반의 기술지원 업무를 수행 1. 건축물별 화재안전성능 보강공법 적정성 검토 2. 화재안전성능보강 품질지도점검 3. 화재안전성능보강 관련 일반 기술지원업무 등
* 위 계약기간 만료일에 근로계약이 종료되어 연장 또는 갱신 되지 않음

2) 자격요건 및 우대사항

ㅇ 자격요건 및 우대사항

구 분	내 용
자격요건	1. 건축 또는 기계 직무분야 4년제 대학 이상 졸업자로서 관련 근무경력 2년 이상인 자 2. 운전면허(2종보통 이상) 자격증 소지자
우대사항	O 일반우대사항 1. 한글, 엑셀 등 사무자동화 자격증 소지자 2. 건축 또는 기계 직무분야 기사 이상 자격증 소지자 O 특별우대사항 : 취업지원대상자 및 장애인

※「인사규정」제9조(채용금지) 및「기간제근로자 운영지침」제8조(채용금지)에 해당하는 경우 평가 및 채용 배제

※ 한국토지주택공사 채용금지 규정

<「인사규정」 제9조> 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법령에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계에 따라 파면의 처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계에 따라 해임의 처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 아니한 자

9. 삭제 <2021.12.17.>

10. 병역의무를 기피한 자

11. ｢부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률｣ 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

12. ｢공공기관의 운영에 관한 법률｣제4조에 따른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용 취소된 때로부터 5년이 지나지 아니한 자

13.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

14. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)

가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

15.「공공주택특별법」제9조제2항 또는 제4항을 위반하여 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자 <신설 2021.12.17>

16.「공공주택특별법」제9조제2항 또는 제4항을 위반하여 금고 이상의 형이 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과된 자를 포함) <신설 2021.12.17>

<「기간제근로자 운영지침」 제8조> 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자를 채용할 수 없다.

1. 공사에서 기간제근로자로 퇴직한 이후 1년이 경과되지 아니한 자

(파견 및 용역근로자로서 본래의 직무 외에 기간제근로자와 동일 직무를 수행한 자 포함)

2. 만 18세 미만인 자(관계법령에 따라 직업교육훈련 현장실습 등을 나온 경우는 예외로 함) 또는 만 60세 이상인 자(현장관리직, 폐기물관리직 및 관리부서 장이 별도로 승인한 직무의 경우에는 만65세 이상인 자)

3. 허위의 서류, 증명을 이용하여 채용된 자

4. 그 밖에 공사의 근로자로서 적합하지 않다고 판단되는 자

ㅇ 우대사항 인정 범위 및 가산점

- (일반우대) 사무자동화 관련 및 해당 직무 자격증

자격구분	내 용	가산점 (최대 5점)
사무자동화 관련 자격증	컴퓨터활용능력(1·2급), 사무자동화(산업)기사, 정보처리(산업)기사, 워드프로세서(1·2급), MOS MASTER	1점
기사 자격증	[건축분야] 국가기술자격법에 따른 건축분야 기사	2점	3점 [2개 이상]
	[기계분야] 국가기술자격법에 따른 기계분야 기사	2점
기술사 수준	[건축분야] 국가기술자격법 및 건축사법에 따른 기술사 또는 건축사	4점
	[기계분야] 국가기술자격법에 따른 기계분야 기술사
※ 「국가기술자격법」시행규칙 별표2 및 「건축사법」에 해당하는 자격증 · [건축분야] 14 건설-141 건축, 건축사 · [기계분야] 25 안전관리-안전관리 中 소방설비(기계)

- (특별우대) 취업지원대상자 및 장애인(가장 유리한 1개 항목만 적용)

구 분	내 용	가산점 (최대 10점)
취업지원 대상자	「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조의 취업지원대상자 등	5점 또는 10점*
장애인	「장애인 고용촉진 및 직업재활법」시행령 제3조에 따른 장애인	5점
* ‘취업지원대상자’ 가점비율은 국가보훈처에서 발급하는 ‘취업지원대상자증명서’상의 비율 적용

3) 급여조건

구 분

급여조건

화재안전

성능보강

o 월 일금 이백삼십사만사천백원(￦ 2,344,100)

계	기본급	직무수당	정기상여금
2,344,100	1,923,520	100,000	320,580

※ 부가급여(시간외수당, 기술수당, 다자녀수당 등)  등 그 외의 사항은 공사의 “기간제 근로자 보수에 관한 지침”에 의함

4) 근무조건

구 분	근무조건
근무시간	1일 8시간(09:00∼18:00, 점심시간 12:00∼13:00), 주5일 근무
근무지	경기도 성남시 분당구 성남대로54번길 3, LH경기지역본부 내

※ 복지후생 등 그 외의 사항은 공사의「기간제근로자 운영지침」을 준수

5) 채용절차

지원서 접수	⇒	서류심사	⇒	면접심사	⇒	최종선정
1.20(목) ∼ 2.2(수)		심사일 : 2.7(월) 발표일 : 2.8(화)		심사일 : 2.10(목) 발표일 : 2.11(금)		근로계약 : 2.14(월)

구    분

내            용

서류전형

(1차심사)

2.7(월)

- 서류 심사점수 합계 고득점자 순으로 선발

- 평가기준 : 입사지원서, 자기소개서

- 평가요소 : 자기소개, 지원동기, 경력/경험

- 점수배점

계	자기소개	지원동기	경력·경험 활동	가산점
				자격증	특별우대
115점	30점	30점	40점	5점	10점 이내

- 선발인원(배수) : 5명(채용인원의 5배수)

- 동 점 자 : 전원합격

- 선정자 발표 및 면접안내 : 2.8(화) 15:00 이후 합격자 개별통보

면접전형

(2차심사)

2.10(목)

- 서류전형 합격자에 한하여 면접전형 실시

- 면접 심사점수 합계 고득점자 순으로 선발

- 평가기준 : 면접위원 면접점수

- 평가요소 : 의사소통, 문제해결, 조직적응력

- 점수배점

계	의사소통능력	문제해결능력	조직적응력	특별우대
110점	30점	40점	30점	10점 이내

- 개별면접을 기본으로 하되 여건에 따라 그룹면접 가능

- 합격인원 : 1명

- 예비합격인원 : 3명(순위확정 선발)

- 동 점 자 : 국가유공자, 장애인, 서류전형우수자* 등에 따름

*『경력․경험활동>지원동기>자기소개>관련자격』 항목순으로 높은 점수를 받은 자

- 합격자 선정 : 면접 심사점수 합계 고득점자순으로 선발하되 합계점수 70점 미만 득점자는 과락(불합격) 처리

- 최종 합격자 발표 : 2.11(금) 15:00 이후 합격자 개별통보

※ 각 전형은 허들방식으로 서류전형 합격자에 한하여 면접전형 실시

6) 지원서 접수 등

○ 접수기간 : ’22.1.20.(목) ～ ’22.2.2.(수)

○ 접수방법 : 이메일 접수(필요시 우편, 방문접수) (단, 토․일․공휴일은 휴무)

* 우편, 방문 접수된 채용서류 반환요청의 경우 “채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙”의  “채용서류 반환청구서” 작성 후 문의처 제출 시 반환 가능

○ 제출서류 : 입사지원서, 자기소개서, 개인정보 이용 동의서  1부

* 이메일 접수 시 작성 후 서명(자필)하여 스캔본을 제출하는 것이 원칙이나 , 이메일 제출 시 서명한 것으로 간주합니다.

* 유의사항 : 한글파일 제출(PDF파일 X)

○ 서류전형 합격자는 면접시 본인 신분증을 반드시 지참하여야 하며, 면접 당일 지원자격 및 가산점 확인을 위한 증빙서류를 제출하여야 합니다.

구분	제출대상	제출서류
필수사항	신분증	신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권 등 택1) 사본 1부 (원본확인을 위한 원본 지참)
	운전면허증	운전면허 자격증 사본 1부(원본확인을 위한 원본 지참)
	졸업증명서	졸업자 증명서 1부
	경력증명서 * 공고일이후 발급분만 인정	해당 공종 관련 경력증명서 1부 4대보험 중 1개 자격득실확인서 1부 소득금액증명원(국세청) 1부 * 근무기간, 직위(직급) 및 담당업무 반드시 명확하게 기재, 해당 기관(단체)의 관인 날인 필요하며, 발급(업체)기관 서식이 당사 요청사항(근무기간, 직위 및 담당업무 등)을 미포함하는 경우에는 [별지 제8호의2 서식] 작성 및 제출
일반 우대사항	자격증 (해당자)	사무자동화 관련 및 국가기술자격법에 따른 해당 직무 관련 기사 이상 자격증 사본 1부
특별 우대사항	취업지원대상자	취업지원대상자 증명서 1부
	장애인	장애인등록증 1부

* 취업지원대상자 및 장애인 관련 증빙서류 진위여부 확인을 위해 정부민원포털 정부24(www.gov.kr)를 통해 인터넷으로 발급하여 제출(공고일 이후 발급분에 한함)

7) 블라인드 채용 및 기타사항

○ 입사지원서, 자기소개서 작성시 직·간접적으로 학교명, 출생지, 부모직업, 가족관계, 개인신상 등 직무능력과 직접적인 관련이 없는 내용을 기술하지 않도록 유의하시기 바랍니다.

○ 제출 서류 등의 허위기재, 구비서류 미제출시 합격을 취소할 수 있습니다.

○  본 채용계획은 공사 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고후 시행할 예정이며 응시인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

○ 최종합격자가 1개월 이내 퇴사 시 별도 채용공고 없이 예비합격자 순서대로 채용할 수 있습니다.

○ 채용비리로 피해자 발생 시 당사 피해자 구제절차에 의거 구제받을  수 있습니다.

○ 우리 공사는 투명하고 공정한 인사문화 정착을 위해 인사 청탁을 금지합니다. 부정 합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인)에 대해 관련 법령 및 사규 등에 따라 해당 지원자 사전배제, 합격 후에도 불합격처리, 재응시 자격을 제한하며, 관련기관에 해당사실 통보 등 조치를 취할 수 있음을 알려드립니다.

○ 이번 채용의 불합격자는 채용관련 비위 또는 부정행위에 대하여 최종합격자 발표일로부터 15일간 이의신청서를 서면으로 작성하여 이메일(dudtjs5686@lh.or.kr)로 이의제기를 할 수 있습니다.

○ 처리안내 : 이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우, 내용 검토 및 답변 처리

[이의제기 처리 예외 사유]

1) 금번 채용과 무관하거나 이의제기와 상관없는 채용제도, 절차 등에 관한
문의 및 질의사항

2) 응시자 정보, 출제위원·평가위원 등에 관한 개인정보를 요구하거나,
지적재산권(출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우

3) 그 밖에 상기에 준하는 사항

9) 문의 및 서류제출

○ 담 당 자 : 대리 전영석 ( 전화 : 031-738-4527 )

○ E-Mail 접수 : dudtjs5686@lh.or.kr

○ 방문접수 :  한국토지주택공사 경기지역본부 건축물관리지원센터

(주소 : 경기도 성남시 분당구 성남대로 54번길 3, 502호)

2022년   1월   20일

	한국토지주택공사 경기지역본부장	(직인생략)