LH 광주전남지역본부 기간제근로자(유기계약) 채용 공고

1) 채용개요 (총4명)

모 집 단 위[eqn: {}^{주1)}]			채용인원	계약기간[eqn: {}^{주2)}]	근무지
연번	지구명	직무
					근무부서	주소[eqn: {}^{주3)}]
1	광주선운2 (아파트 건설공사)	현장 사무보조	1	2022-02-10 ∼ 2024-06-17 (약28개월)	광주전남지역본부 주택사업1부 (광주선운2 주택사업소)	광주광역시 광산구 선암동 일원 (담당자:심혜진 대리, ☎062-360-3294)
2	광주선운2 (아파트 건설공사)	현장 감독보조	1
3	광주선운2 (조성공사)	폐기물 계근관리	1	2022-01-17 ∼ 2022-05-09 (약5개월)	광주전남지역본부 단지사업부 (광주선운2 단지사업소)	광주광역시 광산구 선암동567번지, 3층 (담당자:최정훈 사원, ☎062-941-4101)
4	광주효천2 (1-5호선 지하차도 개설공사)	현장 사무보조	1	2022-01-17 ∼ 2022-06-30 (약6개월)	광주전남지역본부 단지사업부 (광주효천2 지하차도 사업소)	광주광역시 남구 임암동 637-1 (담당자:김태인 대리, ☎062-672-4525)
주1)모집단위(연번)별로 한 곳만 택하여 지원 가능(중복지원 시 무효처리) 주2)금번 채용계획에 따른 기간제 근로자는 위 계약기간 만료일에 근로계약이 종료되어 연장 또는 갱신되지 않으며, 정규직 전환대상이 아님 주3)별도의 합숙소가 제공되지 않으므로, 출·퇴근 가능여부 판단 후 지원 요망

2) 업무내용 : 현장사무보조(2명), 현장감독보조(1명), 폐기물계근관리(1명)

직 무	주요업무 및 직무내용(기술서)[eqn: {} ^{주1)}]
현장 사무보조	○ 건설공사 현장 및 건설사업관리지구의 사무보조 업무 - 일반회계 및 행정업무 보조, 계약상대자 수·발신 문서관리 - 민원인 및 내방객 상담 및 응접, 컴퓨터 등 사무용기기의 관리 - 사무실 소모품 구입·관리 및 환경관리, 감독실 비품 및 차량관리 - 기타 감독업무 중 일상적 업무의 사무보조 등
현장 감독보조	○ 건설공사 현장 및 건설사업관리지구의 감독보조 업무 - 직접구매자재 관련 업무 보조, 각종 회의 및 요청자료 작성보조 - 건설민원 관련 현장순찰 활동, 건설현장 폐기물 처리 업무 보조 - 입주민 및 입주예정자 민원대응 업무보조, 하자 관련 처리업무 보조 - 하도급 대금, 건설근로자 노무비 구분 등 관련 행정업무 보조 - 시설물 인수인계 관련 업무 보조, 부대공사, 용역 등의 업무 보조 ○ 기타 각 세부요건(건축, 토목, 기계, 전기)별 고유 업무
폐기물 계근관리	○ 폐기물 반출시 계량 확인 및 올바로 시스템 입력 ○ 현장 내 폐기물 불법투기 방지를 위한 현장 순찰 ○ 그 밖에 폐기물관리 업무관련 감독 지시사항 등
주1) 위 주요업무 및 직무내용과 무관한 업무를 수행할 수 없음

3) 자격요건 및 우대사항

직 무	자격요건 및 우대사항[eqn: {} ^{주1)}]
현장사무보조/ 폐기물계근관리	○ 자격요건 : (필수) 운전면허(2종보통 이상) 자격증 소지자 ○ 우대사항 : 사무자동화 관련 자격증 소지자
현장감독보조	○ 자격요건 : - (필수) 운전면허(2종보통 이상) 자격증 소지자 - (필수) 해당 전문분야의 기술적인 업무수행이 가능한 기술 유자격자로 다음의 기본 자격요건 중 하나를 만족하는 자로 한다. 1. 국가기술자격법에 따른 해당 직무분야 산업기사 또는 기사 자격소지자 2. 건축, 토목, 기계, 전기 등 건설공종 관련 4년제 대학 졸업자 및 졸업예정자(4학년) 3. 건축, 토목, 기계, 전기 등 건설공종 관련 2년제 대학 졸업자로서 해당직무분야 근무경력 1년 이상인 자 ○ 우대사항 : 사무자동화 관련 자격증 소지자
주1) 우대사항 : 우대사항 해당자는 서류심사 시 ‘가산점(자격증)’ 점수 부여 (우대사항 자격증 중 1개 보유 시 5점, 2개 이상 보유 시 10점)

* 위의 직무별 자격요건을 갖추고, 한국토지주택공사 「인사규정」제9조(채용금지) 및 「기간제근로자 운영지침」제8조(채용금지)에 해당되지 아니한 자에 한해 채용

* 국가유공자, 장애인 등 모집단위별 선발인원이 3명 이하일 경우는 관계법령 등에 의거 특별우대 가산점을 부여하지 않음

※ 자격요건 및 우대사항 인정 자격증 범위

구 분	자격요건 및 우대사항
기사 및 산업기사	국가기술자격법1)상 해당공종 중 직무분야 산업기사, 기사 자격증
사무자동화 관련자격증	컴퓨터활용능력(1,2급), 사무자동화산업기사, 정보처리(산업)기사, 워드프로세서(1,2급), MOS MASTER, 전산응용제도관련자격증(CAD)2)

1) 국가기술자격법 시행규칙 제3조 관련[별표2] “국가기술자격의 직무분야 및 국가기술자격의 종목”

2) 전산응용제도관련자격증(CAD)는 “현장감독보조”직무에만 우대 적용

※ 한국토지주택공사 채용금지 규정

<「인사규정」 제9조> 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법령에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계에 따라 파면의 처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계에 따라 해임의 처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 아니한 자

9. 병역의무를 기피한 자

10. ｢부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률｣ 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

11. ｢공공기관의 운영에 관한 법률｣제4조에 따른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용 취소된 때로부터 5년이 지나지 아니한 자

12. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

13. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

<「기간제근로자 운영지침」 제8조>

1.「인사규정」 제9조에 따른 채용금지 대상인 자

2. 공사에서 기간제근로자로 퇴직한 이후 1년이 경과되지 아니한 자

(파견 및 용역근로자로서 본래의 직무 외에 기간제근로자와 동일 직무를 수행한 자 포함)

3. 만 18세 미만인 자(관계법령에 따라 직업교육훈련 현장실습 등을 나온 경우는 예외로 함) 또는 만 60세 이상인 자(현장관리직, 폐기물관리직 및 관리부서 장이 별도로 승인한 직무의 경우에는 만65세 이상인 자)

4. 그 밖에 공사의 근로자로서 적합하지 않다고 판단되는 자

4) 급여조건

직 무

급  여  조  건

현장사무보조/

폐기물계근관리

○ 월 일금 이백이십일만사천칠십원(￦ 2,214,070)

계	기본급	직무수당	정기상여금
2,214,070	1,812,060	100,000	302,010

현장감독보조

○ 월 일금 이백칠십사만오천일백오십원(￦ 2,745,150)

계	기본급	직무수당	정기상여금
2,745,150	2,267,270	100,000	377,880

* 정기상여금, 직무수당을 포함한 금액이며, 실지급액이 아닌 세금, 4대 보험료 등을 공제하지 않은 세전 금액임

* 그 외 사항은 공사의 “기간제근로자 보수에 관한 지침”에 의함

5) 근무조건

구 분	근 무 조 건
공 통	○ 근무시간 : 1일 8시간(09:00∼18:00, 점심시간 12:00∼13:00), 주5일 근무 ○ 근 무 지 : 공고문 1)채용개요 참조 (향후 여건에 따라 변동 가능)

* 복지후생 등 그 외의 사항은 공사의 「기간제근로자 운영지침」에 의함

6) 채용절차

가. 채용일정

지원서 접수		서류전형발표		면접전형		최종합격자 발표
12.15(수)∼ 12.28(화)16:00		발표일:12.31(금) 17:00 이전		면접일:1.5(수)		발표일:1.12(수) 17:00 이전

* 채용일정은 코로나-19 관련 상황 등 사정에 의해 변경될 수 있음

나. 전형기준

구    분

내            용

서류전형

(1차심사)

‣ 평가기준 : 입사지원서, 자기소개서

‣ 평가요소 : 자기소개, 지원동기, 경력·경험활동

‣ 점수배점

계	자기소개서			가산점 (자격증)
	자기소개	지원동기	경력·경험활동
110점	30점	30점	40점	10점

‣ 모집단위별 선발인원(배수) : 채용인원의 5배수(모집단위별 개별 전형실시)

‣ 동점자 : 전원합격

‣ 합격자선정 : 서류 심사점수 합계 고득점자 순으로 선발

‣ 선정자 발표 및 면접안내 : 12.31(금) 17:00 이전 개별통보(문자)

-  당일 17시까지 문자메시지를 받지 못한 경우 통신장애일 수 있으니 반드시 LH광주전남지역본부 채용담당자에게 유선확인(☏062-360-3012)하여야 하며, 확인하지 않은 부분에 대해서는 공사가 책임지지 않음

면접전형

(2차심사)

‣ 서류전형 합격자에 한하여 면접전형 실시(서류전형 점수와 관계없이 평가)

‣ 평가기준 : 면접위원 면접점수

‣ 평가요소 : 의사소통, 문제해결, 조직적응력

‣ 점수배점

계	의사소통능력	문제해결능력	조직적응력
100점	30점	40점	30점

‣ 개별면접을 기본으로 하되 여건에 따라 그룹면접 가능

‣ 합격인원 : 모집단위별 최종인원과 동일(모집단위별 1명)

‣ 예비합격자 : 모집단위별 3명 순위확정 선발

‣ 동점자 : 서류전형우수자* 순서에 따름

*『경력․경험활동>지원동기>자기소개>가산점』항목순으로 높은 점수를 받은 자

‣ 합격자선정 : 면접점수 합계 고득점자 순으로 선발하되 합계점수 70점 미만 득점자는 기준점수 미달로 불합격 처리

‣ 최종 합격자 발표 : 1.12(수) 17:00 이전 개별통보(문자)

-  당일 17시까지 문자메시지를 받지 못한 경우 통신장애일 수 있으니 반드시 LH광주전남지역본부 채용담당자에게 유선확인(☏062-360-3012)하여야 하며, 확인하지 않은 부분에 대해서는 공사가 책임지지 않음

※ 면접전형 응시자 유의사항

- 최근 14일 이내(면접일 기준) 여행력이 있거나, 발열 또는 기침, 인후통 등 호흡기 증상이 있는 경우 면접전형 참여가 불가합니다.

- 면접전형 참여 시에는 반드시 마스크를 착용하고 우리 공사의 코로나 바이러스  감염증-19 대응 조치에 협조하여야 합니다.

7) 지원서 접수 등

○ 접수기간 : `21.12.15.(수) ～ `21.12.28.(화) 16:00 까지

○ 접수방법 : 이메일 접수(필요시 우편접수) (단, 토․일․공휴일은 휴무)

○ 접수주소 : nalae11@lh.or.kr

* 이메일 접수 시, 접수완료 메일을 당일 내 회신(단, 근무시간외·주말·공휴일에 접수한 경우에는 그 다음날 회신)하므로 접수완료 회신을 받지 못한 경우에는 반드시 채용담당자에게 유선확인(☏ 062-360-3012)하여 주시기 바라며, 전산오류 등의 사유로 접수가 되지 않은 경우에 본인이 접수완료 메일을 받지 않았음에도 확인하지 않은 부분에 대하여는 공사가 책임지지 않습니다.

* 우편접수 주소 : 광주광역시 서구 시청로 91, LH 광주전남지역본부 4층 경영혁신부

* 우편접수 시, 등기 우편으로 접수해야 하며 마감시간 이전까지 도착분에 한해 접수 인정되며, 우편 접수 후 반드시 채용담당자에게 유선으로 접수알림 바랍니다.

* 우편 접수된 채용서류 반환요청의 경우「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙」의 [채용서류 반환청구서] 작성 후 문의처 제출 시 반환이 가능합니다.

* 공사는 접수기한 미준수, 모집분야 오기재, 제반사항 미비 등 지원자의 귀책사유에 대하여 일체 책임을 지지 않사오니 지원자 분들께서는 제반사항을 철저히 확인하여 지원서를 제출하여 주시기 바랍니다.

○ 제출서류 : 입사지원서, 자기소개서, 개인정보 이용 동의서 1부

* 첨부 양식대로 한글파일로 제출 [파일명 예시 : 입사지원서-주거복지관리-성명]

* 입사지원서 등 작성 시 서명란은 한글파일로 제출 시 서명에 동의한 것으로 봄

○ 유의사항 : 반드시 지원서에 직무를 명시

○ 서류전형 합격자는 면접시 본인 신분증을 반드시 지참하여야 하며, 면접 당일 자격증명 및 경력증명서 등을 제출하여야 합니다.

※ 면접전형시 제출서류 : 지원자격 및 우대사항 확인을 위한 제출서류

구분	제출대상	제출서류
필수사항	신분증	신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권 중 택1) 사본 1부 (원본확인을 위한 원본 지참)
자격사항	운전면허증(해당자)	운전면허 자격증 사본 1부(원본확인을 위한 원본 지참)
	졸업(예정)증명서 (해당자)	졸업(예정)자 증명서 또는 최종학년 재(휴)학 증명서 1부
	산업기사, 기사 자격증(해당자)	국가기술자격법에 따른 해당 공종 관련 산업기사 또는 기사 자격증 사본 1부
	경력증명서 (해당자) * 공고일이후 발급분만 인정 ** 명시된 3종류의 서류 전부제출	- 경력증명서* 1부 - 4대보험 중 1개 자격득실확인서 1부 - 소득금액증명원(국세청) 1부 * 근무기간, 직위(직급) 및 담당업무 반드시 명확하게 기재, 해당 기관(단체)의 관인 날인 필요하며, 발급(업체)기관 서식이 당사 요청사항(근무기간, 직위 및 담당업무 등)을 미포함하는 경우에는 첨부4 양식 작성 및 제출
우대사항	사무자동화 자격증 (해당자)	관련 자격증 사본 1부
	운전면허증(해당자)	운전면허 자격증 사본 1부(원본확인을 위한 원본 지참)

8) 블라인드 채용 및 기타사항

○ 입사지원서, 자기소개서 작성시 직·간접적으로 학교명, 출생지, 부모직업, 가족관계, 개인신상 등 직무능력과 직접적인 관련이 없는 내용을 기술하지 않도록 유의하시기 바랍니다.

○ 전형단계별로 제출하도록 안내된 관련 증빙서류를 제출하지 않거나 제출서류가 허위 혹은 위·변조임이 판명될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

○ 합격자 발표 이후라도 재학, 재직, 군복무, 입원 등으로 정상적인 출근이 불가능한 경우, 별도 통보 없이 근무시작일에 출근하지 않는 경우에는 입사 의사가 없는 것으로 간주하며, 합격이 취소될 수 있습니다.

○  본 채용계획은 공사 사정에 의하여 변경될 수 있고, 변경된 사항은 재공고후 시행할 예정이며, 응시인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

○ 최종합격자가 1개월 이내 퇴사 시 별도 채용공고 없이 예비합격자 순서대로 채용할 수 있습니다.

○ 본 채용계획 및 근로계약은 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」 제4조 제1항 제1호에 따라 “사업의 완료 또는 특정한 업무의 완성에 필요한 기간을 정한 경우”에 해당되므로 정규직 전환 예외대상이며, 2년을 초과할 경우에도 무기계약 전환이 불가함을 알려드립니다.

○ 공고일 기준 우리 공사에서 기간제근로자로 퇴직한 이후 1년이 경과되지 않은 경우 입사지원이 불가능합니다.(파견 및 용역근로자로서 본래의 직무 외에 기간제근로자와 동일 직무를 수행한 자 포함)

○ 채용비리로 피해자 발생 시 우리 공사 피해자 구제절차에 의거 구제받을  수 있습니다.

○ 우리 공사는 투명하고 공정한 인사문화 정착을 위해 인사 청탁을 금지합니다. 부정 합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재상상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인)에 대해 관련 법령 및 사규 등에 따라 해당 지원자 사전배제, 합격 후에도 불합격처리, 재응시 자격을 제한하며, 관련기관에 해당사실 통보 등 조치를 취할 수 있음을 알려드립니다.

○ 본 채용의 불합격자는 채용관련 비위 또는 부정행위에 대하여 최종합격자 발표일로부터 15일간 이의신청서를 서면으로 작성하여 팩스(062-385-3981)또는 이메일(nalae11@lh.or.kr)로 이의제기를 할 수 있습니다.

○ 처리안내 : 이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우, 내용 검토 및 답변 처리

[이의제기 처리 예외 사유]

1) 금번 채용과 무관하거나 이의제기와 상관없는 채용제도, 절차 등에 관한 문의 및 질의사항

2) 응시자 정보, 출제위원·평가위원 등에 관한 개인정보를 요구하거나,

지적재산권(출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우

3) 그 밖에 상기에 준하는 사항

9) 문의처

○ 접수관련 : 채용담당자 김나래 대리 (☎062-360-3012)

○ 직무관련 : 현장별 담당자(상기 채용개요 연락처 참조)

* 상담가능시간 : 평일 09:00∼18:00, 중식시간(12:00∼13:00) 제외

10) 첨부양식

1. 입사지원서(양식)

2. 자기소개서(양식)

3. 개인정보 수집이용 동의서(양식)

4. 경력(재직) 증명서(양식)

5. 채용서류 반환청구서(양식)

2021년 12월 15일

	한국토지주택공사 광주전남지역본부장	(직인생략)

[첨부1]

입사지원서

1. 인적사항
성명	(한글)	모집단위	지구명+직무로 표기 ex)광주선운2 현장사무보조
현주소
연락처	(휴대폰)	전자우편
	(비상연락처)
감독보조 필수체크	□ 해당 직무분야 산업기사 또는 기사 자격 소지자 □ 해당 건설공종 관련 4년제 대학졸업자 및 졸업예정자(4학년) □ 해당 건설공종 관련 2년제 대학 졸업자로서 해당직무분야 근무경력 1년 이상인 자

2. 교육사항
* 지원직무 관련 과정을 이수한 경우 기입해 주십시오. (출신학교명 등 학력과 관련된 정보 기입 금지)
교육구분	과목명 및 교육과정	교육기간
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타

3. 자격사항
* 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인 자격/면허를 기입해 주십시오.
자격증명	발 급 기 관	취득일자	자격증명	발 급 기 관	취득일자
운전면허(필수)

4. 경험 및 경력사항
* LH 기간제 근로자로 근무한 이후 1년이 경과되지 않은 경우 입사지원이 불가합니다. (파견 및 용역근로자로서 본래의 직무 외에 기간제근로자와 동일 직무를 수행한 자 포함) * 최근 3년이내 근무이력을 기입하여 주시기 바랍니다.
구분	소속조직	직위	근무기간	담당업무 내용
경험 및 타 기관 근무경력
LH 근무경력 (현장 포함)
비위면직여부	공직자로 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 지 5년이 경과하지 않은 자는 비위면직자로서 우리공사에 취업이 불가합니다. (연2회 실태 점검) □ 해당있음 □ 해당없음

5. 가산점 해당여부
* 해당여부에 O, X 표시 하여 주시기 바라며, 자격사항에 해당내용을 정확히 기재하시기 바랍니다.(상기 해당내용이 없을 경우, 가산점을 부여하지 않습니다.)
구분	해당여부(우대자격증1개)	해당여부(우대자격증2개이상)
우대사항

위 기재내용이 사실과 다른 경우에는 채용취소, 해고 등 귀사의 어떤 조치에도 이의를 제기하지 않겠습니다.

년       월       일

지 원 자 :                       (인 또는 서명)

[첨부2]

자기소개서

1. 자기소개

2. 지원동기

3. 경험 및 경력사항 기술

* 간접적으로 학교명, 가족관계 등이 드러나지 않도록 유의하여 주시기 바랍니다.

[첨부3]

개인정보 수집·이용 동의서

1. 본인은 한국토지주택공사가 본인에 대한 정보를 수집하고 이용함에 필요가 있다는 것을 이해하고 있으며, 이를 위해｢개인정보 보호법｣등에 따라 보호되고 있는 본인에 관한 각종 정보자료를 같은 법 제15조(개인정보의 수집·이용), 제17조(개인정보의 제공), 제18조(개인정보의 목적 외 이용·제공 제한)의 규정 등에 따라 개인정보를 제공하는데 동의합니다.

2. 또한, 본인이 서명날인한 동의서의 복사본은 다양한 자료 수집 및 활용의 편의를 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

3. 동의를 거부할 권리가 있다는 사실 및 동의 거부에 따른 불이익(서류․면접심사 등)이 있을 수 있다는 점을 인지합니다.

4. 개인정보처리동의서의 사용 기간(채용기간)이 만료되면 동의서와 수집, 이용된 모든 개인정보자료는 즉각 폐기됩니다.

가. 개인정보 수집목적 : 채용 시 필요한 개인정보

나. 수집항목 : 성명, 연락처, 주소, 이메일, 경력, 자격사항 등의 개인정보

본인은 「개인정보 보호법」에 따라 한국토지주택공사의 개인정보 수집·이용에 동의하고, 상기 내용에 대하여 충분히 인지하였습니다.

년    월    일

동의자 성명 :          (서명)

[첨부4] 경력(재직) 증명서(제10조 관련)

경력(재직) 증명서
성명
주소	(전화번호: - )
증명사항	재 직 기 간		소속 및 직위(급)	담당업무내용 (구체적으로 기재할 것)			비고
	년 월 일 － 년 월 일	년 월 일		예) 모집분야와 관련된 경력을 구체적으로 기재
위 기재사항이 사실과 다름없음을 증명합니다. 년 월 일 기 관 명: 주 소: 전화번호: 사업자등록번호: 대 표 자: □					발 급 자
					소 속
					직 위
					연락처
					성 명	□
※ 담당업무 내용이 구체적으로 기재되지 아니할 경우 관련분야 경력을 인정받지 못할 수 있음 ※ 기관명 및 주소, 전화번호, 대표자, 발급자를 기재하지 않을 경우 불이익을 받을 수 있음

[첨부5] ￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
한국토지주택공사 사장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]