LH 충북지역본부 청주지북·청주동남 현장사무보조 기간제 근로자 채용공고

1) 채용개요

모 집 분 야			채용 인원	계약기간[eqn: {} ^{주1)}]	근무지
사업지구	사업명	직무
청주지북 · 청주동남	공공지원민간임대주택지구조성공사 · 주변도로 개설공사	현장 사무보조	1명	21.11.23∼23.12.31 (25개월)	충북 청주시 상당구 지북동 300
주1) 위 계약기간 만료일에 근로계약이 종료되어 연장 또는 갱신 되지 않으나 공기 조정에 따른 근무일은 연장될 수 있음.

2) 업무내용

직 무	주요업무 및 직무내용
현장 사무보조	1. 감독겸무현장의 사무보조, 일반회계 및 행정업무 보조 2. 민원인 및 내방객 상담 및 응접, 계약상대자 수·발신 문서관리 3. 사무실 소모품 구입·관리 및 환경관리, 감독실 비품 및 차량관리 4. 기타 감독업무 중 일상적 업무의 사무보조 등

* 위 주요업무 및 직무내용과 무관한 업무를 수행할 수 없음

3) 자격요건 및 우대사항

직무	자격요건 및 우대사항
자격 요건	o 운전면허(2종보통 이상) 자격증 소지자
우대 사항	한글, 엑셀 등 사무자동화 관련 자격증 소지자 (서류전형 중 관련자격 평가시 자격증 2개 이상은 10점, 자격증 1개는 5점 부여)

* 국가유공자, 장애인 등 모집분야별 선발인원이 3명 이하일 경우는 관련법령 등에 의거 특별우대 가산점을 부여하지 않음

* 한국토지주택공사 「인사규정」제9조(채용금지) 및 「기간제근로자 운영지침」제8조(채용금지)에 해당되지 아니한 자

※ 한국토지주택공사 채용금지 규정

<「인사규정」 제9조> 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법령에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계에 따라 파면의 처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계에 따라 해임의 처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 아니한 자

9. 채용 신체검사에서 불합격 판정을 받은 자

10. 병역의무를 기피한 자

11. ｢부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률｣ 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

12. ｢공공기관의 운영에 관한 법률｣제4조에 따른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용 취소된 때로부터 5년이 지나지 아니한 자

13. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

14. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

<「기간제근로자 운영지침」 제8조>

1. 공사에서 기간제근로자로 퇴직한 이후 1년이 경과되지 아니한 자

(파견 및 용역근로자로서 본래의 직무 외에 기간제근로자와 동일 직무를 수행한 자 포함)

2. 만 18세 미만인 자(관계법령에 따라 직업교육훈련 현장실습 등을 나온 경우는 예외로 함) 또는 만 60세 이상인 자(현장관리직, 폐기물관리직 및 관리부서 장이 별도로 승인한 직무의 경우에는 만65세 이상인 자)

3. 허위의 서류, 증명을 이용하여 채용된 자

4. 그 밖에 공사의 근로자로서 적합하지 않다고 판단되는 자

4) 급여조건

구분

급여조건

현장사무보조

o 월 일금 이백이십구만삼천오백이십원(￦2,293,520)

계	기본급	시간외수당	직무수당	정기상여금
2,293,520	1,812,060	79,450	100,000	302,010

* 그 외의 사항은 공사의 “기간제근로자 보수에 관한 지침”에 의함

* 시간외수당은 소정의 시간외근무(월 5시간)를 실제 이행한 경우에 지급

5) 근무조건

구분	근무조건
공통	o 근무시간 : 1일 8시간(09:00∼18:00, 점심시간 12:00∼13:00), 주5일 근무
* 복지후생등 그외 사항은 공사의 ‘기간제근로자 운영지침’ 에 의함

6) 채용절차

지원서 접수		서류심사		면접전형		최종선정
11.05(금)∼11.12(금) (18:00까지)		발표일:11.16(화) [선발:5배수]		면접일:11.18(목) [선발:1배수]		발표일:11.19(금)

* 대내외 상황(코로나19 등)에 따라 면접전형일등 일정은 변동될 수 있으며, 변동될 경우 전형대상자들에게 개별 통지함

o 전형방법

구 분	내 용
서류전형 (1차심사)	- 서류 심사점수 합계 고득점자 순으로 선발 - 평가기준 : 입사지원서, 자기소개서 - 평가요소 : 자기소개(20), 지원동기(30), 경력·경험활동(40), 관련자격(10) [총 100점] - 선발인원 : 모집분야별 5명(채용인원의 5배수) - 동 점 자 : 전원합격 - 선정자 발표 및 면접안내 : 11.16(화) 16:00 이후 개별통보
면접전형 (2차심사)	- 서류전형 합격자에 한하여 면접전형 실시 - 면접점수 합계 고득점자 순으로 선발 - 평가기준 : 면접위원 면접점수 - 평가요소 : 의사소통능력(30), 문제해결능력(40), 조직적응력(30) [총 100점] - 합격인원 : 모집분야별 1명 - 예비합격자 : 3인(순위확정 선발) - 동 점 자 : 국가유공자, 장애인, 서류전형우수자 등에 따름 서류전형우수 :『경력, 경험활동>지원동기>자기소개>관련자격』 항목순으로 높은 점수를 받은 자 - 합격자 선정 : 면접점수 합계 고득점자순으로 선발하되 합계점수 60점 미만 득점자는 과락(불합격) 처리 - 최종 합격자 발표 : 11.19(금) 16:00 이후 개별통보

* 전형은 단계별 허들방식으로 서류전형 합격자에 한하여 면접실시

7) 지원서 접수 등

o 접수기간 : 21.11.05 ∼ 21.11.12(18시까지)

o 접수방법 : 이메일 접수(필요시 우편, 방문접수) (단, 토․일․공휴일은 휴무)

* 우편, 방문 접수된 채용서류 반환요청의 경우 “채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙”의  “채용서류 반환청구서” 작성 후 문의처 제출시 반환 가능

* 이메일 접수 시 작성 후 서명(자필)하여 스캔본을 제출하는 것이 원칙이나 , 한글파일 형식으로 제출하여도 본인이 서명한 것으로 간주합니다.

o 제출서류 : 입사지원서, 자기소개서, 개인정보 이용 동의서 1부

* 서류전형 합격자에 한하여 면접전형 당일 자격증명 및 경력증명서 등 제출

* 경력(재직)증명서에는 근무기간, 직위(직급) 및 담당업무 반드시 명확하게 기재, 해당 기관(단체)의 관인 날인 필요하며, 발급(업체)기관 서식이 당사 요청사항(근무기간, 직위 및 담당업무 등)을 미포함 하는 경우에는 [별지 제8호의2서식] 작성 및 제출

8) 블라인드 채용 및 기타사항

o 입사지원서, 자기소개서 작성시 직, 간접적으로 학교명, 출생지, 부모직업, 가족관계, 개인신상 등 직무능력과 직접적인 관련이 없는 내용을 기술하지 않도록 유의하시기 바랍니다.

o 제출 서류 등의 허위기재, 구비서류 미제출시 합격을 취소할 수 있습니다.

o 합격자는 예비소집시 관련 법령 및 공사 사규에 따른 부동산 취득 관련 의무이행에 대한 서약서(동의서)를 제출하여야 하며, 미제출시 합격취소(후순위자 합격) 됩니다.

o 입사시 공사가 요구하는 서류를 제출하지 않을 시 합격취소 등 입사가 제한될 수 있습니다.

o  본 채용계획은 공사 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고후 시행할 예정이며 응시인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다

o 본 채용계획 및 근로계약은 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 제4조 1항에 따라 “사업의 완료 또는 특정한 업무의 완성에 필요한 기간을 정한 경우”에 해당되므로 정규직 전환 예외대상이며, 2년을 초과할 경우에도 무기계약 전환이 불가함을 알려드립니다.

o 동일 공고건에서는 하나의 모집분야만 선택하여 지원을 하여야 하며, 중복지원시 전부 무효처리 됩니다.

o 건설현장 보조인력은 현장감독원을 보조하는 업무로서 차량운전을 통한 현장조사․점검 등의 현장업무가 가능해야 합니다.

o 최종합격한 지원자는 합격판정 받은 채용 신체검사서를 제출해야만 근로계약 체결이 가능합니다.

o 최종합격한 지원자의 근로계약기간이 1년 이상인 경우 친인척 재직여부 확인서를 제출해야 합니다.

o 최종합격자가 1개월 이내 퇴사시 별도 채용공고 없이 예비합격자 순서대로 채용할 수 있습니다.

o 채용비리로 피해자 발생 시 당사 피해자 구제절차에 의거 구제받을

수 있습니다.

o 이번 채용의 불합격자는 채용관련 비위 또는 부정행위에 대하여 최종합격자 발표일로부터 15일간 이의신청서를 서면으로 작성하여 팩스(043-901-4754) 또는 이메일 (freshman@lh.or.kr)로 이의제기를 할 수 있습니다.

o 처리안내 : 이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우, 내용 검토 및 답변 처리

[이의제기 처리 예외 사유]

1) 금번 채용과 무관하거나 이의제기와 상관없는 채용제도, 절차 등에 관한 문의 및 질의사항

2) 응시자 정보, 출제위원·평가위원 등에 관한 개인정보를 요구하거나, 지적재산권(출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우

3) 그 밖에 상기에 준하는 사항

9) 문의 및 서류제출

○ 담 당 자 : 과장 김진수 (전화 : 043-901-4312)

○ E-Mail 접수 : freshman@lh.or.kr

○ 방문접수 : LH 충북지역본부 경영혁신부

(주소 : 충북 청주시 서원구 구룡산로52번길 40)

○ 직무관련 문의 :

LH 충북 단지사업부 이상민 대리(전화 : 043-295-9913)

2021년  11월  5일

한국토지주택공사 충북지역본부장