LH 서울지역본부

기간제근로자(유기계약) 채용 공고

한국토지주택공사 서울지역본부에서 기간제근로자(유기계약) 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.

1) 채용개요

연번	직무	인원	계약기간	근무지
				근무부서 (지구·현장)	주소·연락처
1	현장 감독보조 (건축)	3명	‘21.11.03 ~ ‘22.03.31	서울지역본부 주택리모델링부 (공공리모델링 건설공사 서울권역 1~5공구)	서울 강남구 선릉로121길 12 (담당자 : 송민준 차장, ☎ 02-3416-3606)
2	현장 감독보조 (기계)	1명	‘21.11.03 ~ ‘22.03.31	서울지역본부 주택리모델링부 (공공리모델링 건설공사 서울권역 1~5공구)	서울 강남구 선릉로121길 12 (담당자 : 송민준 차장, ☎ 02-3416-3606)
3	현장 감독보조 (전기)	1명	‘21.11.03 ~ ‘22.03.31	서울지역본부 주택리모델링부 (공공리모델링 건설공사 서울권역 1~5공구)	서울 강남구 선릉로121길 12 (담당자 : 송민준 차장, ☎ 02-3416-3606)
4	현장 감독보조 (토목)	1명	‘21.11.03 ~ ‘22.12.29	서울지역본부 단지사업부 (의정부고산 공공주택지구 관리공사)	경기도 의정부시 산곡동 321-1 (담당자 :현승환 대리, ☎ 031-821-5810)
5	현장 사무보조	1명	‘21.11.03 ~ ‘22.12.29	서울지역본부 단지사업부 (의정부고산 공공주택지구 관리공사)	경기도 의정부시 산곡동 321-1 (담당자 :현승환 대리, ☎ 031-821-5810)
6	폐기물 계근	1명	‘21.11.03 ~ ‘22.04.16 (연장예정)	남양주사업본부 단지사업2부 (남양주진접2)	경기도 남양주시 진접읍 연평리 291-2 (담당자 : 한상윤 사원, ☎ 031-522-8919)
7	폐기물 관리	1명	‘21.11.03 ~ ‘23.06.30	서울지역본부 구리갈매사업단 (구리갈매역세권 공공주택지구)	경기 구리시 산마루로 5, 대방디엠시티 2층 206호 (담당자 : 이동헌 대리, ☎ 031-560-7621)
8	물건조사	1명	‘21.11.03 ~ ‘22.02.03	남양주사업본부 보상3부 (남양주왕숙1)	경기도 남양주시 두물로11번길 40-26 대경빌딩 2층 (담당자 : 이춘헌 과장, ☎ 031-522-8932)
* 계약시작일은 예정일이며, 위 계약기간 만료일에 근로계약이 종료되어 연장 또는 갱신되지 않음 * 모집단위(연번)별로 한 곳만 택일하여 지원 가능 함 * 별도의 합숙소가 제공되지 않음

2) 업무내용

직무	주요업무 및 직무내용(기술서)
현장 감독보조	[건설공사 현장의 감독보조 업무(감독겸무현장 포함)] ‣ 건설공사 현장(감독겸무현장 포함)의 감독업무 보조 ‣ 건설민원 관련 현장순찰 활동, 건설현장 해체공사, 폐기물 처리 업무 보조 ‣ 민원대응(입주민, 입주예정자, 지역주민 등) 업무보조, 하자 관련 처리업무 보조 ‣ 기성금, 하도급 대금, 건설근로자 노무비 산정 등 관련 행정업무 보조 ‣ 시설물 인수인계 관련 업무 보조, 부대공사, 용역 등의 업무 보조 ‣ 도시기반시설 원상복구 확인, 도로굴착 승인, 녹지점용 승인 등의 업무 보조 ‣ 직접구매자재 관련 업무 보조, 각종 회의 및 요청자료 작성보조 ‣ 기타 감독원이 요청하는 감독보조 업무
현장 사무보조	‣ 감독겸무현장의 사무보조, 일반회계 및 행정업무 보조 ‣ 민원인 및 내방객 상담 및 응접, 계약상대자 수·발신 문서관리 ‣ 사무실 소모품 구입·관리 및 환경관리, 감독실 비품 및 차량관리 ‣ 기타 감독업무 중 일상적 업무의 사무보조 등 ‣ 건설공사 행정업무의 겸무 업무
폐기물계근	[폐기물 관련 업무 보조(감독겸무 현장 포함)] ‣ 폐기물 반출시 계량 확인 및 올바로 시스템 입력 ‣ 현장내 폐기물 불법투기 방지를 위한 현장 순찰 ‣ 기타 폐기물관리 업무관련 감독 지시사항 등 [오염토양 관련 업무 보조(감독겸무 현장 포함)] ‣ 오염토양 반출시 계량 및 반입 확인 ‣ 기타 오염토양정화 관리업무 관련 감독 지시사항 등
폐기물관리	[건설공사 현장(감독겸무 현장 포함)의 폐기물 순찰, 처리 등 폐기물(철거 부산물 등) 관리 관련업무] ‣ 현장내 폐기물 관련 업무 보조 ‣ 폐기물 반출시 계량 확인 및 올바로 시스템 입력 ‣ 폐기물 불법투기 방지를 위한 현장 순찰 ‣ 건설폐기물 1․2차 선별확인 시 사진촬영, 기록유지 ‣ 철거공사 관련 행정 및 사무업무 보조 ‣ 기타 감독업무 보조를 위한 지시사항 등
물건조사	[사업지구의 토지, 지장물 등 기본조사업무 보조] ‣ 토지 등 현장조사 업무 보조 ‣ 공부, 조사내역 등 전산 등록 및 전산 성과물 작성 ‣ 민원인 및 내방객 상담 및 응접, 컴퓨터 등 사무용기기의 관리
* 위 주요 업무 및 직무내용과 무관한 업무를 수행할 수 없음

3) 자격요건 : 아래 모집분야별 자격요건을 갖추고 공사 직원채용 결격사유에 해당되지 않는 분으로 현장조사·현장점검 등의 현장업무가 가능한 분

모집분야

자격요건 및 우대사항

<연번 1~4>

현장감독보조

[자격요건]

‣ 운전면허(2종보통 이상) 자격증 소지자

‣ 해당 전문분야의 기술적인 업무수행이 가능한 기술 유자격자로 아래의 기본 자격요건 중 하나를 만족하는 자

- 국가기술자격법에 따른 해당 직무분야 산업기사 또는 기사 자격 소지자

- 해당 공종관련 4년제 대학 졸업자 및 졸업 예정자(4학년)

- 해당 공종관련 2년제 또는 3년제 대학 졸업자로서 해당 직무분야 근무경력이 1년 이상인 자

연번	해당공종 인정범위	연번	해당공종 인정범위
1	건축	2	기계
3	전기	4	토목

[우대사항]

1.국가기술자격법에 따른 해당 공종관련 산업기사 또는 기사 자격 소지자

2.사무자동화 관련 자격증 소지자

<연번 5~7>

현장사무보조

폐기물계근

폐기물관리

[자격요건] 운전면허(2종보통 이상) 자격증 소지자

[우대사항] 사무자동화 관련 자격증 소지자

<연번 8>

물건조사

[자격요건] 학력제한 없음

[우대사항] 운전면허 소지자, 사무자동화 관련 자격증 소지자

우대사항 : 우대사항 해당자는 ‘관련 자격’ 점수 부여

* 우대사항 자격증 2개 이상 보유시 10점, 1개 보유시 5점

◆ 자격요건 및 우대사항 인정 자격증 범위

직 무	자격증 범위
기사 및 산업기사	국가기술자격법1)상 해당공종 중 직무분야 산업기사, 기사 자격증
사무자동화 관련 자격증	컴퓨터활용능력(1,2급), 사무자동화산업기사, 정보처리기사, 정보처리산업기사, 워드프로세서(1,2급), MOS MASTER, 전산응용제도관련자격증(CAD)2)

1) 국가기술자격법 시행규칙 제3조 관련[별표2] “국가기술자격의 직무분야 및 국가기술자격의 종목”

2) 전산응용제도관련자격증(CAD)는 현장감독보조에만 우대적용

※  특별우대 가산점(사회형평적 채용) : 국가유공자, 장애인 등 모집분야별 선발인원이 3명 이하일 경우는 관련법령 등에 의거 특별우대 가산점을 부여하지 않음

※  한국토지주택공사「인사규정」제9조(채용금지) 및 「기간제근로자 운영지침」제8조(채용금지)에 해당되지 아니한 자에 한해 채용.

[ 한국토지주택공사 채용금지 규정]

<「인사규정」제9조> 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법령에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계에 따라 파면의 처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계에 따라 해임의 처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 아니한 자

9. 채용 신체검사에서 불합격 판정을 받은 자

10. 병역의무를 기피한 자

11. ｢부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률｣ 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

12. ｢공공기관의 운영에 관한 법률｣제4조에 따른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용 취소된 때로부터 5년이 지나지 아니한 자

13. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

14. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

<「기간제근로자 운영지침」 제8조>

1. 공사에서 기간제근로자로 퇴직한 이후 1년이 경과되지 아니한 자

(파견 및 용역근로자로서 본래의 직무 외에 기간제근로자와 동일 직무를 수행한 자 포함)

2. 만 18세 미만인 자(관계법령에 따라 직업교육훈련 현장실습 등을 나온 경우는 예외로 함) 또는 만 60세 이상인 자(현장관리직, 폐기물관리직 및 관리부서 장이 별도로 승인한 직무의 경우에는 만65세 이상인 자)

3. 허위의 서류, 증명을 이용하여 채용된 자

4. 그 밖에 공사의 근로자로서 적합하지 않다고 판단되는 자

4) 급여조건

구  분

급  여  조  건

현장감독보조

o 월 일금 이백칠십사만오천일백오십원(￦ 2,745,150)

계	기본급	직무수당	정기상여금
2,745,150	2,267,270	100,000	377,880

현장사무보조 / 폐기물 계근 / 폐기물관리 / 물건조사

o 월 일금 이백이십일만사천칠십원(￦ 2,214,070)

계	기본급	직무수당	정기상여금
2,214,070	1,812,060	100,000	302,010

* 정기상여금, 직무수당을 포함한 금액이며, 실지급액이 아닌 세금, 4대 보험료 등을 공제하지 않은 세전 금액임

* 그 외 사항은 공사의 “기간제근로자 보수에 관한 지침”에 의함

5) 근무조건

구 분	근 무 조 건
공 통	근무시간 : 1일 8시간(09:00∼18:00, 점심시간 12:00∼13:00), 주5일 근무

* 복지후생 등 그 외의 사항은 공사의 「기간제근로자 운영지침」에 따름

* 근무지는 향후 여건에 따라 변동 가능

6) 채용절차

가. 채용일정(예정)

지원서 접수		서류심사		면접전형		최종선정
10.12(화)~10.18(월)		발표일 : 10.22(금) 17:00 이전		면접일 : 10.26(화)		발표일 : 10.28(목) 17:00 이전

※ 채용 일정은 코로나-19 관련 상황 등 사정에 의해 변경될 수 있음

나. 전형기준

구    분

내            용

서류전형

(1차심사)

‣ 평가기준 : 입사지원서, 자기소개서

‣ 평가요소 : 자기소개, 지원동기, 경력·경험활동, 우대사항

‣ 점수배점

계	자기소개	지원동기	경력‧경험활동	관련자격
100점	20점	30점	40점	10점

‣ 모집단위별 선발인원(배수) : 1명(5배수), 2명(3배수), 3명(2배수)

* 현장 및 직무별 개별 전형실시

‣ 동 점 자 : 전원합격

‣ 합격자 선정 : 입사지원서 및 자기소개서를 바탕으로 서류 심사점수 합계 고득점자  순으로 선발하되  산출평균점수 60점 미만 득점자는 과락  (불합격) 처리

‣ 선정자 발표 및 면접안내 : 10.22(금요일) 17:00 이전  통보(문자메시지)

* 당일 17시까지 문자메시지를 받지 못한 경우 통신장애일 수 있으니 반드시 LH 서울지역본부 채용담당자에게 유선확인(☏02-2017-4493)하여야 하며, 확인하지 않은 부분에 대해서는 공사가 책임지지 않음

면접전형

(2차심사)

‣ 서류전형 합격자에 한하여 면접전형 실시 (허들방식)

‣ 면접점수 합계 고득점자 순으로 선발

‣ 평가기준 : 면접위원 면접점수

‣ 평가요소 : 의사소통, 문제해결, 조직적응력

‣ 점수배점

계	의사소통능력	문제해결능력	조직적응력
100점	30점	40점	30점

‣ 개별면접을 기본으로 하되 여건에 따라 그룹면접 가능

‣ 합격인원 : 모집단위별 최종인원과 동일

* 현장 및 직무별 예비합격자 3인 순위확정 선발

‣ 동 점 자 : 서류전형 우수자 순

* 서류전형 동점일 경우 『경력․경험활동>지원동기>자기소개>관련자격』 항목순 선발

‣ 합격자 선정 : 면접점수 합계 고득점자순으로 선발하되 산출평균점수  60점 미만 득점자는 과락(불합격) 처리

‣ 최종 합격자 발표 : 10.28(목요일) 17:00 이전 개별통보(문자메시지)

* 당일 17시까지 문자메시지를 받지 못한 경우 통신장애일 수 있으니 반드시 LH 서울지역본부 채용담당자에게 유선확인(☏02-2017-4493)  하여야 하며, 확인하지 않은 부분에 대해서는 공사가 책임지지 않음

7) 서류제출 및 문의처

o 접수기간 : ‘21.10.12(화) ~  ‘21.10.18(월) 17:00까지

o 접수방법 : 공사 홈페이지(http://www.lh.or.kr) 인터넷(온라인)접수

* 접속경로 : LH홈페이지 > LH소개 > 채용정보 > 비정규직 채용공고

o 제출서류 : 입사지원서, 자기소개서, 개인정보 이용 동의서 1부

o 서류전형 합격자는 면접시 본인 신분증을 반드시 지참하여야 하며, 면접 당일 자격증명 및 경력증명서 등을 제출하여야 합니다.

o 면접전형시 제출서류 : 지원자격 및 우대사항 확인을 위한 제출서류

모집분야	제출대상	면접전형시 제출서류
공 통	신분증(필수)	‣ 신분증 사본(주민등록증, 운전면허증, 여권 등 택1)
<연번 1~4> 현장감독보조	운전면허증(필수)	‣ 운전면허 자격증 사본
	산업기사 또는 기사 자격증(해당자)	‣ 국가기술자격법에 따른 해당 공종 관련 산업기사 또는 기사 자격증 사본
	졸업(예정)증명서(해당자)	‣ 최종학력 졸업(예정) 증명서 1부
	경력증명서*(해당자)	‣ 해당 공종 관련 경력증명서 1부
	사무자격증(해당자)	‣ 사무자동화 관련 자격증 사본
<연번 5~7> 현장사무보조 폐기물계근 폐기물관리	운전면허증(필수)	‣ 운전면허 자격증 사본
	경력증명서*(해당자)	‣ 경력증명서 사본
	사무자격증(해당자)	‣ 사무자동화 관련 자격증 사본
<연번 8> 물건조사	운전면허증(해당자)	‣ 운전면허 자격증 사본
	사무자격증(해당자)	‣ 사무자동화 관련 자격증 사본

* 경력증명서는 공고일 이후 발급분만 인정

* 경력(재직)증명서에는 근무기간, 직위(직급) 및 담당업무 반드시 명확하게 기재, 해당 기관(단체)의 관인/날인 필요하며, 발급(업체)기관 서식이 당사 요청사항(근무기간, 직위 및 담당업무 등)을 미포함 하는 경우에는 [첨부4] 작성 및 제출

o 문의처

‣ (접수관련) 지원서 접수 콜센터(☎02-336-3580)

‣ (직무관련) 현장별 담당자(상기 채용개요 연락처 참조)

* 상담가능시간 : 평일 09:00~18:00, 중식시간(12:00~13:00) 제외

8) 블라인드 채용 및 기타사항

o 입사지원서, 자기소개서 작성시 직·간접적으로 학교명, 출생지, 부모직업, 가족관계, 개인신상 등 직무능력과 직접적인 관련이 없는 내용을 기술하지 않도록 유의하시기 바랍니다.

o 금번 채용계획에 따른 기간제 근로자는 정규직 전환대상이 아닙니다.

o 본 채용계획 및 근로계약은 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률

제4조 1항에 따라 “사업의 완료 또는 특정한 업무의 완성에 필요한 기

간을 정한 경우”에 해당되므로 정규직 전환 예외대상이며, 2년을 초과

할 경우에도 무기계약 전환이 불가함을 알려드립니다.

o 제출 서류 등의 허위기재, 구비서류 미제출시 합격이 취소될 수 있습니다

o 채용 이후라도 근무가 불성실하거나 담당업무를 수행할 능력이 없다고 인정될 때, 채용제외 사유에 해당되는 사실이 발견되는 경우 등에는 내부규정에 따라 근로계약을 해지할 수 있습니다.

o  본 채용계획은 공사 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고후 시행할 예정이며 응시인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

o 동일 공고건에서는 하나의 모집단위(연번으로 구분)만 선택하여 지원하여야 하며, 중복지원시 무효처리 됩니다.

o 최종합격자가 1개월 이내 퇴사시 별도 채용공고 없이 예비합격자 순서대로 채용할 수 있습니다.

o 공고일 기준 LH에서 기간제·파견 및 건설현장 보조인력 등으로 근무한 이후 1년이 경과되지 않은 경우 입사지원이 불가합니다.

o 건설현장 보조인력은 현장감독원을 보조하는 업무로서 현장조사․점검 등의 현장업무가 가능해야 합니다.

o 서류를 제출하신 경우, ‘채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조 및 동 시행령, 시행규칙’에 따라 반환청구기간 내에 한하여 반환합니다.(홈페이지, 전자우편, 자발적 제출서류는 제외)

o 우리 공사는 투명하고 공정한 인사문화 정착을 위해 인사 청탁을 금지합니다. 부정합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인)에 대해 관련 법령 및 사규 등에 따라 해당 지원자 사전배제, 합격 후에도 불합격 처리, 재응시자격을 제한하며, 관련기관에 해당사실 통보 등 조치를 취할 수 있음을 알려드립니다.

o 채용비리로 피해자 발생 시 당사 피해자 구제절차에 의거 구제받을 수 있습니다.

o 이번 채용의 불합격자는 채용관련 비위 또는 부정행위에 대하여 최종합격자 발표일로부터 15일간 이의신청서를 서면으로 작성하여 팩스(02-3416-3741) 또는 이메일(whynot1020@lh.or.kr)로 이의제기를 할 수 있습니다.

o 처리안내 : 이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우, 내용 검토 및 답변 처리

[이의제기 처리 예외 사유]

1) 금번 채용과 무관하거나 이의제기와 상관없는 채용제도, 절차 등에 관한 문의 및 질의

2) 응시자 정보, 출제위원·평가위원 등에 관한 개인정보를 요구하거나,

지적재산권(출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우

3) 그 밖에 상기에 준하는 사항

◦ 입사시 공사가 요구하는 서류를 제출하지 않을 시 합격취소 등 입사가 제한될 수 있습니다.

※ 코로나19 관련 응시자 유의사항 및 협조사항

ㅇ「감염병의 예방 및 관리에 관한 법률」에 근거하여 방역당국의 입원·격리지침 등을 위반하지 않도록 유의하시기 바라며, 최종 합격자는 방역당국 등으로부터 별도 통지 받은 사실을 즉시 공사에 통보하고 안내사항에 따라 이행하여야 불이익이 없습니다.

ㅇ 감염병 위기경보 단계 변동, 예방수칙 강화 등 대내외 상황변화에 따라 채용일정, 채용방식 등은 변경될 수 있습니다.(변경시 공사 홈페이지 및 개별 안내예정)

9) 첨부자료

첨부1. 입사지원서(양식)

첨부2. 자기소개서(양식)

첨부3. 개인정보 수집·이용 동의서(양식)

첨부4. 경력(재직) 증명서(양식)

첨부5. 채용서류 반환청구서(양식)

2021년 10월 12일

한국토지주택공사 서울지역본부장(직인생략)

[첨부1]

입사지원서

1. 인적사항
성명	(한글)	모집분야
현주소
연락처	(휴대폰)	전자우편
	(비상연락처)
추가 항목	□ 장애대상 □보훈대상

2. 교육사항
* 지원직무 관련 과정을 이수한 경우 기입해 주십시오. (출신학교명 등 학력과 관련된 정보 기입 금지)
교육구분	과목명 및 교육과정	교육기간
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타

3. 자격사항
* 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인 자격/면허를 기입해 주십시오.
자격증명	발 급 기 관	취득일자	자격증명	발 급 기 관	취득일자

4. 경험 및 경력사항
* LH 기간제 근로자로 근무한 이후 1년이 경과되지 않은 경우 입사지원이 불가합니다. (파견 및 용역근로자로서 본래의 직무 외에 기간제근로자와 동일 직무를 수행한 자 포함) * 최근 3년이내 근무이력을 기입하여 주시기 바랍니다.
구분	소속조직	직위	근무기간	담당업무 내용
경험 및 타 기관 근무경력
LH 근무경력 (현장 포함)
비위면직여부	공직자로 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 지 5년이 경과하지 않은 자는 비위면직자로서 우리공사에 취업이 불가합니다. (연2회 실태 점검) □ 해당있음 □ 해당없음

위 기재내용이 사실과 다른 경우에는 채용취소, 해고 등 귀사의 어떤 조치에도 이의를 제기하지 않겠습니다.

년       월       일

지 원 자 :                       (인 또는 서명)

[첨부2]

자기소개서

1. 자기소개

2. 지원동기

3. 경험 및 경력사항 기술

* 간접적으로 학교명, 가족관계 등이 드러나지 않도록 유의하여 주시기 바랍니다.

[첨부3]

개인정보 수집·이용 동의서

1. 본인은 한국토지주택공사가 본인에 대한 정보를 수집하고 이용함에 필요가 있다는 것을 이해하고 있으며, 이를 위해｢개인정보 보호법｣등에 따라 보호되고 있는 본인에 관한 각종 정보자료를 같은 법 제15조(개인정보의 수집·이용), 제17조(개인정보의 제공), 제18조(개인정보의 목적 외 이용·제공 제한)의 규정 등에 따라 개인정보를 제공하는데 동의합니다.

2. 또한, 본인이 서명날인한 동의서의 복사본은 다양한 자료 수집 및 활용의 편의를 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

3. 동의를 거부할 권리가 있다는 사실 및 동의 거부에 따른 불이익(서류․면접심사 등)이 있을 수 있다는 점을 인지합니다.

4. 개인정보처리동의서의 사용 기간(채용기간)이 만료되면 동의서와 수집, 이용된 모든 개인정보자료는 즉각 폐기됩니다.

가. 개인정보 수집목적 : 채용 시 필요한 개인정보

나. 수집항목 : 성명, 연락처, 주소, 이메일, 경력, 자격사항 등의 개인정보

본인은 「개인정보 보호법」에 따라 한국토지주택공사의 개인정보 수집·이용에 동의하고, 상기 내용에 대하여 충분히 인지하였습니다.

년    월    일

동의자 성명 :          (서명)

[첨부4]

경력(재직) 증명서
성명			생년월일
주소	(전화번호: - )
증명사항	재 직 기 간		소속 및 직위(급)	담당업무내용 (구체적으로 기재할 것)				비고
	년 월 일 － 년 월 일	년 월 일		예) 모집분야와 관련된 경력을 구체적으로 기재
위 기재사항이 사실과 다름없음을 증명합니다. 년 월 일 기 관 명: 주 소: 전화번호: 사업자등록번호: 대 표 자: □						발 급 자
						소 속
						직 위
						연락처
						성 명	□
※ 담당업무 내용이 구체적으로 기재되지 아니할 경우 관련분야 경력을 인정받지 못할 수 있음 ※ 기관명 및 주소, 전화번호, 대표자, 발급자를 기재하지 않을 경우 불이익을 받을 수 있음

[첨부5]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
oo 사업장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]