L H 충북지역본부 안전관리자 및 보건관리자

기간제 근로자 채용 공고

1) 채용개요

모집분야	채용인원	계약기간	근 무 지*
안전관리자	1명	’21.10.01∼’22.03.31	충북지역본부 경영혁신부 주소 : 충북 청주시 서원구 구룡산로52번길 40
보건관리자	1명
* 별도의 합숙소가 제공되지 않으니 출·퇴근 가능 여부 판단 후 지원바랍니다.

2) 업무내용

직 무	주요업무 및 직무내용(기술서)
안전관리자	○ 산업안전관리 : 안전관리계획수립, 안전교육 시행·관리, 산업재해조사 및 재발방지조치, 안전순회점검 및 개선조치 ○ 근로자 작업환경관리 : 위험성평가 실시 및 사후관리 ○ 그 밖에 산업안전보건법 시행령 제17조에서 정한 안전관리자의 업무 등
보건관리자	○ 산업보건관리 : 보건관리계획수립, 건강진단 실시 및 사후관리, 건강증진활동 및 건강장해 예방관련 업무, 직무스트레스 및 근골격계질환 등 관리 ○ 근로자 작업환경관리 : 유해인자 파악, 작업환경측정 시행 및 결과 ○ 그 밖에 산업안전보건법 시행령 제22조에서 정한 보건관리자의 업무 등 ○ 기타 심리상담업무 및 본사 보건관리업무 지원
※ 위 주요업무 및 직무내용과 무관한 업무를 수행할 수 없음

3) 자격요건 및 우대사항

구 분	직 무	자격요건 및 우대사항
자격요건	안전관리자	산업안전보건법 시행령 제17조에 따른 안전관리자 자격 중 다음에 해당하는 자(아래 자격요건 중 하나 이상을 만족하는 자) ① 산업안전지도사 자격을 가진 자 ②「국가기술자격법」에 따른 산업안전산업기사 이상의 자격을 취득한 자 ③「고등교육법」에 따른 4년제 대학 이상의 학교에서 산업안전 관련 학위주1)를 취득한 사람 또는 이와 같은 수준 이상의 학력을 가진 자 ④「고등교육법」에 따른 전문대학 또는 이와 같은 수준 이상의 학교에서 산업안전 관련 학위주1)를 취득한 자
	보건관리자	산업안전보건법 시행령 제21조에 따른 보건관리자 자격 중 다음에 해당하는 자(아래 자격요건 중 하나 이상을 만족하는 자) ① 산업보건지도사 자격을 가진 자 ②「의료법」에 따른 의사 또는 간호사 ③「국가기술자격법」에 따른 산업위생관리 또는 대기환경산업기사 이상, 인간공학기사 이상의 자격을 취득한 자 ④「고등교육법」에 따른 전문대학 이상의 학교에서 산업보건 또는 산업위생분야의 학위주2)를 취득한 자
우대 사항주3)	공 통	○ 해당 직무 관련 2년 이상 경력자 ○ 한글, 엑셀 등 사무자동화 관련 자격증 소지자 ○ 운전면허(2종보통 이상) 자격증 소지자
주1) 안전관리자 자격요건 중 ③ , ④의 ‘∼관련 학위’라 함은 대학 및 전문대학의 안전공학, 산업안전공학, 보건안전학 관련학과를 말함 주2) ‘산업위생분야의 학위’라 함은 보건관리학, 보건위생학 관련학과를 말함 주3) 우대사항은 각 항목 5점 부여(최대 10점까지 부여)

ㅇ 자격요건 및 우대사항 인정 자격증 범위

구 분		자격증 범위
자격 및 면허	안전관리자	산업안전지도사, 산업안전(산업)기사
	보건관리자	산업보건지도사, 산업위생관리(산업)기사, 대기환경(산업)기사, 인간공학기사, 의사·간호사 면허
사무자동화 관련 자격증		컴퓨터활용능력(1·2급), 사무자동화(산업)기사, 정보처리(산업)기사, 워드프로세서(1·2급), MOS MASTER

* 국가유공자, 장애인 등 모집분야별 선발인원이 3명 이하일 경우는 관련법령 등에 의거 특별우대 가산점을 부여하지 않음

* 한국토지주택공사「인사규정」제9조(채용금지) 및 「기간제근로자 운영지침」제8조(채용금지)에 해당되지 아니한 자에 한해 채용.

※ 한국토지주택공사 채용금지 규정

<「인사규정」제9조>

다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법령에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계에 따라 파면의 처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계에 따라 해임의 처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 아니한 자

9. 채용 신체검사에서 불합격 판정을 받은 자

10. 병역의무를 기피한 자

11. ｢부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률｣ 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

12. ｢공공기관의 운영에 관한 법률｣제4조에 따른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용 취소된 때로부터 5년이 지나지 아니한 자

13. ｢성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

14. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)

가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄

나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

<「기간제근로자 운영지침」제8조>

1. 공사에서 기간제근로자로 퇴직한 이후 1년이 경과되지 아니한 자

(파견 및 용역근로자로서 본래의 직무 외에 기간제근로자와 동일 직무를 수행한 자 포함)

2. 만 18세 미만인 자(관계법령에 따라 직업교육훈련 현장실습 등을 나온 경우는 예외로 함) 또는 만 60세 이상인 자(현장관리직, 폐기물관리직 및 관리부서장이 별도로 승인한 직무의 경우에는 만65세 이상인 자)

3. 허위의 서류, 증명을 이용하여 채용된 자

4. 그 밖에 공사의 근로자로서 적합하지 않다고 판단되는 자

4) 급여조건

직 무	합계(월)	기본급	직무수당	정기상여금
안전관리자	2,214,070원	1,812,060원	100,000원	302,010원
보건관리자

* 정기상여금, 직무수당을 포함한 금액이며, 실지급액이 아닌 세금, 4대 보험료 등을 공제하지 않은 세전 금액임

* 그 외 사항은 공사의 “기간제근로자 보수에 관한 지침”에 의함

5) 근무조건

구 분	근 무 조 건
공 통	o 근무시간 : 1일 8시간(09:00∼18:00, 점심시간 12:00∼13:00), 주5일 근무

* 복지후생 등 그 외의 사항은 공사의「기간제근로자 운영지침」에 따름

6) 채용절차

지원서 접수		서류심사		면접전형		최종선정
09.06(월요일)∼ 09.13(월요일)		발표일: 09.14(화요일) [선발:5배수]		면접일: 09.17(금요일) [선발:1배수]		발표일: 09.24(금요일)

o 전형방법

구  분

내            용

서류전형

(1차심사)

- 입사지원서 및 자기소개서를 바탕으로 서류 심사점수 합계 고득점자 순으로 선발

- 평가기준 : 입사지원서, 자기소개서

- 평가요소 : 자기소개, 지원동기, 경력·경험활동, 우대사항

- 점수배점

계	자기소개	지원동기	경력‧경험활동	우대사항
100점	20점	30점	40점	10점

- 선발인원(배수) : 모집분야별 5명(채용인원의 5배수)

- 동 점 자 : 전원합격

- 선정자 발표 및 면접안내 : 09.14(화요일) 17:00 이전 개별통보(문자메시지)

* 당일 17시까지 문자메시지를 받지 못한 경우 통신장애일 수 있으니 반드시 LH 충북지역본부 채용담당자에게 유선확인(☏043-901-4312)하여야 하며, 확인하지 않은 부분에 대해서는 공사가 책임지지 않음

면접전형

(2차심사)

- 서류전형 합격자에 한하여 면접전형 실시

- 면접점수 합계 고득점자 순으로 선발

- 평가기준 : 면접위원 면접점수

- 평가요소 : 의사소통능력, 문제해결능력, 조직적응력

- 점수배점

계	의사소통능력	문제해결능력	조직적응력
100점	30점	40점	30점

- 개별면접을 기본으로 하되 여건에 따라 그룹면접 가능

- 선 발 인 원 : 모집분야별 1명

- 예비합격자 : 모집분야별 3명(순위확정 선발)

- 동  점  자 : 서류전형 우수자* 순

*『경력․경험활동>지원동기>자기소개>관련자격』 항목순으로 높은 점수를 받은 자

- 합격자 선정 : 면접점수 합계 고득점자순으로 선발하되 합계점수 60점 미만 득점자는 과락(불합격) 처리

- 최종 합격자 발표 : 09.24(금요일) 17:00 이전 개별통보(문자메시지)

* 당일 17시까지 문자메시지를 받지 못한 경우 통신장애일 수 있으니 반드시 LH 충북지역본부 채용담당자에게 유선확인(☏043-901-4312)하여야 하며, 확인하지 않은 부분에 대해서는 공사가 책임지지 않음

* 각 전형은 허들방식으로 서류전형 합격자에 한하여 면접전형 실시

7) 지원서 접수 등

o 접수기간 : ’21.09.06(월요일)～’21.09.13(월요일)

o 접수방법 : 이메일 접수(필요시 우편접수)(단, 토․일․공휴일은 휴무)

* 우편 접수된 채용서류 반환요청의 경우「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙」의 [채용서류 반환청구서] 작성 후 문의처 제출시 반환이 가능합니다.

* 우편 접수 시, 등기 우편으로 접수해야 하며 우편 소인분의 날짜가 마감일(2021.09.13)까지 접수분에 한해 접수 인정됩니다. 우편 접수 후 반드시 채용담당자에게 유선(☏ 043-901-4312)으로 접수했음을 알려주시기 바랍니다.

* 이메일 접수 시, 접수완료 메일을 당일 내 회신(단, 근무시간외·주말·공휴일에 접수한 경우에는 그 다음날 회신)하므로 접수완료 회신을 받지 못한 경우에는 반드시 채용담당자에게 유선확인(☏ 043-901-4312)하여 주시기 바라며, 전산오류 등의 사유로 접수가 되지 않은 경우에 본인이 접수완료 메일을 받지 않았음에도 확인하지 않은 부분에 대하여는 공사가 책임지지 않습니다.

* 공사는 접수기한 미준수, 모집분야 오기재, 제반사항 미비 등 지원자의 귀책사유에 대하여 일체 책임을 지지 않사오니 지원자 분들께서는 제반사항을 철저히 확인하여 지원서를 제출하여 주시기 바랍니다.

o 제출서류 : 입사지원서, 자기소개서, 개인정보 이용 동의서 1부

* 첨부 양식대로 한글파일로 제출 [파일명 예시 : 충북지역본부-안전관리자-입사지원서-성명]

* 입사지원서 등 작성 시 서명란은 한글파일로 제출 시 서명에 동의한 것으로 봄

o 서류전형 합격자는 면접시 본인 신분증을 반드시 지참하여야 하며, 면접 당일 자격증명 및 경력증명서 등을 제출하여야 합니다.

o 면접전형시 제출서류 : 지원자격 및 우대사항 확인을 위한 제출서류

구 분	제출대상	면접전형시 제출서류
필 수	신 분 증	신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권 중 택1)
	자격 및 면허증	해당 직무 관련 자격증 및 면허증 사본
	학력·학위증명서	해당 직무 관련 졸업증명서
해당자	운전면허증	운전면허증 사본
	경력증명서*	해당 직무 관련 경력증명서 1부(공고일 이후 발급분만 인정)
	사무자격증	사무자동화 관련 자격증 사본

* 경력(재직)증명서에는 근무기간, 직위(직급) 및 담당업무 반드시 명확하게 기재, 해당기관(단체)의 관인/날인 필요하며, 발급(업체)기관 서식이 당사 요청사항(근무기간, 직위 및 담당업무 등)을 미포함 하는 경우에는 [별지 제8호의2서식] 작성 및 제출

8) 블라인드 채용 및 기타사항

o 입사지원서, 자기소개서 작성시 직·간접적으로 이름, 학교명, 출생지, 부모직업, 가족관계, 개인신상 등 직무능력과 직접적인 관련이 없는 내용을 기술하지 않도록 유의

o 제출 서류 등의 허위기재, 구비서류 미제출시 합격을 취소할 수 있습니다.

o  본 채용계획은 공사 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고후 시행할 예정이며 응시인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

o 본 채용계획 및 근로계약은 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」제4조제1항에 따라 “사업의 완료 또는 특정한 업무의 완성에 필요한 기간을 정한 경우”에 해당되므로 정규직 전환 예외대상이며, 2년을 초과할 경우에도 무기계약 전환이 불가함을 알려드립니다.

o 동일 공고건에서는 하나의 모집 분야만 선택하여 지원을 하여야 하며, 중복지원시 무효처리 됩니다.

o 최종합격자가 1개월 이내 퇴사시 별도 채용공고 없이 예비합격자 순서대로 채용할 수 있습니다.

o 합격자는 예비소집시 관련 법령 및 공사 사규에 따른 부동산 취득 관련 의무이행에 대한 서약서(동의서)를 제출하여야 하며, 미제출시 합격취소(후순위자 합격) 됩니다.

o 채용비리로 피해자 발생 시 당사 피해자 구제절차에 의거 구제받을 수 있습니다.

o 이번 채용의 불합격자는 채용관련 비위 또는 부정행위에 대하여 최종합격자 발표일로부터 15일간 이의신청서를 서면으로 작성하여 이메일(freshman@lh.or.kr)로 이의제기를 할 수 있습니다.

※ 처리안내 : 이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우, 내용 검토 및 답변 처리  [이의제기 처리 예외 사유]

1) 금번 채용과 무관하거나 이의제기와 상관없는 채용제도, 절차 등에 관한 문의 및 질의사항

2) 응시자 정보, 출제위원·평가위원 등에 관한 개인정보를 요구하거나, 지적재산권(출제기관) 등

타 법령에 저촉되는 경우

3) 그 밖에 상기에 준하는 사항

9) 문의 및 서류제출

o 담 당 자 : 과장 김진수 (전화 : 043-901-4312)

o 이 메 일 : freshman@lh.or.kr

o 우편접수 : LH 충북지역본부 경영혁신부

(주소 : 충북 청주시 서원구 구룡산로52번길 40, 4층)

o 직무관련 문의 : 계장 윤광수(전화 : 043-901-4313)

10) 첨부자료

o 입사지원서

o 자기소개서

o 개인정보 수집이용 동의서

o 경력(재직) 증명서

o 채용서류 반환청구서

2021년  9월  6일

한국토지주택공사 충북지역본부장(직인생략)