LH 대전충남지역본부 기간제 근로자 (유기계약) 채용 공고

1) 채용개요

모집분야		채용인원	계약기간[eqn: {} ^{주1)}]	근무지
현장명	직무
대전충남지역본부	안전관리자	1명	‘21.10.5∼‘22.03.31 (약 6개월)	LH 대전충남지역본부 경영혁신부 (대전 서구 둔산중로 108, 7층)
	보건관리자	1명
태안평천 3ABL 아파트 건설공사 1공구[eqn: {}^{주2)}][eqn: {}^{주3)}]	현장감독보조 (토목)	1명	‘21.9.29.∼‘23.02.28 (약 17개월)	LH 내포사업단 (충남 예산군 삽교읍 청사로 202, 5층)
대전산업단지 재생사업지구	현장감독보조(토목)	1명	‘21.9.29.∼‘22.12.31 (약 15개월)	LH 대전충남지역본부 단지사업부 (대전 서구 둔산중로 108, 8층) 및 대전산단 재생사업지구 현장 (대전 대덕구 대화동 432번지 일원)
주1) 위 계약기간 만료일에 근로계약이 종료되나, 추후 사업기간 조정여부에 따라 계약기간 연장가능 주2) (구)예산군청, 예산주교, 당진석문 현장감독보조 겸무 주3) 도청이전신도시 10-1,2BL,RH11BL 현장감독보조 겸무

2) 업무내용 : 안전관리자, 보건관리자, 현장감독보조 (총 4명)

직무	주요업무 및 직무내용(기술서)
안전관리자	1. 산업안전관리 : 안전관리계획수립, 안전교육 시행·관리, 산업재해조사 및 재발방지조치, 안전순회점검 및 개선조치 2. 근로자 작업환경관리 : 위험성평가 실시 및 사후관리 3. 그 밖에 산업안전보건법 시행령 제17조에서 정한 안전관리자의 업무 등
보건관리자	1. 산업보건관리 : 보건관리계획수립, 건강진단 실시 및 사후관리, 건강증진활동 및 건강장해 예방관련 업무, 직무스트레스 및 근골격계질환 등 관리 2. 근로자 작업환경관리 : 유해인자 파악, 작업환경측정 시행 및 결과 3. 그 밖에 산업안전보건법 시행령 제22조에서 정한 보건관리자의 업무 등 4. 기타 심리상담업무 및 본사 보건관리업무 지원
현장감독보조원	1. 직접구매자재 관련 업무 보조, 회의 및 요청자료 작성보조 2. 건설현장 폐기물 처리 업무 보조 3. 시설물 인수인계 관련 업무 보조 4. 부대공사, 용역 등의 업무 보조 5. 하자 관련 처리업무 보조 6. 기타 감독업무 보조를 위한 지시사항 등

3) 자격요건 및 우대사항

직무	자격요건 및 우대사항
안전 관리자	o 자격요건 산업안전보건법 시행령 제17조에 따른 안전관리자 자격 중 다음에 해당하는 자 1. 산업안전지도사 자격을 가진 자 2.「국가기술자격법」에 따른 산업안전산업기사 이상의 자격을 취득한 자 3.「고등교육법」에 따른 4년제 대학 이상의 학교에서 산업안전 관련 학위를 취득한 사람 또는 이와 같은 수준 이상의 학력을 가진 자 4.「고등교육법」에 따른 전문대학 또는 이와 같은 수준 이상의 학교에서 관련 학위를 취득한 자 o 우대사항 - 해당 직무 관련 2년 이상 경력자 - 한글, 엑셀 등 사무자동화 관련 자격증 소지자 - 운전면허(2종보통 이상) 자격증 소지자
보건 관리자	o 자격요건 산업안전보건법 시행령 제21조에 따른 보건관리자 자격 중 다음에 해당하는 자 1. 산업보건지도사 자격을 가진 자 2.「의료법」에 따른 의사 또는 간호사 3.「국가기술자격법」에 따른 산업위생관리 또는 대기환경산업기사 이상, 인간공학기사 이상의 자격을 취득한 자 4.「고등교육법」에 따른 전문대학 이상의 학교에서 산업보건 또는 산업위생분야의 학위를 취득한 자 o 우대사항 - 해당 직무 관련 2년 이상 경력자 - 한글, 엑셀 등 사무자동화 관련 자격증 소지자 - 운전면허(2종보통 이상) 자격증 소지자
현장감독 보조원	o 자격요건(1∼3중 1개 이상 선택, 4는 필수사항) 1. 국가기술자격법에 따른 해당 공종분야 산업기사 또는 기사 자격소지자 2. 해당 공종관련 4년제 대학 졸업자 및 졸업 예정자(4학년) 3. 해당 공종관련 2년제 또는 3년제 대학 졸업자로서 해당 공종분야 근무경력 1년 이상인 자 4. 운전면허(2종보통 이상) 소지자 o 우대사항 - CAD 및 사무자동화 숙련자 - 해당 공종분야 직무분야 관련 2년 이상 경력자 ※해당 공종 범위 : 1) 채용개요 상 ‘직무’ 항목 참조 (직무 상 기재된 공종과 적합하지 않을 경우 자격요건 미비로 탈락될 수 있습니다)

ㅇ 안전관리자 / 보건관리자 자격요건 및 우대사항 인정 자격증 범위

구 분		자격증 범위
자격 및 면허	안전관리자	산업안전지도사, 산업안전(산업)기사
	보건관리자	산업보건지도사, 산업위생관리(산업)기사, 대기환경(산업)기사, 인간공학기사, 의사·간호사 면허
사무자동화 관련 자격증		컴퓨터활용능력(1·2급), 사무자동화(산업)기사, 정보처리(산업)기사, 워드프로세서(1·2급), MOS MASTER

* 한국토지주택공사 인사규정(제9조 채용금지) 및 기간제근로자 운영지침(제8조 채용금지)에 해당되지 않는 자

* 국가유공자등 모집분야별 선발인원이 3명 이하일 경우는 관련법령 등에 의거 특별우대 가산점을 부여하지 않음

<「인사규정」 제9조> 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법령에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계에 따라 파면의 처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계에 따라 해임의 처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 아니한 자

9. 채용 신체검사에서 불합격 판정을 받은 자

10. 병역의무를 기피한 자

11. ｢부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률｣ 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

12. ｢공공기관의 운영에 관한 법률｣제4조에 따른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용 취소된 때로부터 5년이 지나지 아니한 자

13. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

14. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

<「기간제근로자 운영지침」 제8조>

1. 공사에서 기간제근로자로 퇴직한 이후 1년이 경과되지 아니한 자

(파견 및 용역근로자로서 본래의 직무 외에 기간제근로자와 동일 직무를 수행한 자 포함)

2. 만 18세 미만인 자(관계법령에 따라 직업교육훈련 현장실습 등을 나온 경우는 예외로 함) 또는 만 60세 이상인 자(현장관리직, 폐기물관리직 및 관리부서 장이 별도로 승인한 직무의 경우에는 만65세 이상인 자)

3. 허위의 서류, 증명을 이용하여 채용된 자

4. 그 밖에 공사의 근로자로서 적합하지 않다고 판단되는 자

4) 근무조건

구분

근무조건

공통

o 근무시간 : 1일 8시간(09:00∼18:00, 점심시간 12:00∼13:00), 주5일 근무

안전관리자

보건관리자

o 월 일금 이백이십일만사천칠십원정(￦2,214,070)

계	기본급	직무수당	정기상여금
2,214,070	1,812,060	100,000	302,010

※ 부가급여(기술수당, 다자녀수당) 지급여부 제시

현장감독

보조원

o 월 일금 이백칠십사만오천일백오십원정(￦2,745,150)

계	기본급	직무수당	정기상여금
2,745,150	2,267,270	100,000	377,880

※ 부가급여(기술수당, 다자녀수당) 지급여부 제시

* 그 외 사항은 공사의 “기간제근로자 운영지침”에 의함

5) 채용절차

지원서 접수		서류심사		면접전형		최종선정
9.1(수)∼9.8(수) (17:00까지)		발표일:9.10(금) [선발:5배수]		면접일:9.14(화) [선발:1배수]		발표일:9.16(목) 14:00이후

* 추후 변동사항(코로나바이러스 등)에 따라 채용일정 변동 가능

o 전형방법

구    분

내            용

서류전형

(1차심사)

- 서류 심사점수 합계(총100점)  고득점자 순으로 선발

- 평가기준 : 입사지원서, 자기소개서

- 평가요소 : 자기소개, 지원동기, 경력/경험, 관련자격

계	자기소개	지원동기	경력/경험	관련자격
100점	20점	30점	40점	10점

- 선발인원 : 전형별 채용인원의 5배수

- 동 점 자 : 전원합격

- 선정자 발표 및 면접안내 : 9.10(금) 14:00 이후 개별통보

면접전형

(2차심사)

- 서류전형 허들방식으로 서류합격자에 한하여 면접전형 실시

- 합격자 선정 : 면접점수 합계(총100점) 고득점자 순으로 선발하되

합격점수 평균 60점 미만 득점자는 과락(불합격) 처리

계	의사소통능력	문제해결능력	조직적응력
100점	30점	40점	30점

- 평가기준 : 의사소통능력, 문제해결능력, 조직적응력

- 개별면접을 기본으로 하되 여건에 따라 그룹면접 가능

- 합격인원 : 총 4명 (분야별 각 1명씩)

- 예비합격자 : 각 분야별 3인씩 (순위확정 선발)

- 동 점 자 : 서류전형 우수자* 우선

*『경력․경험활동>지원동기>자기소개>관련자격』 항목순으로 높은 점수를 받은 자

- 최종 합격자 발표 : 9.16(금) 14:00 이후 개별통보

6) 지원서 접수 등

o 접수기간 : 21.9.1(수)～21.9.8(수) 17:00까지 (기한엄수)

* 공사는 기한 미준수, 제출사항 미비 등 지원자의 귀책사유에 대하여 일체 책임을 지지 않사오니

지원자 분들께서는 제반 사항을 철저히 확인 후 지원서를 제출하여 주시기 바랍니다.

o 접수방법 : 이메일 접수 또는 방문접수 (단, 토․일․공휴일은 휴무)

* 방문 접수된 채용서류 반환요청의 경우 “채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙”의  별지 제3호 서식 “채용서류 반환청구서” 작성후 문의처 제출시 반환 가능

o 제출서류 : 입사지원서, 자기소개서, 개인정보 이용 동의서 1부

* 서류전형 합격자에 한하여 면접전형 당일 자격증명 및 경력증명서 등 제출

* 경력(재직)증명서에는 근무기간, 직위(직급) 및 담당업무 반드시 명확하게 기재, 해당 기관(단체)의 관인 날인 필요하며, 발급(업체)기관 서식이 당사 요청사항(근무기간, 직위 및 담당업무 등)을 미포함 하는 경우에는 공사 양식으로 작성 및 제출을 요청할 수 있음

* 이메일 접수 시 작성 후 서명(자필)하여 스캔본을 제출하는 것이 원칙이나 , 이메일 제출 시 서명한 것으로 간주합니다.

7) 블라인드 채용 및 기타사항

o 입사지원서, 자기소개서 작성시 직, 간접적으로 학교명, 출생지, 부모직업, 가족관계,

개인신상 등 직무능력과 직접적인 관련이 없는 내용을 기술하지 않도록 유의

o 제출 서류 등의 허위기재, 구비서류 미제출시 합격을 취소할 수 있습니다.

o 본 채용계획은 우리공사 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고후

시행할 예정이며 응시인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우

선발하지 않을 수 있습니다.

o 본 채용계획 및 근로계약은 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 제4조 1항에

따라 “사업의 완료 또는 특정한 업무의 완성에 필요한 기간을 정한 경우”에 해당되므로

정규직 전환 예외대상이며, 2년을 초과할 경우에도 무기계약 전환이 불가함을

알려드립니다.

o 동일 공고건에서는 하나의 모집 분야만 선택하여 지원을 하여야 하며, 중복지원시 무효처리 됩니다.

o 건설현장 보조인력은 현장감독원을 보조하는 업무로서 현장조사․점검 등의 현장

업무가 가능해야 합니다.

o 최종합격자가 1개월 이내 퇴사시 별도 채용공고 없이 예비합격자 순서대로 채용

할 수 있습니다.

o LH 소속현장에서 동일직무로 근무한 이후 1년이 경과되지 않은 경우 입사지원이

불가합니다.

o 이번 채용의 불합격자는 채용관련 비위 또는 부정행위에 대하여 최종합격자 발표일로부터

15일간 이의신청서를 서면으로 작성하여 이메일(dohun2314@lh.or.kr)로 이의제기를 할 수 있습니다.

o 처리안내 : 이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우, 내용 검토 및 답변 처리

[이의제기 처리 예외 사유]

1) 금번 채용과 무관하거나 이의제기와 상관없는 채용제도, 절차 등에 관한 문의 및 질의사항

2) 응시자 정보, 출제위원·평가위원 등에 관한 개인정보를 요구하거나, 지적재산권(출제기관) 등

타 법령에 저촉되는 경우

3) 그 밖에 상기에 준하는 사항

8) 문의 및 서류 제출

○ 담 당 자 : 대리 임도훈 (전화 : 042-470-0122)

○ E-Mail 접수 : dohun2314@lh.or.kr

○ 방문접수 : LH 대전충남지역본부 경영혁신부

(주소 : 대전광역시 서구 둔산중로 108 LH대전충남지역본부 7층)

※ 직무관련문의

[안전관리자/보건관리자] LH 대전충남지역본부 경영혁신부 주임 김정민(042-470-0127)

[태안평천 현장감독보조] LH 대전충남지역본부 내포사업단 주택사업부 사원 홍정택(041-330-0717)

[대전산단 현장감독보조] LH 대전충남지역본부 단지사업부 대리 이재형(042-470-0316)

9) 첨부자료

○ 채용서류 반환청구서 (방문접수자 중 서류반환 필요시에만 작성)

○ 입사지원서 및 자기소개서

○ 개인정보 수집·이용 동의서

2021년 9월 1일

한국토지주택공사 대전충남지역본부장(직인생략)

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
한국토지주택공사 대전충남지역본부장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

입사지원서

1. 인적사항
성명	(한글)	지원분야	① 안전관리자 / ② 보건관리자 / ③ 태안평천 현장감독보조(토목) / ④ 대전재생산단 현장감독보조(토목) (택1, 지원분야 미선택 및 중복지원시 서류전형 과정에서 탈락되오니 이 점 유의하시어 지원분야를 반드시 네개 중 하나로 명시하여 주시기 바랍니다)
현주소
연락처	(본인휴대폰)	전자우편
	(비상연락처)
추가항목	□ 장애대상 □보훈대상

2. 교육사항
* 지원직무 관련 과정을 이수한 경우 기입해 주십시오. (출신학교 등 학력과 관련된 정보 기입 금지)
교육구분	과목명 및 교육과정	교육기간
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타

3. 자격사항
* 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인 자격/면허를 기입해 주십시오.
자격증명	발 급 기 관	취득일자	자격증명	발 급 기 관	취득일자

4. 경험 및 경력사항
* LH 기간제 근로자로 근무한 이후 1년이 경과되지 않은 경우 입사지원이 불가합니다. * 최근 3년이내 근무이력 위주로 기입하여 주시기 바랍니다.
구분	소속조직	직위	근무기간	담당업무 내용
경험 및 타 기관 근무경력
LH 근무경력 (현장 포함)
비위면직여부	공직자로 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 지 5년이 경과하지 않은 자는 비위면직자로서 우리공사에 취업이 불가합니다. (연2회 실태 점검) □ 해당있음 □ 해당없음

위 기재내용이 사실과 다른 경우에는 입사취소, 해고 등 귀사의 어떤 조치에도 이의를 제기하지 않겠습니다.

년       월       일

지 원 자 :                       (인 또는 서명)

자기소개서

1. 자기소개

2. 지원동기

3. 경험 및 경력사항 기술

* 간접적으로 학교명, 가족관계 등이 드러나지 않도록 유의하여 주시기 바랍니다.

개인정보 수집·이용 동의서

1. 본인은 한국토지주택공사가 본인에 대한 정보를 수집하고 이용함에 필요가 있다는 것을 이해하고 있으며, 이를 위해「개인정보보호법」등에 의해 보호되고 있는 본인에 관한 각종 정보자료를 같은 법 제15조(개인정보의 수집, 이용), 제17조(개인정보 제공), 제18조(개인정보 이용·제공 제한)의 규정 등에 따라 개인정보를 제공하는데 동의합니다.

2. 또한, 본인이 서명날인한 동의서의 복사본은 다양한 자료 수집 및 활용의 편의를 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

3. 동의를 거부할 권리가 있다는 사실 및 동의 거부에 따른 불이익(서류․면접심사 등)이 있을 수 있다는 점을 인지합니다.

4. 개인정보처리동의서의 사용 기간(채용기간)이 만료되면 동의서와 수집, 이용된 모든 개인정보자료는 즉각 폐기됩니다.

가. 개인정보 수집목적 : 채용 시 필요한 개인정보

나. 수집항목 : 성명, 연락처, 주소, 이메일, 경력, 자격사항 등의 개인정보

본인은 개인정보 보호법에 의거 한국토지주택공사의 개인정보 수집·이용에 동의하고, 상기 내용에 대하여 충분히 인지하였습니다.

년    월    일

동의자 성명 :          (서명)