2021년도 LH 무지개 돌봄사원(주택관리보조) 채용공고

LH(한국토지주택공사)에서는 만60세 이상 입주민 등을 대상으로 아래와 같이 돌봄사원(주택관리보조) 채용계획을 공고하오니,
관심 있는 분들의 많은 지원과 참여를 부탁드립니다.

1. 채용인원 : 1,400명

2. 채용대상 : 1961. 6. 23 이전 출생(당일 출생자 포함)하신 일할 능력이 있는 LH 임대주택 입주민

- 1세대 1인, 부부 동시신청 불가, 1인 1권역에 한해 신청 가능

- 권역별 LH 임대주택 입주민 신청이 미달될 경우, 일반인(다른 채용조건은 동일) 지원자를 후순위로 채용(접수일정은 동일)

- 아래 해당자는 채용대상에서 제외

① LH공사 전·현직 임직원(배우자, 임직원의 직계존속 포함)

② 전년도 돌봄사원으로 근무한 자(중도퇴사자 포함)

③ 기타 노인 일자리 및 사회활동 지원 사업에 참여중인 자

- 한국토지주택공사 인사규정(제9조 채용금지) 및 기간제근로자 운영지침(제8조 채용금지)에 해당되지 않는 자

3. 근무장소 : 전국 LH 임대아파트 단지 및 매입임대(다세대주택 등)

- 신청권역 내 우리공사 임대아파트 단지 중 근무희망 단지를 2순위까지 지원신청서에 기재(매입임대 근무희망자는 희망권역 2곳 기재)

* 신청인이 거주하고 있는 임대단지에 지원신청할 수 없음(매입임대는 거주권역 지원 가능)

- 근무희망 단지(매입입대는 희망권역)는 권역별 합격자 결정 후 근무장소 배치 참고 용도로만 사용하며, 실제 근무지와 일치하지 않을 수 있음

4. 근무기간 : ’21. 8. 16 〜 ’21. 12. 15

5. 근무시간 : 주 5일, 일 4시간

- 근로시간은 단지별 여건에 따라 09:00∼13:30, 13:00∼17:30 중 하나로 결정하며, 각 근로시간 대에는 30분의 휴게시간이 포함되어 있음

(휴게시간은 오전 근무시 11:00～11:30, 오후 근무시 15:00～15:30을 원칙으로 함)

6. 담당업무

ㅇ 건설임대(아파트)

- 단지환경정비, 청소, 공용시설 점검, 공가세대 점검 등 주택관리업무 보조

- 체납관리·상담, 임대차계약 체결, 거주자 실태조사 등 임대운영업무 보조

- 주민공동시설 운영지원 등 업무 수행

ㅇ 매입임대(다세대)

- 매입임대주택 외부 청소 및 위생상태·위험요소 점검, 주차현황 점검

- 주택 외관·주변 등 현황 확인, 기타 주민불편 및 개선사항 파악 등

ㅇ 공통

- 독거노인 말벗서비스, 취약계층 돌봄, 장애인 활동 보조, 주거·생활상태 점검 등 돌봄서비스

7. 급여 등

- 월 91만원 수준(4대 보험료 포함)이며, 기타 근로조건은 근로기준법을 따름

* 상기 임금에서 세금 및 4대 보험료(본인 부담분) 공제 후 지급

8. 합격자 결정

- 권역별 신청자를 대상으로 세대구성 형태, 건강상태, 자격증 소지여부, 참여 적극성 등을 종합 심사하여 고득점자 순으로 결정

* 돌봄사원의 채용업무는 업무협약에 따라 한국노인인력개발원에서 담당하며, 지원신청서는 한국노인인력개발원에서 지정한 접수처에서 현장 접수하고, 접수과정에서 건강상태 등 근로능력을 확인할 수 있음

- 입사포기, 중도퇴사 등 대비하여 일정 비율의 예비 합격자 선발
(단, 예비 합격자는 근무개시 후 1개월 이내에서만 유효)

9. 우대사항

- 취업지원대상자 및 장애인은 아래와 같이 가산점을 적용

구분	대상자임을 증명하는 서류	가산점 비율
취업지원대상자	취업지원대상자 증명서	5% 또는 10%
장애인	장애인증명서 또는 복지카드	5%

* 취업지원대상자 해당여부 및 증명서 발급은 거주지 인근 보훈지청에 문의

10. 제출서류 : 모든 서류는 공고일(’21.6.23.) 이후 발급분만 인정

제출서류	대상자, 발급방법 등	발급처
① 신청서 및 동의서 (소정양식)	․ 지원신청서 1부 ․ 개인정보 수집․이용에 관한 동의서 1부	LH홈페이지(www.lh.or.kr), 한국노인인력개발원(www.kordi.or.kr) 홈페이지에서 다운로드
② 신분증	․ 주민등록증, 운전면허증, 여권 중 하나
③ 주민등록등본	․ 세대주와의 관계 및 세대원 전원의 주민등록번호가 표기되도록 발급	주민센터 또는 읍·면사무소에서 발급(배우자를 대리하여 본인이 발급받으려면 배우자의 신분증 및 도장을 지참)
④ 가족관계 증명서	․ 배우자와 주민등록표상 세대 분리되어 있거나, 배우자가 주민등록등본에 없는 경우에 한하여 제출
⑤ 우대사항 증빙서류	․ 취업지원대상자 증명서 또는 장애인증명서(장애인 복지카드) 1부
⑥ 자격증	․관련 자격증 사본 1부(붙임 참조)

* 방문 접수된 채용서류 반환요청의 경우 “채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙”의 별지 제3호 서식 “채용서류 반환청구서”를 한국노인인력개발원 제출시 반환 가능

11. 접수기간 : ’21. 7. 7(수)∼7. 9(금), 10:00∼17:00

- LH 임대주택 입주민(1순위)과 LH 임대주택 입주민이 아닌 일반인(2순위, 다른 채용조건은 동일) 동시 접수

* 단, 권역별 LH 임대주택 입주민 신청자가 모집인원을 초과할 경우, 일반인 접수는 종료될 수 있음

12. 접수처 : 각 권역별 지정 접수처(주소 및 전화번호는 붙임 참조)

13. 접수방법 : 구비서류를 지참하고 접수처에 본인이 내방

(우편·온라인·대리접수 불가)

14. 합격자 발표 : ’21. 7. 23(금), 13:00 이후

- 합격여부는 우리공사 홈페이지(www.lh.or.kr) 또는 한국노인인력개발원 홈페이지(www.kordi.or.kr)에서 개별 조회가능

- 합격자에 한하여 지원신청서에 기재된 휴대전화 번호로 문자통보 예정

- 전화문의에 의한 합격여부 확인은 하지 않음

15. 블라인드 채용 및 기타사항

- 지원신청서 작성시 직·간접적으로 학교명, 출생지, 부모직업, 가족관계, 개인신상 등 직무능력과 직접적인 관련이 없는 내용을 기술하지 않도록 유의바랍니다.

- 제출 서류 등의 허위기재, 구비서류 미제출시 합격을 취소할 수 있습니다.

- 본 채용계획은 우리공사 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고후 시행할 예정이며 응시인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

- 최종합격자가 1개월 이내 퇴사시 별도 채용공고 없이 예비합격자 순서대로 채용할 수 있습니다.

- 국민기초생활보장법상의 수급권자는 LH 돌봄사원에 참여할 경우 근로소득 발생으로 수급자 지위를 상실할 수 있으므로 반드시 신청접수 전에 주민센터에서 상담하신 후 접수를 원칙으로 하며, 상기 절차를 이행하지 않아 발생하는 불이익은 신청자의 책임입니다.

- 실업급여 수급자는 참여자로 선발된 경우 취업사실을 신고하여야 하며, 신고하지 않을 경우 부정수급자로 불이익을 받을 수 있습니다.

- 신청희망자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 서류를 접수하기 바라며, 기재사항은 접수 후 수정할 수 없습니다.

- 제출서류상의 기재착오 또는 누락, 허위기재, 서류 미제출, 연락불능, 자격미달자 신청 등으로 인한 불이익은 신청자의 책임으로 하며, 합격자 통지 및 임용된 경우에도 결격사유가 발견되면 임용이 취소될 수 있습니다.

- 근무희망단지는 합격자 결정 후 근무 장소 배치 참고 용도로만 사용하며, 실제근무지와 일치하지 않을 수 있습니다.

- 자격증 소지에 따른 우대사항(일정점수 부여)과는 별개로 소지한 자격증과 무관한 업무를 수행할 수 있습니다.

16. 문의전화

- 한국노인인력개발원 콜센터 : 1833-4115,4116

- LH 콜센터 : 1600-1004

17. 첨부자료

- 한국토지주택공사 채용금지규정

- 돌봄사원 지원신청서

- 개인정보 수집·이용 동의서

- 채용서류 반환청구서

- 인정대상 자격증의 종류

2021. 6. 23.

한국토지주택공사 사장(직인생략)

■한국토지주택공사 채용금지 규정

<인사규정 제9조>

다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법령에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계에 따라 파면의 처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계에 따라 해임의 처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 아니한 자

9. 채용 신체검사에서 불합격 판정을 받은 자

10. 병역의무를 기피한 자

11.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에
따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

12.「공공기관의 운영에 관한 법률」제4조에 따른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용 취소된 때로부터 5년이 지나지 아니한 자

13.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

14. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)

가.「성폭력범외의 처벌 등에 관한 특별법」제2조에 따른 성폭력범죄

나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄

<기간제근로자 운영지침 제8조(채용금지)>

① 운영부서장은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자를 채용할 수 없다.

1. 「인사규정」 제9조에 따른 채용금지 대상인 자

2.  공사에서 근로자로 퇴직한 이후 1년이 경과되지 아니한 자(파견 및 용역 근로자로서 본래의 직무 외에 기간제근로자와 동일 직무를 수행한 자 포함)

3.  (생 략)

4.  그 밖에 공사의 근로자로서 적합하지 않다고 판단되는 자

인정대상 자격증의 종류 (주택관리보조직무 관련)

1. 주택관리사(보), 공인중개사, 사회복지사, 요양보호사, 주거복지사

2. 국가기술자격법 상 국가기술자격 중 주택관리업무 유관 자격증

등급 직무	기사	산업기사	기능사
기계	승강기 설비보전	승강기	승강기 설비보전
전기	전기 전기공사	전기 전기공사	전기
토목	토목	토목
건축	건축 건축설비 실내건축	건축 건축설비 실내건축 건축목공 건축일반시공 방수	실내건축 건축목공 방수 건축도장 도배 미장 비계 온수온돌 유리시공 조적 철근 타일 거푸집
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