한국토지주택공사 인천지역본부

현장 기간제근로자(유기계약) 채용공고 (‘21.06)

LH(한국토지주택공사) 인천지역본부에서 근무할 기간제근로자(유기계약) 채용계획을 아래와 같이 공고합니다.

2021년 06월 04일

1) 채용개요

연번	직무	인원	계약기간	근무지
				지구․현장	주소․연락처
1	주거복지	1	21.07.09~09.30	김포권 주거복지지사	경기 김포시 김포한강4로 129 하나썬시티 11층 031-8048-5315
2	폐기물계근	1	21.07.09~22.03.31	고양장항 (공공주택지구)	경기 고양시 일산동구 장항동 626-35 031-902-1927
3	폐기물계근	1	21.08.01~22.12.31	광명시흥 (일반산업단지 및 유통단지)	경기 광명시 가학동 997번지 02-2026-9472
4	물건조사 (기본조사)	1	21.07.09~09.08	고양장항사업소	경기 고양시 일산동구 무궁화로18, 2층 031-926-9512
5	물건조사 (기본조사)	2	21.07.09～10.08	계양보상사무소	인천 계양구 동양동 580 032-721-2011
6	물건조사 (기본조사)	2	21.07.09～10.08	인천 검단	인천 서구 원당대로 929 032-560-8214
7	사무보조	1	21.07.09∼24.03.30	고양장항 (공공주택지구)	경기 고양시 일산동구 장항동 626-35 031-902-1927
8	사무보조	1	21.09.01~22.12.31	광명시흥 (일반산업단지 및 유통단지)	경기 광명시 가학동 997번지 02-2026-9472
9	사무보조	1	21.07.09～22.12.08	인천남동 (조성공사)	인천 남동구 도림동 584-17 032-890-5904
10	감독보조(토목)	1	21.07.09~24.01.21	고양장항 (지구외도로등)	경기 고양시 일산동구 장항동 626-35 031-926-1927
11	감독보조(토목)	1	21.09.01~22.12.31	광명시흥 (일반산업단지 및 유통단지)	경기 광명시 가학동 997번지 02-2026-9472
12	감독보조(토목)	1	21.07.09~22.01.31	인천청라 (청라지구관리공사)	인천 서구 중봉대로 715번길 13 032-540-1766
13	감독보조(토목)	1	21.07.09~22.03.10	인천청라 (수변생태환경관리공사)	인천 서구 중봉대로 715번길 13 032-540-1735
14	감독보조(토목)	1	21.07.09~22.02.28	인천영종 (영종지구관리공사)	인천 중구 신도시남로137 032-717-4312
15	감독보조(토목)	1	21.07.09~21.09.30	파주운정3 (조성공사)	경기 파주시 동패동 474-9 031-948-5304
16	감독보조(토목)	1	21.07.09~22.09.12	파주운정 (파주시도1호선)	경기 파주시 와석순환로 220 031-956-1109
17	감독보조(토목)	1	21.07.09~24.02.29	인천가정2 (아파트건설공사A-1BL)	인천 중구 참외전로 246 032-888-5360
18	감독보조(토목)	1	21.07.09～22.12.13	인천새시장 (아파트건설공사1BL) (현장(강화도) 출장필요)	경기 김포시 김포한강11로 311 031-999-5706
19	감독보조(건축)	1	21.07.09～23.03.25	인천신문 (아파트건설공사)	경기 김포시 김포한강11로 311 032-999-5729
20	감독보조(건축)	1	21.07.09～22.05.16	김포마송 (아파트건설공사 B-3BL)	경기 김포시 김포한강11로 311 032-999-5729
21	감독보조(전기)	1	21.07.09～22.06.26	시흥장현 공공주택지구 (전기·정보통신공사)	경기 광명시 일직로12번길 14 02-2027-9627

* 모집단위(연번)별로 한곳만 택일하여 지원가능함

* 계약시작일은 예정일로 각 현장 여건에 따라 조정될 수 있으며, 계약기간 만료일에 근로계약이 종료됨(연장 또는 갱신되지 않음)

* 근무지 여건 상 대중교통 이용에 제약이 따를 수 있음

2) 업무내용

직무	주요 업무내용
주거복지 (건설임대 홍보상담계약체결운영관리)	○ 주택공급 관련 업무 보조 - 주택공급 신청고객 응대 및 상담 - 주택공급 신청·접수, 관련서류 확인 - 계약 관련 서류 확인 및 계약체결 - 기타 사무환경 관리 등 일상적 사무보조 업무
폐기물 계근	○ 건설공사(토목) 현장의 폐기물 관련 보조 업무 - 감독겸무 현장의 폐기물 관련 업무 보조 - 폐기물 반출시 계량 확인 및 올바로 시스템 입력 - 현장내 폐기물 불법투기 방지를 위한 현장 순찰 - 기타 폐기물관리업무관련 감독 지시사항 등
물건조사 (기본조사)	○ 신규 도로보상 현장의 기본조사 보조 업무 - 물건 기본조사 - 조사서 작성 보조 - 사진촬영 보조 - 각종 징구서류 보관 관리
현장 사무보조	○ 건설공사 현장의 사무보조 업무 (겸무현장 포함) - 감독겸무 현장의 사무보조 - 일반회계, 우편물 관리, 소모품·비품 관리, 차량 관리 - 민원인 및 내방객 상담 및 응접 - 기타 사무환경 관리 등 일상적 사무보조 업무
현장 감독보조	○ 건설공사 현장의 감독보조 업무 (겸무현장 포함) - 감독겸무 현장의 감독업무 보조 - 건설민원 관련 현장순찰 활동, 건설현장 폐기물 처리 업무 보조 - 민원대응 업무보조, 하자 관련 처리업무 보조 - 하도급 대금, 건설근로자 노무비 구분 등 관련 행정업무 보조 - 시설물 인수인계 관련 업무 보조, 부대공사, 용역 등의 업무 보조 - 직접구매자재 관련 업무 보조, 각종 회의 및 요청자료 작성 보조 - 도시기반 시설 원상복구 확인, 녹지점용 승인 업무 보조 - 기타 감독원이 요청하는 감독보조 업무
주1) 위 주요업무 및 직무내용과 무관한 업무를 수행할 수 없음

3) 자격요건 및 우대사항

직무

자격요건 및 우대사항

주거복지

(건설임대 홍보상담계약체결운영관리)

○ 우대사항

1. 운전면허(2종보통 이상) 소지자

2. 공인중개사 자격증 소지자

폐기물

계근

○ 우대사항

1. 운전면허(2종보통 이상) 소지자

2. 사무자동화 및 CAD 관련 자격증* 소지자

물건조사

(기본조사)

○ 우대사항

1. 운전면허(2종보통 이상) 소지자

2. 사무자동화 및 CAD 관련 자격증* 소지자

현장

사무보조

○ 우대사항

1. 운전면허(2종보통 이상) 소지자

2. 사무자동화 및 CAD 관련 자격증* 소지자

현장

감독보조

○ 자격요건 : 운전면허(2종보통 이상) 소지자로서 아래 각호 중 하나에 해당하는 자

1. 국가기술자격법에 따른 해당 공종관련 산업기사 또는 기사 자격* 소지자

2. 해당 공종 관련 4년제 대학 졸업자 및 졸업 예정자(4학년)

3. 해당 공종 관련 2년제 또는 3년제 대학 졸업자로서 해당직무분야 근무경력 1년 이상인 자

연번	해당 공종 인정범위	연번	해당 공종 인정범위
10	토목	16	토목, 건축, 도시계획, 조경
11	토목	17	토목
12	건축, 토목, 기계, 전기, 조경	18	토목
13	건축, 토목, 기계, 전기, 조경	19	건축
14	토목	20	건축
15	토목	21	전기

○ 우대사항

1. 국가기술자격법에 따른 해당 공종관련 산업기사 또는 기사 자격* 소지자

2. 사무자동화 및 CAD 관련 자격증* 소지자

* 국가유공자, 장애인 등 모집분야별 선발인원이 3명 이하일 경우는 관련법령 등에 의거 특별우대 가산점을 부여하지 않음

* 한국토지주택공사 인사규정(제9조 채용금지) 및 기간제근로자 운영지침(제8조 채용금지)에

해당되지 아니한 자

※ 한국토지주택공사 채용금지 규정

<「인사규정」제9조>

다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법령에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계에 따라 파면의 처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계에 따라 해임의 처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 아니한 자

9. 채용 신체검사에서 불합격 판정을 받은 자

10. 병역의무를 기피한 자

11. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

12. 「공공기관의 운영에 관한 법률」제4조에 따른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용 취소된 때로부터 5년이 지나지 아니한 자

13. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

14. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

<「기간제근로자 운영지침」제8조>

1. 공사에서 기간제근로자로 퇴직한 이후 1년이 경과되지 아니한 자

(파견 및 용역근로자로서 본래의 직무 외에 기간제근로자와 동일 직무를 수행한 자 포함)

2. 만 18세 미만인 자(관계법령에 따라 직업교육훈련 현장실습 등을 나온 경우는 예외로 함) 또는 만 60세 이상인 자(현장관리직, 폐기물관리직 및 관리 부서장이 별도로 승인한 직무의 경우에는 만65세 이상인 자)

3. 허위의 서류, 증명을 이용하여 채용된 자

4. 그 밖에 공사의 근로자로서 적합하지 않다고 판단되는 자

* 자격요건 및 우대사항 인정 자격증 범위

구분	인정 자격증 범위
사무자동화 및 CAD 관련 자격증	컴퓨터활용능력(1급,2급), 사무자동화산업기사, 정보처리기사, 정보처리산업기사, 워드프로세서(단일,1급,2급), MOS MASTER, 전산응용제도기능사(건축,기계,토목)
기사 및 산업기사	국가기술자격법*상 해당공종 중직무분야 산업기사, 기사 자격증

* 국가기술자격법 시행규칙 제3조 관련 [별표2] “국가기술자격의 직무분야 및 국가기술자격의 종목”

4) 급여조건

직무	합계(월)	기본급	직무수당	정기상여금
현장감독보조	2,745,150	2,267,270	100,000	377,880
현장사무보조	2,214,070	1,812,060	100,000	302,010
물건조사(기본조사)	2,214,070	1,812,060	100,000	302,010
주거복지	2,214,070	1,812,060	100,000	302,010
폐기물 계근	2,214,070	1,812,060	100,000	302,010

* 그 외의 사항은 공사의「기간제근로자의 보수에 관한 지침」에 의함

5) 근무조건

근무조건

o 근무시간 : 1일 8시간(09:00∼18:00, 점심시간 12:00∼13:00), 주5일 근무

o 근 무 지 : 상기 채용개요 참조(향후 사업소 개소 등 현장여건에 따라 변동가능)

* 복지후생 등 그 외의 사항은 공사의「기간제근로자 운영지침」에 의함

6) 채용절차

가. 채용일정(예정)

지원서 접수		서류심사		면접전형		최종선정
06.04(금)∼06.11(금) 17:00		발표일 : 06.18(금)		06.24(목)		발표일 : 07.02(금)

※ 채용 일정은 코로나-19 관련 상황 등 사정에 의해 변경될 수 있음

나. 전형방법

구    분

내            용

서류전형

(1차심사)

- 합격자 선정 : 서류 심사점수 합계 고득점자 순으로 선발하되,

50점 미만 득점자는 과락(불합격) 처리

- 평가기준 : 입사지원서, 자기소개서

- 평가요소 : 자기소개, 지원동기, 경력/경험, 관련자격

- 점수배점

계	자기소개	지원동기	경력/경험	관련 자격
100점	20점	30점	40점	10점

- 선발인원 : 모집단위별 채용인원의 5배수

- 우대사항 : 우대사항 해당자는 ‘관련 자격’ 점수 부여

* 우대사항 자격증 2개 이상 보유시 10점, 1개 보유시 5점

- 동 점 자 : 전원합격

- 선정자 발표 및 면접안내 : 06.18(금) 15:00 이후 개별통보(문자)

면접전형

(2차심사)

- 서류전형 합격자에 한하여 면접전형 실시(허들방식)

- 면접점수 합계 고득점자 순으로 선발

- 평가기준 : 면접위원 면접점수

- 평가요소 : 의사소통, 문제해결, 조직적응력

- 점수배점

계	의사소통	문제해결	조직적응력
100점	30점	40점	30점

- 합격인원 : 모집단위별 채용인원에 따름

- 예비합격자 : 전형별 3명(순위확정 선발)

- 동 점 자 : 국가유공자, 장애인, 서류전형우수자* 등에 따름

*『경력/경험활동>지원동기>자기소개>관련자격』항목순으로 높은 점수를 받은 자

- 합격자 선정 : 면접점수 합계 고득점자순으로 선발하되 합계점수 60점 미만 득점자는 과락(불합격) 처리

- 최종 합격자 발표 : 07.02(금) 15:00 이후 개별통보(문자)

* 각 전형은 허들방식으로 서류전형 합격자에 한하여 면접전형 실시

7) 지원서 접수 등

o 접수기간 : ‘21.06.04(금) ~ ’21.06.11(금) 17:00 까지

o 접수방법 : 공사 홈페이지(http://www.lh.or.kr) 인터넷(온라인)접수

* 접속경로 : LH홈페이지 > LH소개 > 채용정보 > 비정규직 채용공고

o 제출서류 : 입사지원서, 자기소개서, 개인정보 이용 동의서(온라인제출)

o 서류전형 합격자는 면접시 본인 신분증을 반드시 지참하여야 하며,  면접 당일 자격증명 및 경력증명서 등을 제출하여야 합니다.

* 온라인 화상면접 진행의 경우 면접 전 공지된 일자까지 자격증명 및 경력증명서 등을 제출해주셔야 합니다.

o 면접전형시 제출서류 : 지원자격 및 우대사항 확인을 위한 제출서류

모집분야	제출대상	제출서류
공 통	신분증 (필수)	- 신분증 사본(주민등록증, 운전면허증, 여권 등 택1)
주거복지	운전면허증 (해당자)	- 운전면허 자격증 사본
	공인중개사 (해당자)	- 공인중개사 자격증 사본
폐기물 계근	운전면허증 (해당자)	- 운전면허 자격증 사본
	사무자격증 (해당자)	- 사무자동화 및 CAD 관련 자격증 사본
현장 사무보조 ∙ 물건조사	운전면허증 (해당자)	- 운전면허 자격증 사본
	사무자격증 (해당자)	- 사무자동화 및 CAD 관련 자격증 사본
현장 감독보조	운전면허증 (필수)	- 운전면허 자격증 사본
	졸업(예정)증명서 (해당자)	- 해당 공종 관련 2·3·4년제 대학 졸업(예정)자 : 최종학력 졸업(예정) 증명서 1부
	산업기사, 기사 자격증 (해당자)	- 국가기술자격법에 따른 해당 공종 관련 산업기사 또는 기사 자격증 사본
	경력증명서* (해당자)	- 해당 공종 관련 경력증명서 1부 (경력증명서는 공고일 이후 발급분만 인정)
	사무자격증 (해당자)	- 사무자동화 및 CAD 관련 자격증 사본

* 경력(재직)증명서에는 근무기간, 직위(직급) 및 담당업무 반드시 명확하게 기재, 해당 기관(단체)의 관인 날인 필요하며, 발급(업체)기관 서식이 당사 요청사항(근무기간, 직위 및 담당업무 등)을 미포함 하는 경우에는 [별지 제8호의2서식] 작성 및 제출

8) 블라인드 채용 및 기타사항

o 입사지원서, 자기소개서 작성시 직, 간접적으로 학교명, 출생지, 부모직업, 가족관계, 개인신상 등 직무능력과 직접적인 관련이 없는 내용을 기술하지 않도록 유의

o 제출 서류 등의 허위기재, 구비서류 미제출시 합격이 취소될 수 있습니다.

o  본 채용계획은 우리공사 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고후 시행할 예정이며 응시인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

o 본 채용계획 및 근로계약은 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 제4조 1항에 따라 “사업의 완료 또는 특정한 업무의 완성에 필요한 기간을 정한 경우”에 해당되므로 정규직 전환 예외대상이며, 2년을 초과할 경우에도 무기계약 전환이 불가합니다.

o 동일 공고건에서는 하나의 모집단위(연번으로 구분)만 선택하여 지원하여야 하며, 중복지원시 무효처리됩니다.

o 건설현장 보조인력은 현장감독원을 보조하는 업무로서 현장조사․점검 등의 현장업무가 가능해야 합니다.

o 최종합격자가 1개월 이내 퇴사시 별도 채용공고 없이 예비합격자 순서대로 채용할 수 있습니다.

o 공고일 기준 LH에서 기간제·파견 및 건설현장 보조인력 등으로 근무한 이후 1년이 경과되지 않은 경우 입사지원이 불가합니다.

o 채용비리로 피해자 발생 시 당사 피해자 구제절차에 의거 구제받을 수 있습니다.

o 이번 채용의 불합격자는 채용관련 비위 또는 부정행위에 대하여 최종합격자 발표일로부터 15일간 이의신청서를 서면으로 작성하여 팩스(032-890-5808) 또는 이메일(jinkyuyoon@lh.or.kr)로 이의제기를 할 수 있습니다.

※ 처리안내 : 이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우, 내용 검토 및 답변 처리

[이의제기 처리 예외 사유]

1) 금번 채용과 무관하거나 이의제기와 상관없는 채용제도, 절차 등에 관한

문의 및 질의사항

2) 응시자 정보, 출제위원·평가위원 등에 관한 개인정보를 요구하거나,

지적재산권(출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우

3) 그 밖에 상기에 준하는 사항

9) 문의처

- (접수관련) LH인천 경영혁신부 담당자(032-890-5124,5126)

- (직무관련) 현장별 담당자(상기 채용개요 연락처 참조)

* 상담가능시간 : 평일 09:00~18:00, 중식시간(12:00~13:00)제외

2021년  06월  04일

한국토지주택공사 인천지역본부장(직인생략)