LH 광주전남지역본부 기간제근로자(유기계약) 채용 공고

◇ 한국토지주택공사는 블라인드 채용 가이드라인을 준수하며, 학력ㆍ성별ㆍ연령ㆍ출신지 등의 개인정보는 심사위원에게 제공하지 않습니다.

1) 채용개요

모 집 단 위				채용인원	계약기간[eqn: {} ^{주1)}]	근무지
연번	지구명	공구명	직무
1	순천도첨	순천도시첨단 산업단지 조성공사	현장감독보조 (토목)	1	2021-06-14 ∼ 2024-05-31 (약36개월)	순천도첨 임시사업소 (전라남도 순천시 연향동 소재)
2	강진동성	강진동성1BL 아파트 건설공사 1공구	현장사무보조	1	2021-06-14 ∼ 2022-12-09 (약18개월)	강진동성 사업소 (전라남도 강진군 동성리 소재)
3	강진동성	강진동성1BL 아파트 건설공사 1공구	현장감독보조 (일반)	1	2021-06-14 ∼ 2022-12-09 (약18개월)	강진동성 사업소 (전라남도 강진군 동성리 소재)
주1) 금번 채용계획에 따른 기간제 근로자는 위 계약기간 만료일에 근로계약이 종료 되어 연장 또는 갱신되지 않으며, 정규직 전환대상이 아닙니다.

2) 업무내용 : 사무보조(1명), 감독보조(일반 1명, 토목 1명)

직 무	주요업무 및 직무내용(기술서)[eqn: {} ^{주1)}]
현장 감독보조 (토목)	o 건설공사 현장 및 건설사업관리지구의 감독보조 업무 - 직접구매자재 관련 업무 보조, 각종 회의 및 요청자료 작성보조 - 건설민원 관련 현장순찰 활동, 건설현장 폐기물 처리 업무 보조 - 입주민 및 입주예정자 민원대응 업무보조, 하자 관련 처리업무 보조 - 하도급 대금, 건설근로자 노무비 구분 등 관련 행정업무 보조 - 시설물 인수인계 관련 업무 보조, 부대공사, 용역 등의 업무 보조 o 기타 각 세부요건(토목)별 고유 업무
현장 사무보조	o 건설공사 현장 및 건설사업관리지구의 사무보조 업무 - 일반회계 및 행정업무 보조, 계약상대자 수·발신 문서관리 - 민원인 및 내방객 상담 및 응접, 컴퓨터 등 사무용기기의 관리 - 사무실 소모품 구입·관리 및 환경관리, 감독실 비품 및 차량관리 - 기타 감독업무 중 일상적 업무의 사무보조 등
현장 감독보조 (일반)	o 건설공사 현장 및 건설사업관리지구의 감독보조 업무 - 직접구매자재 관련 업무 보조, 각종 회의 및 요청자료 작성보조 - 건설민원 관련 현장순찰 활동, 건설현장 폐기물 처리 업무 보조 - 입주민 및 입주예정자 민원대응 업무보조, 하자 관련 처리업무 보조 - 하도급 대금, 건설근로자 노무비 구분 등 관련 행정업무 보조 - 시설물 인수인계 관련 업무 보조, 부대공사, 용역 등의 업무 보조 o 기타 각 세부요건(토목, 건축, 기계, 전기, 조경)별 고유 업무
주1) 위 주요업무 및 직무내용과 무관한 업무를 수행할 수 없음

3) 자격요건 및 우대사항

직 무	자격요건 및 우대사항
현장 감독보조 (토목)	<자격요건> ○ 해당 전문분야의 기술적인 업무수행이 가능한 기술 유자격자로 아래의 기본 자격요건 중 하나를 만족하는 자로 한다. 1. 국가기술자격법에 따른 해당 직무분야(토목) 산업기사 또는 기사 자격 소지자 2. 토목 관련 4년제 대학 졸업자 및 졸업 예정자(4학년) 3. 토목 관련 2년제 또는 3년제 대학 졸업자로서 해당 직무분야 근무경력이 1년 이상인 자 ○ 운전면허(2종보통 이상) 자격증 소지자 <우대사항> 1. 해당 직무분야 관련 2년 이상 경력자 2. 한글, 엑셀 등 사무자동화 및 CAD 숙련자
현장 사무보조	<자격요건> ○ 없음 <우대사항> 1. 해당 직무분야 관련 2년 이상 경력자 2. 한글, 엑셀 등 사무자동화 숙련자 3. 운전면허(2종보통 이상) 자격증 소지자
현장 감독보조 (일반)	<자격요건> ○ 해당 전문분야의 기술적인 업무수행이 가능한 기술 유자격자로 아래의 기본 자격요건 중 하나를 만족하는 자로 한다. 1. 국가기술자격법에 따른 해당 직무분야 산업기사 또는 기사 자격소지자 2. 건설 공종관련(토목, 건축, 기계, 전기, 조경 중 1개) 4년제 대학 졸업자 및 졸업예정자(4학년) 3. 건설 공종관련(토목, 건축, 기계, 전기, 조경 중 1개) 2년제 또는 3년제 대학 졸업자로서 해당직무분야 근무경력 1년 이상인 자 <우대사항> 1. 해당 직무분야 관련 2년 이상 경력자 2. 한글, 엑셀 등 사무자동화 및 CAD 숙련자

* 한국토지주택공사 「인사규정」제9조(채용금지) 및 「기간제근로자 운영지침」제8조(채용금지)에 해당되지 아니한 자

* 국가유공자, 장애인 등 모집단위별 선발인원이 3명 이하일 경우는 관계법령 등에 의거 특별우대 가산점을 부여하지 않음

※ 자격요건 및 우대사항 인정 자격증 범위

직 무	자격요건 및 우대사항
사무자동화 관련자격증	컴퓨터활용능력(1,2급), 사무자동화산업기사, 정보처리기사, 정보처리산업기사, 워드프로세서(1,2급), MOS MASTER, 전자응용제도관련자격증(CAD)
기사 및 산업기사	국가기술자격법*상 해당공종 중 직무분야 산업기사, 기사 자격증

* 국가기술자격법 시행규칙 제3조 관련[별표2] “국가기술자격의 직무분야 및 국가기술자격의 종목”

※ 한국토지주택공사 채용금지 규정

<「인사규정」 제9조> 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법령에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계에 따라 파면의 처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계에 따라 해임의 처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 아니한 자

9. 채용 신체검사에서 불합격 판정을 받은 자

10. 병역의무를 기피한 자

11. ｢부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률｣ 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

12. ｢공공기관의 운영에 관한 법률｣제4조에 따른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용 취소된 때로부터 5년이 지나지 아니한 자

13. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

14. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

<「기간제근로자 운영지침」 제8조>

1. 공사에서 기간제근로자로 퇴직한 이후 1년이 경과되지 아니한 자

(파견 및 용역근로자로서 본래의 직무 외에 기간제근로자와 동일 직무를 수행한 자 포함)

2. 만 18세 미만인 자(관계법령에 따라 직업교육훈련 현장실습 등을 나온 경우는 예외로 함) 또는 만 60세 이상인 자(현장관리직, 폐기물관리직 및 관리부서 장이 별도로 승인한 직무의 경우에는 만65세 이상인 자)

3. 그 밖에 공사의 근로자로서 적합하지 않다고 판단되는 자

<「기간제근로자 운영지침」 제15조>

②. 2. 허위의 서류, 증명을 이용하여 채용되었을 때

4) 급여조건

구  분

급  여  조  건

현장

사무보조

○ 월 일금 이백이십일만사천칠십원(￦ 2,214,070)

계	기본급	직무수당	정기상여금
2,214,070	1,812,060	100,000	302,010

현장

감독보조

(일반,토목)

○ 월 일금 이백칠십사만오천일백오십원(￦ 2,745,150)

계	기본급	직무수당	정기상여금
2,745,150	2,267,270	100,000	377,880

* 부가급여(시간외수당, 기술수당, 다자녀수당 등)  등 그 외의 사항은 공사의 「기간제 근로자 보수에 관한 지침」에 의함

5) 근무조건

구 분	근 무 조 건
공 통	○ 근무시간 : 1일 8시간(09:00∼18:00, 점심시간 12:00∼13:00), 주5일 근무 ○ 근 무 지 : 공고문 참조 (향후 여건에 따라 변동 가능)

* 복지후생 등 그 외의 사항은 공사의 「기간제근로자 운영지침」에 의함

6) 채용절차

지원서 접수		서류심사발표		면접전형		최종선정
5.18(화)10:00∼ 5.24(월)16:00		발표일:5.28(금) 16:00 이후		면접일: 6.4(금)		발표일: 6.7(월) 16:00 이후

구    분

내            용

서류전형

(1차심사)

- 서류 심사점수 합계 고득점자 순으로 선발(동점자 전원합격)

- 평가기준 : 입사지원서, 자기소개서

- 평가요소 : 자기소개, 지원동기, 경력/경험, 관련자격

- 점수배점

계	자기소개	지원동기	경력·경험활동	관련 자격
100점	20점	30점	40점	10점

- 모집단위별 선발인원(배수) : 1명(채용인원의 5배수)

* 모집단위별 개별 전형실시

- 선정자 발표 및 면접안내 : 5.28(금) 16:00 이후 개별통보(문자)

면접전형

(2차심사)

- 서류전형 합격자에 한하여 면접전형 실시(서류전형 점수와 관계없이 평가)

- 면접점수 합계 고득점자 순으로 선발

- 동 점 자 : 서류전형우수자* 순서에 따름

*『경력․경험활동>지원동기>자기소개>관련자격』 항목순으로 높은 점수를 받은 자

- 평가기준 : 면접위원 면접점수

- 평가요소 : 의사소통, 문제해결, 조직적응력

- 점수배점

계	의사소통능력	문제해결능력	조직적응력
100점	30점	40점	30점

- 개별면접을 기본으로 하되 여건에 따라 그룹면접 가능

- 합격인원 : 모집단위별 최종인원과 동일(모집단위별 1명)

* 모집단위별 예비합격자 3인 순위확정 선발

- 합격자 선정 : 면접점수 합계 고득점자순으로 선발하되 합계점수 60점 미만 득점자는 기준점수 미달로 불합격 처리

- 최종 합격자 발표 : 6.7.(월) 16:00 이후 개별통보(문자)

※ 서류 및 면접전형 응시자 유의사항

-  각 전형 발표일 17시까지 문자메시지를 받지 못한 경우 통신장애일 수 있으니 반드시 LH광주전남지역본부 채용담당자에게 유선확인(☏062-360-3012)하여야 하며, 확인하지 않은 부분에 대해서는 공사가 책임지지 않음

※ 면접전형 응시자 유의사항

- 최근 14일 이내(면접일 기준) 여행력이 있거나, 발열 또는 기침, 인후통 등 호흡기 증상이  있는 경우 면접전형 참여가 불가합니다.

- 면접전형 참여 시에는 반드시 마스크를 착용하고 우리 공사의 코로나 바이러스  감염증-19 대응 조치에 협조하여야 합니다.

7) 지원서 접수 등

○ 접수기간 : `21.5.18.(화) 10:00 ～ `21.5.24.(월) 16:00 까지

○ 접수방법 : E-Mail 접수(필요시 우편, 방문접수) (단, 토․일․공휴일은 휴무)

* 우편접수의 경우 접수종료시간 전 도착분에 대해서만 인정

* 우편, 방문 접수된 채용서류 반환요청의 경우 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙」의  “채용서류 반환청구서” 작성 후 문의처 제출시 반환 가능

○ 제출서류 : 입사지원서, 자기소개서, 개인정보 이용 동의서 1부

* 서류전형 합격자에 한하여 면접전형 당일 자격증명 및 경력증명서 등 제출

* 경력(재직)증명서에는 근무기간, 직위(직급) 및 담당업무 반드시 명확하게 기재, 해당 기관(단체)의 관인 날인 필요하며, 발급(업체)기관 서식이 당사 요청사항(근무기간, 직위 및 담당업무 등)을 미포함 하는 경우에는 [별지 제8호의2서식] 작성 및 제출

○ 유의사항 : 반드시 지원서에 지구(현장)명, 직무를 명시

8) 블라인드 채용 및 기타사항

○ 입사지원서, 자기소개서 작성시 직·간접적으로 학교명, 출생지, 부모직업, 가족관계, 개인신상 등 직무능력과 직접적인 관련이 없는 내용을 기술하지 않도록 유의하시기 바랍니다.

○ 제출 서류 등의 허위기재, 구비서류 미제출시 합격을 취소할 수 있습니다.

○  본 채용계획은 공사 사정에 의하여 변경될 수 있고, 변경된 사항은 재공고후 시행할 예정이며, 응시인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

○ 동일 공고건에서는 하나의 모집 분야만 선택하여 지원을 하여야 하며, 중복지원시 무효처리 됩니다.

○ 최종합격자가 1개월 이내 퇴사 시 별도 채용공고 없이 예비합격자 순서대로 채용할 수 있습니다.

○ 본 채용계획 및 근로계약은 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」 제4조 제1항 제1호에 따라 “사업의 완료 또는 특정한 업무의 완성에 필요한 기간을 정한 경우”에 해당되므로 정규직 전환 예외대상이며, 2년을 초과할 경우에도 무기계약 전환이 불가함을 알려드립니다.

○ 건설현장 보조인력은 현장감독원을 보조하는 업무로서 현장조사․점검 등의 현장업무가 가능해야 합니다.

○ LH에서 기간제근로자로 퇴직한 이후 1년이 경과되지 않은 경우 입사지원이 불가능합니다.(파견 및 용역근로자로서 본래의 직무 외에 기간제근로자와 동일 직무를 수행한 자 포함)

○ 채용비리로 피해자 발생 시 당사 피해자 구제절차에 의거 구제받을  수 있습니다.

○ 본 채용의 불합격자는 채용관련 비위 또는 부정행위에 대하여 최종합격자 발표일로부터 15일간 이의신청서를 서면으로 작성하여 팩스(062-385-3981)또는 이메일(nalae11@lh.or.kr)로 이의제기를 할 수 있습니다.

○ 처리안내 : 이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우, 내용 검토 및 답변 처리

[이의제기 처리 예외 사유]

1) 금번 채용과 무관하거나 이의제기와 상관없는 채용제도, 절차 등에 관한 문의 및 질의사항

2) 응시자 정보, 출제위원·평가위원 등에 관한 개인정보를 요구하거나,

지적재산권(출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우

3) 그 밖에 상기에 준하는 사항

9) 문의 및 서류제출

○ 담 당 자 : 대리 김나래 ( 전화 : 062-360-3012 )

○ E-Mail 접수 : nalae11@lh.or.kr

○ 방문접수 :  LH 광주전남지역본부 경영혁신부

(주소 : 광주광역시 서구 시청로 91, 4층 경영혁신부)

2021년 5월 18일

	한국토지주택공사 광주전남지역본부장	(직인생략)