LH 주택구조설계단 기간제근로자 채용공고

한국토지주택공사와 함께 든든한 국민생활 파트너, LH 비전을

구현할 인재를 아래와 같이 공모합니다.

1	채용 개요

□ 채용형태 : 기간제근로자 (유기계약)

□ 채용인원 : 2명

□ 채용직무 : 촉탁연구 (건축구조 모니터링)

□ 근무기간 : 채용일로부터 8개월 (2021.5.1 ~ 2021.12.31 예정)

※ 금번 채용되는 기간제근로자는 정규직 전환대상자에 해당되지 아니함

2	주요 업무

구 분	주요 업무내용
도서 수집 및 분류	▪지자체 인허가도서 및 착공도서(구조관련) 수집/분류
자문검토	▪외부자문위원회 검토요청/취합/분류
	▪이의신청서/보완서 재검토요청/취합/분류
결과통계	▪최종결과 분류/통계/자료가공
기타	▪전산, 민원대응 등

3	근무 조건

□ 근무시간 : 주5일, 1일 8시간 근무

* 09:00 ∼ 18:00 (점심시간 12:00 ∼ 13:00)

□ 근 무 지 : LH본사 주택구조설계단 (경상남도 진주시 충의로19 8층)

□ 급여조건 :

구  분

급  여  조  건

건축구조모니터링(촉탁연구)

o 월 일금  이백삼십만삼천사백칠 원 (￦ 2,303,407 )

계	기본급	기술수당	직무수당	정기상여금
2,303,407	1,838,920	58,000	100,000	306,487

※ 기타 부가급여 등의 지급은 사내규정에 의함.

4	자격요건

▪ 아래 요건에 모두 해당하는 자

- 한국토지주택공사 인사규정 제9조 및 기간제근로자 운영지침 제8조

의 채용금지 사유에 해당되지 아니한 자 (붙임1)

- 해당 전문분야의 기술적인 업무수행이 가능한 기술 유자격자로

아래의 기본 자격요건 중 하나를 만족하는 자

1. 건축관련 4년제 대학 졸업자 및 졸업 예정자(4학년)

2. 건축관련 2년제 또는 3년제 대학 졸업자로서 해당 직무분야

근무경력이 1년 이상인 자

- 국가기술자격법에 따른 해당 직무분야 건축기사 이상* 소지자

* 건축기사, 건축시공기술사, 건축구조기술사

▪ 우대사항

1. 구조분야 관련 2년 이상 경력자

2. 엑셀, 한글 등 사무프로그램 숙련자 (아래 자격증 범위내 1개 인정)

직 무	우대사항
사무자동화 관련자격증	컴퓨터활용능력(1,2급), 사무자동화산업기사, 정보처리기사, 정보처리산업기사, 워드프로세서(1,2급), MOS MASTER, 전자응용제도관련자격증(CAD)

5	채용전형

구    분

내            용

서류전형

(1차심사)

- 서류 심사점수 합계(총100점)  고득점자 순으로 선발

- 평가기준 : 입사지원서, 자기소개서

- 평가요소 : 자기소개, 지원동기, 경력/경험, 관련자격

계	자기소개	지원동기	경력/경험	관련자격
100점	20점	30점	40점	10점

- 선발인원 : 6인 (3배수)

- 동 점 자 : 전원합격

- 선정자 발표 및 면접안내 : 4.13(화) 개별통보

구    분

내            용

면접전형

(2차심사)

- 서류전형 허들방식으로 서류합격자에 한하여 면접전형 실시

- 합격자 선정 : 면접점수 합계(총100점) 고득점자 순으로 선발하되

합격점수 평균 60점 미만 득점자는 과락(불합격) 처리

계	의사소통능력	문제해결능력	조직적응력
100점	30점	40점	30점

- 평가기준 : 의사소통능력, 문제해결능력, 조직적응력

- 개별면접을 기본으로 하되 여건에 따라 그룹면접 가능

- 합격인원 : 총 2명 (1배수)

- 예비합격자 : 각 분야별 3인씩 (순위확정 선발)

- 동 점 자 : 서류전형 우수자* 우선

*『경력․경험활동>지원동기>자기소개>관련자격』 항목순으로 높은 점수를 받은 자

- 최종 합격자 발표 : 4.20(화) 이후 개별통보

6	채용일정

구 분	일 정	비 고
채용공고	‘21.03.24(수)	･공사 홈페이지 (http://www.lh.or.kr) ･공공기관 경영정보공개시스템(ALIO) (http://www.alio.go.kr)
지원서 접수	‘21.03.24.(수) 09:00 ∼ ‘21.04.06.(화) 17:00	･E-mail 접수 (redeyes9341@lh.or.kr) * 접수 확인후 담당자가 비휴무일 기준 24시간 이내 접수 사실을 문자통지할 예정, 미통지시 즉시 접수여부를 담당자에게 유선 확인 바람. * ´21.04.06.(화) 17:00까지 도착분에 한함 * 토･일요일 및 공휴일은 휴무일임
서류심사 합격자 발표	‘21.04.13.(화)	･합격여부 개별통지
면접심사	‘21.04.15.(목)	･장소 : LH본사 ･합격여부 개별통지
최종합격자 발표	‘21.04.20.(화) 이후	･합격여부 개별통지
임용일	‘20.05.01	･근무시작 5.3(월)

※ 채용일정 및 면접장소는 공사 사정에 따라 변경될 수 있습니다.

7	제출서류

【서류접수】※ E-mail 접수 : redeyes9341@lh.or.kr

① 입사지원서 및 자기소개서 각 1부 (붙임2)

② 개인정보 제공 및 고유식별정보 처리 동의서 1부 (붙임3)

【면접전형 대상자】 ※ 서류전형 통과시 추후제출

① (선택) 경력증명서 각 1부 (공고일 기준 3개월 이내 발행분)

※ 기관장 직인이 날인되고, 세부직무와 입사일·퇴직일이 ‘년월일’까지 표기된 서류에 한함. 특히, 세부직무가 명시되지 않은 경우 해당분야 경력인정이 어려우니 세부직무를 명시한 경력증명서를 발급받아 주시기 바랍니다.

※ 재직중인 경우 경력기간은 경력증명서 발급일까지 인정되어 서류심사 등 경력 산정에 반영되므로 가급적 입사지원기간 중 경력증명서를 신규로 발급 받으시기 바랍니다.

※ 제출하신 경력증명서는 심사자료 등으로 활용되오니 빠짐없이 제출하여 주시기 바랍니다.

② (필수) 관련 자격증 각 1부

※ 우대사항에 해당하는 자격증 포함 (누락시 과락처리)

③ (필수) 학위증명서 1부

※ 졸업예정자는 재학증명서 제출

8	지원자 유의사항

□ 본 공고는 블라인드 채용으로, 제출서류 작성시 학교명, 출생지, 부모직업, 가족관계, 개인신상 등 직무능력과 직접적인 관련이 없는 내용을 직․간접적으로 기술하지 않도록 유의하시기 바라며, 이를 기술한 경우 불이익을 받을 수 있습니다.

□ 입사지원서 작성내용에 대해서는 증빙서류 제출요구 및 관계기관에 사실 여부를 조회할 예정이며 모든 지원자는 조회에 필요한 개인정보 제공에 동의한 것으로 간주합니다.

□ 지원서 작성내용 및 제출서류가 허위 혹은 위조임이 판명되거나 고의로 누락 또는 추가한 사항이 확인될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

□ 채용전형 결과 적격자가 없다고 판단될 경우 임용하지 않을 수 있습니다.

□ 최종 합격한 경우라도 LH 채용결격사유가 발견될 경우 임용이 취소될 수 있습니다.

□ 이번 채용의 불합격자는 채용관련 비위 또는 부정행위에 대하여 최종합격자 발표일로부터 15일간 이의신청서(채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지제3호서식])를 서면으로 작성하여 이메일(redeyes9341@lh.or.kr)로 이의제기를 할 수 있습니다.

o 처리안내 : 이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우, 내용 검토 및 답변 처리

[이의제기 처리 예외 사유]

1) 금번 채용과 무관하거나 이의제기와 상관없는 채용제도, 절차 등에 관한 문의 및 질의사항

2) 응시자 정보, 출제위원·평가위원 등에 관한 개인정보를 요구하거나, 지적재산권(출제기관) 등

타 법령에 저촉되는 경우

3) 그 밖에 상기에 준하는 사항

□ 지원서에 연락 가능한 E-mail 및 휴대전화를 반드시 기재하여 주시기 바라며 기타 궁금하신 사항은 아래 담당자에게 문의하여 주시기 바랍니다.

※ 담당자 : 신창진 대리 (☎ 055-922-5656)

2021년 03월 24일

한국토지주택공사 사장(직인생략)

붙임1

채용 결격사유

LH 인사규정 제9조(채용금지) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인<개정 2017.09.26>

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법령에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계에 따라 파면의 처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계에 따라 해임의 처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 아니한 자

9. 채용 신체검사에서 불합격 판정을 받은 자

10. 병역의무를 기피한 자

11. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

12. 「공공기관의 운영에 관한 법률」제4조에 따른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용 취소된 때로부터 5년이 지나지 아니한 자

(후면계속)

13. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

14. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

LH 기간제근로자 운영지침 제8조(채용금지) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다.

1. 「인사규정」 제9조에 따른 채용금지 대상인 자

2. 공사에서 근로자로 퇴직한 이후 1년이 경과되지 아니한 자 (파견 및 용역 근로자로서 본래의 직무 외에 기간제근로자와 동일 직무를 수행한 자 포함)

3. 만 18세 미만인 자(다만, 관계법령에 따라 직업교육훈련 현장실습 등을 나온 경우는 예외로 함) 또는 만 60세(현장관리직, 폐기물관리직은 65세) 이상인 자. 다만, 관리부서장이 별도로 승인한 직무의 경우는 예외로 한다.

4.  그 밖에 공사의 근로자로서 적합하지 않다고 판단되는 자

붙임2

입사지원서

1. 인적사항
성명	(한글)	모집분야	건축구조 모니터링 (촉탁연구)
현주소
연락처	(휴대폰)	전자우편
	(비상연락처)

2. 교육사항
* 지원직무 관련 과정을 이수한 경우 기입해 주십시오. (출신학교명 등 학력과 관련된 정보 기입 금지)
교육구분	과목명 및 교육과정	교육기간
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타

3. 자격사항
* 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인 자격/면허 및 우대사항 자격증 등 기입
자격증명	발 급 기 관	취득일자	자격증명	발 급 기 관	취득일자

4. 경험 및 경력사항
* LH 기간제 근로자로 근무한 이후 1년이 경과되지 않은 경우 입사지원이 불가합니다. (파견 및 용역근로자로서 본래의 직무 외에 기간제근로자와 동일 직무를 수행한 자 포함) * 최근 3년이내 근무이력을 기입하여 주시기 바랍니다.
구분	소속조직	직위	근무기간	담당업무 내용
경험 및 타 기관 근무경력
LH 근무경력 (현장 포함)
비위면직여부	공직자로 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 지 5년이 경과하지 않은 자는 비위면직자로서 우리공사에 취업이 불가합니다. (연2회 실태 점검) □ 해당있음 □ 해당없음

위 기재내용이 사실과 다른 경우에는 채용취소, 해고 등 귀사의 어떤 조치에도 이의를 제기하지 않겠습니다.

년       월       일

지 원 자 :              (서명)

자기소개서

1. 자기소개

2. 지원동기

3. 경험 및 경력사항 기술

* 학교명, 출생지, 부모직업, 가족관계, 개인신상 등 직무능력과 직접적인 관련이 없는 내용을 직･간접적으로 기술하지 않도록 유의

붙임3

개인정보 수집･이동 동의서

1. 본인은 한국토지주택공사가 본인에 대한 정보를 수집하고 이용함에 필요가 있다는 것을 이해하고 있으며, 이를 위해 ｢개인정보보호법｣ 등에 의해 보호되고 있는 본인에 관한 각종 정보자료를 같은 법 제15조(개인정보의 수집, 이용), 제17조(개인정보 제공), 제18조(개인정보 이용·제공 제한)의 규정 등에 따라 개인정보를 제공하는데 동의합니다.

2. 또한, 본인이 서명날인한 동의서의 복사본은 다양한 자료 수집 및 활용의 편의를 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

3. 동의를 거부할 권리가 있다는 사실 및 동의 거부에 따른 불이익(서류․면접심사 등)이 있을 수 있다는 점을 인지합니다.

4. 개인정보처리동의서의 사용 기간(채용기간)이 만료되면 동의서와 수집, 이용된 모든 개인정보자료는 즉각 폐기됩니다.

가. 개인정보 수집목적 : 채용 시 필요한 개인정보

나. 수집항목 : 성명, 연락처, 주소, 이메일, 경력, 자격사항 등의 개인정보

본인은 개인정보 보호법에 의거 한국토지주택공사의 개인정보 수집·이용에 동의하고, 상기 내용에 대하여 충분히 인지하였습니다.

년    월    일

동의자 성명 :          (서명)