LH행정중심복합도시 기간제 근로자 (유기계약) 채용 공고

1) 채용개요

모집분야		채용인원	계약기간[eqn: {} ^{주1)}]	근무지
현장명	직무
신교통형 BRT정류장(1단계) 정보통신공사	현장사무 보조원	1명	‘20.11.30∼’22.06.03 (약 19개월)	세종특별본부 신교통형BRT정류장(1단계)전기․통신공사 현장사업소 [세종특별자치시 한누리대로 234, 513호(르네상스) ]
주1) 위 계약기간 만료일에 근로계약이 종료되어 연장 또는 갱신 되지 않으나 공기 조정에 따른 근무일은 연장할 수 있음.

2) 업무내용

직무	주요업무 및 직무내용(기술서)
현장사무보조원	○ 일반회계 및 행정업무 보조 ○ 문서 수·발신 관리 ○ 민원인 및 내방객 상담 및 응접 ○ 컴퓨터 등 사무용기기의 관리, 사무실 비품 및 차량관리 ○ 사무실 소모품 구입·관리 및 환경정리 ○ 기타 감독업무 중 일상적 업무의 사무보조 등

3) 자격요건 및 우대사항

직무	자격요건 및 우대사항
현장사무보조원	o 자격요건(필수) - 운전면허(2종 이상) 자격 소지자 o 우대사항 - 해당 직무분야 근무경력 2년 이상인 자 - 한글, 엑셀, 전산회계 등 사무자동화 숙련자

* 한국토지주택공사 인사규정(제9조 채용금지) 및 기간제 근로자 운영지침(제8조 채용금지)에 해당되지 않는 자

* 국가유공자등 모집분야별 선발인원이 3명 이하일 경우는 관련법령 등에 의거 특별우대 가산점을 부여하지 않음

<인사규정 제9조> 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후,  5년이

지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법령에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계에 따라 파면의 처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계에 따라 해임의 처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 아니한 자

9. 채용 신체검사에서 불합격 판정을 받은 자

10. 병역의무를 기피한 자

11.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의

취업제한 적용을 받는 자

12.「공공기관의 운영에 관한 법률」제4조에 따른 공공기관에서 부정한 방법으로

채용된 사실이 적발되어 채용 취소된 때로부터 5년이 지나지 아니한 자

<기간제근로자 운영지침 제8조>

1. 공사에서 기간제근로자로 퇴직한 이후 1년이 경과되지 아니한 자

(건설업체 소속의 건설현장 보조인력 등으로서 기간제근로자와 동일 직무를 수행한 자 포함)

2. 만 18세 미만인 자(관계법령에 따라 직업교육훈련 현장실습 등을 나온 경우는 예외로 함) 또는 만 60세 이상인 자(현장관리직, 폐기물관리직 및 관리부서장이 별도로 승인한 직무의 경우에는 만65세 이상인 자)

3. 허위의 서류, 증명을 이용하여 채용된 자

4. 그 밖에 공사의 근로자로서 적합하지 않다고 판단되는 자

4) 근무조건

구분

근무조건

공통

o 근무시간 : 1일 8시간(09:00∼18:00, 점심시간 12:00∼13:00), 주5일 근무

급여

o 월 일금 이백이십구만삼천오백삼십원정(￦2,293,530-)

계	기본급	시간외수당	직무수당	정기상여금
2,293,530	1,812,060	79,460	100,000	302,010

※ 부가급여(기술수당, 다자녀수당) 지급여부 제시

* 시간외근무수당, 정기상여금, 직무수당을 포함한 금액이며, 실지급액이 아닌

세금, 4대 보험료 등을 공제하지 않은 세전 금액임

** 그 외 사항은 공사의 “기간제근로자 운영지침”에 의함

5) 채용절차

지원서 접수		서류심사		면접전형		최종선정
11.4(수)~11.10(화)		발표일:11.13(금) [선발:5배수]		면접일:11.18(수) [선발:1배수]		발표일:11.23(월)

* 채용일정은 상황에 따라 변경 될 수 있음

* 전형방법

구분

내용

서류전형

(1차심사)

- 서류 심사점수 합계 고득점자 순으로 선발

- 평가기준 : 입사지원서, 자기소개서

- 평가요소 : 자기소개, 지원동기, 경력/경험, 관련자격

계	자기소개	지원동기	경력/경험	관련자격
100점	30점	30점	35점	5점

- 선발인원 : 전형별 채용인원의 5배수

- 동 점 자 : 전원합격

- 선정자 발표 및 면접안내 : `20. 11.13(금) 16:00이후 개별통보

면접전형

(2차심사)

- 서류 전형 허들방식으로 합격자에 한하여 면접전형 실시

- 면접 점수 합계 고득점자 순으로 선발

- 평가기준 : 의사소통능력(30), 문제해결능력(40),조직적응력(30)

- 개별면접을 기본으로 하되 여건에 따라 그룹면접 가능

- 현장사무보조 1명 ※ 예비합격자 (2명)

- 면접전형 동점시 서류전형 우수자 우선

※ 최종 선정자 발표 :  `20. 11. 23(월) 12:00이후 개별통보

6) 지원서 접수 등

o 접수기간 : ‘20.11.04(수) ~ ’20.11.10(화) 18:00까지

o 접수방법 : 이메일 접수 또는 방문접수 (단, 토․일․공휴일은 휴무)

* 방문 접수된 채용서류 반환요청의 경우 “채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙”의  별지 제3호 서식 “채용서류 반환청구서” 작성후 문의처 제출시 반환 가능

o 제출서류 : 입사지원서, 자기소개서, 개인정보 이용 동의서 1부

* 서류전형 합격자에 한하여 면접전형 당일 자격증명 제출

** 이메일 접수 시 작성 후 서명(자필)하여 스캔본을 제출하는 것이 원칙이나 , 이메일 제출 시 서명한 것으로 간주합니다.

7) 블라인드 채용 및 기타사항

o 입사지원서, 자기소개서 작성시 직, 간접적으로 학교명, 출생지, 부모직업, 가족관계, 개인신상 등 직무능력과 직접적인 관련이 없는 내용을 기술하지 않도록 유의

o 제출 서류 등의 허위기재, 구비서류 미제출시 합격을 취소할 수 있습니다.

o  본 채용계획은 우리 공사 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고후 시행할 예정이며 응시인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

o 본 채용계획 및 근로계약은 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 제4조 1항에 따라 “사업의 완료 또는 특정한 업무의 완성에 필요한 기간을 정한 경우”에 해당되므로 정규직 전환 예외대상이며, 2년을 초과할 경우에도 무기계약 전환이 불가함을 알려드립니다.

o 최종합격자가 1개월 이내 퇴사 시 별도 채용공고 없이 예비합격자 순서대로 채용할 수 있습니다.

o  LH 소속현장에서 동일직무로 근무한 이후 1년이 경과되지 않은 경우 입사지원이 불가합니다.

8) 문의 및 서류 제출

○ 담 당 자 : 과장 백소정 (전화 : 044-860-7427)

○ E-Mail 접수 : bsj100@lh.or.kr

○ 방문접수 : LH 세종특별본부 경영혁신부

(주소 : 세종특별자치시 가름로 238-3)

※ 직무관련 문의[신교통형 BRT정류장(1단계) 전기·통신공사 사업소]

: LH 세종특별본부 단지사업2부  감독 오화성 (전화: 070-5101-9462)

9) 첨부자료

○ 입사지원서 및 자기소개서

○ 개인정보 수집·이용 동의서

○ 채용서류 반환청구서(방문접수자 중 서류반환 필요시에만 작성)

2020년  11월 3일

한국토지주택공사 세종특별본부장