주택·상가건물 임대차분쟁조정위원회

사무국 조사관(기간제근로자) 채용공고

LH(한국토지주택공사) 주택·상가건물 임대차분쟁조정위원회 사무국에서 근무할 기간제근로자(유기계약) 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.

2020년 9월 14일

1) 채용개요

모집분야	채용인원	계약기간＊	근무예정지
임대차분쟁조정위원회 조사관 (기간제근로자)	6명	2020.10.22.～2021.06.21. (8개월간)	인천, 충북, 경남 지역본부 소재지
＊위 계약기간 만료일에 근로계약이 종료되어 연장 또는 갱신되지 않음

<근무지별 채용인원>

지역본부	채용인원	근무예정지
계(3개 지역)	6명
인천지역본부	3명	인천광역시 남동구 논현로46번길 23(논현동 639-1)
충북지역본부	1명	충청북도 청주시 서원구 구룡산로52번길 40(성화동 936)
경남지역본부	2명	경상남도 창원시 의창구 중앙대로 215(용호동 4-2)

＊1개 지역본부만 지원 가능하며, 해당 지역본부 사옥 또는 인근 사무실에서 근무예정임

2) 업무내용

직무	주요업무 및 직무내용
임대차 분쟁조정 위원회 조사관	ㅇ 주택․상가건물 임대차분쟁조정위원회 조정신청의 접수 ㅇ 분쟁조정 신청에 관한 민원의 안내 ㅇ 조정당사자에 대한 송달 및 통지 ㅇ 분쟁의 조정에 필요한 사실조사 ㅇ 그 밖에 임대차분쟁조정위원회 위원장이 조정위원회의 사무 처리를 위하여 필요하다고 인정하는 업무

3) 자격요건

구 분	자격요건
학위기준	□학사학위 취득자 (전공무관)
경력기준	□1년(365일) 이상 관련분야 경력자 □관련분야 경력 인정 기준은 아래와 같으며, 해당 기간을 합산하여 산출 ① 정부 또는 공공기관 근무기간(인턴기간 포함) ② 법무법인, 법무사사무소 등 법무관련 서비스 기관 근무기간 ③ 공인중개사 사무소, 감정평가법인, 주택관리업체 근무기간 ④ 기타 부동산업*에 종사한 기간 * 부동산 공급, 중개, 관리, 자문, 금융, 상담 및 평가 또는 이에 준하는 업무
공통기준	□공고일 현재 만 18세 이상 만 60세 미만 □남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 □공사 인사규정 제9조(채용금지) 및 기간제근로자 운영지침 제8조(채용금지)에 해당되지 아니한 자
기타사항	□법학 석사학위 취득자 또는 업무 유관 고급자격증 소지자는 공통기준만 충족하여도 지원 가능 * 고급자격증 : 변호사, 법무사, 감정평가사, 한국공인회계사, 세무사

* 모집단위별 채용인원이 3명 이하이므로 관련법령 등에 의거 특별우대 가산점(국가유공자 등)을 부여하지 않음

※ 한국토지주택공사 채용금지 규정

<인사규정 제9조> 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법령에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계에 따라 파면의 처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계에 따라 해임의 처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 아니한 자

9. 채용 신체검사에서 불합격 판정을 받은 자

10. 병역의무를 기피한 자

11. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

12. 「공공기관의 운영에 관한 법률」제4조에 따른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용 취소된 때로부터 5년이 지나지 아니한 자

13. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

14. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

<기간제근로자 운영지침 제8조>

1. 공사에서 기간제근로자로 퇴직한 이후 1년이 경과되지 아니한 자

(건설업체 소속의 건설현장 보조인력 등으로서 기간제근로자와 동일 직무를 수행한 자 포함)

2. 만 18세 미만인 자(관계법령에 따라 직업교육훈련 현장실습 등을 나온 경우는 예외로 함) 또는 만 60세 이상인 자(현장관리직, 폐기물관리직 및 관리부서장이 별도로 승인한 직무의 경우에는 만65세 이상인 자)

3. 허위의 서류, 증명을 이용하여 채용된 자

4. 그 밖에 공사의 근로자로서 적합하지 않다고 판단되는 자

4) 우대사항 및 가산점

항목	우대사항	가산점수
자격증	변호사, 감정평가사, 공인회계사, 법무사	각 전형별 만점의 5%
	공인중개사, 주택관리사	각 전형별 만점의 2%
경력 사항	법무법인 또는 법무사 사무소 3년 이상 경력자	각 전형별 만점의 3%
	정부기관 또는 공공기관 2년 이상 경력자
	대한법률구조공단 임대차분쟁조정위원회 1년 이상 경력자
전공 분야	법학 학사학위 이상 취득자	각 전형별 만점의 2%

* 가산점 합산 불가(높은 항목 적용)

5) 급여조건

(단위 : 원)

합계(월)	기본급	시간외수당	직무수당	정기상여금
3,055,170	2,442,280	105,840	100,000	407,050

* 그 외의 사항은 공사의 「기간제근로자 보수에 관한 지침」에 의함

6) 근무조건 : 1일 8시간(09:00∼18:00, 점심시간 12:00∼13:00), 주5일 근무

* 그 외의 사항은 공사의「기간제근로자 운영지침」에 의함

7) 채용절차

지원서 접수		서류심사		면접전형		최종선정
’20.9.14(월)～ 9.23(수)		발표일: 9.28(월)		면접일: 10.6(화)		발표일: 10.8(목)

* 상기일정은 여건에 따라 조정될 수 있음

ㅇ 전형 방법

구 분

내            용

서류전형

(1차심사)

- 서류 심사점수 합계 고득점자 순으로 선발

- 평가기준 : 입사지원서, 자기소개서

- 평가요소 : 자기소개, 지원동기, 경력/경험, 우대사항 가산점

- 점수배점

계	자기소개서	가산점
105점	100점	해당 시 최대 5점

- 선발인원 : 19명(인천 8명, 충북 5명, 경남 6명)

※ 최종합격인원 1명(5배수), 2명(3배수), 3명(2.7배수) 적용

- 동 점 자 : 전원합격

- 선정자 발표 및 면접안내 : 9.28(월) 15:00 이후 개별통보

면접전형

(2차심사)

- 서류전형 합격자에 한하여 면접전형 실시

- 면접점수 합계 고득점자 순으로 선발

- 평가기준 : 면접위원 면접점수

- 평가요소 : 의사소통, 문제해결, 조직적응력, 우대사항 가산점

- 점수배점

계	면접평가	가산점
105점	100점	해당 시 최대 5점

- 합격인원 : 6명(인천 3명, 충북 1명, 경남 2명)

- 예비합격자(순위확정 선발) : 10명(인천 4명, 충북 3명, 경남 3명)

- 동 점 자 : 서류전형 우수자 우선

- 최종 합격자 발표 : 10.8(목) 15:00 이후 개별통보

* 각 전형은 허들방식으로 서류전형 합격자에 한하여 면접전형 실시

※ 모집단계별 선발인원수

모집단위	서류전형 선발인원	최종합격자	예비합격자 (순위확정 선발)
계(3개 지역)	19명	6명	10명
인천지역본부	8	3	4
충북지역본부	5	1	3
경남지역본부	6	2	3

8) 지원서 접수

ㅇ 접수기간 : `20. 9. 14.(월) ~ `20. 9. 23.(수)

ㅇ 접수방법 : 이메일 접수(방문 및 우편접수는 실시하지 아니함)

－ 접수 e-mail : k-recruitment@naver.com

※ e-mail 발송일시가 ‘20. 9. 23.(수) 18:00 이후인 경우에는 접수하지 않음

※ 제출서류는 PDF파일 형태로, 파일명에 지원자명을 입력하여 제출하시기 바람

－ 문의처 : 02-336-3585 (9~18시, 중식시간 12~13시 제외)

ㅇ  제출서류

구 분	제출서류
공통	① 입사지원서, 자기소개서 및 개인정보 이용 동의서 ② 학위증명서 ※채용공고일 기준 취득완료된 학위까지만 인정 ※학교명에 블라인드 처리하여 제출 가능(추후 원본제출 필요), 면접심사 시 블라인드 처리 후 심사 등 진행 ③ 건강보험 자격득실확인서 ※경력사항 증빙을 위해 채용공고일(’20.9.14) 이후 발급분 제출 ※채용공고일 이후 발급된 경력증명서로도 제출 가능(발급기관장 직인날인 등 문서형태이어야 하며 관계자 확인서명 등이 있는 확인서, 증명서 등은 불인정)
해당자	① 자격증 ※자격증 사본 등 일반적으로 인정되는 자격증 증빙서류 제출 ② 기타 제출서류 ※기타 지원자격 및 우대사항을 증명할 수 있는 증빙서류 제출 가능

* 작성양식은 첨부파일을 참조하시기 바랍니다.

ㅇ 서류전형 합격자는 면접 시 본인 신분증을 반드시 지참하여야 하며, 해당자의 경우 면접당일 우대사항 관련 증명서 원본 제출

9) 블라인드 채용 및 기타사항

ㅇ 입사지원서, 자기소개서 작성시 직․간접적으로 학교명, 출생지, 부모직업, 가족관계, 개인신상 등 직무능력과 직접적인 관련이 없는 내용을 기술하지 않도록 유의하시기 바랍니다.

ㅇ 제출 서류 등의 허위기재, 구비서류 미제출시 합격을 취소할 수 있습니다.

ㅇ 본 채용계획은 우리공사 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고후 시행할 예정이며 응시인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

ㅇ 본 채용계획 및 근로계약은 정규직 전환 대상이 아닙니다.

ㅇ 하나의 지역만 선택하여 지원하여야 하며, 중복지원 시 무효처리 됩니다.

ㅇ 최종합격자가 퇴사할 경우 별도 채용공고 없이 예비합격자 순서대로 채용할 수 있습니다.

10) 문의사항

ㅇ 본 공고 내용에 대한 자세한 문의사항은 02-336-3585로 연락주시기 바랍니다.

11) 첨부자료

ㅇ 입사지원서 및 자기소개서 양식

ㅇ 개인정보 수집·이용 동의서 양식

	< 코로나바이러스감염증-19 예방 관련 공지사항 >
▸ 최근 14일 이내 여행력이 있거나, 발열 또는 기침, 인후통 등 호흡기 증상이 있는 경우 면접전형 참여가 불가합니다. ▸ 면접전형 참여 시에는 반드시 마스크를 착용하고 우리 공사의 코로나 바이러스감염증-19 대응 조치에 협조하여야 합니다.

2020년 9월 14일

한국토지주택공사 사장

입사지원서

(주택․상가건물 임대차분쟁조정위원회 사무국 조사관)

1. 인적사항
성명	(한글)	지원지역	인천/충북/경남 중 택1
현주소
연락처	(휴대폰)	전자우편
	(비상연락처)

ㅁ

2. 교육사항
* 지원직무 관련 과정을 이수한 경우 기입해 주십시오. (출신학교명 등 학력과 관련된 정보 기입 금지)
교육구분	과목명 및 교육과정	교육기간
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타

3. 자격사항
* 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인 자격/면허를 기입해 주십시오.
자격증명	발 급 기 관	취득일자	자격증명	발 급 기 관	취득일자

4. 관련분야 경력사항
* LH 기간제 근로자로 근무한 이후 1년이 경과되지 않은 경우 입사지원이 불가합니다. (건설업체 소속 건설현장 보조인력 등으로서 기간제근로자와 동일 직무를 수행한 자 포함) * 관련분야 근무이력을 기입하여 주시기 바랍니다.
구분	직장명	직위	근무기간	담당업무 내용
타 기관 근무경력
LH 근무경력 (현장 포함)
비위면직 여부	공직자로 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 지 5년이 경과하지 않은 자는 비위면직자로서 우리공사에 취업이 불가합니다. (연2회 실태 점검) □ 해당있음 □ 해당없음

위 기재내용이 사실과 다른 경우에는 채용취소, 해고 등 귀사의 어떤 조치에도 이의를 제기하지 않겠습니다.

년       월       일

지 원 자 :                       (인 또는 서명)

자기소개서

1. 자기소개

2. 지원동기

3. 경험 및 경력사항 기술

* 2장 이내로 작성하며, 간접적으로 학교명, 가족관계 등이 드러나지 않도록 유의하여 주시기 바랍니다.

개인정보 수집·이용 동의서

1. 본인은 한국토지주택공사가 본인에 대한 정보를 수집하고 이용함에 필요가 있다는 것을 이해하고 있으며, 이를 위해｢개인정보보호법｣등에 의해 보호되고 있는 본인에 관한 각종 정보자료를 같은 법 제15조(개인정보의 수집, 이용), 제17조(개인정보 제공), 제18조(개인정보 이용·제공 제한)의 규정 등에 따라 개인정보를 제공하는데 동의합니다.

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4. 개인정보처리동의서의 사용 기간(채용기간)이 만료되면 동의서와 수집, 이용된 모든 개인정보자료는 즉각 폐기됩니다.

가. 개인정보 수집목적 : 채용 시 필요한 개인정보

나. 수집항목 : 성명, 연락처, 주소, 이메일, 경력, 자격사항 등의 개인정보

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년    월    일

동의자 성명 :          (서명)