기간제 근로자(유기계약) 채용공고

1) 채용개요

모집분야			채용 인원	계약기간주1)	근무지
사업지구	공구명	직무
행정중심복합도시	5-1생활권 조성공사 외 (6개 공사․용역 등)	현장감독 보조원	1명	‘20.09.01∼‘24.02.29 (41개월)	세종특별자치시 연기면 어울누리로 115 (홍보관 내)[eqn: {}^{주2)}]
		현장사무 보조원	1명
	4-2생활권 1공구 관리공사	현장사무 보조원	1명	‘20.09.01~’21.02.28 (6개월)	세종특별자치시세종리 883-246(현장사무실)
주1) 위 계약기간 만료일에 근로계약이 종료되어 연장 또는 갱신 되지 않으나 공기 조정에 따른 근무일은 연장 될 수 있음. 주2) 현장사무실 준공 후 근무지 변경 예정(행복도시 5-1생활권, 합강리 일원)

2) 업무내용

직 무	주요업무 및 직무내용(기술서)
현장감독보조 (토목)	o 감독보조 업무(6개 공사·용역*) - 직접구매자재 관련 업무 보조, 각종 회의 및 요청 자료 작성 보조 - 공사 및 민원 관련 현장 순찰 활동 - 대외기관 협의 관련 업무보조, 하자 관련 처리업무 보조 - 공사대금, 건설근로자 노무비 구분 등 관련 행정업무 보조 - 시설물 인수인계 관련 업무 보조, 부대공사, 용역의 업무 보조 등
	* 행정중심복합도시 LH시행 공사·용역 현황 (6개) - 5-1생활권 벌개제근공사 - 5-1생활권 야생수목이식공사 - 5-1생활권 건설폐기물 용역 - 5-1생활권 조성공사 시공단계 건설사업관리용역 - 국가스마트시티 시범도시 스마트건설기술 실증 연구용역 - 스마트시티 국가시범도시(5-1생활권) 조성공사 건설정보 통합관제 시스템 구축 연구용역
현장사무보조 (각 현장 공통)	ㅇ 사업지구 현장의 사무, 일반회계 및 행정업무 보조 ㅇ 민원인 및 내방객 상담 및 응접, 계약상대자 수·발신 문서관리 ㅇ 사무실 소모품 구입·관리 및 환경관리, 현장사무실 비품 및 차량관리 ㅇ 기타 감독업무 중 일상적 업무의 사무보조 등

* 상기 업무내용은 여건에 따라 조정(추가)될 수 있음.

3) 자격요건 및 우대사항

직무	자격요건 및 우대사항
현장감독보조 (토목)	o 자격요건 1. 해당 전문분야의 기술적인 업무수행이 가능한 기술 유자격자로 아래의 기본자격 요건 중 하나를 만족하는 자로 한다. -「국가기술자격법」에 따른 해당직무분야 산업기사 또는 기사 자격 소지자 - 해당 공종 관련 4년제 대학 졸업자 및 졸업예정자(4학년) - 해당 공종 관련 2년제 또는 3년제 대학 졸업자로서 해당 직무분야 근무경력 1년 이상인 자 2. 운전면허(2종보통 이상) 자격증 소지자
	o 우대사항 - CAD 및 사무자동화(한글, 엑셀 등) 숙련자
현장사무보조	o 자격요건 - 운전면허(2종보통 이상) 자격증 소지자
	o 우대사항 - 한글, 엑셀, 전산회계 등 사무자동화 숙련자

* 국가유공자등 모집분야별 선발인원이 3명 이하일 경우는 관련법령 등에 의거 특별우대 가산점을 부여하지 않음.

* 한국토지주택공사 인사규정(제9조 채용금지) 및 기간제 근로자 운영지침(제8조 채용금지)에 해당되지 않는 자.

※ 한국토지주택공사 채용금지 규정

<인사규정 제9조> 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후,

5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법령에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계에 따라 파면의 처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계에 따라 해임의 처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 아니한 자

9. 채용 신체검사에서 불합격 판정을 받은 자

10. 병역의무를 기피한 자

11.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의

취업제한 적용을 받는 자

12.「공공기관의 운영에 관한 법률」제4조에 따른 공공기관에서 부정한 방법으로

채용된 사실이 적발되어 채용 취소된 때로부터 5년이 지나지 아니한 자

<기간제근로자 운영지침 제8조>

1. 공사에서 기간제근로자로 퇴직한 이후 1년이 경과되지 아니한 자

(건설업체 소속의 건설현장 보조인력 등으로서 기간제근로자와 동일 직무를 수행한 자 포함)

2. 만 18세 미만인 자(관계법령에 따라 직업교육훈련 현장실습 등을 나온 경우는 예외로 함) 또는 만 60세 이상인 자(현장관리직, 폐기물관리직 및 관리부서장이 별도로 승인한 직무의 경우에는 만65세 이상인 자)

3. 허위의 서류, 증명을 이용하여 채용된 자

4. 그 밖에 공사의 근로자로서 적합하지 않다고 판단되는 자

4) 근무조건

구분	근무조건
공통	o 근무시간 : 1일 8시간(09:00∼18:00, 점심시간 12:00∼13:00), 주5일 근무
감독보조	o 월 급여 : 2,843,658원(정기상여금, 시간외수당, 직무수당 포함) ※ 부가급여(기술수당, 다자녀수당) 지급
사무보조	o 월 급여 : 2,293,522원(정기상여금, 시간외수당, 직무수당 포함) ※ 부가급여(다자녀수당) 지급
* 그 외의 사항은 공사의 “기간제근로자 보수에 관한 지침”에 의함 * 복지후생 등 그 외의 사항은 공사의 “기간제근로자 운영지침”에 의함

5) 채용절차

지원서 접수		서류심사		면접전형		최종선정
8.5(수)∼8.11(화)		발표일: 8.14(금) [선발: 5배수]		면접일: 8.19(수) [선발: 1배수]		발표일: 8.20(목)

* 채용일정은 상황에 따라 변경 될 수 있음.

* 전형방법

구    분

내            용

서류전형

(1차심사)

- 서류 심사점수 합계 고득점자 순으로 선발

- 평가기준 : 입사지원서, 자기소개서

- 평가요소 : 자기소개(30), 지원동기(30), 경력/경험(35), 관련자격(5)

- 점수배점

계	자기소개서	자격증	가산점 등
100점	95점	5점	없음

- 선발인원 : 채용인원의 5배수

- 동점자 전원 합격처리

- 선정자 발표 및 면접안내 : `20. 8. 14(금) 12:00 이후 개별통보

면접전형

(2차심사)

- 서류 전형 합격자에 한하여 면접전형 실시

- 면접점수 합계 고득점자 순으로 선발

- 평가기준 : 면접위원 면접점수

- 평가요소 : 의사소통(30), 문제해결(40), 조직적응력(30)

- 점수배점

계	면접평가	가산점 등
100점	100점	없음

- 합격자 선정 :  채용인원의 1배수(예비합격자 2인 순위확정 선발)

- 동점자 : 국가유공자, 장애인, 서류전형 우수자 등에 따름

※ 최종 선정자 발표 : `20. 8. 20(목) 14:00 이후 개별통보

6) 지원서 접수 등

o 접수기간 : '20. 8. 5(수) ~ `20. 8.11(화) 18:00까지

o 접수방법 : 이메일 접수 또는 방문접수 (단, 토․일․공휴일은 휴무)

* 방문 접수된 채용서류 반환요청의 경우 “채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙”의  별지  제3호 서식

“채용서류 반환청구서” 작성 후 문의처 제출시 반환 가능

o 제출서류 : 입사지원서, 자기소개서, 개인정보이용 동의서 1부

* 서류전형 합격자에 한하여 면접전형 당일 자격증명 제출

7) 블라인드 채용 및 기타사항

○ 입사지원서, 자기소개서 작성시 직, 간접적으로 학교명, 출생지, 부모직업, 가족관계, 개인신상 등

직무능력과 직접적인 관련이 없는 내용을 기술하지 않도록 유의하시기 바랍니다.

○ 제출 서류 등의 허위기재, 구비서류 미제출시 합격을 취소할 수 있습니다.

○  본 채용계획은 우리 공사 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후,

시행할 예정이며 응시인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우,

선발하지 않을 수 있습니다.

○ 본 채용계획 및 근로계약은 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 제4조 1항에

따라 “사업의 완료 또는 특정한 업무의 완성에 필요한 기간을 정한 경우”에 해당되므로

정규직 전환 예외대상이며, 2년을 초과할 경우에도 무기계약 전환이 불가함을 알려드립니다.

○ 건설현장 보조인력은 현장감독원을 보조하는 업무로서 현장조사․점검 등의 현장업무가 가능

해야 합니다.

○ 최종합격자가 1개월 이내 퇴사 시 별도 채용공고 없이 예비합격자 순서대로 채용할 수 있습니다.

○  LH 소속현장에서 동일직무로 근무한 이후 1년이 경과되지 않은 경우 입사지원이 불가합니다.

8) 문의 및 서류 제출

○ 채용 담당자 : 과장 백소정 (전화 : 044-860-7427)

○ E-Mail 접수 : bsj100@lh.or.kr  * 우편접수 없슴

○ 방문   접수 : LH 세종특별본부 경영혁신부

( 주소 : 세종특별자치시 가름로 238-3, 2층 경영혁신부 )
※ 직무관련(5-1생활권) 문의 : LH 세종특별본부 세종국가시범도시사업단 시범도시개발부

주임 윤지원 (전화: 044-903-4516)

(4-2생활권)문의 : LH 세종특별본부 단지사업처 단지사업1부

차장 신동근 (전화: 044-470-7413)

9) 첨부자료

○ 입사지원서 및 자기소개서

○ 개인정보 수집·이용 동의서

○ 채용서류 반환청구서

2020년  8월 5일

한국토지주택공사 세종특별본부장

입사지원서

1. 인적사항
성명	(한글)	지원분야	공구명 / 직무 작성(중복불가)
현주소
연락처	(본인휴대폰)	전자우편
	(비상연락처)
추가항목	□ 장애대상 □보훈대상

2. 교육사항
* 지원직무 관련 과정을 이수한 경우 기입해 주십시오. (출신학교 등 학력과 관련된 정보 기입 금지)
교육구분	과목명 및 교육과정	교육기간
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타

3. 자격사항
* 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가 공인 자격/면허을 기입해 주십시오.
자격증명	발 급 기 관	취득일자	자격증명	발 급 기 관	취득일자

4. 경험 및 경력사항
* LH 기간제 근로자로 근무한 이후 1년이 경과되지 않은 경우 입사지원이 불가합니다. (건설업체 소속 건설현장 보조인력 등으로서 기간제근로자와 동일 직무를 수행한 자 포함) * 최근 3년이내 근무이력 위주로 기입하여 주시기 바랍니다.
구분	소속조직	직위	근무기간	담당업무 내용
경험 및 타 기관 근무경력
LH 근무경력 (현장 포함)
비위면직여부	공직자로 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 지 5년이 경과하지 않은 자는 비위면직자로서 우리공사에 취업이 불가합니다. (연2회 실태 점검) □ 해당있음 □ 해당없음

위 기재내용이 사실과 다른 경우에는 입사취소, 해고 등 귀사의 어떤 조치에도   이의를 제기하지 않겠습니다.

년       월       일

지 원 자 :                       (인)

자기소개서

1. 자기소개

2. 지원동기

3. 경험 및 경력사항 기술

* 간접적으로 학교명, 가족관계 등이 드러나지 않도록 유의하여 주시기 바랍니다.

개인정보 수집·이용 동의서

1. 본인은 한국토지주택공사가 본인에 대한 정보를 수집하고 이용함에 필요가 있다는

것을 이해하고 있으며, 이를 위해「개인정보보호법」등에 의해 보호되고 있는 본인

에 관한 각종 정보자료를 같은 법 제15조(개인정보의 수집, 이용),  제17조(개인정보

제공), 제18조(개인정보 이용·제공 제한)의 규정 등에 따라 개인정보를 제공하는데

동의합니다.

2.  또한, 본인이 서명날인한 동의서의 복사본은 다양한 자료 수집 및 활용의 편의를

위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

3. 동의를 거부할 권리가 있다는 사실 및 동의 거부에 따른 불이익(서류․면접심사등)이

있을 수 있다는 점을 인지합니다.

4. 개인정보처리동의서의 사용 기간(채용기간)이 만료되면 동의서와 수집, 이용된 모든

개인정보자료는 즉각 폐기됩니다.

가. 개인정보 수집목적 : 채용 시 필요한 개인정보

나. 수집항목 : 성명, 연락처, 주소, 이메일, 경력, 자격사항 등의 개인정보

본인은 개인정보 보호법에 의거 한국토지주택공사의 개인정보 수집·이용에 동의하고,

상기 내용에 대하여 충분히 인지하였습니다.

년    월    일

동의자 성명 :          (서명 또는 인)

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
oo 사업장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]