군시설사업 군 자문위원 채용공고

공고 제목 : 한국토지주택공사(LH) 「군시설사업 군 자문위원」 채용

2. 기업명 : 한국토지주택공사(LH) (www.lh.or.kr)

설립년도	사원수	자본금	매출액	사업내용
2009년	9,475명	400,000억원	205,298억원	하단 별도기재

ㅇ (사업내용)

- 토지의 취득·개발·비축·관리·공급 및 임대

- 토지 및 도시의 개발

- 주택의 건설·개량·매입·비축·공급·임대 및 관리

- 기타 공사법에 따른 업무

3. 모집요강

구분	모집분야	자격요건	모집인원	근무지
기간제	군시설사업 軍 자문위원	하단 별도기재	1명	서울(용산특별본부) 외

ㅇ (자격요건) 만 59세 미만의 육군 영관급 이상 전역(예정)자 (‘20.7.1부터 근무가능자)

ㅇ (고용방식) 기간제 근로자

- (근무조건) 1일 8시간(09:00∼18:00, 점심시간 12:00∼13:00), 주5일 근무

ㅇ (채용기간) 채용일로부터 1년

* 단, 실적평가시 “적격” 판정자 연장가능

4. 우대사항

ㅇ 공병 병과의 건설사업 유관업무 경험자 우대

ㅇ 신도시, 용산지역 신규사업 및 주한미군기지이전사업 잔여업무를 고려, 국방부, 합동참모본부, 육군본부, 국방시설본부, 주한미군기지이전사업단 등 정책부서 근무 경험자 우대

ㅇ 자문 및 협상력 강화를 위하여 군시설 이전 관련 군 업무 경험 우대는 영관급 이상 경력만 인정

* 부대이전, 부지개발, 건설, 시설 등의 직책인 군시설 이전과 관련된 업무

5. 급여 및 복리후생

ㅇ 급여 : LH내부기준에 의거「공무원보수 등의 업무지침」을 준용하여 군경력·계급에 따라 차등적용

ㅇ 3,817천원/월 ∼ 6,084천원/월 수준

6. 채용절차  대상자 공고·추천(국방전직교육원)→서류심사→면접심사

※ 채용 공고문은 국방전직교육원 홈페이지에서 열람

ㅇ (서류심사) 추천자 전원

ㅇ (면접심사) 서류심사 결과, 80점 이상 고득점자 순으로 채용인원의 5배수(5명)

7. 제출서류

ㅇ 입사지원서 및 자기소개서, 군경력 증명서(육군본부 발급)

ㅇ 입사지원서, 자기소개서 작성시 직·간접적으로 학교명, 출생지, 부모직업, 가족관계, 성별, 연령, 개인신상 등 직무능력과 직접적인 관련이 없는 내용을 기술하지 않도록 유의

(※서류심사 감점 사유 / 반드시 확인)

8. 접수기간 및 방법

ㅇ 접수기간 : 2020. 4. 6(월) ∼ 5. 6(수) 까지

ㅇ 접수방법 : email 입사지원(tangjja@moti.or.kr) ※메일 제목에 지원직무 및 성명 반드시 기입

9. 기타

ㅇ 본 채용계획 및 이에 따른 근로계약은 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」 제4조 및 같은 법 시행령 제3조에 따라 사용기간 제한 예외사유에 해당하며 정규직 전환 예외대상임

ㅇ 국가유공자등 모집분야별 선발인원이 3명 이하일 경우는 관련법령 등에 의거 특별우대 가산점을 부여하지 않음

※ 문의처 : 한국토지주택공사 국유재산사업처 군시설사업부 차장 김영필  055-922-4691

국방전직교육원 일자리지원부 조승현 031-760-9347

붙임   1. 입사지원서 1부.

2. 자기소개서 1부.

3. 결격사유 1부.

입사지원서

1. 인적사항
성명	(한글)	지원분야
현주소
연락처	(본인휴대폰)	전자우편
	(비상연락처)

2. 병역사항
* 출신학교 등 학력과 관련된 정보 기입 금지
군별			병과/직능
계급			전역(예정)일자
군 복무기간		∼ ( 년 개월)

3. 자격사항
* 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인 자격/면허를 기입해 주십시오.
자격증명	발 급 기 관	취득일자	자격증명	발 급 기 관	취득일자

4. 군 주요 경력사항
* LH 기간제 근로자로 근무한 이후 1년이 경과되지 않은 경우 입사지원이 불가합니다. * 군 주요경력은 육군본부에서 발급한 군경력증명서를 기준으로 작성하되, 군시설이전 관련 군업무 경험위주로 작성
근무기간	소속	직책	계급	담당업무 내용
※ 군 시설 이전관련 근무연수(영관급 이상) 합계 : ( )년 ( )개월

위 기재내용이 사실과 다른 경우에는 입사취소, 해고 등 귀사의 어떤 조치에도 이의를 제기하지 않겠습니다.

년       월       일

지 원 자 :                       (인 또는 서명)

자 기 소 개 서

※ 자기소개서는 최대 2페이지 이내로 작성하되, 군에서의 주요업무성과, 향후 업무수행계획 위주 작성

- 군에서의 주요업무성과는 군시설 이전 관련 검토 경험, 군시설 이전업무 수행 경험 등이 있는 경우 관련 내용을 필히 기재하되,

- 해당 경험이 없을 경우 병과(직능)별 추진했던 주요 사례(성과) 중심으로 작성

- 간접적으로 학교명, 가족관계 등이 드러나지 않도록 유의

※ 제출한 서류, 증명 등의 허위사실이 확인될 경우 불이익을 받을 수 있음에 유의

결격사유

구 분	내 용
결격사유	<인사규정 제9조> 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지 나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법령에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 징계에 따라 파면의 처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자 8. 징계에 따라 해임의 처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 아니한 자 9. 채용 신체검사에서 불합격 판정을 받은 자 10. 병역의무를 기피한 자 11. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등 의 취업제한 적용을 받는 자 12. 「공공기관의 운영에 관한 법률」제4조에 따른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실 이 적발되어 채용 취소된 때로부터 5년이 지나지 아니한 자 <기간제근로자 운영지침 제8조> 1. 「인사규정」 제9조에 따른 채용금지 대상인 자 2. 공사에서 근로자로 퇴직한 이후 1년이 경과되지 아니한 자 (건설업체 소속의 건설현장 보 조인력 등으로서 근로자와 동일 직무를 수행한 자 포함) 3. 만 18세 미만인 자(단, 관계법령에 따라 직업교육훈련 현장실습 등을 나온 경우는 예외로 함) 또는 만 60세(현장관리직, 폐기물관리직은 65세) 이상인 자. 단, 관리부서장이 별도로 승 인한 직무의 경우는 예외로 한다. 4. 그 밖에 공사의 근로자로서 적합하지 않다고 판단되는 자