천안시 남산 및 역세권 도시재생 뉴딜사업지구 현장지원센터(센터장, 코디네이터)기간제근로자 채용공고

천안역세권․남산지구 도시재생뉴딜사업지구 현장지원센터에서 근무할 센터장 및 코디네이터(기간제근로자(한시업무,전환제외))를 아래와 같이 모십니다.

1) 채용개요

구 분			인원	근무지	계약기간주1)
모집분야	지구	직무
지역개발, 도시계획, 부동산, 건축, 디자인, 조경, 문화/예술	천안 역세권	센터장 (촉탁연구)	1명	천안역세권 현장지원센터 (천안시 동남구 은행길 15 두드림센터 1층)	채용일 ∼ 2021.11.30
		코디네이터 (촉탁연구)	1명
	남산 지구	코디네이터 (촉탁연구)	1명	남산지구 현장지원센터 (천안시 사직동 290-1)
주1) 위 계약기간 만료일에 근로계약이 종료되어 연장 또는 갱신되지 않으나 천안시 도시재생지원센터 수탁 연장에 따라 해당사업기간까지 변경될 수 있음(전환제외)

2) 업무내용

직무	주요업무 및 직무내용
센터장 (촉탁연구,연구보조4)	현장지원센터 총괄, 도시재생활성화계획 수립 관련 주민의견 수렴 및 사업 추진 지원, 주민·상인협의체 젠트리피케이션 방지 민관협의체 지원, 주민제안, 소규모 재생사업 시행·운영주민의견 조정, 상담 및 참여 활성화 지원 등
코디네이터 (촉탁연구,연구보조1)	도시재생활성화계획 수립, 관련 주민의견 수렴 및 사업 추진 지원, 지역자원 및 잠재력 조사 지원,사업과정 기록화·부처 협업사업 발굴, 지역주민 역량 강화 교육프로그램 운영(도시재생대학 등), 아이·어르신돌봄, 방과후 학습 등 공동체활동 지원·마을신문 등 정보교류 매체 제작·배포, 마을행사·축제 기획

3) 자격요건 및 우대사항

직 무	자격요건	우대사항
센터장 (촉탁연구, 연구보조4)	- 박사학위 이상 또는 관련분야 종사기간이 5년이상인 자 * 남성의 경우 병역필 또는 면제자	- 도시계획기사·기술사, 공인중개사, 기타 업무유관 국가기술 자격증 소지자 - 국가유공자, 장애인 등 (각 전형별 만점의 5∼10%내 가점부여)
코디네이터 (촉탁연구, 연구보조1)	- 4년제 대학졸업 이후 관련분야 종사기간이 2년이상인 자 * 남성의 경우 병역필 또는 면제자

* 국가유공자, 장애인 등 가산항목 중복시 가장 유리한 것 하나만 가산

* 한국토지주택공사 인사규정(제9조 채용금지) 및 기간제근로자 운영지침(제8조 채용금지)에 해당되지 아니한 자

※ 한국토지주택공사 채용금지 규정

<인사규정 제9조> 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후     5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이 지나지      아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법령에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계에 따라 파면의 처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계에 따라 해임의 처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 아니한 자

9. 채용 신체검사에서 불합격 판정을 받은 자

10. 병역의무를 기피한 자

11. ｢부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률｣ 제82조에 따른 비위

면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

12. ｢공공기관의 운영에 관한 법률｣제4조에 따른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된     사실이 적발되어 채용 취소된 때로부터 5년이 지나지 아니한 자

<기간제근로자 운영지침 제8조>

1. 공사에서 기간제근로자로 퇴직한 이후 1년이 경과되지 아니한 자

(건설업체 소속의 건설현장 보조인력 등으로서 기간제근로자와 동일 직무를 수행한 자 포함)

2. 만 18세 미만인 자(관계법령에 따라 직업교육훈련 현장실습 등을 나온 경우는 예외로 함)

또는 만 60세 이상인 자(현장관리직, 폐기물관리직 및 관리부서 장이 별도로 승인한

직무의 경우에는 만65세 이상인 자)

3. 허위의 서류, 증명을 이용하여 채용된 자

4. 그 밖에 공사의 근로자로서 적합하지 않다고 판단되는 자

4) 급여조건

구 분

급  여  조  건

센터장

(촉탁연구

(연구보조4))

o 월 일금 삼백사십이만팔백육십원(￦3,420,860)

계	기본급	시간외수당	직무수당	정기상여금
3,420,860	2,744,870	118,510	100,000	457,478

※ 근로자 인적사항에 따라 부가급여(기술수당, 다자녀수당) 지급가능

코디네이터

(촉탁연구

(연구보조1))

o 월 일금 이백삼십이만오천구백구십원(￦2,325,990)

계	기본급	시간외수당	직무수당	정기상여금
2,325,990	1,838,920	80,580	100,000	306,490

※ 근로자 인적사항에 따라 부가급여(기술수당, 다자녀수당) 지급가능

* 그 외의 사항은 공사의 “기간제근로자 보수에 관한 지침”에 의함

5) 근무조건

구 분	근 무 조 건
공 통	ㅇ 근무시간 : 1일 8시간(09:00∼18:00, 점심시간 12:00∼13:00), 주5일 근무

* 복지후생 등 그 외의 사항은 공사의 “기간제근로자 운영지침”에 의함

6) 채용절차

지원서 접수		서류심사		면접전형		최종선정
04.03(금)∼04.10(금 )		발표일:04.14 [선발:2배수]		면접일:04.16 [선발:1배수]		발표일:04.17

* 상기일정은 여건에 따라 조정될 수 있음

ㅇ 전형 방법

구 분

내  용

서류전형

(1차심사)

- 서류 심사점수 합계 고득점자 순으로 선발

- 평가기준: 입사지원서, 자기소개서, 업무 등 경력

- 평가요소: 전공 연관성, 경력/경험, 지원동기, 관련 자격 등

- 점수배점

계	전공과 업무 연관성	업무 등 경력	자기소개서	자격증 (가점)
105	40점	30점	30점	5점

- 선발인원: 6명 (채용인원의 2배수)

- 동 점 자: 전원합격

- 선정자 발표 및 면접안내: 4.14(화) 14:00 이후 개별통보

면접전형

(2차심사)

- 서류전형 합격자에 한하여 면접전형 실시

- 면접점수 합계 고득점자 순으로 선발

- 평가기준: 면접위원 면접점수

- 평가요소: 전문지식, 업무능력, 업무자세, 조직적응력 등

- 점수배점

계	도시재생사업의 이해도 및 업무수행 능력	성실성	업무에 대한 적극성
100점	40점	30점	30점

- 합격인원: 3명

- 예비합격자: 3명(순위확정 선발)

- 최종 합격자 발표: 4.17(수) 16:00 이후 개별통보

※ 기간제근로자운영지침 제14조에 의거 신규 채용자 최초 근무 개시일로부터 3개월내 수습근무평가 실시 후 평정결과에 따른 인사처리 시행

* 각 전형은 허들방식으로 서류전형 합격자에 한하여 면접전형 실시

7) 지원서 접수 등

ㅇ 접수기간 : `20.04.03(금) ~ `20.04.10(금)

ㅇ 접수방법 : 이메일 접수

ㅇ 제출서류 : 입사지원서, 자기소개서, 개인정보 이용 동의서

(붙임 양식 참조)

* 논문은 표지 및 국문초록 사본 제출 (학교명 블라인드 처리)

* 서류전형 합격자에 한하여 면접전형 당일 학력·경력증명 및 자격증명 제출

(접수된 채용서류 반환요청의 경우 “채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙”의  “

채용서류 반환청구서” 작성 후 문의처 제출시 반환 가능)

8) 블라인드 채용 및 기타 안내사항

ㅇ 입사지원서 및 자기소개서 작성시 직․간접적으로 학교명, 출생지, 부모직업, 가족관계, 개인신상 등 직무능력과 직접적인 관련이 없는 내용을 기술하지 않도록 유의

ㅇ 제출 서류 등의 허위기재, 구비서류 미제출시 합격을 취소할 수 있습니다.

ㅇ 본 채용계획은 공사 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고후 시행할 예정이며, 응시인원이 모집인원과 같거나 미달 하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

ㅇ 본 채용계획 및 근로계약은 정규직 전환 대상이 아닙니다.

ㅇ 동일 공고건에서는 하나의 모집 분야만 선택하여 지원을 하여야 하며, 중복지원시 무효처리 됩니다.

ㅇ 최종합격자가 1개월 이내 퇴사시 별도 채용공고 없이 예비합격자 순서대로 채용할 수 있습니다.

9) 문의 및 서류제출

o 담 당 자 : 연구원 정지우, 문주은(전화 : 041-415-1041,1044)

o E-Mail 접수 : jwchung28@lh.or.kr

	< 코로나바이러스감염증-19 예방 관련 공지사항 >
▸ 최근 14일 이내 여행력이 있거나, 발열 또는 기침, 인후통 등 호흡기 증상이 있는 경우 면접전형 참여가 불가합니다. ▸ 면접전형 참여 시에는 반드시 마스크를 착용하고 우리 공사의 코로나 바이러스감염증-19 대응 조치에 협조하여야 합니다.

2020년 04월 03일

한국토지주택공사 대전충남지역본부장(직인생략)

입사지원서

1. 인적사항
성명	(한글)	모집분야
현주소
연락처	(휴대폰)	전자우편
	(비상연락처)
추가 항목	□ 장애대상 □보훈대상

2. 교육사항
* 지원직무 관련 과정을 이수한 경우 기입해 주십시오. (출신학교명 등 학력과 관련된 정보 기입 금지)
학위	전공	교육기간	졸업일자	졸업구분
학사		. . ~ . . .		졸업/재학/수료/중퇴
석사		. . ~ . . .		졸업/재학/수료/중퇴
박사		. . ~ . . .		졸업/재학/수료/중퇴

3. 자격사항
* 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인 자격/면허를 기입해 주십시오.
자격증명	발 급 기 관	취득일자	자격증명	발 급 기 관	취득일자

4. 경험 및 경력사항
* LH 기간제 근로자로 근무한 이후 1년이 경과되지 않은 경우 입사지원이 불가합니다. (건설업체 소속 건설현장 보조인력 등으로서 기간제근로자와 동일 직무를 수행한 자 포함) * 최근 3년이내 근무이력을 기입하여 주시기 바랍니다.
구분	소속조직	직위	근무기간	담당업무 내용
경험 및 타 기관 근무경력
LH 근무경력 (현장 포함)
비위면직여부	공직자로 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 지 5년이 경과하지 않은 자는 비위면직자로서 우리공사에 취업이 불가합니다. (연2회 실태 점검) □ 해당있음 □ 해당없음

위 기재내용이 사실과 다른 경우에는 채용취소, 해고 등 귀사의 어떤 조치에도 이의를 제기하지 않겠습니다.

년       월       일

지 원 자 :                       (인 또는 서명)

자기소개서

1. 자기소개

2. 지원동기

3. 경험 및 경력사항 기술

* 직·간접적으로 학교명, 가족관계 등이 드러나지 않도록 유의하여 주시기 바랍니다.

연 구 실 적

학 위 논 문
구 분	논 문 제 목	년 도
석 사
박 사

학위논문 외 게재 논문
게재일자	논 문 명	학술지명	비고
. . .

연구과제 수행실적 - 공고일로부터 5년 이내 실적
기 간	내 용	참여형태	주관기관
～
～

연구경력(전문 연구기관에서의 경력)
기 간	직 위	소 속 기 관 명
～
～

개인정보 수집·이용 동의서

1. 본인은 한국토지주택공사가 본인에 대한 정보를 수집하고 이용함에 필요가 있다는 것을 이해하고 있으며, 이를 위해｢개인정보보호법｣등에 의해 보호되고 있는 본인에 관한 각종 정보자료를 같은 법 제15조(개인정보의 수집, 이용), 제17조(개인정보 제공), 제18조(개인정보 이용·제공 제한)의 규정 등에 따라 개인정보를 제공하는데 동의합니다.

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가. 개인정보 수집목적 : 채용 시 필요한 개인정보

나. 수집항목 : 성명, 연락처, 주소, 이메일, 경력, 자격사항 등의 개인정보

본인은 개인정보 보호법에 의거 한국토지주택공사의 개인정보 수집·이용에 동의하고, 상기 내용에 대하여 충분히 인지하였습니다.

년    월    일

동의자 성명 :          (서명)

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
oo 사업장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]