사내변호사 채용 공고

1. 채용개요

모집분야	채용인원	계약기간주2)	근무지주3)
사내변호사주1)	1명 이내	24개월	본사 또는 경상권(부산/대구) 지역본부
	1명 이내		본사 또는 전라권(광주/전주) 지역본부
주1) 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 제4조 등에 의거 정규직 전환 예외대상임 주2) 업무수행실적 등에 따라 2년 단위 재계약 가능 주3) 1년 이내 본사 근무(수습포함) 후 지역배치, 재계약 시 공사 필요에 따라 근무지는 변경될 수 있음 참고) 현재 사내변호사 총 11명

2. 업무내용

□현업 의사결정지원 및 경영현안 관련 법률자문

□법령해석 및 적용, 협약서·계약서 검토

□임직원 직무관련 민사소송·형사사건 지원

□송무지원

※ 상기 업무 외 해당 분야 업무수행을 위해 필요한 기타 제반 업무를 포함함

3. 자격요건

□ 변호사법 제4조에서 정한 변호사 자격을 가진 자

-  변호사 자격 취득 후 법률사무 종사 기간이 1년 이상인 자만 지원 가능

□ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

□ 최종합격자 발표 이후 즉시 근무 가능한 자

□ 한국토지주택공사 인사규정(제9조 채용금지) 및 기간제근로자 운영지침(제8조 및 제15조)에

해당되지 아니한 자

* 국가유공자, 장애인과 관련하여 선발인원이 3명 이하일 경우는 관련법령 등에 의거 특별우대 가산점을 부여하지 않음

※ 한국토지주택공사 채용금지 규정

다음의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용이 불가함

〈인사규정 제9조〉

- 피성년후견인 또는 피한정후견인

- 파산자로서 복권되지 아니한 자

- 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

- 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이 지나지 아니한 자

- 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자

- 법원의 판결 또는 다른 법령에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자

- 징계에 따라 파면의 처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자

- 징계에 따라 해임의 처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 아니한 자

- 채용 신체검사에서 불합격 판정을 받은 자

- 병역의무를 기피한 자

-「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자등의 취업제한 적용을 받는 자

-「공공기관의 운영에 관한 법률」제4조에 따른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용 취소된 때로부터 5년이 지나지 아니한 자

〈기간제근로자 운영지침 제8조 및 제15조〉

- 공사에서 근로자로 퇴직한 이후 1년이 경과되지 아니한 자

- 만 18세 미만인 자 또는 만 60세 이상인 자

- 허위의 서류, 증명을 이용하여 채용된 자

- 그 밖에 공사의 근로자로서 적합하지 않다고 판단되는 자

4. 급여조건

□연 세전 5.7천만원 ~ 6.5천만원 내외(성과급 300만원 이내 포함)이며, 경력에         따라 별도 산정

□급여조건은 재계약 시 변동될 수 있음

□이외의 사항은 공사 내부규정에 의함

5. 근무조건

□근무시간 : 1일 8시간(09:00∼18:00, 점심시간 12:00∼13:00), 주 5일 근무

※ 합숙소 제공 가능하며, 그 외 복지후생 관련 사항은 공사 내부규정에 의함

6. 채용절차

지원서 접수		서류심사		면접전형		최종선정
11.27(수)~12.6(금)		심사일: 12.9(월) [선발: 3배수]		면접일: 12.16(월) [선발: 1배수]		발표일: 12.19(목)

※ 임용일은 최종합격자 발표일로부터 1개월 이내로 협의 가능

전형방법

* 지원 근무지별로 전형 구분

구  분

내            용

서류전형

(1차심사)

- 평가기준 : 입사지원서, 자기소개서, 주요사건기술서

- 평가요소 : 내용의 충실성, 가치관 및 직업관, 직무수행역량

- 점수배점

계	자기소개서
	내용의 충실성	가치관 및 직업관	직무수행역량
100점	20점	30점	50점

면접전형

(2차심사)

- 서류전형 합격자에 한하여 면접전형 실시

- 면접방법 : 블라인드 면접

- 평가요소 : 전문능력, 업무자세 및 협업 능력, 문제해결능력

- 점수배점

계	면접평가
	전문능력	업무자세 및 협업 능력	문제해결능력
100점	50점	30점	20점

합격자

결정방법

- (서류합격) 서류 심사 평균점수 고득점자 순으로 결정

․채용인원의 3배수 이내, 동점자 발생 시 전원합격

․선정자 발표 및 면접안내 : 12.9(월) 17:00 이후 홈페이지 게시 및 개별 통보

- (최종합격) “각 전형별 평균점수×해당 전형 반영비율”의 합계 고득점자 순으로 결정 (서류전형 반영비율 30%, 면접전형 반영비율 70%)

․채용인원의 1배수 이내, 동점자 발생 시 국가유공자, 장애인, 면접전형 우수자, 서류전형 우수자 등 순으로 결정

․최종 합격자 발표 : 12.19(목) 15:00 이후 홈페이지 게시 및 개별통보

7. 지원서 접수 등

접수기간 : 11.27(수) 17:00 ～ 12.6(금) 17:00

접수방법 : 이메일, 방문, 등기우편 접수(접수기간 내 도착분에 한함)

- E-Mail  : bae.lh7@lh.or.kr

- 방문 및 우편접수 : 한국토지주택공사 8층 법무실 (주소 : 경남 진주시 충의로 19)

※ 봉투 겉면에 “사내변호사 채용 입사지원서 재중” 기재

제출서류

- (공통) 입사지원서, 자기소개서, 주요사건기술서, 개인정보 이용 동의서 각 1부

* 양식은 공사 홈페이지(http://www.lh.or.kr), LH소개  채용정보 에서 내려받아 사용

- (서류전형 합격자) 면접전형 당일 자격증명 제출

▸자격증 사본 1부

▸경력증명서류 1부(근무기관, 근무부서, 직무, 직위 등 명기)

▸주민등록초본(남자에 한하여 병역사항 기재) 1부

▸취업지원대상자 증명서, 장애인증명서 사본 1부(해당자에 한함)

8. 블라인드 채용 및 기타사항

입사지원서, 자기소개서, 주요사건기술서 작성 시 직·간접적으로 학교명, 출생지, 성별, 연령, 부모직업, 가족관계, 개인 신상 등 직무능력과 직접적인 관련이 없는 내용을 기술하지 않도록 유의

채용비위 행위를 포함하여, 제출 서류 등의 허위기재, 위․변조, 구비서류 미제출 시 합격을 취소할 수 있으며, 향후 5년간 응시자격이 제한될 수 있음

지원서 접수결과 지원자가 선발예정인원과 같거나 적은 경우 재공고 예정이며, 전형결과 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음

본 채용계획은 공사 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행예정 [변경사항은 공사 홈페이지(LH소개 - 채용정보 - 비정규직채용공고)에 공지]

9. 채용서류의 반환

채용에 탈락한 지원자가 제출한 채용서류의 반환을 청구하는 경우, 본인 확인 후「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조 및 동법 시행령, 시행규칙에 따라 반환청구 기간 내에 청구된 반환청구분에 한하여 반환

* 다만, 전자우편으로 제출된 경우는 제외

「채용서류 반환청구서」(공사 홈페이지(http://www.lh.or.kr), 채용정보에서 내려받아 사용) 작성 후 본인 서명 또는 날인 및 스캔하여 E-Mail 제출

* 본인 서명 또는 날인된 스캔 파일을 제출하지 않은 경우 청구하지 않은 것으로 간주

청구기간 : 최종합격자 발표일로부터 14일간

기타사항

- 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우「개인정보보호법」에 따라 제출한 채용서류를 파기

- 반환서류는 등기우편으로 발송되며, 반송되는 경우 재발송하지 않음

- 채용서류 반환에 소요되는 비용은 우리공사에서 부담

10. 문 의

담 당 자 : 차장 박현호 (☎ 055-922-4507), 사원 배재현 (☎ 055-922-4508)

2019년 11월 27일

한국토지주택공사 사장 (직인생략)