경남지역본부 기간제근로자(유기계약) 채용공고

1) 채용개요

모집분야		채용인원	계약기간*	근무지**
사업	직무
밀양 나노융합 국가산단	감독보조원 (토목)	1명	‘19.08.07 ∼ ‘23.06.30 (약 46개월)	밀양나노 국가산업단지 개발사업소 (밀양시 삼문동 546-16)
주택조사․ 시공확인	건축, 기계, 전기	5명	‘19.08.07 〜 ’19.12.13 (약4개월)	경남지역본부 (창원시 의창구 용호동 4-2)
* 위 계약기간 만료일에 근로계약이 종료되어 연장 또는 갱신되지 않음 ** 위 밀양나노 개발사업소는 가설사무실 개설에 따라 근무지 이전 예정임(`19년 9월 중) · (이전사무소) 밀양시 부북면 감천리 244-19번지

2) 업무내용 : 감독보조원(토목 1명), 주택조사․시공확인(건축2, 기계2, 전기1)

직무	주요업무 및 직무내용(기술서)
감독보조원 (토목)	○ 건설공사 현장(토목)의 감독 보조 업무 - 각종 행정일반 및 전산업무 등의 감독 보조 업무 - 직접구매자재 관련 업무 보조, 회의 및 요청자료 작성보조 - 민원사무 및 건설민원 관련 현장순찰, 주민민원 등 대응 - 폐기물 반출 시 계량 및 올바로시스템 입력 업무 - 건설현장 폐기물 관리·처리업무 보조 업무 - 하도급 대금, 건설근로자 노무비 구분 등 관련 행정업무 보조 - 시설물 인수인계, 부대공사, 용역, 하자처리 관련 업무 보조 - 기타 감독업무 보조를 위한 지시사항 이행 등
주택조사․ 시공확인 (건축, 기계, 전기)	○ 매입신청주택 - 매입신청주택 신청자 및 소유자(임차인)에 방문의사 및 일정 확인·안내 - 현장방문조사·평가(하자여부, 불법건축물 여부, 입지, 생활편의성, 주변시세, 사업성 검토 등) - 시공현장 품질조사·확인·평가 - 관련 도면·서류 확인 등

3) 자격요건

직무	자격요건
감독 보조원 (토목)	o 자격요건 : 운전면허(2종보통 이상) 소지자로서 아래자격 중 1개 이상에 해당하는 자 1. 전문분야(토목) 관련 산업기사 또는 기사 자격증 소지자 2. 전문분야(토목) 관련 4년제 대학 졸업자 및 졸업 예정자(4학년) 3. 전문분야(토목) 관련 2년제 대학 졸업자로서 해당 전문분야 근무경력 1년 이상인 자
주택조사․ 시공확인 (건축, 기계, 전기)	ㅇ 자격요건 : 운전면허(2종보통 이상) 소지자로서 아래자격 중 1개 이상에 해당하는 자 1. 전문분야(건축, 기계, 전기) 관련 산업기사 또는 기사 자격증 소지자 2. 전문분야(건축, 기계, 전기) 관련 4년제 대학 졸업자 및 졸업 예정자(4학년) 3. 전문분야(건축, 기계, 전기) 관련 2년제 이상 대학 졸업자로서 해당 전문분야 근무경력이 1년 이상인 자

* 한국토지주택공사 인사규정(제9조 채용금지) 및 기간제근로자 운영지침(제8조 채용금지)에 해당되지 않는자

* 국가유공자등 모집 전문분야별 선발인원이 3명 이하로 관련법령 등에 의거 특별우대 가산점을 부여하지 않음

※ 전문분야(토목, 건축, 기계, 전기) 관련 자격증 인정 목록

전문분야	산업기사	기사
토목	토목산업기사, 건설재료시험산업기사, 응용지질산업기사, 콘크리트산업기사, 측량 및 지형공간정보산업기사	토목기사, 건설재료시험기사, 콘크리트기사, 측량 및 지형공간정보기사
건축	건축산업기사, 건축설비산업기사, 건설안전산업기사, 실내건축산업기사, 건축일반시공산업기사	건축기사, 건축설비기사, 건설안전기사, 실내건축기사
기계	건설기계설비산업기사	일반기계기사, 건설기계설비기사
전기	전기산업기사, 전기공사산업기사, 정보통신산업기사	전기기사, 전기공사기사, 정보통신기사

※ 한국토지주택공사 채용금지 규정

<인사규정 제9조> 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법령에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계에 따라 파면의 처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계에 따라 해임의 처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 아니한 자

9. 채용 신체검사에서 불합격 판정을 받은 자

10. 병역의무를 기피한 자

11. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

12. 「공공기관의 운영에 관한 법률」제4조에 따른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용 취소된 때로부터 5년이 지나지 아니한 자

<기간제근로자 운영지침 제8조>

1. 공사에서 기간제근로자로 퇴직한 이후 1년이 경과되지 아니한 자

(건설업체 소속의 건설현장 보조인력 등으로서 기간제근로자와 동일 직무를 수행한 자 포함)

2. 만 18세 미만인 자(관계법령에 따라 직업교육훈련 현장실습 등을 나온 경우는 예외로 함) 또는 만 60세 이상인 자(현장관리직, 폐기물관리직 및 관리부서장이 별도로 승인한 직무의 경우에는 만65세 이상인 자)

3. 허위의 서류, 증명을 이용하여 채용된 자

4. 그 밖에 공사의 근로자로서 적합하지 않다고 판단되는 자

4) 근무조건

구 분	근 무 조 건
근무시간	o 근무시간 : 1일 8시간(09:00∼18:00, 점심시간 12:00∼13:00), 주5일 근무
급 여	o (감독보조, 주택조사․시공확인) 월 2,723,160원

* 시간외근무수당, 정기상여금, 직무수당을 포함한 금액이며, 실지급액이 아닌 세금, 4대 보험료 등을 공제하지 않은 세전 금액임

* 그 외의 사항은 공사의 “기간제근로자 보수에 관한 지침”에 의함

* 복지후생 등 그 외의 사항은 공사의 “기간제근로자 운영지침”에 의함

5) 채용절차

지원서 접수	→	서류심사	→	면접전형	→	최종선정
‘19. 7. 19(금) ∼ ‘19. 7. 28(일)		발표일: ‘19. 7. 31(수)		면접일: ‘19. 8. 2(금)		발표일:‘19. 8. 5(월)

o 전형방법

구 분	내 용
서류전형 (1차심사)	- 서류 심사점수 합계 고득점자 순으로 선발 - 평가기준 : 총 100점[자기소개(30), 지원동기(30), 경력/경험(35), 관련자격(5)] - 선발인원(채용인원의 3배수) : 18명 - 동점자 : 전원합격 - 선정자 발표 및 면접안내 : ‘19. 7. 31(수) 13:00 이후 개별통보
면접전형 (2차심사)	- 각 전형은 허들방식으로 서류 전형 합격자에 한하여 면접전형 실시 - 면접점수 합계 고득점자 순으로 선발 - 평가기준 : 총 100점[의사소통(30), 문제해결(40), 조직적응력(30)] - 합격인원 : 6명 - 예비합격자 : 12인(순위확정 선발) - 동점자 : 서류전형우수자 우선 - 최종합격자 발표 : ‘19. 8. 5(월) 13:00 이후 개별통보

* 각 전형은 허들방식으로 서류전형 합격자에 한하여 면접전형 실시

* 서류전형 선발인원 및 예비합격자 세부내역

서류전형 선발인원						예비합격자 인원
계	감독 보조 (토목)	주택조사·시공확인				계	감독 보조 (토목)	주택조사·시공확인
		소계	건축	기계	전기			소계	건축	기계	전기
18	3	15	6	6	3	12	3	9	3	3	3

6) 지원서 접수 등

o 접수기간 : ‘19. 7. 19(금) ∼ ’19. 7. 28(일)

o 접수방법 : 이메일 접수(필요시 우편, 방문접수) (단, 토․일․공휴일은 휴무)

* 우편, 방문 접수된 채용서류 반환요청의 경우 “채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙”의  “채용서류 반환청구서” 작성 후 문의처 제출시 반환 가능

o 제출서류 : 입사지원서, 자기소개서, 개인정보 이용 동의서 1부

* 서류전형 합격자에 한하여 면접전형 당일 자격증명 제출

7) 블라인드 채용 및 기타사항

o 입사지원서, 자기소개서 작성시 직, 간접적으로 학교명, 출생지, 부모직업, 가족관계, 개인신상 등 직무능력과 직접적인 관련이 없는 내용을 기술하지 않도록 유의

o 제출 서류 등의 허위기재, 구비서류 미제출시 합격을 취소할 수 있습니다.

o  본 채용계획은 우리공사 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고후 시행할 예정이며 응시인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

o 본 채용계획 및 근로계약은 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 제4조 1항에 따라 “사업의 완료 또는 특정한 업무의 완성에 필요한 기간을 정한 경우”에 해당되므로 정규직 전환 예외대상이며, 2년을 초과할 경우에도 무기계약 전환이 불가함을 알려드립니다.

o 공사에서 근로자로 퇴직한 경우 1년이 경과되지 않는 경우(건설업체 소속의 건설현장 보조인력 등으로서 근로자와 동일 직무를 수행한 자 포함) 입사지원이 불가합니다.

o 동일 공고건에서는 하나의 모집 분야만 선택하여 지원을 하여야 하며, 중복지원시 무효처리 됩니다.

o 최종합격자가 1개월 이내 퇴사시 별도 채용공고 없이 예비합격자 순서대로 채용할 수 있습니다.

8) 문의 및 서류 제출

○ 담 당 자 : 과장 안진우 (전화 : 055-210-8568)

○ E-Mail 접수 :  jinu1027@lh.or.kr

○ 방문접수 : LH 경남지역본부 경영혁신부(3층)

(주소 : 경남 창원시 의창구 중앙대로 215)

2019년 7월 19일

한국토지주택공사 경남지역본부장(직인생략)