기간제근로자(유기계약) 채용공고

1) 채용개요

모집분야			채용인원	계약기간[eqn: {} ^{주1)}]	근무지
사업지구	공구명	직무
유엔사부지	-	폐기물 계근요원	1명	19.06.05～19.11.04 (5개월)	유엔사부지내 현장사무소 (서울시 용산구 이태원동 22-34)
주1) 공사기간 연장으로 인한 채용 연장 가능성 있음

2) 업무내용 : 폐기물계근요원 1명

직무	주요업무 및 직무내용(기술서)
폐기물계근요원	o 폐기물 반출 시 계량 및 올바로시스템 입력 업무 o 사업장폐기물 배출자신고 및 관리 등 인허가 업무 보조 o 폐기물 성상별 적정 반출 확인 및 관리업무 보조

3) 자격요건 및 우대사항

직무	자격요건 및 우대사항
폐기물계근요원	o 자격요건 - 운전면허(2종보통 이상) 소지자 o 우대사항 - 폐기물 계근업무 유경험자 - 한글, 엑셀 등 사무자동화 숙련자 - 환경분야 업무경험자 또는 해당학과 졸업자

* 한국토지주택공사 인사규정(제9조 채용금지) 및 기간제근로자 운영지침(제8조 채용금지)에 해당되지 않는자

* 국가유공자등 모집분야별 선발인원이 3명 이하일 경우는 관련법령 등에 의거 특별우대 가산점을 부여하지 않음

※ 한국토지주택공사 채용금지 규정

<인사규정 제9조> 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법령에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계에 따라 파면의 처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계에 따라 해임의 처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 아니한 자

9. 채용 신체검사에서 불합격 판정을 받은 자

10. 병역의무를 기피한 자

11. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

12. 「공공기관의 운영에 관한 법률」제4조에 따른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용 취소된 때로부터 5년이 지나지 아니한 자

<기간제근로자 운영지침 제8조>

1. 공사에서 기간제근로자로 퇴직한 이후 1년이 경과되지 아니한 자

(건설업체 소속의 건설현장 보조인력 등으로서 기간제근로자와 동일 직무를 수행한 자 포함)

2. 만 18세 미만인 자(관계법령에 따라 직업교육훈련 현장실습 등을 나온 경우는 예외로 함) 또는 만 60세 이상인 자

(현장관리직, 폐기물관리직 및 관리부서장이 별도로 승인한 직무의 경우에는 만65세 이상인 자)

3. 허위의 서류, 증명을 이용하여 채용된 자

4. 그 밖에 공사의 근로자로서 적합하지 않다고 판단되는 자

4) 근무조건

구분	근무조건
공통	o 근무시간 : 1일 8시간(08:00∼17:00, 점심시간 12:00∼13:00), 주5일 근무 ※ 현장여건에 따라 근무시간 조절 가능(예:07:00∼16:00 근무 등)
폐기물계근요원	o 기본월봉 : 1,693,510원 o 부가지급 : 정기상여금, 직무수당 등
* 복지후생등 그외 사항은 공사의 ‘기간제근로자 운영지침’ 및 ‘기간제근로자 보수에 관한 지침’에 의함

5) 채용절차

지원서 접수		서류심사		면접전형		최종선정
5.22(수)∼5.29(수)		발표일:5.31(금) [선발:5배수]		6.3(월) [선발:1배수]		발표일:6.4(화)

* 전형방법

구    분

내            용

서류전형

(1차심사)

- 서류 심사점수 합계 고득점자 순으로 선발

- 평가기준 : 입사지원서, 자기소개서

- 평가요소 : 자기소개, 지원동기, 경력/경험

- 점수배점

계	자기소개서			가산점 등
	자기소개	지원동기	경력/경험
100점	30점	30점	40점	없 음

- 선발인원 : 5명(채용인원의 5배수)

- 동 점 자 : 전원합격

- 선정자 발표 및 면접안내 : 5.31(금) 17:00 이후 개별통보

면접전형

(2차심사)

- 서류전형 합격자에 한하여 면접전형 실시

- 면접점수 합계 고득점자 순으로 선발

- 평가기준 : 면접위원 면접점수

- 평가요소 : 의사소통, 문제해결, 조직적응력

- 점수배점

계	면접평가			가산점 등
	의사소통	문제해결	조직적응력
100점	30점	40점	30점	없 음

- 합격인원 : 1명

- 예비합격자 : 3인(순위확정 선발)

- 동 점 자 : 국가유공자, 장애인, 서류전형우수자 등에 따름

- 최종 합격자 발표 : 6.4(화) 17:00 이후 개별통보

* 전형별 심사기준은 붙임 참조

6) 지원서 접수 등

o 접수기간 : 19.05.22~19.05.29 15시까지

o 접수방법 : 이메일 접수 또는 방문접수 (단, 토․일․공휴일은 휴무)

* 방문 접수된 채용서류 반환요청의 경우 “채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙”의  “채용서류 반환청구서” 작성 후 문의처 제출시 반환 가능

o 제출서류 : 입사지원서, 자기소개서, 개인정보 이용 동의서 1부

* 이메일접수 시 작성 후 서명(자필)하여 스캔본을 제출하는 것이 원칙이나 이메일 제출시 서명한 것으로 간주합니다.

7) 블라인드 채용 및 기타사항

o 입사지원서, 자기소개서 작성시 직, 간접적으로 학교명, 출생지, 부모직업, 가족관계, 개인신상 등 직무능력과 직접적인 관련이 없는 내용을 기술하지 않도록 유의

o 제출 서류 등의 허위기재, 구비서류 미제출시 합격을 취소할 수 있습니다.

o  본 채용계획은 우리공사 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고후 시행할 예정이며 응시인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

o 본 채용계획 및 근로계약은 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 제4조 1항에 따라 “사업의 완료 또는 특정한 업무의 완성에 필요한 기간을 정한 경우”에 해당되므로 정규직 전환 예외대상이며, 2년을 초과할 경우에도 무기계약 전환이 불가함을 알려드립니다.

o 동일 공고건에서는 하나의 모집 분야만 선택하여 지원을 하여야 하며, 중복지원시 무효처리 됩니다.

o 최종합격자가 1개월 이내 퇴사시 별도 채용공고 없이 예비합격자 순서대로 채용할 수 있습니다.

o LH 소속현장에서 동일직무로 근무한 이후 1년이 경과되지 않은 경우 입사지원이 불가합니다.

8) 문의 및 서류 제출

○ 접수담당자 : 과장 최원석 (02-6908-9007)

○ E-Mail 접수 : love4unme@lh.or.kr

○ 방문접수 : LH 미군기지본부 사업기획부

( 주소 : 서울시 용산구 한강대로 372 KDB생명타워 14층 사업기획부 )

○ 직무관련문의 : 미군기지본부 용산개발부 과장 이원영 (02-6908-9044)

9) 첨부자료

○ 입사지원서 및 자기소개서(e-mail 제출시 한글양식으로 제출)

○ 한국토지주택공사 채용금지규정

○ 개인정보 수집·이용 동의서

○ 채용서류 반환청구서(직접제출시)

2019년   05월  22일

한국토지주택공사 미군기지본부장