(강원권) LH 전세임대 기간제근로자 채용공고

LH(한국토지주택공사)는 전세임대 주택물색지원을 위한 기간제근로자(주택물색도우미)를 아래와 같이 채용하오니 많은 지원 부탁드립니다.

1. 채용개요

□ 채용규모

모집분야	채용인원	계약기간*	근무지
전세임대 주택물색도우미	4명	2019. 4. 22 ～ 2019. 6. 7	아래 사항 참조

* 위 계약기간 만료일에 근로계약이 종료되어 연장 또는 갱신되지 않음

<근무지>

구 분	근무부서	근무지
강원지역본부	주거복지사업부	강원도 속초시 이목로 191(노학동 730-1)

* 근무지는 향후 변동될 수 있음

□ 담당업무 : 전세임대주택 지원대상자 주택물색 관련 제반사항 지원

◈ 지원대상자 입주희망주택 확인

- 희망주택 위치․면적․전세금 등 조사

◈ 공인중개사 등을 통해 입주희망주택 물색(유선전화, 현장방문)

◈ 권리분석 등을 위한 자료 수집

◈ 지원대상자가 희망시 공인중개업소, 대상주택 동반방문 시행(현장방문)

◈ 지원대상자 계약의사 확인 및 결과보고

◈ 전세임대 협력 공인중개사 정보 확보

□ 지원자격

구분	세부내용
공통사항	- 1959. 4. 10 이후부터 2000. 4. 9 이전까지 출생자(학력, 전공, 병역여부 제한 없음) - 대중교통 이용, 차량 운전 등으로 방문서비스 제공이 가능한 자
우대사항	- 공인중개사 자격 소지자
채용대상 제외자	- 한국토지주택공사 인사규정 제9조(채용금지)에 해당되는 자 - 한국토지주택공사「기간제근로자 운영지침」제8조에 따른 채용금지 대상인 자

* 국가유공자, 장애인 등 모집분야별 선발인원이 3명 이하일 경우는 관련법령 등에 의거 특별우대 가산점을 부여하지 않음

□ 한국토지주택공사 채용금지 규정

<인사규정 제9조> 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용

할 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로

확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이

지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법령에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계에 따라 파면의 처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계에 따라 해임의 처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 아니한 자

9. 채용 신체검사에서 불합격 판정을 받은 자

10. 병역의무를 기피한 자

11. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에

따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

12. 「공공기관의 운영에 관한 법률」제4조에 따른 공공기관에서 부정한

방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용 취소된 때로부터 5년이 지나지 아니한 자

<기간제근로자 운영지침 제8조>

1. 공사에서 기간제근로자로 퇴직한 이후 1년이 경과되지 아니한 자

(건설업체 소속의 건설현장 보조인력 등으로서 기간제근로자와 동일 직무를 수행한 자 포함)

2. 만 18세 미만인 자(관계법령에 따라 직업교육훈련 현장실습 등을 나온 경우는 예외로 함) 또는 만 60세 이상인 자(현장관리직, 폐기물관리직 및 관리부서장이 별도로 승인한 직무의 경우에는 만65세 이상인 자)

3. 허위의 서류, 증명을 이용하여 채용된 자

4. 그 밖에 공사의 근로자로서 적합하지 않다고 판단되는 자

2. 근무조건

□ (신분) 계약기간 만료 후 고용관계가 소멸되는 기간제 근로자

□ (계약기간) 2019. 4. 22(월) ～ 2019. 6. 7(금) (45일)

□ (보수) 월 215만원(세전금액)

* 세금 및 4대보험 본인 부담금 공제 후 지급

□ (근무시간) 주 5일, 1일 8시간(9시~18시)

□ (후생복지) 건강보험, 고용보험, 산재보험 및 국민연금 가입

3. 전형절차 및 일정

지원서 접수		서류합격자 발표 (1차심사)		면접전형 (2차심사)		최종합격자 발표
2019. 4. 10(수) ∼ 4. 15(월)		2019. 4. 17(수)		2019. 4. 19(금)		2019. 4. 22(월)

구 분	내 용
서류전형 (1차심사)	- 입사지원서 및 자기소개서를 바탕으로 심사점수 합계 고득점자 순으로 2배수선발(100점 만점 기준) - 평가기준 : 자기소개, 지원동기, 경력․경험활동, 우대사항 관련 자격 - 동점자 전원 합격처리 - 선정자 발표 및 면접안내 : '19.4.17(수) 개별통보
면접전형 (2차심사)	- 서류 전형 합격자에 한하여 면접전형 실시 - 면접점수 합계 고득점자 순으로 선발(100점 만점 기준) - 평가기준 : 의사소통능력, 문제해결능력, 조직적응력 - 개별면접을 기본으로 하되 여건에 따라 그룹면접 가능 - 면접전형 동점시 서류전형 우수자 우선 - 예비자 1명 선발 ※ 최종 합격자 발표 : '19.4.22(월) 개별통보

□ 전형 방법

* 각 전형단계별 합격자는 개별통보하며, 유선을 통한 합격여부 확인은 하지 않음

4. 지원서접수

□ (접수기간) 2019. 4. 10(수) ∼ 2019. 4. 15(월) 17:00까지

□ (접수방법) 아래 공통서류를 스캔하여 이메일로 접수(마감일시 도착분에 한해 유효)

※ 이메일 제목은 “LH 전세임대 기간제근로자 채용 지원(괄호 안 성명 기재)"으로 작성

※ 서류 접수처 : 강원지역본부 주거복지사업부 김광식 과장

(☎ 033-258-4106, jphole99@lh.or.kr)

□ (제출서류)

① (공통서류) 입사지원서, 자기소개서, 개인정보 수집·이용 동의서 (붙임 참조)

② (서류합격자 중 해당자에 한함) 취업지원대상자 증명서, 장애인증명서(장애인 복지카드), 공인중개사 자격증 사본

4. 유의사항

ㅇ 입사지원서, 자기소개서 작성시 학교명, 출생지, 부모직업, 가족 관계, 개인신상 등 직무능력과 직접적인 관련이 없는 내용을 기술하지 않도록 유의하시기 바랍니다.

ㅇ 지원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 합니다.

ㅇ 본 채용계획은 우리 공사 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고후 시행할 예정이며 응시인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

ㅇ 최종합격자가 퇴사시 별도 채용공고 없이 예비합격자 순서대로 채용할 수 있습니다.

ㅇ 서류를 제출하신 경우, ‘채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조 및 동 시행령, 시행규칙’에 따라 “채용서류 반환청구서” 작성 후 공사에 제출시 반환 가능합니다.

5. 문의 및 서류제출

ㅇ 지원서 접수, 기타 문의는 강원지역본부 주거복지사업부(☎ 033-258-4106)으로 문의하시기 바랍니다.

2019.  4.  9.

한국토지주택공사

붙임1		입사지원서, 자기소개서 및 개인정보 수집·이용 동의서

입사지원서

1. 인적사항
성명	(한글)	모집분야	전세임대 주택물색도우미
현주소
연락처	(본인휴대폰)	전자우편
	(비상연락처)
추가항목	□ 장애대상 □보훈대상

2. 교육사항
* 지원직무 관련 과정을 이수한 경우 기입해 주십시오. (출신학교 등 학력과 관련된 정보 기입 금지)
교육구분	과목명 및 교육과정	교육기간
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타

3. 자격사항
* 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인 자격/면허를 기입해 주십시오.
자격증명	발 급 기 관	취득일자	자격증명	발 급 기 관	취득일자

4. 경험 및 경력사항
* LH 기간제 근로자로 근무한 이후 1년이 경과되지 않은 경우 입사지원이 불가합니다. (건설업체 소속 건설현장 보조인력 등으로서 기간제근로자와 동일 직무를 수행한 자 포함) * 최근 3년이내 근무이력을 기입하여 주시기 바랍니다.
구분	소속조직	직위	근무기간	담당업무 내용
경험 및 타 기관 근무경력
LH 근무경력 (현장 포함)

위 기재내용이 사실과 다른 경우에는 채용취소, 해고 등 귀사의 어떤 조치에도 이의를 제기하지 않겠습니다.

년       월       일

지 원 자 :                       (인 또는 서명)

자기소개서

1. 자기소개

2. 지원동기

3. 경험 및 경력사항 기술

*  직․간접적으로 학교명, 출생지, 부모직업, 가족관계, 개인신상 등이 드러나지 않도록 유의하여 주시기 바랍니다.(감점요인이 될 수 있음)

개인정보 수집·이용 동의서

1. 본인은 한국토지주택공사가 본인에 대한 정보를 수집하고 이용함에 필요가 있다는 것을 이해하고 있으며, 이를 위해「개인정보보호법」등에 의해 보호되고 있는 본인에 관한 각종 정보자료를 같은 법 제15조(개인정보의 수집, 이용), 제17조(개인정보 제공), 제18조(개인정보 이용·제공 제한)의 규정 등에 따라 개인정보를 제공하는데 동의합니다.

2. 또한, 본인이 서명날인한 동의서의 복사본은 다양한 자료 수집 및 활용의 편의를 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

3. 동의를 거부할 권리가 있다는 사실 및 동의 거부에 따른 불이익(서류․면접심사 등)이 있을 수 있다는 점을 인지합니다.

4. 개인정보처리동의서의 사용 기간(채용기간)이 만료되면 동의서와 수집, 이용된 모든 개인정보자료는 즉각 폐기됩니다.

가. 개인정보 수집목적 : 채용 시 필요한 개인정보

나. 수집항목 : 성명, 연락처, 주소, 이메일, 경력, 자격사항 등의 개인정보

본인은 개인정보 보호법에 의거 한국토지주택공사의 개인정보 수집·이용에 동의하고, 상기 내용에 대하여 충분히 인지하였습니다.

년    월    일

동의자 성명 :          (서명)

붙임2		채용서류 반환청구서

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
한국토지주택공사 사장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]