한국토지주택공사 경력 변호사 채용공고

1. 채용분야 및 인원

구 분	채용분야	직무내용	인 원
기간제 근로자	사내변호사	공동주택관리 관련 법률 업무 등	1명

2. 지원자격

◦ 변호사법 제4조에서 정한 변호사 자격을 가진 자

- 제출기간 마감일 이전에 변호사 자격을 갖게 되는 자를 포함함

- 변호사법 제4조 제3호에 따른 변호사는 법률사무종사기관에서 6개월 이상 실무수습을 마친자에 한하여 지원 가능

◦ 공동주택관리 관련 소송 유경험자 우대

◦ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

◦ 한국토지주택공사 인사규정(제9조) 및 기간제근로자 운영지침(제8조)에 해당하지 않는 자(별지참조)

3. 근무조건 및 대우

◦ 근 무 지 : 한국토지주택공사 오리사옥(경기도 성남시 분당구 성남대로54번길 3)

◦ 근무부서 : 중앙공동주택관리지원센터

◦ 담당업무 : 공동주택관리 관련 법률문제 조사·연구, 법률자문, 현장상담, 법정교육 강의 등

◦ 근무시간 : 주 5일(월~금), 1일 8시간(09:00~18:00)

◦ 계약기간 : 1년 단위로 계약(직무수행실적 등에 따라 1년 단위 재계약 가능)

◦ 급   여 : 연 5천만원(세전, 재계약시 변동될 수 있음)

◦ 본 채용계획 및 이에 따른 근로계약은 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 제4조 및 같은 법 시행령 제3조에 따라 사용기간 제한 예외사유 해당직무(변호사)로 정규직 전환 예외대상임

4. 제출서류 등

◦ 응시원서, 자기소개서, 개인정보 수집·이용 동의서 각1부(붙임2)

◦ 해당분야 경력사실증명서류 1부(경력증명서, 소송수임사항 등)

*근무기간, 직위(급) 및 담당업무를 정확히 기재하고 발급자 서명 및 연락처 포함

◦ 최종학교 졸업증명서(학위증명서) 또는 사법연수원 수료증명서 1부

◦ 자격증, 법학전문대학원 또는 사법연수원 성적증명서 사본 각 1부

◦ 주민등록초본(병역사항 기재) 각 1부

◦ 취업보호지원대상자 증명서 사본 1부, 장애인 증명서 사본 1부

5. 제출기간 및 제출처

◦ 제출기간 : 2018. 1. 15.(월) ～ 2018. 1. 19.(금)  9시~18시

◦ 제 출 처 : (13637) 경기도 성남시 분당구 성남대로54번길 3 (구미동)  한국토지주택공사 6층

중앙공동주택관리지원센터 채용담당

◦ 제출방법 : 방문(인편) 또는 등기우편(제출기간 내 도착분에 한함)

6. 전형절차

◦ 서류심사 : 제출서류를 기초로 평가, 합격자는 2018. 1. 24.(수) 공사 홈페이지 게시 및 개별통보

◦ 면접심사 : 서류심사 합격자를 대상으로 평가(서류심사 합격자 발표시 면접일정 및 장소 통보)

※ 신체검사 후 최종 합격자 통보

7. 기 타

◦ 본 모집계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당시험 전에 변경 통지 또는 공고할 예정입니다.

◦ 원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

◦ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

◦ 최종합격자의 채용포기, 결격사유 등 사정으로 결원 보충 필요시 면접시험 성적에 따라 추가합격자를 결정할 수 있으며, 채용시험 결과 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

◦ 채용전형 실시를 위하여 지원자의 동의를 받아 개인정보를 수집할 수 있으며, 수집된 개인정보는 지원 자격 판단 및 합격결정 등 그 수집 목적의 범위에 한하여 이용할 수 있습니다.

◦ 제출한 서류는 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조에 따라 응시자가 최종 합격자 발표일의 다음날부터 14일까지 채용 서류의 반환을 신청하는 경우에는 반환되며, 반환되지 않거나 전자적으로 접수된 서류는 개인정보보호법에 따라 파기됩니다

※ 기타 자세한 사항은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.

- 중앙공동주택관리지원센터 관리기획부 : Tel 031) 738-5082~5084

2018. 1. 12.

한국토지주택공사 사장

[별지] 한국토지주택공사 채용금지 규정

<인사규정 제9조>

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법령에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계에 따라 파면의 처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계에 따라 해임의 처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 아니한 자

9. 채용 신체검사에서 불합격 판정을 받은 자

10. 병역의무를 기피한 자

11. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

<기간제근로자 운영지침 제8조>

1. 만 18세 미만인 자 또는 만 59세 이상인 자(단, 현장관리직을 채용하는 경우에는 만 65세 이상인 자)

2. 허위의 서류, 증명을 이용하여 채용된 자

3. 그 밖에 공사의 근로자로서 적합하지 않다고 판단되는 자.