기간제 근로자 채용 공고

한국토지주택공사 대전에너지사업단의 집단에너지시설에서 근무할 기간제 근로자를 다음과 같이 모집합니다.

1. 채용개요

근무지	직종	직급	인원	담 당 업 무
대전	기술	주임	○명	- 집단에너지시설 및 유사시설 열배관 및 시설 유지관리

※결원발생 등 긴급채용 필요시 채용인원 변경될 수 있음

2. 지원자격

ㅇ 자격요건

- 다음의 직급별 기술자격 및 학력 중 하나에 해당하면 응시가능

기준 직급	기술자격	학 력
주임	․기능사자격을 가진 자 ․기능사보자격을 가진 자	․고등학교를 졸업한 자 ․직업훈련기관의 교육을 이수한 자 ․기능실기시험을 합격한 자 ․기타 2년 이상 해당분야의 업무를 수행한 자

ㅇ 우대사항

- 해당 직종 자격증 소지자 우대

- 해당 모집분야 경력자 우대

ㅇ 관련자격증

직종	자격증 종목(기술사, 기능장, 기사, 산업기사, 기능사)	비고
기술	일반기계, 건축(기계)설비, 공조냉동기계, 용접, 산업기계설비, 배관(설비), 보일러(취급), 기계정비, 기계조립, 가스, 소방설비 등

ㅇ 기    타 : 결격사유(아래)에 해당되지 않는 자

1. 금치산자 또는 한정치산자

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후

5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법령에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계에 따라 파면의 처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계에 따라 해임의 처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 아니한 자

9. 채용 신체검사에서 불합격 판정을 받은 자

10. 병역의무를 기피한 자

11. 공사에서 기간제근로자로 퇴직한 이후 1년이 경과되지 아니한 자

12. 만 18세 미만인 자 또는 만 60세 이상인자

(단, 현장관리직을 채용하는 경우에는 만 65세 이상인 자)

13. 허위의 서류, 증명을 이용하여 채용된 자

14. 그 밖에 공사의 근로자로서 적합하지 않다고 판단되는 자

3. 근로조건

ㅇ 직    무 : 에너지관리직(기간제 근로자)

ㅇ 근 무 지 : LH 대전에너지사업단

(대전광역시 유성구 도안동로 323)

ㅇ 근무개시 : 2017.09.21(예정)

ㅇ 기본근무조건 : 1일 8시간(09:00~18시), 주 5일 근무

ㅇ 임    금 : 연봉 약 2천 8백만원(상여금 및 기타 수당포함)

※ 상기 임금에서 세금 및 4대보험(본인부담금) 공제후 지급

ㅇ 기본근무조건 : 1일 8시간(09:00~18시), 주 5일 근무

ㅇ 계약기간 : 6개월(매각 시까지 재계약 가능)

※ 최초 6개월 이후 근무성적평정 시행 후 재계약 가능

※ 집단에너지시설을 매각하는 경우나 해당 업무를 전문업체에 위탁하는 경우 또는 공사의 기구개편, 예산 또는 업무량의 감소로 인원의 감축이 필요하거나 해당 업무가 종료․중지되었을 경우에는 그 시기까지를 계약기간으로 함.

4. 전형절차 및 일정

지원서 접수		서류심사 (1차심사)		면접전형 (2차심사)		최종선정
08.28~09.06		발표:09.08		면접:09.13		발표:09.15

※ 합격자는 개별통보하며, 세부일정은 “5.지원서 접수 등” 참조

5. 지원서 접수 등

ㅇ 접수기간 : 2017.08.28(월요일)～09.06(수요일)

ㅇ 접수방법 : 이메일 접수

※ 마감일 24시 이내 접수분에 한하여 유효하며, 우편접수는 받지 않음

※ 이메일 제출시 파일명은 “성명-지원서”로 제출(예시:홍길동-지원서)

ㅇ 접 수 처

구 분	이 메 일	문 의 처
대전에너지사업단	hyu3610@lh.or.kr	접수 관련 : 042-820-0302 (한영숙 과장) 업무 관련 : 042-820-0301 (김종휴 과장)

※ 이메일 접수시 담당자와 유선으로 접수여부 확인(필수)

※ 방문 접수된 채용서류 반환요청의 경우 “채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령”의     별지 제3호 서식 “채용서류 반환청구서” 작성 후 문의처 제출시 반환 가능

ㅇ 제출서류

- 서류 전형시

: 입사지원서 및 자기소개서 1부(별도첨부)

- 면접 전형시 (서류전형 합격자에 한해 면접 전형시 제출)

: 자격증 사본, 학력증명서 및 성적증명서(최종 학력 기준)

경력증명서 각 1부

ㅇ 선발방법

구 분	내 용
서류전형 (1차심사)	- 지원서를 바탕으로 심사 후 면접전형 대상자 선발 ※선정자 발표 및 면접안내 : 09.08(금요일), 14:00 이후 개별통보
면접전형 (2차심사)	- 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증 ※최종 선정자 발표 : 09.15(금요일), 14:00 이후 개별통보

6. 유의사항

1. 첨부양식1 의 지원서와 자기소개서를 내려 받아 작성 후 제출하시기 바랍니다.

2. 입사지원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은

지원자 본인의 책임으로 합니다.

3. 지원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다를 경우에는 합격을 취소할 수 있습니다.

4. 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고후 시행 예정입니다.

5. 응시인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수

있습니다.

6. 채용결격 확인 및 보안대책을 위하여 근로계약자를 대상으로 지역 경찰서에 신원조사를

의뢰할 수 있으며, 그 결과에 의거 부적격인 자는 근로계약이 해지될 수 있습니다.

7. 개인정보보호를 위해 증빙서류에 주민등록번호가 기재되는 경우 뒷자리는 마스킹

처리하여 발급받은 서류를 활용하거나 뒷자리가 보이지 않도록 제출하여 주십시오.

8. 방문 제출된 서류는 최종전형 종료후 3주간 반환요청이 없을 경우 자동 폐기 됩니다.

9. 이메일 제출된 파일은 최종 채용전형 종료후 3일내 자동 폐기 됩니다.