「매입임대 先고객만족을 위한」

기간제근로자 채용 공고

한국토지주택공사 경남지역본부에서는 2017년 매입임대 先고객만족을 위한 기간제근로자 채용계획을 다음과 같이 공고하오니 많은 지원을 바랍니다.

1. 채용개요

□ 채용개요

채용분야	인원(명)	담당 업무
주거복지 보조	2명	◆ 상시 불만고객 등 대상으로 현장방문 & 고충 등 청취 * 2인 1조로 운영, 1일 기준 4˞6가구 방문 ◆ 방문가구 대상으로 설문지 배포 & 수령 ◆ 수령한 설문지 정리 & 본사(주거복지기획처) 송부(1회/1월)

□ 사업소별 관할지역(근무지역)

구분	관할지역
경남지역본부	창원, 김해, 진주, 통영, 거제, 사천, 밀양

2. 자격요건 및 채용시 우대사항 ․ 고려사항

□ 자격요건(공통사항)

- 응시연령 : 만30세 이상 만59세 미만인 자

* 상시불만고객 대상 현장방문 및 상담업무임을 고려하여 채용연령 상향

- 남자의 경우 병역필 또는 면제자

- 다음 각 호의 1에 해당하지 않는 자

1. 금치산자 또는 한정치산자

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법령에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계에 따라 파면의 처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계에 따라 해임의 처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 아니한 자

9. 채용 신체검사에서 불합격 판정을 받은 자

10. 병역의무를 기피한 자

11. 공사에서 기간제근로자로 퇴직한 이후 1년이 경과되지 아니한 자

12. 허위의 서류, 증명을 이용하여 채용된 자

13. 그 밖에 공사의 근로자로서 적합하지 않다고 판단되는 자

□ 우대사항

- 공사 유관업무 경험자

- 통계조사 유경험자(인구주택총조사, 주거실태조사 등)

- 운전면허증 소지자(운전가능자)

□ 채용시 고려사항

- 다양한 대상자를 대면하여 불만사항에 대한 의견청취·질의를 원활히 할 수 있는 자

- 관리지역 또는 주변에 거주하거나 인근 지역을 잘 파악하고 있는 자

3. 전형절차 및 일정

1) 지원서 접수	⇨	2) 면접전형 (100점)	⇨	3) 최종합격자 발표
5.24(수)～5.29(월)		5.30(화)		5.31(수)

□ 면접전형 : 2017.05.30.(화요일) 10:00～ (예정)

ㅇ 면접장소 : LH 경남지역본부 주거복지사업1부

(경남 창원시 의창구 중앙대로 215, 2층)

4. 지원서 접수 및 선발방법

□ 지원서 접수

ㅇ 접수기간 : 2017.05.24(수요일) 09:00 ～ 2017.05.29(월요일) 18:00

ㅇ 접수처

본부명	주소	담당자	전화번호
경남지역본부	경남 창원시 의창구 중앙대로 215 (용호동 4-2)	오민석 주임	055)210-8388

ㅇ 접수방법 : 방문․등기우편․이메일(마감일까지 도착분에 한해 유효)

- 이메일 주소 : oms8153@lh.or.kr

- 방문접수는 평일 9시～18시 내에 접수가능

- 우편접수시 봉투 겉면에 “입사지원서”임을 반드시 기재

ㅇ 제출서류

- 입사지원서 및 자기소개서 1부(붙임 참조)

- 경력증명서 1부(해당자에 한함)

□ 선발 방법

ㅇ (심사) 면접전형

- 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증

ㅇ (최종합격자 발표) 05.31(수요일) 개별 유선 및 문자 통보

5. 기간제근로자 근로조건

업무	근무지	기본근무조건	임금	계약기간
주거복지 보조	경남지역본부	1일 8시간 (09～18시) 주 5일 근무	세전 약 175만원 * 4대보험 가입	2개월

※ 세금 및 4대보험 본인 부담금 공제 후 지급

※ 사정에 따라 시간외근무 또는 휴일근무 필요

6. 유의사항

□ 아래의 지원서와 자기소개서를 내려받아 작성 후 제출하시기 바랍니다.

□ 입사지원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

□ 제출한 서류는 일체 반환하지 않으며, 지원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다를 경우에는 합격을 취소할 수 있습니다.

□ 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.

□ 응시인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

□ 지원서의 사진은 6개월 내 촬영한 칼라사진을 부착해야 합니다.

붙임 1		입사지원서 및 자기소개서(안)

한국토지주택공사 매입임대 기간제근로자 지원서

사진부착 (6개월 이내 반명함판)		인적사항		성명		한 글				생년월일								성별
						한 자
				현 주 소			(우: - )
				본 적							E-mail
				자택전화							휴 대 폰
				병역사항			군필․면제․미필				군별						계급
				복무기간			. . ~ . . .					제대구분
학력	학교명(고교 이상)				재학기간				전 공				수학구분						소재지
					. . ~ . . .								졸업/재학/수료/중퇴
					. . ~ . . .								졸업/재학/수료/중퇴
					. . ~ . . .								졸업/재학/수료/중퇴
					. . ~ . . .								졸업/재학/수료/중퇴
경력	직 장 명				근 무 기 간				근무부서				담당업무(직위)						퇴직사유
					. . ~ . . .
					. . ~ . . .
					. . ~ . . .
자 격 ․ 어학	자 격
	자격명						취득일자					발급기관
기타	장애여부		유형․등급				인정일자		기타사항			발급일자					발급기관
	해당․미해당
수상	수 상 명						내 용					수상일자					기 관
위 기재 사항은 사실과 틀림이 없습니다. 200 년 월 일 작성자 : (서명)

자 기 소 개 서

ㅇ성 명 :

※ 특별한 양식 없이 응모자가 자유롭게 기술(2매 이내)

- 글씨크기 : 13, 줄간격 160%, 글씨체 : 휴먼명조, 글자색 : 검정

1. 지원동기

2. 자기소개 및 특이사항

- 자기소개, 수상경력, 특기사항 등을 자유롭게 기술

붙임 2		근로계약서(유기계약직)

(유기계약) 근로계약서

사용자 한국토지주택공사 ○○○○장과 근로자 ○○○은 기간제근로자 운영지침 등

관련규정을 성실히 준수할 것을 서약하고 아래와 같이 근로계약을 체결한다.

1. 당사자

사용자	성 명		사업자등록번호
	사업장명칭
	사업장소재지
근로자	성 명		생년월일
	주 소

2. 직무 :              사업기간 동안                직무를 수행한다

3. 근로계약기간 : 2017년  5월  29일부터(입사일)부터  2017년  7월  28일(과업종료일) 까지 (2개월)

※ 근로계약기간 만료일에 근로관계는 자동으로 종료되며, 근로계약기간 도중에 「기간제 근로자 운영지침」제8조(채용금지) 제1항 제4호의 제한연령에 도달한 경우에는 제한연령 도달일을 근로계약기간 만료일로 본다.

※ 본 과업이 종료된 경우에는 과업종료일을 근로계약종료일로 하고,  과업중단, 사정변경 등의 사유로 과업을 계속할 수 없는 경우에는 과업이 종료된 것으로 본다.

4. 근무부서 :

5. 근무조건

가. 근무일 및 근무시간(휴게시간 제외)

1주 시간근무	1일 시간근무	주휴일

나. 시업․종업시각 및 휴게시간

시업시각	종업시각	휴게시간

다. 포괄임금 : 월 일금 일백칠십오만일천칠백일십원(￦1,751,710)

※ 포괄임금은 시간외근무수당, 야간근무수당, 중식보조비, 정기상여금을 포함하며,  당월__일부터 익월 __일까지의 금액을 매월 ___일에 본인의 계좌로 지급함. 단, 근무일이 1개월 미만일 경우는 근무종료일 다음날 지급함.

라. 임금내역서

계	기본급	시간외 수당	직무수당	상여금
1,751,710	1,503,520	248,190	-	-

마. 휴일, 휴가

휴일 및 휴가에 대하여는 기간제근로자 운영지침 제22조 및 제23조에 의한다.

- 휴 일
1. 주휴일(다만, 주휴일은 일요일을 원칙으로 하되 필요한 경우 일요일

외의 요일을 주휴일로 정할 수 있으며, 이는 근로계약시 명기한다)

2. 「관공서의 공휴일에 관한 규정」에서 정한 공휴일

3. 근로자의 날(5월 1일), 공사창립기념일(10월 1일)

- 휴 가

1. 연차휴가(유급으로 한다, 계약기간 1개월 미만자 제외, 1개월 개근 시 1일씩            산정한 휴가를 적치 또는 분할하여 사용할 수 있다.)

2. 여성보건휴가(생리(월 1일의 무급휴가 부여) 및 태아검진)

3. 특별휴가(유급으로 한다. 계약기간 1개월 미만자 제외)

4. 공가(유급으로 한다)

6. 계약해지

기간제근로자 운영지침 제15조 및 제16조에 의한다.

7. 퇴직급여

퇴직급여는 근로자퇴직급여보장법에 따라 지급한다.

8. 기 타

기타 상세한 근무조건 및 복무에 관하여 이 근로계약서에 정하지 아니한 근무조건은 양 당사자간 협의 및 기간제근로자 운영지침에 의하되「근로기준법」등 관계법령에 따른다.

년    월     일

사용자 한국토지주택공사 ○○○장                  (인)

근로자  주    소 :

생년월일 :

성    명 :                                  (인)

붙임 3		서약서

서   약   서

본인은 귀사의 근로자로 근무 중 다음 사항을 준수할 것을 서약하며 이의 위반시는 공사의 어떠한 처분에도 이의를 제기하지 않겠습니다.

1. 공사의 기간제근로자 운영지침을 준수하고 명령과 지시에 따라 담당 업무를 성실히 수행하겠습니다.

2. 공사의 기밀사항 및 중요사항은 외부에 누설하지 않겠습니다.

3. 고의 또는 중대한 과실로 인하여 공사의 재산에 손해를 입혔을 때에는 변상하겠습니다.

4. 품행을 단정히 하여 공사의 명예를 손상시키는 일이 없도록 하겠습니다.

20    .      .      .

《서약자》  생 년 월 일  :

성       명  :                   (인)

한국토지주택공사 경남지역본부장 귀하

붙임 4		개인정보 수집 및 이용 동의서

개인정보 수집 및 이용 동의서

소속		성명		생년월일		연락처

1. 본인은 한국토지주택공사(이하 ‘공사’라 함)에 재직근로자로서 인적자원관리상 개인정보제공이 필요하다는 것을 이해하고 있으며, 이를 위해 “개인정보보호법” 등 규정 등에 따라 아래의 개인정보를 수집·이용하는 것에 동의합니다.

개인정보 항목	수집·이용 목적	보유기간
가. 성명, 가족사항 나. 주소, 이메일, 연락처 다. 학력, 근무경력, 자격증 라. 신체장애 마. 국가보훈대상 바. 기타 근무와 관련된 개인정보	가. 채용 전형 나. 근로관계에 근거하여 소득세법, 근로기준법, 시회보험법령, 기타 관련법령에서 부과하는 의무 이행 다. 인사이동, 상벌, 주요 근로조건 결정, 기타 인적자원관리	재직기간 및 인적관리 목적달성에 필요한 기간

개인정보의 수집․이용에 (□동의함  □동의하지 않음)

2. 본인은 상기 개인정보에 대한 동의와 별도로 아래의 민감정보와 고유식별정보를 수집․이용하는 것에 동의합니다.

민감정보의 항목	수집·이용 목적	보유기간
가. 병력 나. 범죄경력	가. 인사이동, 업무적합성 판단, 기타 인적자원관리	재직기간 및 인적관리 목적달성에 필요한 기간

민감정보의 수집․이용에 대해 (□동의함  □동의하지 않음)

고유식별정보의 항목	수집·이용 목적	보유기간
가. 주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호) 나. 운전면허번호(운전면허가 필요한 업무자에 한함)	가. 개인정보 식별 나. 업무자격확인(운전면허번호를 요구하는 경우에 한함)	재직기간 및 인적관리 목적달성에 필요한 기간

고유식별정보의 수집․이용에 대해 (□동의함  □동의하지 않음)

3. 본인은 공사가 아래와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하거나 위탁하는 것에 동의합니다.

제공받는자	제공하는 항목	이용 목적	정보보유 및 이용기간
	가. 성명, 주민번호, 가족사항 나. 주소, 이메일, 휴대전화 번호 등 연락처 다. 학력, 근무경력 라. 기타 인사정보와 관련된 개인정보 등	가. 고객사와의 업무협조 나. 그룹관계사와의 업무협조 다. 급여, 인사관리, 채용업무 등 취급위탁 업무 수행 라. 기타 자문기관과 업무협조	제3자는 제공한 정보는 제3자에 대한 정보제공 제공·이용목적이 달성되면 즉시 파기함

개인정보의 제3자 제공 및 위탁에 대해 (□동의함  □동의하지 않음)

4. 본인이 서명날인한 동의서의 복사본은 다양한 자료수집의 편의를 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

5. 본인은 위 1～3항에 따르는 개인정보의 수집·제공·이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있다는 사실 및 동의 거부시 개인정보 부정확에 따른 채용, 인사이동, 업무지연 등 불이익을 받을 수 있다는 사실을 충분히 설명받고 숙지하였으며, 그 불이익에 대한 책임은 본인에게 있음을 확인합니다.

6. 본인은 업무수행 중 취득한 타인의 개인정보를 제공의 범위를 범어난 제3자에게 제공하지 않겠으며, 제공의 범위를 벗어난 유출행위에 대한 책임은 본인에게 있음을 확인합니다.

20   년     월    일

동의자 서명 :                  (인)

붙임 5		채용(근로계약 해지)보고 양식

채용(근로계약 해지)보고

근로자성명		주민등록번호
근로자주소		장애종류․등급
학 력	년 월 고등학교 졸 년 월 대학교 학과 졸	경력․자격
근로계약방법		직무
근무부서
적용임금	금 원/월	예산집행과목
최초계약일	년 월 일	최초계약기간	년 월 일 ～ 년 월 일
연장근로계약일 (순차적으로 기재)	년 월 일	현재계약기간	년 월 일 ～ 년 월 일
근속년수(합산)		근로계약해지일	년 월 일
근로계약(해지)사유
근무평정 결과 (연장근로계약 시)
첨부서류 : 1. 근로계약서 사본 1부 2. 근무성적평정표 사본 및 사유서 각 1부(연장근로계약의 경우) 3. 근로계약해지사유 증빙서류 1부(계약해지의 경우) ※ 근속년수는 최초 계약일부터 합산

붙임 6		입주고객 방문 시 활용 설문조사 양식

LH는 정부정책에 따라 출퇴근이 편리한 도심 내에 약 10만호의 시세대비

저렴한 매입임대주택을 공급하여 서민주거 안정에 이바지하고 있습니다.

※ 매입임대주택이란 LH가 정부정책으로 주거취약계층을 위해 제공하는 도심 내에 주변시세 30%수준 임대료로 거주 가능한 임대주택을 말합니다.

※ 본 설문은 효율적 매입임대주택 관리와 입주자의 삶의 질 향상을 위한 소중한 자료로 쓰여집니다.

1. 귀 하께서 LH가 공급한 매입임대 주택에서 거주한 총 기간을 선택해 주세요.

①1년 미만 ②1년 이상~2년 미만 ③2년 이상~3년 미만 ④3년 이상~4년 미만 ⑤4년 이상

2. 귀 하께서 거주하시는 매입임대주택의 임대료는 LH가 본 제도를 유지할 수 있는 최소 수준인 주변 임대료 시세의 30%로 책정하고 있습니다. 이 부분에 대한 귀 하의 견해는 어떠하십니까?

①매우 적정수준   ②적정 수준   ③다소 과다 수준   ④매우 과다 수준

3. 귀 하께서 과거 거주하시던 곳에 비해 LH 매입임대주택(지금 거주하시는 곳)의 장점은 무엇입니까 ?

①가까운 편의시설   ②저렴한 임대료   ③깨끗한 주거환경   ④편리한 출퇴근   ⑤기타

3-2. (3번 문향에 ⑤)을 답하신 경우만 간단한 장점을 기재해 주세요. (조사원 대리기재 가능)

4. LH 매입임대사업은 향후 어떤 방향으로 추진되는 것이 바람직하다고 생각하십니까?

① 매입임대 사업 확대                   ② 매입임대 사업 현행 유지

③ 매입임대 사업 축소                   ④ 매입임대 사업 폐지

4-2. (4번 문항 ③④)을 선택하신 경우만 사유 또는 대안을 기재해 주세요. (조사원 대리기재 가능)

5. 귀 하께서 국내 최대 주거복지 수행 전문기관인 LH에 가장 바라는 점은 무엇입니까?

① 입주자에 대한 관심                  ② 신속한 하자처리

③ 입주자간 분쟁 중재                  ④ 친절한 업무처리

5-2. (5번 각 문항)을 선택하신 사유나 예시를 간단히 기재해 주세요. (조사원 대리기재 가능)

6. LH는 매입임대주택의 효율적 관리와 청결한 주거환경을 위해 민간 위탁관리제도(관리사무소+청소용역)를 도입하여 시행중에 있습니다. 이와 관련하여 가장 개선이 필요한 사항은 무엇이라고 생각하십니까? (조사원 대리기재 가능)

LH는 입주고객님의 행복한 보금자리를 위해 열심히 노력하겠습니다~!