국토관리업무 기간제근로자 채용 공고

한국토지주택공사 인천지역본부 보상관리부에서 근무할 국토관리업무 기간제 근로자를 다음과 같이 채용 공고합니다.

1			채용인원

□ 채용인원

직 무	인원	담당업무	근무지
국토관리 업무보조	1명	․개발제한구역토지 매수관련 업무 (현장조사 및 조사표 작성 등) ․국유지 대부 관련 일체업무 ․문제 토지 관리(현장점검 및 민원응대)	인천지역본부 보상관리부 및 국유지 현장

2			자격요건 및 채용시 우대사항 ․ 고려사항

□ 자격요건(공통사항)

- 응시연령 : 만18세 이상 만65세 미만인 자

- 남자의 경우 병역필 또는 면제자

- 다음 각 호의 1에 해당하지 않는 자

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지

아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로

부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우 유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법령에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계에 따라 파면의 처분을 받은 때로부터 5년이 지나지

아니하거나,  징계에 따라 해임의 처분을 받은 때로부터 3년

이 지나지 아니한 자

8. 채용 신체검사에서 불합격 판정을 받은 자

9. 병역의무를 기피한 자

10. 허위서류, 증명을 제출한 자

□ 우대(가점) 사항

- 운전면허 소지자(필수, 운전능력 우수자 특히 우대)

- 지리정보관련학과 전공자

- 지리정보시스템(GIS) 프로그램 사용 가능자

- 기존직원들과 화합 및 협업이 원활하며 민원응대를 잘 할 수 있

는 친화력있는 자

3			전형절차 및 일정

1) 지원서 접수	⇨	2) 서류합격자 통보	⇨	3) 면접전형	⇨	4) 최종합격자 통보
(3.21~4.7)		(4.10)		(4.11~12)		(4.13)

※필요시 기간연장

* 전체일정 변경시 별도 통보

4			지원서 접수 및 선발방법

□ 지원서 접수

○ 접수기간 : 2017.3.21(화) 〜2017.4.7(금)

○ 접수방법 : 이메일 접수 (hyejineee@lh.or.kr)

<메일제목 예시 : [입사지원] 국토관리업무 기간제(성명홍길동)>

○ 제출서류

- 지원서 및 자기소개서 1부(붙임 참조)

- 자격증 사본 1부(해당자에 한함)

- 경력증명서 1부(해당자에 한함)

□ 선발 방법

○ (1차심사) 서류전형

- 지원서를 바탕으로 심사후 면접전형 대상자 선발

※ 서류전형 합격자 발표 : 2017.4.10(월), 합격자에 한해 개별 통보

○ (2차심사) 면접전형 : 2017. 4. 11(화)~12(수) (본부 10층 보상관리부)

- 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증

○ (최종합격자 발표) 2017. 4. 13(목), 합격자에 한해 개별 유선통보

※ 최종합격자의 근무 개시는 2017.4.14(금)부터이며 전형절차의 진행 중

불가피한 전형 일정의 순연 등 발생시 변동될 수 있습니다.

※ 추가합격자 발표는 최종합격자 결원시 개별 통보

5			기간제근로자 근로조건

직무	근무지	기본근무조건	임금	계약기간
국토관리 업무보조	보상관리부 및 국유지 현장	1일 8시간 (09～18시) * 주 5일 근무	월 170여만원 수준 * 4대보험 가입	6개월 (최대 2년까지 연장가능)

※ 상기 임금은 세금 및 4대보험 본인 부담금 등 공제 후 지급금액임

※ 예산 또는 업무량의 감소로 인원의 감축이 필요하거나 해당 업무가 종료․중지되었을 경우에는 그 시기까지를 계약기간으로 함

6			유의사항

□ 붙임의 지원서와 자기소개서를 내려 받아 작성 후 제출.

□ 입사지원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로

인한 불이익은 지원자 본인의 책임임.

□ 제출한 서류는 일체 반환하지 않으며, 지원서나 각종 증명서의

기재내용이 사실과 다를 경우에는 합격을 취소할 수 있음.

□ 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재

공고후 시행할 예정임.

□ 응시인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우

선발하지 않을 수 있음.

□ 채용결격 확인 및 보안대책을 위하여 근로계약자를 대상으로 지역

경찰서에 신원조사를 의뢰하며 그 결과에 의거 부적격인 자는 근로

계약이 해지될 수 있음.

□ 지원서의 사진은 6개월 내 촬영한 칼라사진을 부착해야 함.