【붙임 1】

한국토지주택공사 개방형 직위 공모

한국토지주택공사와 함께 든든한 국민생활 파트너, LH 비전을 구현할

인재(개방형 직위)를 아래와 같이 공모합니다.

2021년  4월  2일

한국토지주택공사 사장

1	임용 예정 직위

직위	처우	근무부서	근무지	인원	모집대상
주택상가임대차분쟁 조정위원회(심사관)	2급 대우	부산울산지역본부	울산	1명	민간
	2급 대우	제주지역본부	제주	1명	민간

2	직위별 주요 업무

직 위	주요 업무내용
주택상가임대차분쟁 조정위원회(심사관)	▪ 임대차 분쟁 조정신청 사건에 대한 쟁점정리 및 법률적 검토, 조사관 사무 지휘감독 등

3	채용 조건

□ 채용형태 : 개방형 계약직원 (계약기간 2년)

※ 근무성과가 우수할 경우 1년에서 5년 단위로 연장 가능

□ 급여수준 : LH 내부규정에 따른 해당 직위 수행직급 연봉 수준에서 채용예정자의 경력 등을 고려하여 결정

4	직위별 자격요건

직 위	지원 자격
주택상가임대차분쟁 조정위원회(심사관)	▪ 변호사법 제4조에서 정한 변호사 자격을 가진 자

※ 공통요건 : 공사 「인사규정」 제9조의 결격사유에 해당하지 않는 자, 「별정직원 관리 시행세칙」 제15조의 정년(만60세)에 해당하지 않는 자

5	채용전형

단계	내 용	심사내용	비고
1차	서류전형	○ 응시자격, 경력 등	5배수 선발
2차	면접전형	○ 인성, 직무적합성 등	2배수 선발
3차	최종 합격자 선정	○ 경력, 전문성 등 고려	1배수 선발

※ 각 전형단계 점수는 다음 단계에 영향을 미치지 않음

6	채용일정

구 분	일 정	비 고
채용공고	’21.04.02(금)	○ 공사 홈페이지(http://www.lh.or.kr) ○ 인사혁신처 나라일터 등 (http://www.gojobs.go.kr)
지원서 접수	’21.04.02(금) 09:00 ~ ’21.04.12(월) 18:00	○ 방문 및 우편접수 - 경남 진주시 충의로 19(충무공동) LH 인사관리처 (우 52852) * ´21.04.13(화) 18:00까지 도착분에 한함
서류심사 합격자 발표	’21.04.19(월) 예정	○ 개별 통지
면접심사	’21.04.23(금) ~ ’21.04.30(금) 예정	○ 장소 및 일정 개별통지
평판조회	’21.05.03(월) ~ ’21.05.11(화) 예정	○ 개별 통지 * 면접전형 통과자(직위별 2인)만 시행
최종합격자 발표	’21년 05월 중	○ 개별 통지
임용일	’21년 06월 중	○ 임용 전 신원조회, 채용신체 검사 등 시행

※ 채용일정은 공사 사정에 따라 변경될 수 있습니다.

7	제출서류

【서류접수】

① 지원서 및 자기소개서 각 1부

② 직무수행계획서 1부

③ 개인정보 제공 및 고유식별정보 처리 동의서 1부

【면접전형 대상자】 ※ 면접전형 시 제출

① 경력증명서 각 1부 (공고일 기준 3개월 이내 발행분에 한함)

※ 기관장 직인이 날인되고, 세부직무와 입사일·퇴직일이 ‘년월일’까지 표기된 서류에 한함

- 특히 세부직무가 명시되지 않은 경우 해당분야 경력인정이 어려우니 세부직무를 명시한 경력증명서를 발급받아 주시기 바랍니다.

※ 재직중인 경우 경력기간은 경력증명서 발급일까지 인정되어 서류심사 등 경력 산정에 반영되므로 가급적 입사지원기간 중 경력증명서를 신규로 발급 받으시기 바랍니다.

※ 제출하신 경력증명서는 심사자료 및 연봉산정을 위한 기초자료 등으로 활용되오니 빠짐없이 제출하여 주시기 바랍니다.

② 자격증 1부 (해당자에 한함)

③ 학위증명서 및 석사‧박사 졸업(예정) 증명서 각 1부(해당직위 지원자에 한함)

8	지원자 유의사항

□ 입사지원서 작성내용에 대해서는 증빙서류 제출요구 및 관계기관에 사실 여부를 조회할 예정입니다.

□ 지원서 작성내용 및 제출서류가 허위 혹은 위조임이 판명되거나 고의로 누락 또는 추가한 사항이 확인될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

□ 채용전형 결과 적격자가 없다고 판단될 경우 임용하지 않을 수 있습니다.

□ 공사는 면접전형 합격자(채용예정 인원의 2배수) 중 개인정보 수집‧이용 및 평판조회 동의를 한 사람에 한하여, 채용 대상자의 능력과 자질을 평가하기 위한 평판 및 경력 조회를 시행할 수 있습니다.

□ 최종 합격한 경우라도 LH 채용결격사유가 발견될 경우 임용이 취소될 수 있습니다.

□ 지원서에 연락 가능한 e-mail 및 휴대전화를 반드시 기재하여 주시고 기타 궁금하신 사항은 LH 인사관리처(☎ 055-922-3271)로 문의하여 주시기 바랍니다.

지     원     서

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공모 직위명		접수번호	※ 기재 불요
인적사항	성 명	[한글] [한자] [영문]
생 년 월 일
주 소
전 화	( ) -	휴대폰		E-mail
학력사항	기 간	학 교 명	전 공	소재지	학 위
년 월 ~ 년 월	고등학교
년 월 ~ 년 월	대학교	학
년 월 ~ 년 월	대학원	세부전공 :
논문명 :
병역 사항	병 역	필, 병역특례, 면제
군 종		계 급		복무기간	년 월 일 ~ 년 월 일 ( 년 개월)
자격 및 면허	종 류	취득년월일	발급기관	발행번호

□ 경력사항

근 무 처	근무부서	직 위	담당업무	근무기간	비고
				~
				~
				~

* 재직중인 지원자는 근무기간 종료일을 공고 마감일로 작성

□ 관련분야 논문발표 (중요도 순 5개 이내 작성)

구 분	제 목	게재년월	게재기관
논 문
기 타

□ 연구 및 과제수행 주요실적 (중요도 순 5개 이내 작성)

과제명	주요내용	연구기간	과제수행 당시 소속기관	역 할 (연구책임자 또는 연구원)
		~
		~
		~

□ 관련분야 실적

위와 같이 지원서를 제출하오며 기재내용이 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

자  기  소  개  서

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※ 지원동기 및 현재까지 달성한 경력 및 업적 등을 중심으로 구체적으로 기술하여 주십시오 (분량 : A4용지 3매 이내)

직무수행계획서

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※ 직무수행계획서는 특별한 양식 없이 응모자가 공모직위의 직무에 대한 이해 및 응모 취지, 직무수행 방향 및 비전, 조직관리 계획 등 구체적 실천방안 등 기술 (※분량 : A4용지 3매 이내)

개인정보 제공 및 고유식별정보 처리 동의서

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개인정보보호법 제15조(개인정보의 수집·이용)

개인정보보호법 제15조 의거 공공기관의 개인정보를 수집·이용할 경우 정보주체의 제공을 원하지 않을 경우 동의하지 않을 수 있으며, 동의하지 않을 경우 응시원서 접수가 불가함을 알려드립니다.

가. 개인정보의 수집·이용 목적

⇨ 응모한 개방형 직위의 공개모집 시험자료로 활용

⇨ 개방형 직위 응시자격요건과 관련한 제출서류의 진위여부 검증

나. 수집하려는 개인정보의 항목

⇨ 성명, 사진, 학력, 경력, 연락처, 자격증 등

다. 개인정보의 보유 및 이용기간

⇨ 응시원서 접수일로부터 1년

□ 동의 합니다.

□ 동의하지 않습니다.

년    월    일

성명 :           (인)

채용 결격사유

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LH 인사규정 제9조(채용금지) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법령에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계에 따라 파면의 처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계에 따라 해임의 처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 아니한 자

9. 채용 신체검사에서 불합격 판정을 받은 자

10. 병역의무를 기피한 자

11. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

12. 「공공기관의 운영에 관한 법률」제4조에 따른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용 취소된 때로부터 5년이 지나지 아니한 자

13. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

14.  미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄