한국토지주택공사 LH(인천]직장어린이집 신규 위탁운영자 모집공고

2019. 7. 25.

제안서 관련 문의	노사협력처 안전보건후생부	☎ 055-922-3645 (이성춘 차장) ☎ 055-922-3646 (이현동 대리)

						목 차

Ⅰ. 개 요

1. 사업개요

2. 모집일정

3. 신청자격

4. 위탁조건

Ⅱ. 제출서류 및 제안서 작성

1. 제출서류

2. 제안서 작성

Ⅲ. 선정방법 등

1. 위탁운영자 선정방법 및 발표

2. 유의사항

붙 임 : 제안서 목차 ․ 평가기준표 및 기타 제출 서류 서식

한국토지주택공사 공고 제 2019-00호

한국토지주택공사 LH인천 직장어린이집(신설) 신규 위탁운영자 모집공고

한국토지주택공사에서는 영유아보육법 제24조 제3항의 규정에 의하여 LH인천(신설)직장어린이집 설치 및 운영을 위한 위탁운영 희망자를 다음과 같이 모집 공고하오니 많은 참여 바랍니다.

2019년 7월 25일

한국토지주택공사

Ⅰ		개 요

1. 사업 개요

가. 사업명 : LH인천 직장어린이집(신설) 신규 위탁운영자 선정

나. 주요시설: 보육실, 유희실, 원장실, 교사실, 식당, 화장실 등

소재지	시설규모	보육정원	건물형태	개원예정
인천광역시 남동구 논현로 46번길 23	연면적 410.3㎡(124평)	30명 *원아모집 결과에 따라 변경될 수 있음	시설전환	2019. 10월 중 *직장어린이집 공사입찰, 준공일정에 따라 변경될 수 있음

※ 보육인원, 개원시기 등은 직장어린이집 신축 및 보육인원 모집 과정 등에서 조정·변경될 수 있음

(1) 위탁기간 중 관계법령을 위반하거나 불성실하게 수행한 경우, 위탁자의 정당한 지시· 감독사항을 불이행하거나 각종 통지사항을 허위로 보고할 경우 등 어린이집 운영에 있어 중대한 문제 발생 시 중간평가를 통하여 계약을 해지할 수 있으며, 종료 3개월 전 최종평가를 실시하여 계약 종료 또는 연장 가능

(2) 위탁기간은 건물 완공 일정 및 공사 정책에 따라 추후 변경될 수 있으며, 계약 체결일로부터 위탁기간 개시일까지 개원준비를 무상 지원하여야 함

(3) 영유아보육법 시행규칙 제25조 각호의 어느 하나에 해당하는 경우 또는 LH인천 직장어린이집 운영위원회(가칭)의 요청이 있는 경우 운영 위탁 계약을 즉시 해지할 수 있음

다. 위탁기간 : ‘19. 10. 1~ ’22. 2. 28 (2년 5개월, 29개월)

※ 위탁기간 시작일은 직장어린이집 공사 입찰, 준공 일정 등에 따라 달라질 수 있음

※ 공사 진행 자문, 개원준비 포함 (위탁운영사 무상지원)

2. 모집 일정

가. 공고기간 : 2019. 7. 25(목) ~ 2019. 8. 8(목) [15일간]

구 분	주 요 내 용
제출기한	▪2019. 8. 9(금) ～ 2019. 8. 13(화) [5일간] (※기한엄수, 발표자료 PPT포함) ▪인편제출시 평일 9시～18시(휴일 및 점심시간(12:00-13:00) 제외)
제출장소	▪LH 본사(진주사옥) 노사협력처 안전보건후생부 직장어린이집 담당 (☎ 055-922-3645 이성춘 차장, ☎ 055-922-3646 이현동 대리)
제출방법	▪제안서 등 제출서류를 구비하여 대표자의 인감이 날인된 공식문서로 기한 내에 제출 장소로 직접 또는 우편제출 (기한엄수, 기한내 우편도착기준) ▪인편제출도 가능하며 제출기한 이후 도달한 서류는 접수 불가

나. 제안서 등 접수

다. 심사일(제안(PT)설명회)

(1) 일시 및 장소 : 2019. 8. 19(월), LH인천지역본부 예정

- 시간, 장소 등 세부일정 추후 개별 통보

(2) 참석인원 : 참가업체별 2명 이내(재직증명서, 신분증 지참)

- 발표자 신분증사본(신분증 지참)

- 위임장 1부(대리인 참석시), 사용인감

(3) 발표순서 : 제출순서의 역순으로 실시

(4) 발표시간 : 업체당 10분 이내, 질의응답 10분 내외

※ 발표시간은 제안업체 수를 감안하여 변동될 수 있으며, 발표순서는 서류 접수 역순으로 실시

(5) 제안서설명회(PT)에 불참한 업체는 기 제출 서류로만 평가

(6) 발표 자료는 PPT(파워포인트)로 제작되어야 하고 별도의 인터넷 연결은 허용되지 않음

※ PT는 제안서 내용에 근거하여 제안업체가 자율적으로 편집한 자료로 파워포인트

(PPT)를 활용하여 발표

(7) 발표 내용과 제안서의 내용이 상이할 경우 제안서가 우선함

※ 제안서의 내용보다 발표내용이 과장되는 내용이 발견시 평가에 감점요인이 될 수 있음

※ PT 자료에는 업체명 및 로고 표시 불가

라. 위탁운영자 선정 : 2019. 8. 21(수) 예정 (별도 유선 통보)

마. 선정업체 계약 : 2019. 8. 22(목) ~ 23(금)

3. 신청자격 [법인․단체 또는 대학]

가. 법인․단체 : 「영유아보육법」등 보육관련 법령에 따른 자격을 갖추고 모집공고일 기준 3년 이내 직장어린이집 운영 실적이 있는 비영리법인 또는 비영리단체

나. 대학 : 보육 등 아동복지 관련학과가 개설된 대학 또는 부설 어린이집을 위탁운영 중인 학교법인

다. 신청자격 제외대상

(1)「영유아보육법」제16조 및 동법 제20조의 결격사유에 해당하는 법인·단체

(2) 공고일 기준 3년 이내 관련법령 위반으로 위탁취소 또는 해지처분을 받은 법인·단체

(3) 주사무소와 상근 인력이 없는 등 실체가 없는 법인·단체

(4) 위탁체 명의만 가지고 위탁하고자 하는 법인·단체

(5) 타인의 명의를 빌려 위탁 운영 하려는 법인·단체

4. 위탁조건

구 분	내 용
무상자문	○ 개원준비 자문 및 지원 - 어린이집 설계·건설, 구조, 인테리어 등 검토 및 자문 - 원아모집, 원장 및 교직원 채용, 정부지원금 신청, 직장어린이집 인허가, 교재교구·비품 입찰 및 발주 등 개원준비에 필요한 모든 프로세스 수행
위탁범위	○ 어린이집 운영 및 영유아 보육, 시설물 관리 전반 - 보육프로그램 제공 및 운영, 운영비 집행 및 결산, 보육료 수납, 종사자 임면, 안전·보안관리, 시설물관리 등
준수사항	○ 어린이집 운영위원회를 통한 사전 협의사항 - 어린이집 원장 채용, 근무조건 등 인사에 관한 사항 - 어린이집 운영규정의 제정이나 개정에 관한 사항 - 어린이집 예산 및 결산의 보고에 관한 사항 - 영유아의 건강·영양 및 안전에 관한 사항 - 아동학대 예방에 관한 사항 - 보육시간 및 보육과정의 운영방법 등 어린이집의 운영에 관한 사항 - 보육교직원의 근무환경 개선에 관한 사항 - 영유아의 보육환경 개선에 관한 사항 - 어린이집과 지역사회의 협력에 관한 사항 - 보육료 외의 필요경비를 받는 경우 영유아보육법 제38조에 따른 범위에서 그 수납액 결정에 관한 사항 - 학부모 참여프로그램 개발 및 운영에 관한 사항 - 어린이집 보육활동에 대한 학부모의 모니터링에 관한 사항 - 식자재 공급업체 선정 및 식당 운영에 관한 사항 - 그 밖에 어린이집 운영에 대한 제안 및 건의사항 - 기타 영유아보육법 제25조 4항에 따름 ※ 운영위원회 구성 전까지 운영주관부서를 통해 협의
교직원 보수	○ 보건복지부 보육시설 종사자 인건비 지급기준 준용
보육료	○ 정부 보육료 지원 단가 기준
운영재원	○ 한국토지주택공사 운영보조금, 정부지원금 및 이용자 부담 보육료
보육대상	○ 한국토지주택공사 재직직원 자녀
보육시간	○ 평일 07:30 ～ 20:00 (필요시 22:00까지 연장가능)
운영대상 및 정원	○ 만1세 ～ 만5세 (최대 30명) ※ 원아모집 결과에 따라 변경 가능

※ 상기 위탁조건은 원아모집 및 원내 협의결과에 의해 추후 변경될 수 있으며, 위탁 목적을 변경하거나, 위탁시설의 원상을 변경하는 행위 및 그 권리를 제3자에게 전대·양도하는 행위를 할 수 없음

Ⅱ		제출서류 및 제안서 작성

1. 제출서류

가. 제안서 및 요약서

(1) 제안서 원본 1부 및 사본 10부

(2) 요약서 원본 1부 및 사본 10부

- 제안서 및 요약본을 수록한 USB 1장

※ 발표자료(PPT)는 이메일로 필수 제출(fighr@lh.or.kr, 파워포인트 파일형태)

※ 제출서류가 사본일 경우에는 “원본대조필”을 날인 후 제출바랍니다.

※ 제출서류 및 발표자료(PPT)는 제출마감일 이후 수정할 수 없습니다

나. 구비서류

(1) 직장어린이집 위탁운영 신청서 1부(붙임3)

(2) 서약서(붙임4)

(3) 2018년도 재무제표(유동비율, 부채비율 포함) 1부(외부감사인 확인 필)

(4) 청렴계약이행각서 (붙임5)

(5) 회사 일반현황 1부 (붙임6)

(6) 본사관리 인력현황 1부 (붙임7)

(7) 위탁운영실적(증빙서류 첨부)1부 (붙임8)

(8) 용역수행 실적증명서 1부 (붙임9)

(9) 법인등기부등본 1부 (법인에 한함) 1부.

(10) 인감(또는 사용인감), 법인인감증명서(사용인감의 경우 사용인감계) 각 1부 (붙임10)

(11) 사업자등록증 또는 고유번호증 사본 1부

- 대학의 경우 학칙 1부(개설학과 증명)

- 단체의 경우 회칙 또는 규약 사본 1부

(12) 국세 및 지방세 완납증명서 각 1부

(13) 위임장 및 재직증명서(대표자가 아닌 경우) 각 1부, 신분증 지참(붙임11)

(14) 원장(내정자) 경력증명서, 최종학력증명서, 자격증(사본) 각 1부

2. 제안서 작성

가. 제안서 목차 (붙임 1)

나. 제안서 작성지침

(1) 제안서는 한글(HWP)을 이용하여 작성함을 원칙으로 하며, 전문 용어  또는 영문 약어 등을 사용할 경우 한글용어 해설 및 전체 영문을 표시하여야 한다.

(2) 항목구분은 Ⅰ, 1, 가, (1), (가), 1), 가) 순으로 작성

(3) 제안서규격

□ 제안서, 요약본 인쇄 및 제본기준(원본파일 USB로 제출)

- 용지크기는 A4, 단면인쇄, 세로작성, 좌편철로 작성

- 제안서는 붙임을 제외한 최대 50페이지(50장) 이내로 작성하고 50페이지를  초과할 경우 제안업체 담당자 확인 하에 제안서 마지막페이지를 기준으로 제외,   제안 요약본은 2페이지(2장)을 초과할 수 없음

- 제안서는 제안서 작성 지침에 의해 해야 하며 이것을 위반 작성, 제출한 제안서는 무효처리

(4) 제안서의 내용은 명확한 용어를 사용하여 간단명료하게 작성하고, 내용 중 “가능하다”, “동의한다”, “고려한다”, “할 수 있다” 등 모호한 표현은 평가 시 불가능한 것으로 간주하며, 계량화가 가능한 것은 모두 계량화 하여야 한다.

(5) 제안서의 접수번호 순으로 알파벳을 부여하여 제안서 평가에 활용하기로 한다.

(예시) 접수번호1번→A, 2번→B, 3번→C

(6) 제안서에 명시되지 않았거나 해석상의 차이가 있을 경우, 공사와

계약상대자가 협의하여 결정한다.

(7) 제안서는 아래의 사항에 유의하여 작성하여야 하며, 책자로 제본하여 제출하고 제안서 작성 시 원본과 사본을 구분하여 작성하며 원본의 내용이 사본에 우선한다. (요약본은 2페이지인 관계로 출력하여 제출)

□ 제안서 및 요약서의 원본에만 업체명 및 로고를 표기하고 사본에는    업체명 및 로고 등 업체를 인식할 수 있는 어떠한 내용도 표기할 수 없음.

□ 원본에는 계량 평가부분, 비계량 평가 부분, 미 평가 부분을 모두 포함하고, 업체로고･업체명을 머리말, 꼬리말 등에 표기하여 작성이 가능함.

다. 제안서 작성 시 유의사항

(1) 제안서는 관련서류를 구비하여 문서로 제출하여야 하며, 반드시 대표자 또는 법인의 직인을 날인한다.

(2) 제안서를 허위 또는 예상으로 작성해서는 안 되며, 모든 기재사항은 객관적으로 입증 가능해야 하고, 허위 작성한 사실이 발견될 때에는 평가대상에서 제외한다.

(3) 제안내용이 허위로 작성된 사실이 발견될 때는 선정을 무효로 할 수 있고, 부정당업자로 지정되어 관계 법령에 따라 추후 입찰․모집공고   참가가 제한될 수 있습니다.

(4) 제출된 제안서는 일체 반환하지 않으며, 본 제안과 관련된 일체의 소요비용은 제안업체의 부담으로 한다.

(5) 본 제안요청서 및 관련 자료는 제안서 작성 목적으로만 사용하여야 한다.

(6) 제안서에 제시된 내용은 계약서에 명시하지 않더라도 계약서와 동일한 효력을 가지며, 계약서에 명시된 경우에는 계약서 내용이 우선함

(7) 제안서의 내용에 기술되지 않은 사항일지라도 향후 사업추진 시 필요하다고 인정될 경우에는 계약체결 시 수정 또는 추가 제안할 수 있음

Ⅲ		선정방법 등

1. 위탁운영자 선정방법 및 발표

가. 선정방법

(1)  서류심사

□  결격 사유 없는 경우, 제안서 심사 참여기회 부여

(결격 사유 있을 경우, 별도 유선 통보)

(2) 서류심사 통과자 대상 제안(PT)설명회

□ 평가방법

- 평가기준표(붙임2)의 계량평가 10% 및 비계량 90%를 합산하여 최고득점 업체를 위탁업체로 선정함

□ 제안서 평가위원회

- 공정한 평가를 위하여 제안서 평가위원회를 구성하여 제안내용을 평가하며, 평가위원은 항목 배점 범위 내에서 평가함

- 제안서 평가위원회는 공사 직원으로 구성

- 평가위원회는 평가위원 5～10인으로 구성

- 평가위원회는 필요시 제안업체에 추가설명 및 보충자료를 요구할 수 있음

□ 제안업체별 배점은 세부 평가항목별 배점기준에 따라 평점

- 최고․최저 점수를 제외하고 평가 평균점수가 가장 높은 운영체 선정(단, 평균점수는 70점 이상이어야 함)

- 제안자가 단독일 경우에도 심사하며, 이 경우 합산 평균점수는 80점 이상일 경우 선정

□ 평가점수 소수점 발생 시 둘째자리까지(셋째자리 절사) 계산함

□ 동점인 경우 심사 항목 중 ①어린이집 운영의 차별화 제안 ②운영계획 및 보육프로그램 적합성 ③교직원 채용 및 관리 ④영양․건강 및    위생․안전관리 계획 ⑤예산 및 위탁운영료의 적절성 ⑥개원준비실효성  순으로 높은 점수를 얻은 자를 선순위자로 함. 순으로 최고 득점자를 선정

- 세 항목 모두 동점일 경우, 해당 제안자(대표) 입회하에 공개추첨을 통해 수탁(예정)자 선정

□ 제안업체는 제안서 평가 방법 또는 평가결과에 대한 이의를 제기할 수 없음

(3) 한국토지주택공사 신규 위탁운영(예정)자 최종 선정

나. 제안(PT)설명회 평가항목 및 배점기준(붙임 2)

※ 신인도 평가기준 (해당사항이 있을 경우 가점)

심 사 항 목	평 점
A. 사회적기업 「사회적기업육성법」제7조에 따라 고용노동부장관으로부터 사회적기업으로 인증을 받은 기업	0.3점
B. 사회적협동조합 「협동조합기본법」제85조제1항에 따라 기획재정부장관으로부터 설립인가를 받은 ‘사회적협동조합’
C. 자활기업 「국민기초생활보장법」제18조에 따라 거주지 관할 시․도지사 또는 시장․군수․구청장으로부터 ‘자활기업’으로 지정된 업체
D. 마을기업 「도시재생 활성화 및 지원에 관한 특별법」제2조제1항제9호에 따라 행정안전부장관으로부터 ‘마을기업’으로 지정된 업체

※ 각 항목별 해당여부는 인증서 및 지정서 등으로 확인하며,  신인도 심사항목별

평가는 중복하여 평가할 수 없다.

다. 감점기준

감점항목		감점	비고
제안서	지정 도서매수 초과 시	0.1점 감점/매당	최대 1점
	제안서 규격 위반 시	0.5점 감점	용지사이즈 등 최대 1점
	익명성 위반 시	0.5점 감점	최대 1점

□ 아래 항목 위반 시 기술평가 총점에서 차감(최대 4점 이내 감점)

□ 평가위원 선정이후 사전접촉시 제안서 감점 항목의 최대감점과 별도로 차감(1점)

라. 결과 발표 : 별도 유선 통보(선정자 한정)

2. 유의사항

가. 계약의 해지 및 변경

(1) 수탁자로 선정된 자는 지정된 기일까지 한국토지주택공사와 위탁운영 계약을 체결하여야 함

(지정된 기일까지 계약을 체결하지 않을 때에는 수탁자 결정통지를 무효로 하며 차 순위자와 별도 계약할 수 있음)

(2) 수탁자로 선정된 이후 해당 수탁자의 선정 결정 사실이 무효로 되거나, 기타 여하한 사유로 사업자 선정이 불가능할 경우, 해당 사업을 재공고하여 모집함

(3) 다음 각 호와 같은 사유가 발생 시 공사는 시정할 것을 서면으로 통보할 수 있으며, 이를 시정하지 않을 경우 계약을 해지할 수 있다.

□ 정당한 이유없이 계약상대자가 계약조건 및 지시사항 등 제안요청서의

의무를 불이행 하는 경우

□ 계약상대자가 제3자에게 계약서상의 권리의무를 양도, 전매, 전대, 담보의 목적으로 제공하는 경우

□ 기타 제안요청서의 이행이 객관적으로 불가능한 경우 등

(4) 계약 후라도 공사의 방침 및 계획 등의 변경, 과업수행 요구사항의 오류 발견, 그 외 불가피한 사유로 인해 공사와 계약자가 계약금액, 과업내용 또는 기타 계약사항의 변경이 필요하다고 인정하는 경우에는 공사와   계약자간 협의하여 변경할 수 있다.

나. 보안 유지

(1) 본 제안요청서 및 관련 자료는 제안서 작성 목적으로만 사용하여야 하며 제안업체가 제출한 모든 자료 및 문서는 해당업체의 권익보호를 위하여 외부에 공개하지 않음을 원칙으로 한다.

(2) 본 과업수행에 따른 모든 성과물은 공사의 승인없이 제3자에게 제공하거나 과업이외의 목적으로 사용될 수 없으며, 고의 또는 과실에 따른 외부 유출로 인해 회사에 손해를 입힌 경우에는 책임을 져야 한다.

(3) 기타 보안관계에 관하여는 우리공사가 적용하는 법규와 규정을 준수하여야 한다.

다. 기타 유의사항

(1) 제안서를 허위로 작성한 사실이 발견될 시에는 심사대상에서 제외하며 계약 후 제안내용이 충족되지 못할 경우에는 손해배상 책임을 져야 한다.

(2) 제안서에 제시된 내용은 계약서에 명시하지 않더라도 계약서와 동일한 효력을 가지며, 계약서에 명시된 경우에는 계약서 내용이 우선한다.

(3) 제안서 및 계약서에 대하여 이견이 발생한 경우 또는 계약상에 정하지 아니한 사항에 대하여는 쌍방의 협의에 의하여 결정한다.

(4) 제안서의 내용에 기술되지 않은 사항일지라도 향후 사업 추진 시 필요하다고 인정될 경우에는 공사의 요청에 의해 수정될 수 있다.

(5) 공사는 추가제안 및 추가 자료를 요구할 수 있으며 제출된 자료는 제안서와 동일한 효력을 가진다.

(6) 제안서 평가는 공사의 평가기준에 의해 평가하고, 사업자는 평가결과에 대해 이의를 제기할 수 없다.

(7) 본 제안을 위해 소요되는 일체의 비용은 제안자의 부담으로 하며, 제출된 제안서 및 각종 문서는 반환하지 아니한다.

(8) 본 사업과 관련한 국내외 소유권, 지적재산권 등 관련 소송이 발생하였을 경우 일체의 손해보상 및 비용에 관한 책임을 해당 사업자가 져야 한다.

(9) 계약당사자는 본 과업수행과 관련하여 발생할 수 있는 각종 사고에 대비하여 민, 형사상의 보험(명칭불문)에 가입해야 한다.

라. 기타 자세한 사항은 한국토지주택공사 노사협력처(☎055-922-3645이성춘 차장, ☎055-922-3646 이현동 대리)로 문의하시기 바랍니다

[붙임 1] 제안서 목차

작성항목	세부내용	비 고
표 지	- 표지 및 업체명	자율양식
업체현황	- 일반현황, 자산규모 및 주요연혁(붙임6) - 본사관리 인력현황(붙임7) ※ 소속 기관에 공고일 이전에 입사한 자에 한함(4대보험 납입서류 제출)	지정양식
운영실적	- 보육시설 운영실적(모집 공고일부터 3년 이내) (붙임8, 붙임9)
운영업체 특화 보육 프로그램	- 신청업체만의 보육운영 노하우 및 장점 - 보육사업에 대한 신청업체의 철학, 비전 - 보육사업에 대한 열의 및 향후 발전계획 - 학부모에 대한 서비스 등 - 위탁보육료 산출내역서(월 단위)	자율양식
직장어린이집 운영계획 및 보육 프로그램 적합성	- 연령별 교육, 연·월간 교육계획 - 연령 및 성별 보육 주안점 - 연령별 반 편성 및 교직원 구성안 - 교구교재 확보 및 관리 운영방안	자율양식
교직원 채용 및 관리	- 보육교사채용 및 인력관리 계획 등 - 교사교육, 처우 등 - 원장 자격 및 종사자 채용계획 (원장 경력 및 전문자격 보유여부, 종사자 채용계획)	자율양식
건강, 영양, 위생, 안전관리	- 아동의 건강 및 영양계획(식단안 포함) - 위생·안전분야 관리계획 및 유사시 대처방안	자율양식
예산 관리	- 세입․세출 등 예산편성 관리	자율양식
개원준비 실효성	개원 준비의 적절·시의·효율성 준비기간 중 지원계획 기타 지원 방안 (어린이집 공사 진행자문, 정부지원금 신청지원, 개원준비 포함)	자율양식

[붙임 2] 평가 기준표

구분	평가항목	평가요소	평가기준	배점
객관적 기술능력(계량평가) (10)	재정능력 (5)	기관 자산규모 -2018년 재무상태표(자산․유동․부채 현황) -외부감사인 확인필 ※ 부채현황은 자산에서 제외	5억 이상	5
			4억 이상	4.5
			3억 이상	4
			3억 미만	3.5
	전문성 (5)	최근 3년 이내 보육사업 운영실적	10개 이상	5
			7개 이상	4.5
			5개 이상	4
			5개 미만	3.5
주관적 기술능력 (비계량 평가) (90)	어린이집 운영의 차별화 제안 (25)	- 신청업체만의 노하우 및 장점 - 보육사업에 대한 열의 및 향후 발전계획 - 보육사업에 대한 신청업체의 철학, 비전 - 학부모에 대한 서비스 등 - 산출내역에 따른 위탁보육료의 적절성	수	25
			우	22
			미	19
			양	16
			가	13
	운영계획 및 보육 프로그램 적합성 (구체성,타당성,이행가능성) (20)	- 연령별 교육, 연·월간 교육계획 - 연령 및 성별 보육 주안점 - 연령별 반 편성 및 교직원 구성안 - 교구교재 확보 및 관리 운영방안	수	20
			우	17.5
			미	15
			양	12.5
			가	10
	교직원 채용 및 관리 (15)	- 보육교사채용 및 인력관리 계획 - 교사교육, 처우 등 - 원장 자격 및 종사자 채용계획 (원장 경력 및 전문자격 보유여부, 종사자 채용계획)	수	15
			우	12.5
			미	10
			양	7.5
			가	5
	건강․영양 및 위생․안전관리 계획 (15)	- 아동의 건강 및 영양계획(식단안 포함) - 위생·안전분야 관리계획 및 유사시 대처방안(보안관리 등)	수	15
			우	12.5
			미	10
			양	7.5
			가	5
	예산편성의 적절성 (10)	- 영유아보육법 및 정부 보육사업 안내에 따른 세입․세출에 대한 예산 편성의 적절성	수	10
			우	9
			미	8
			양	7
			가	6
	개원준비 실효성 (5)	- 개원준비의 적절·시의·효율성 - 준비기간 중 투자계획 - 기타 지원방안 (어린이집 공사 진행자문, 정부지원금 신청지원, 개원준비 포함)	수	10
			우	9
			미	8
			양	7
			가	6
	신인도	- 신인도 평가기준 참조 (가점, 기술능력평가 배점한도내에서 적용)		0.3
평가점수 총계				100

[붙임 3]

직장어린이집 위탁운영신청서

신청인현황	대표자 성명		법인·단체명
	주 소
	사업자등록번호		전화번호
	설 립 일 자		구성원수
주요사업	○ ○ ○
비 고 (특기사항)
영유아보육법 제24조 및 동법 시행령 등에 따라「LH인천 직장어린이집」을 위탁 운영하고자 신청서를 제출합니다. 2019. 8. . 신청인(대표자): (인)
※ 구비서류 1. 서약서 1부 (붙임4) 2. 청렴계약이행서약서 1부 (붙임5) 3. 2018년도 재무제표(유동비율, 부채비율 포함) 및 감사보고서 1부 4. 회사 일반현황 1부 (붙임6) 5. 본사관리 인력현황 1부 (붙임7) 6. 본사관리인력 4대보험 납임서류(모집공고일 이전에 입사한 자에 한함) 7. 위탁운영실적(증빙서류 첨부) 1부 (붙임8) 8. 용역수행 실적증명서 1부 (붙임9) 9. 법인등기부 등본(법인에 한함) (법인에 한함) 1부 10. 인감(또는 사용인감), 법인인감증명서(사용인감의 경우 사용인감계) 각 1부(붙임10) 11. 사업자등록증 또는 고유번호증 사본 1부 12. 대학의 경우 학칙 1부(개설학과 증명), 단체의 경우 회칙 또는 규약 사본 1부 13. 위임장 및 재직증명서(대표자가 아닌 경우) 각 1부, 신분증 지참(붙임11) 14. 국세 및 지방세 납부 증명서 1부. 15. 제안서 원본 1부, 사본 10부, 요약본 원본 1부, 사본 10부(제안서 및 요약본을 수록한 USB) 16. 원장(내정자) 경력증명서, 최종학력증명서, 자격증(사본) 각 1부 * 발표자료(PPT)는 반드시 이메일로(fighr@lh.or.kr) 제출

[붙임 4]

서   약   서

업 체 명:

주    소:

‘한국토지주택공사 LH인천 직장어린이집 신규 위탁운영자 모집공고’와 관련   다음과 같이  제반사항을 준수할 것을 서약합니다.

1. ‘한국토지주택공사 LH인천 직장어린이집 신규 위탁운영자 모집공고‘와 관련하여 공고된 제안요청서의 내용을 모두 숙지하였고, 제반내용에 어떠한 이의도 제기하지 않겠습니다.

2. 제출된 모든 관련 증빙서류는 신의와 성실의 원칙에 따라 제출하였으며, 본 제안서의 허위기재 또는 부실로 인한 자료 작성으로 인하여 초래되는 평가상의 불이익 등 귀 공사의 어떠한 처분에 대하여 어떠한 이의도  제기하지 않겠습니다.

3. 제안서 평가를 위해 구성된 심사위원단의 평가방법 및 평가기준, 평가결과에 어떠한 이의도 제기도 하지 않겠습니다.

2019년   월     일

대표자 성명               (서명)

한국토지주택공사 사장 귀하

[붙임 5]

청렴계약(서약)서

당 사는 부패없는 깨끗한 계약문화를 조성하고 청렴계약제 시행취지에 적극 부응하기 위하여 입찰․낙찰, 계약체결 또는 계약이행 등의 과정(준공․납품 이후를 포함한다)에서 아래 각 호의 청렴계약 조건을 준수할 것이며, 이를 위반할 때에는 입찰․낙찰을 취소하거나 계약을 해제․해지, 서면경고를 부여하는 등의 불이익을 감수하고, 이에 민․형사상 이의를 제기하지 않을 것임을 약정합니다.

1. 금품․향응 등(친인척 등에 대한 부정한 취업 제공 포함)을 요구 또는 약속하거나 수수(授受)하지 않을 것이며, 공사 임직원에게 금품․향응 등(친인척 등에 대한 부정한 취업 제공 포함)을 제공한 경우에는 관련 법령에 따라 부정당업자의 입찰참가자격 제한 처분을 받겠습니다.

2. 입찰가격의 사전 협의 또는 특정인의 낙찰을 위한 담합 등 공정한 경쟁을 방해하는 행위시에는 관련 법령에 따라 부정당업자의 입찰참가자격 제한 처분을 받음과 아울러 아래의 손해배상액을 납부토록 하겠습니다.

1) 입찰자(계약상대자 제외) : 입찰금액의 100분의 5

2) 계약상대자 : 계약금액의 100분의 10

3. 공정한 직무수행을 방해하는 알선․청탁을 통하여 입찰 또는 계약과 관련된 특정 정보의 제공을 요구하거나 받는 행위를 하지 않겠으며, 「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률」 제27조제1항 각호, 「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령」 제76조제1항 각호의 사유에 해당하는 어떠한 행위를 하지 않겠습니다.

4. 인권경영을 통하여 기업활동 전반에 있어서 인권을 존중․증진시키고 인권과 관련된 부정적 영향이 발생하지 않도록 노력하겠으며, 인권보호에 동참할 것을 약속합니다.

년   월   일

서약자 ○○○회사   대표 ○○○ (인)

○○○회사   대표 ○○○ (인)

※ 전자계약인 경우 년월일, 업체명, 대표자명 기재는 전자서명으로 갈음

한국토지주택공사 사장 귀하

[붙임 6]

회사 일반현황

회 사 명		대 표 자
주 소
사업자 번호 (고유번호증)		업 종
전화번호	TEL: FAX:
회사설립년도	년 월
해당부문 사업기간	. . . ~ . . .
2018년도 자산규모		본사관리 인력현황	명

※ 회사 주요연혁

연 월 일	내 용	비 고

첨부: 2018년도 재무상태표(자산현황)(외부감사인 확인 필)

[붙임 7]

본사관리 인력현황

No.	성명	직위	입사일	담당업무

첨부 : 4대보험 납입서류(순서대로 편철)

[붙임 8]

어린이집 운영실적표

연번	유형	어린이집명	보육정원 (인가서상)	소재지 (주소)	위탁운영 기 간	위탁기관 (담당자/전화번호)
					‘OO.OO.OO～ ‘OO.OO.OO
합계

※ 유의사항

○ 업체 설립 후 공고일을 기준하여 최근 3년 어린이집 운영실적 기재(2019년 수탁계약분 포함)

○ 유형은 직장․국공립․민간어린이집 등으로 구분하여 기재

○ 실적은 어린이집 위탁계약증서 또는 위탁기관과 체결한 약정서(계약서) 사본 등 증빙서류

[붙임 9]

용역수행 실적증명서

신 청 인	업체명(상호)				대 표 자
	영업소재지				전 화 번 호
	사업자번호				법 인 번 호
	증명서용도				제 출 처			한국토지주택공사
	용역범위 및 기준 (면적, 금액 등)
용역이행 실적내용	용 역 명				구 분			학술( ), 정보통신( ) 청소( ), 시설관리( ) 경비( ), 폐기물처리( ), 기타분야( ),
	용역개요
	계약번호	계약일자	계약기간 (이행기간)	계약금액 또는 계약면적			이행실적(금액또는면적)			비고
							비율		실적
증 명 서 발급기관	위 사실을 증명함 년 월 일
	기 관 명 : (인) (전화: )
	주 소 : (FAX : )
	발급부서 :					담당자:
註) 증명서 발급기관 : 원사업자(=신청인에게 용역, 제조 등을 위탁한 자) 민간거래실적은 세금계산서, 계약서 등 증빙자료를 추가로 제출하여야 합니다. * 민간거래실적 = 증명서 발급기관이 국가, 지방자치단체, 기획재정부 지정 공공기관이 아닌 기관과의 거래실적 용역이행실적은 입찰․모집공고시에 제시한 용역범위 및 기준(면적, 금액 등) 등이 조건에 부합되는 실적에 한하며, 공동계약으로 이행하였을 경우 비율과 이행실적을 기재하여야 합니다. 이행실적란은 기재후 투명 접착테이프를 붙여 증명을 받아야 합니다.

[붙임 10]

사 용 인 감 계

사용인감		증명인감

위의 사용인감을 귀 공사와의 계약 및 이에 수반되는 모든 행위에 사용하기 위하여 인감증명(증명인감)서를 첨부하여 제출하오며 본 인감을 고의   또는 과실로 부당하게 사용함으로써 발생하는 민․형사상의 책임은 본인에게 있음을 서약하며 인감계를 제출합니다.

2019.  .     .

영업소재지 :

상      호 :              (증명인감)

대  표  자 :

❚ 첨부 : 인감증명서

한국토지주택공사 사장 귀하

[붙임 11]

위  임  장

ㅇ 성        명 :

ㅇ 주민등록번호 :

ㅇ 주        소 :

본인은 상기인을 대리인으로 선임하여 아래에 표시한 사무를 처리하는 일체의 권한을 부여합니다.

대리권한 :  ‘한국토지주택공사 LH(인천)직장어린이집 신규 위탁운영자 모집공고’ 에 대한 사무

2019.     .     .

업 체 명 :

주    소 :

사업자등록번호 :

대 표 자 :                     (인)

한국토지주택공사 사장 귀하