사장 직위 심사 기준

구분	직 무 수 행 요 건
기본역량	□ 대규모 조직의 경영경험 및 능력 ◦ 대규모 공ㆍ사조직을 성공적으로 경영한 경험 및 능력 ◦ 조직성과를 달성하기 위하여 인적․물적자원을 효과적으로 운영․관리할 수 있는 능력 ◦ 선도적인 초우량 기업경영에 관한 신념과 비전 □ 경영비전제시 및 실천역량 ◦ 대․내외 경영환경변화에 따른 조직 발전을 위한 비전제시 및 실천역량 ◦ 경영혁신을 주도할 수 있는 개혁 지향적인 의지 및 능력 ◦ 경영현안에 대한 분석과 대안 제시 능력 □ 최고경영자로서의 자질과 능력 ◦ 최고경영자로서의 결단력, 리더쉽 및 위기관리 능력 ◦ 친화력이 있고 주위의 존경과 신뢰를 받을 수 있는 자질 ◦ 건전한 도덕성, 청렴성, 책임감 및 솔선수범하는 태도
고유역량	□ 전문분야 및 회사 경영에 대한 지식과 경험 ◦ 해당 전문분야 경력 및 해박한 지식 ◦ 경영 및 감사관리 분야의 전문지식과 경험 ◦ 중․장기적 관점에서의 미래 예측 및 방향제시 능력 □ 공공성과 기업성을 조화시켜 나갈 수 있는 소양 ◦ 기업성과 공공성을 조화시켜 나갈 수 있는 경험과 자질 ◦ 국민ㆍ국회ㆍ언론․시민단체 등과의 관계개선을 통하여 국민 기업으로서 투명한 경영을 실현할 수 있는 대외관계 능력